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杠上开花 A Bouquet of Arguments

大型留学职场脑洞花式抬杠节目

小Y本Y A Bouquet of Arguments
3,894 订阅 87 集 1年前
播客简介
很高兴遇见你! 这里是《杠上开花》,一个严肃活泼的大型留学职场脑洞花式抬杠节目。 【关于我们】 小Y,小M,坐标美国职场,数据分析类行业,500强企业、独角兽 Start Up十年职场经验。 「记录」和「分享」我们在美国留学到步入职场几年来的心得,希望能给你启发,职场少背锅。 我们的口号是:杠上开花,节节高。 【收听我们】 可以在Apple Podcast、Google Podcast、Spotify、小宇宙等客户端收听我们的节目 RSS feed:https://anchor.fm/s/2aa384a8/podcast/rss 微信公众号@杠上开花播客 微博@杠上开花ABouquetOfArguments 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi( https://ko-fi.com/abouquetofarguments )上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
节目
EP 84 聊聊职场中的“德不配位”

EP 84 聊聊职场中的“德不配位”

杠上开花 A Bouquet of Arguments

一晃眼又到年底了!又是准备收官、年终总结的时候了,借此时机,我们聊了点劲爆的话题 - 狠狠地蛐蛐了一下‘德不配位’的职场现象! 所谓‘德不配位’,是指很多人或许都有过的一种迷思:这位同事/领导真的有与ta的待遇相匹配的能力吗?怎么感觉不太行的样子? 有些可能是我们一叶障目不见泰山,有些情况可能真的是‘滥竽充数’得有目共睹了。那么这种现象是如何产生的呢?我们又该如何应对呢?跟我们一起来愉快地蛐蛐一下! ———————————————— 【04:00】一位不靠谱的大老板是如何通过一系列操作搞垮整个部门,甚至大伤招他进来的上级的元气 【24:00】只会说不做事既甩锅又捅刀子的合作伙伴,捅了大篓子才被上级发现真实水平,却仍可以全身而退 【41:25】公开表示有自己的start-up不在乎工作,跟下属在大会上开撕,被manage out坚持到最后一秒,只要他不尴尬,尴尬的就是别人 【51:30】不止是管理岗,IC也会有“德不配位”,是职位的不匹配,还是相互的预期不正确? 【48:00】服务不好谁背锅?或许服务生已经忙到冒烟,但老板不愿多招人 【63:00】如何跟这种上级/平级合作? ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。 杠上开花,节节高! 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠! 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support

77分钟
99+
1年前
EP 84 聊聊职场中的“德不配位”

EP 84 聊聊职场中的“德不配位”

杠上开花 A Bouquet of Arguments

一晃眼又到年底了!又是准备收官、年终总结的时候了,借此时机,我们聊了点劲爆的话题 - 狠狠地蛐蛐了一下‘德不配位’的职场现象! 所谓‘德不配位’,是指很多人或许都有过的一种迷思:这位同事/领导真的有与ta的待遇相匹配的能力吗?怎么感觉不太行的样子? 有些可能是我们一叶障目不见泰山,有些情况可能真的是‘滥竽充数’得有目共睹了。那么这种现象是如何产生的呢?我们又该如何应对呢?跟我们一起来愉快地蛐蛐一下! ———————————————— 【04:00】一位不靠谱的大老板是如何通过一系列操作搞垮整个部门,甚至大伤招他进来的上级的元气 【24:00】只会说不做事既甩锅又捅刀子的合作伙伴,捅了大篓子才被上级发现真实水平,却仍可以全身而退 【41:25】公开表示有自己的start-up不在乎工作,跟下属在大会上开撕,被manage out坚持到最后一秒,只要他不尴尬,尴尬的就是别人 【51:30】不止是管理岗,IC也会有“德不配位”,是职位的不匹配,还是相互的预期不正确? 【48:00】服务不好谁背锅?或许服务生已经忙到冒烟,但老板不愿多招人 【63:00】如何跟这种上级/平级合作? ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。 杠上开花,节节高! 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠! 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support

77分钟
0
1年前
EP 83 美国的小费文化:给多少,合理吗?

EP 83 美国的小费文化:给多少,合理吗?

杠上开花 A Bouquet of Arguments

美国的小费文化相信大家都有所耳闻。还记得留学生迎新仪式上,学长姐们详细介绍了美国的小费习惯,给出了一些日常给小费的建议。而多年生活后,M姐不得不说:没在小费文化下长大,这么多年了还是无法get小费文化…哪些情况给或不给小费,界线在哪里呢?疫情后,为什么感觉多了这么多要小费的场景?小费到底为什么存在呢?今天我们开麦探讨,也想听听大家的见解,欢迎留言互动~ ———————————————— 【03:00】美国生活日常小费习惯大起底 【22:30】装家电/维修/装修/打扫要给小费吗? 【38:00】小费文化源于对优质服务的额外奖励,但在美国的历史环境下发展成为了一种薪酬制度 【42:00】如果小费免征收入税,你赞成吗? 【48:00】服务不好谁背锅?或许服务生已经忙到冒烟,但老板不愿多招人 【56:00】现在美国的消费习惯下,额外多的小费才能激励优质的服务 【67:00】本国人和外国人都在吐槽的疫情后美国小费文化:聊个天都得给小费 【76:00】来自服务员的吐槽:到处都要小费,消费者反而无法支付更高的小费 【81:00】MY小故事:$50美金的小费,和一次支付3顿饭的小费 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。 杠上开花,节节高! 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠! 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support

87分钟
99+
1年前
EP 83 美国的小费文化:给多少,合理吗?

EP 83 美国的小费文化:给多少,合理吗?

杠上开花 A Bouquet of Arguments

美国的小费文化相信大家都有所耳闻。还记得留学生迎新仪式上,学长姐们详细介绍了美国的小费习惯,给出了一些日常给小费的建议。而多年生活后,M姐不得不说:没在小费文化下长大,这么多年了还是无法get小费文化…哪些情况给或不给小费,界线在哪里呢?疫情后,为什么感觉多了这么多要小费的场景?小费到底为什么存在呢?今天我们开麦探讨,也想听听大家的见解,欢迎留言互动~ ———————————————— 【03:00】美国生活日常小费习惯大起底 【22:30】装家电/维修/装修/打扫要给小费吗? 【38:00】小费文化源于对优质服务的额外奖励,但在美国的历史环境下发展成为了一种薪酬制度 【42:00】如果小费免征收入税,你赞成吗? 【48:00】服务不好谁背锅?或许服务生已经忙到冒烟,但老板不愿多招人 【56:00】现在美国的消费习惯下,额外多的小费才能激励优质的服务 【67:00】本国人和外国人都在吐槽的疫情后美国小费文化:聊个天都得给小费 【76:00】来自服务员的吐槽:到处都要小费,消费者反而无法支付更高的小费 【81:00】MY小故事:$50美金的小费,和一次支付3顿饭的小费 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。 杠上开花,节节高! 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠! 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support

87分钟
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1年前
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