如果职场是一场估值游戏，HR就是那个手握账本的“老中医”。 今天，我们邀请深耕人力资源16年，曾先后在京东、美丽说等大厂和平台，负责核心人力，现在是很多成长型公司的“人力合伙人”的HR大牛，闵捷老师。 （也是一个传奇的，抗癌成功的北京大哥。） 他用极犀利且务实的视角，为大家送上给老板的HR第一课，手把手教新手老板，找到那个“门当户对”的人才。 实话说，这是我的一期付费咨询，除了涉及内部的隐私信息，其他都给大家放出来了，含金量非常高！ 不管是对于职场女孩，深入理解“公司到底是怎么评估我的”，还是对于准老板，避开烧钱的人才大坑，都会有非常大的收获。 因为很多年轻创始人，或小团队老板对HR都有一个巨大的误区： HR就是招招人、算算工资、甚至兼职“行政杂役”。 但在真正的专家眼中，一个顶级的HR，不仅能帮你守住钱袋子，更是公司在最小、最薄弱时期的“奶妈”和陪跑合伙人。 对一个公司来说，发展的不同阶段和规模，该怎么配人？ 在业务转型期的情况下，作为普通员工，是走是留？ 什么人适合大厂、创业公司、甚至独立创业？ 在超级个体时代，咋在小而美的赛道上跑得又稳又快，这期内容帮你换个视角解题👀 大家听完如果觉得不过瘾，或者有初创老板们，目前正焦虑招人用人的问题。 我们1月31日在北京，和闵捷老师会有一场播客闭门会录制，可以进行现场提问，答疑解惑。 对高浓度线下场感兴趣的管理者、老板们，可以滴滴小助理🛰️sgsntang报名。 📝本期播客你将会听到： 04:23HR人力资源的综合实力：打通人力六个模块 11:39五百人以下的公司最大问题是什么？ 15:24月薪1万和月薪5万的HR，最大区别在哪？ 18:55什么时候用1万以内的，什么时候用1万以上的HR？ 18:04行政唯一有含金量的职责，就是搬家？ 18:55老板HR第一课，学会面试 25:48初创型公司，找同行&同频的HR 39:45什么人适合大厂、创业公司、独立创业？ 46:56大厂招人是“雇佣军”逻辑 58:27公司业务转型期，永远先招这个业务的一号位 01:05:08当公司发生巨大变动，普通打工人该走还是该留？ 01:09:26猎头到底哪值钱？ 01:15:33越小的公司，招人要选最合适的，而不是最优秀的 01:25:20胃癌晚期，如何度过在生死之间穿梭的日子？ ✨本期嘉宾： 闵捷：2023年度人力资源行业影响力人物TOP10，历任FESCO、京东、美丽说等中大型平台人力资源重要核心管理岗位，2021年度中国杰出青年TOP30，服务超过10000家以上企业。 🎙本期主播： 斯斯：头部女性账号@闪光少女斯斯 的创始人，纪录片导演，微博最具影响力和商业价值IP，日常没更播客就是在拍片子。 🎵本期BGM： 片头：The Message - Dr. Dre 片尾：Go Solo-Zwette/Tom Rosenthal 🛰️「给女孩的商业第一课」听友群： 「给女孩的商业第一课」栏目，欢迎所有对商业感兴趣的朋友进入节目专属听友群，共同探讨商业思维，讲述商业故事。 群内会第一时间更新播客信息，并随机掉落节目逐字稿与行业干货。 微信搜索sgsntang（或扫码），添加播客主理人斯斯的小助手，备注「播客」，等待她拉你入群。期待和大家在群内进行更深入的交流。 🎬本期制作人员： 监制：斯斯 后期：博博 运营：苗苗 🎧【关于给女孩的商业第一课】 「给女孩的商业第一课」是一档站在女性视角，思考和对话的商业系列。过去很多女孩在这档节目的影响下，有了赚钱的勇气与野心。今年，我也会继续对谈更多造富者、企业家、操盘手、自媒体人等，与各行各业的商业精英交流真正适合普通女孩学习的心法。毕竟在这里，赚钱才是正经事。如果你喜欢这档节目，欢迎关注「@闪光少女斯斯」，随机掉落更多视频版商业内容。愿我们都能在商业的浪潮里，成就自己。

🎤 本期嘉宾 南添@望岳投资，私募投资经理，「面基」半个主播 老南之前来坐客「面基」的几期节目： 短中长期 | 分红与回购 | 存量时代 | 实事求是｜周期与演化｜中美对账 | 10小时马拉松 | 美债 ⏯️ 本期简介 本期节目大量提及系统1和系统2，干脆我就在这先铺垫一下。 这两个概念来自丹尼尔·卡尼曼的书《思考快与慢》，就是我们脑子里其实有两个我： 一个我是与生俱来的，感性的我，充满了直觉、本能、经验带来的条件反射、情绪，这个反应极快，几乎不费脑细胞，这就是系统1。 另一个我，是后台天得的，充满了理性，思考，观念，规训，判断，说他是AI是高看他了，他耗能可能比AI高，想得也未必有AI全面和正确。这是系统2。 大多数时候，都是系统1在拍板，系统2只是出来写一份“事后合理化”的说明。 系统1不折腾的时候，系统2才能稳定发挥，事半功倍。 老南用了很长时间在劝我：你啊！就是学太多了，太重视系统2，老想依赖它解决大部分问题，把系统1当成了很负面需要克服的东西。但系统1才是真正让人得劲，进入well-being的那道门，你得相信它，对它好点儿。 时间的车轮滚滚向前，但想要走的远，走得稳，也需时刻回望过去，如同行车时注视后视镜，是为了更稳健地驶向远方。 感谢梅赛德斯-奔驰V级MPV与 小宇宙邀请我们参与播客企划「时间的回看」，我和老南坐在奔驰V级MPV 的车内录了这期节目。 这台车内部宽敞舒适，内饰简约大气，也很让人放松，在加上柏林之声的音响，体验非常棒！ 140 年豪华积淀，梅赛德斯-奔驰以不朽匠心铸就传奇。 V 级 MPV 承袭家族荣耀，从创业路上的并肩作战，到事业巅峰的荣耀同行，始终以奔驰品质为创业者保驾护航。豪华内饰与舒适配置，让每一次征途都从容惬意，见证每一份雄心驶向更辽阔的天地。 也欢迎大家收听本次「时间的回看」播客企划的其他节目，愿你在每一次回望与前行之间，始终从容有度。 🎯时间轴 00:22 Well being 01:25 系统一与系统二的基本分工 06:46 “年龄—行为”反差 07:07 心态波动的三层来源 14:11 模型与直觉的冲突 21:39 身体状态与决策质量 24:18 “让系统二晚点工作” 25:38 用适合自己的方式赢 26:27 自洽结构 30:14 贪婪、恐惧、懒惰的投资映射 40:24 定投作为系统设计 41:05 一次性博弈的风险 52:23 金融机构效率问题 57:31 构建“舒服”的个人结构 1:15:11 好心态——认知对齐、身体状态、反脆弱的人生结构 1:19:38 团队与合作结构 1:24:51 日常生活中的心态差异 1:29:07 “平常心”的具体含义 1:30:24 被操纵的系统1 1:36:49 风险、试错与年龄 ⚠️ 风险提示：所有内容皆仅以交流嘉宾和主播个人想法和分享知识为目的，完全不构成任何投资建议或参考。请读者注意判断其中风险，结合个人投资目标、财务状况和需求，独立思考，谨慎决策。your money your decision. 依据或使用本播客内容所造成的后果由您独自承担。 📁 本期内容相关资料 * 《思考快与慢》丹尼尔·卡尼曼 🎬 后期制作、声音设计：Dong 📣 欢迎关注@老钱日日谈 ，如果播客没听够，可以来公众号找我玩，这边的更新频率会高一些。

中国创新药简史，咱们继续。今年开年，创新药还是很火热，一方面是市场开始从去年Q4的降温，逐渐开始有回暖的趋势，另一方面还有一系列的BD交易，进一步提振了行业信心。比如最被大家讨论的荣昌生物与艾伯维就RC148（PD-1/VEGF双抗）达成的协议，首付款高达6.5亿美元，总金额接近50亿美金。包括我们今天要聊的英矽智能，也在1月5日的时候，与施维雅达成了总额8.88亿美元的研发合作，首付款也有3200万美元，成为2026年生物医药领域的首例BD交易。 这一期我们要聊的英矽智能这家公司，跟传统的biotech不太一样，因为它被称为“AI制药第一股”。哪怕随着近年来AI制药合作交易金额屡创新高，从早期的数千万美元级别迅速跃升至数亿美元级别，也一直有业内有声音质疑AI制药是“概念炒作”。 所以这一期，我最主要核心回答的一个问题是，英矽智能它到底是怎么运用AI来制药的，它的业务模式是什么，对于制药行业来说，像英矽智能这样的公司，它的生态位是什么，以及还会聊到一个问题，英矽智能和晶泰科技这个AI制药“双雄”，他们的业务逻辑有哪些区别，希望这些问题，能让你对AI制药有更清晰地理解。 内容时间轴： 1:00 为什么中国的AI和创新药现在很像？ 5:48 英矽智能的创始人Alex Zhavoronkov如何一步步将业务重心放在中国 8:39 英矽智能的关键转折点，一场为期21天的挑战赢得药明康德创始人李革的战略投资 11:27 英矽智能的另一位关键人物，任峰博士的加入以及双CEO 15:06 AI平台是如何制药的？ 17:59 以英矽智能的明星分子为例，看看AI制药的效率和成本 22:51 AI制药如何完成干湿实验闭环 27:47 英矽智能的管线 30:08 英矽智能的商业模式，靠什么赚钱？ 32:54 从英矽智能的招股书，看它的营收结构与挑战 37:20 英矽智能与晶泰科技有什么区别？ 41:16 上市后的英矽智能还要面临哪些挑战？ 如果你想对十五五医疗行业的新秩序有全面的了解，欢迎收听下面这期付费节目： 《十五五启幕，新秩序如何重塑医疗健康行业？E.186》 提到的播客： 中国创新药简史专题 《两万字拆解百济神州｜中国创新药简史E.133》 《恒瑞医药，越过山丘｜中国创新药简史E.136》 《康方生物如何成为“当红炸子鸡”｜中国创新药简史 E.142》 《信达生物，借力打力｜中国创新药简史 E.144》 《贝达药业，困境中的典型｜中国创新药简史 E.146》 《从120亿美元的创新药BD，聊聊跨国药企为何来中国买买买？E.148》 《传奇生物，真正的DeepSeek时刻｜中国创新药简史 E.150》 《再鼎医药，做轻松的事能成功吗？｜中国创新药简史E.153》 《创新药出海驱动行情爆发，背后的动力、推力和拉力有哪些？ft.谭冬寒E.154》 《晶泰科技，AI制药走到哪一步了？｜中国创新药简史E.156》 《百利天恒，千亿ADC大王有何先见之明｜中国创新药简史E.158》 《荣昌生物，站在双靶点和ADC的风口上｜中国创新药简史E.162》 《药明康德，靠什么穿越周期？｜中国创新药简史E.167》 《从ESMO和诺诚健华、信达、翰森的BD，聊聊中国创新药出海是否可持续 E.169》 《中国生物制药，低调的庞然大物｜中国创新药简史E.176》 《翰森制药：女首富、ADC、国际化｜中国创新药简史 E.178》 《首版商保创新药目录公布，对看病用药和创新药行业有何影响？E.180》 《医保商保双目录，如何影响医药行业？｜下一个重磅 E.182》 《诺诚健华，另辟蹊径｜中国创新药简史 E.184》 欢迎在评论区或加入听友群来跟我们互动。接下来的一些话题，我也会找一些适合的嘉宾，带来不一样的视角，当然如果有医药行业从业者、研究者、投资者想跟我做一些对谈，也欢迎加我的微信（Holeo77），如果合适，我们也可以一起录节目。当然如果有品牌伙伴对节目、专题感兴趣，也可以通过邮件或微信找到我们沟通合作，总之这样一个体量巨大的专题，正在连载中！请和我一起期待接下来的节目。 听友群加VX：hooley777 商务合作：[email protected]

本周节目由 梅赛德斯-奔驰 V级 MPV 赞助播出，与您一起，大有天地。 互联网巨头们正在向美团的到店点评业务大举进攻。不久前，京东「秒送」频道上线了一个新功能——「京东点评」。用户不仅可以对外卖、商品或酒店打分、评论，同时还可以直接关联到外卖店铺和酒店的预定入口。而在 9 月，阿里旗下的高德地图推出了「高德扫街榜」，随后淘宝闪购也上线了到店团购业务。此外，抖音也发布了面向全国餐饮小店的「烟火榜」。为什么各家大厂今年忙着打造评价餐厅或酒店的生活榜单？点评生意的难点或挑战又会有哪些呢？本期轻解读就与之相关 07:25。你还记得自己上一次留下点评记录是在什么时候吗？当商家想通过赠送礼物来换取你的好评时，你一般会怎么处理呢？在评论区和我们一起聊聊吧。 本期还有关于海南封关、TikTok、美团和耐克的新动态 01:48，欢迎收听！ 作为高端豪华 MPV，梅赛德斯-奔驰V级 MPV 拥有同级最大空间，从大气外观、头等舱座椅、动力科技再到安全配备，为您带来全能的豪华体验，并且兼顾商务和家庭出行的双重需求。V级 MPV 以全方位的实力，于经典豪华之上，再创全新格局。也欢迎大家收听梅赛德斯-奔驰「时间的回看」播客企划的其他节目，愿你不忘来时路，驰骋天地间。 主播 Mengyi 幕后制作 监制：Zelin、Stella 实习研究员：雨阳、板凳 运营：George 声音设计：沁茗 封面设计：饭团 营销内容策划：beibei 商业内容策划：茹雪、幸倍 声动活泼商业化小队：新新、秋杰、琳琳、迪卡、小夏（实习） 商务合作：声动早咖啡等节目商业合作持续招募中，点击链接直达 声动商务会客厅，或者发送邮件至 [email protected] 联系我们； 加入我们：声动活泼目前开放内容制作、声音设计、商业发展等全职岗位，还在招聘内容实习生等，工作地点北京东城区，详细岗位信息与申请方式，请点击链接； 听众投稿：如果你了解身边日常现象的背后原因，欢迎投稿，你的发现可能出现在节目中。 「用声音碰撞世界」，声动活泼致力于为人们提供源源不断的思考养料。 * 我们还有这些播客：声东击西、What's Next｜科技早知道、商业WHY酱、跳进兔子洞&跳进兔子洞第三季、吃喝玩乐了不起、不止金钱、泡腾 VC、反潮流俱乐部 * 如果你喜欢我们的节目，欢迎打赏支持，或把我们的节目推荐给朋友 * 本节目音频内容及文字版权归声动活泼所有，未经授权不得用于 AI 模型训练等用途