云朵🎨

Listen to the Business English Podcast to get tips on vocabulary, presentations, meetings in English, and more Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

2023年6月29日，美国最高院裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学带有种族偏好的招生计划存在违宪。透过这次判决，我们可以看到很多有趣的细节。给亚裔争取权利，带头的为什么是“保守白人律师”？美国亚裔内部对这次判决都有哪些不同的看法？视角转向大学，作为有自主招生权利的私人大学，为什么美国名校不愿意招学习更好的亚裔学生？多元化的校园到底能不能给学生带来更好的学习环境？美国的平权法案和中国的加分政策有什么异同？请听本期嘉宾田方萌、刘周岩带来的精彩分享。 - 本期话题成员 - 程衍樑（微博@GrenadierGuard2） 田方萌，中央民族大学民族学与社会学学院副教授，主要研究方向为社会思想、公共政策和国际移民，著有评论集《可有一线穿今古》 刘周岩，前三联生活周刊记者 耶鲁大学政治系博士在读 - 时间轴 - 02:25 “哈佛歧视案”与肯定性行动（Affirmative Action） 13:07 华人组织“百人会”公开反对本次判决 15:16 出庭证人萨丽-陈对于自己进哈佛的反思 23:47 亚裔家长与保守白人合作是一种“饮鸩止渴”吗？ 30:31 成绩之外，美国大学到底如何考察学生？ 45:16 保守派对肯定性行动的三种批评 51:38 为校友优先录取（Legacy Admission）辩护 57:12 “今天的哈佛还有保守派教授吗？” 01:03:42 中国高考的“肯定性行动”比美国更早，力度更大 01:15:33 教育公平问题也是一种美式“屎山代码” - 支持我们的赞助商就是对我们最好的支持 - 《谍海轶闻 | 苏联情报史话》 已经在多个平台上线，你可以到小宇宙、喜马拉雅、网易云音乐、蜻蜓FM搜索”谍海轶闻 苏联情报史话“找到该专辑，也可以在公众号忽左忽右leftright的下方菜单中购买收听。（你也可以点击前面带下划线的文字，选择你习惯使用的平台，直达专辑购买页面）欢迎大家把我们的节目分享给更多的朋友，你的分享是帮助我们持续生产好内容的最佳动力。 - 制作团队 - 声音设计 hotair 节目统筹 禾放 节目运营 小米粒 节目制作 hualun logo设计 杨文骥 特别感谢 胡凯歌 - 本节目由JustPod出品 ©2023 上海斛律网络科技有限公司 - - 互动方式 - 商务合作：[email protected] 微博：@忽左忽右leftright @播客一下 @JustPod 微信公众号：忽左忽右Leftright / JustPod / 播客一下 小红书：JustPod气氛组 / 忽左忽右 B站：忽左忽右leftright YouTube：忽左忽右

哎呀，又一晃两个月过去了。这期我请来了 7 年的网络朋友铁窍当嘉宾。她在国内一所大学读社会学大四。大学主张自由分组，她又转了专业，观察到总有那么一群人黏在一起，最终毕业论文研究的也是某专业某年级 50 人的小组合作机制。 我们对小组作业的价值观很不一样。我的大学随机分组的，所有评分标准都公开透明，而我每次都全力以赴，这个逻辑也延续到了职场里。但在铁窍的研究里，只有一个人表现出了和我类似的态度。 据铁窍说，小组合作在中国是一个没什么人研究的话题，中国高校为何采取这种学习法也成谜。我们快乐地聊了聊小组合作的真实情形、系统漏洞以及各自的感受，怎么提高效益和意义感，怎么让它和真实世界建立联系。只能说解构让人精神抖擞！ 时间线 Timeline 03:46 大学小组作业自由分组的2个维度、4种模式 10:21 英国大学VS中国大学：为什么大家不关心小组作业？ 12:32 重新认知小组合作的价值：有人被老师邀请做课题 16:35 干小组合作就像当流水线工人，老师也不会解释太多 22:16 成功的小组合作法则：识人、动机和深度参与 32:38 自由分组的社交舒适圈和恶性循环 38:35 怎么就升华到了职场生存学？ 41:56 真实世界的小组合作是相对随机的 43:55 想在组里如鱼得水需要什么环境、素质和技能？ 47:03 为什么有人更喜欢随机分组？ 57:05 成功的合作学习应该具有什么要素？ 1:02:45 基于ASK模型，继续讨论素质和技能 点击查看飞书妙记文字稿 延伸阅读 Reference * 根据5月与朋友的交流，我得知大学正在有意识地推进随机分组，加入种族、性别、年龄等变量，尽可能让学生和不同的人一起协作，这属于包容政策的一环。 * ASK模型：A=Attitude（态度）, S=Skill（技能）, K=Knowledge（知识） * 《不平等的童年：阶层、种族和家庭生活》，作者: [美] 安妮特·拉鲁，出版社: 北京大学出版社，译者: 张旭 * 《读书的料及其文化生产》，作者：程猛 * 惯习（habitus）是法国社会学家皮埃尔·布迪厄发明的概念，强调的是个体通常在家中学到并认为是理所当然的一套对文化、社会和自己未来的特质意向。 * 跨文化背景下对比自由分组与随机分组的实验研究 Rienties, B., Alcott, P., & Jindal-Snape, D. (2014). To let students self-select or not: That is the question for teachers of culturally diverse groups. Journal of Studies in International Education, 18(1), 64-83. * 成功的合作学习应该具有什么要素？ 马兰,盛群力.究竟是什么促成了合作——合作学习基本要素之比较[J].教育发展研究,2008(18):29-34. BGM via YouTube Audio Library Jazz Apricot - Joey Pecoraro（YouTube Audio Library） STAFF 策划剪辑：我自己 文稿整理：铁窍 封面设计：枕棉 联系方式：[email protected] 收听渠道：小宇宙、喜马拉雅、Apple Podcast、QQ音乐

Hello大家好，我是皮皮，欢迎来到皮皮和爱迪生的流动会客厅！ 今年是我做自媒体的第五年，这期间拍摄发布了很多大家印象深刻的视频：比如《2025年的第一场眼泪》，《我把毕业典礼搬到了纽约大街上》... 当所有人都夸我是“创作鬼才”时，我却觉得自己越来越不会创作了，甚至变成了一个害怕和不停审判自己的“胆小鬼”。这一次，我和Edison想和大家分享一段创作中非常真实的崩溃与自救。 这期播客的灵感源于一个剪了六天的视频。当外界的期待和内心的“完美主义”变成了一个苛刻的“审判官”，我第一次被创作逼到了崩溃的边缘。然而，一个看似不可能的24小时极限任务，却意外地让我找到了解脱的钥匙。 你是否也曾在外界的期待和内心的自我怀疑中挣扎？也许是工作，也许是生活，也许是创作 欢迎在评论区和我们分享你的故事。 本期时间轴: * 00:00 一段真实的崩溃现场录音 * 03:58 一个剪了6天的视频，和我内心的一场崩溃 * 07:03 我脑中的“审判官”：它是如何把我变成“创作胆小鬼”的 * 15:20 什么叫视频“浓度太高”了 * 23:32 转折点：一个24小时的极限修改任务 * 25:02 “我解脱了”：为什么不可能的deadline，反而成了我的救赎？ * 28:45 19小时后的奇迹：当“审判官”下线，创作力被瞬间释放 * 35:24 是时候放下“鬼才”的包袱，重新出发了 找到我们 | Find Us 小红书 / B站 / 抖音 / 视频号: @皮皮在蓝色星球

春天来了。对很多人来说，这意味着，过年一口口吃出来的肉再也藏不住了。体重秤上的数字告诉我们，应该拿出被猫咬出花纹的瑜伽垫，打开收藏夹里落灰的跟练视频，开始运动。大把的论文也告诉我们，运动带来的好处。不止能降低体脂，还能提升睡眠质量。而运动带来的另一个意外的好处，就是把自我从日常琐碎的生活中打捞起来。在短暂的一小时里，我们终于可以不回复微信，不回应任何外部世界的要求，彻底享受独处的自由。空气中已经闻到季节转换的味道。借由这个契机，编辑部的阳仔、西打和芳菲一起聊了聊“为什么运动这么难，我们还是想要重启”。阳仔决定打开尘封已久的健身环；芳菲下单了一身新的运动服；而行动力最强的西打已经完成了苹果手表的二月运动挑战。除了运动的苦乐，大家还分享了“i人无痛健身法”。希望新的一年，大家能自在快乐地动起来。【时间轴】02:04 新的春天，新的运动计划05:19 许多年轻人都成了苹果手表的牛马11:23 那些献给运动的投资15:14 我承认我和运动就是没有缘分20:38 运动到底能带来什么快乐25:01 运动可以模拟克服困难的情景，而且非常容易量化30:17 工作后的运动时刻，是一个难得的真空时间33:02 最喜欢的运动都有自行车，心是在自由的风中40:06 不爱运动的朋友首先可以尝试瑜伽和在家跳操48:07 那些年我们为运动花过的冤枉钱节目中提到的文章：《多少年轻人，在给苹果手表做“牛马”？》 常芳菲 辛野 | 每日人物在小宇宙查看该单集文稿

欢迎收听并订阅【九一遛猫】！ 【九一读书会】是九一遛猫的读书分享栏目。一起读书，充实脑袋！ 本期共读：《疼痛部》杜布拉夫卡·乌格雷西奇 本期是九一读书会的世界读书日特辑。《疼痛部》是克罗地亚裔荷兰籍作家杜布拉夫卡·乌格雷西奇的作品。这位前南斯拉夫出生、现荷兰生活的作家，以其独特的“跨国界”身份，讲述一群因国家解体而失去根基的人，挣扎在“以前”和“后来”、“这边”和“那边”之间的疼痛、失语和重塑。 你会听到以下内容： 02:01 《疼痛部》主要故事内容和作者介绍 04:41 《疼痛部》是一本有阅读门槛的书 07:40 探索疼痛背后的隐藏故事：《边界的诱惑》和《欧洲五十年》 17:10 如何理解书名“疼痛部”和作者笔下的“疼痛”？ 24:15《疼痛部》中人物的共同标签：流失 30:30 语言既是身份的象征，也是统治的武器 40:58 讨论意象“钥匙”的含义 44:18 片段分享：红白蓝三色条纹塑料大包的深层意义 47:12 片段分享：回家后面对“从前”和“后来”的失落与迷惘 51:19 片段分享：教授和学生伊戈尔的关系 55:03 讨论意象“人鱼”的含义 61:17 这本书对我们当下生活的启示 延展阅读： 《边界的诱惑》柏琳 《欧洲五十年》简·莫里斯 如果你也读过《疼痛部》欢迎在评论区和我们分享你的阅读体会。让我们一起享受世界读书日、享受阅读！一起读书，充实脑袋~ 本期主播：九一/三角猫 剪辑/制作：三角猫 片头音乐：exile-Taylor Swift 片尾音乐：exile piano 九一遛猫：九一读书会 | 用声音抵达 | Girl Power 周一更新，欢迎订阅！ 【节目平台】 小宇宙/喜马拉雅/苹果podcast/网易云音乐：九一遛猫 小红书：九一遛猫（九一读书会的读书分享） 【关于我们】 @三角猫露西：爱读书，爱艺术，有时冒出点天马行空的点子，有时又非常理性的水瓶座 @九一干啥呢：心理小说爱好者，对美食有无限追求，争取读完《卡拉马佐夫兄弟》的懒癌

Sally说： 供应链管理是个大词，值得烧脑琢磨。招聘是个持久的大事，人才之外，还能收集人性样本。当老板不是什么牛逼的差事，不过是24小时无休的普通人咬牙切齿嬉笑怒骂承担起自己的一份责任。圣诞已过，新年将来，致敬平凡的我、我们，一群笑嘻嘻的小老板。 棉花糖说： 2021即将过去，所有事情想到就去做起来啊姐妹们！ PS，明年希望自己语速可以慢一点，掌握下娓娓道来这项技能(ㅇㅅㅇ❀) 豆豆说： 谢谢我的客人们～接下来我们会努力把每家店经营得更好的！ 六年过去了，在我眼里，米店依然是那个提醒我们要去“感受日常细枝末节的美好”的小店。 来到米店，也许你不会有多喜欢这里，但你一定会喜欢上在这里的自己。 陶陶说： 这两年在疫情的笼罩之下战战兢兢，当小老板太不容易了，房租和薪资两座大山，哈哈哈。好在团队的同事们心态都稳得不错，勇于尝试的同时也能承受住一些风浪，希望明年能更好吧。 一条招聘：米店招人ing... 招聘岗位：日料学徒/前厅店员 工作地点：秦淮夫子庙/河西奥体 待遇：包吃包住，薪资面议 有意向请与我们联系，曹女士13707370287（微信同号） 本期好礼：本期听众评论有好礼， 由【米店】倾情赞助的一包大米和一瓶酒，我们会在本期评论中选出2名幸运儿，大家快来发表你的肺腑之言吧~ 本期主播：Sally（鱼缸咖啡主理人） 棉花糖（南京宅匠老板） 本期嘉宾：豆豆&陶陶（米店联合创始人） 录音&剪辑：图图 音乐清单：《Funk That City》 书单：《原则》瑞·达利欧 # 本期大纲： 00：00 鼓励所有搞钱的姐妹们的前言 01：00 双胞胎搞钱姐妹花的自我介绍 01：34 分工才能高效 03：20 如何成为商业巨子手握众多品牌 05：15 到底是扬长避短创业还是踩坑积累经验？ 06：30 用不一样的玩法应对供应商 14：36 让老板心动的不是菜品，而是那个非常灵的服务员！！ 18：10 招聘招眼里有光的人，试工试手上有活的人 19：30 创业需要抓住产品的边际递减效应 21：02《原则》有这样一个公式：痛苦+反思=进步 23：30 老板没有周一 恐惧症，打工人才有 25：12 在搞钱路上，姐妹们比男人有更多天生的优势啊！ 25：50 米店的米是自己种的 26：58 周边绝对不是为了赚钱的，而是为品牌服务 29：00 对话需要仪式感吗 34：50“啊？来的时候没说这茬啊”听众朋友们，请给我们留言！我们厚脸皮要礼物了！

在职场中因不确定性感到焦虑、疲惫，是当代打工人最常见的状态。我们在深度链接职场一段时间后，也不可避免地陷入其中。当意识到职场的稳定性本就是一个假命题时，我们发现，唯有在生活中找到多个其他支点，才能夺回那份被抢走的安全感和掌控感。此外，对生活保持想象力也同样重要，这样才有可能为自己找到更多可能性——要警惕职场中的“信息茧房”，和对用时间换钱模式的依赖。“高级牛马”不是贬义词，但不带任何思考只执行的就真的是流水线上的“螺丝钉”了。希望这一期的分享，能在你面对职场不确定性时，帮助你找到生活的锚点，从容应对挑战，好好生活。 斯文不类听友群： 时间线: 01:04 开头 02:09 初入职场，我到底值多少钱？ 05:57 被降薪？！不是你的问题！ 08:37 生活稳定依赖于多个支点，而非单一的工作 11:25 凭什么老板给你提供情绪价值？ 17:09 坚持的关键在于连续性，而不是爆发力 19:03 请你拥有对于生活的想象力！ 22:55 别对低纯度信息上瘾，主动走出职场“信息茧房” 26:24 当决心占领了绝对的高地时，这事就能成！ 31:50 带着思考的执行，不是“高级牛马” 35:12 不必成为六边形战士，给别人一点机会 主播： 【Daisy】职场素材记录员~ 【Wendy】初级牛马养成中~ 树洞邮箱： [email protected] BGM: The Search for Delora – Delorians 🩵欢迎收看视频版【斯文不类】 小红书@斯文不类 | 抖音@斯文不类 | B站@斯文不类-视频版 👀主播在干嘛？ Daisy@戴西西在此 | Wendy@白日梦想家温蒂蒂 ☁️收听平台 小宇宙 | 苹果播客 | 喜马拉雅 | 荔枝FM | 网易云音乐 | QQ音乐