BB商业与品牌

商业航天市场有没有泡沫？2026年CES消费电子展有哪些新发现？嘉宾@花生 刚从美国飞回上海，就来和我们第一时间深度揭秘所见所闻；同时作为早期中国商业航天研究报道记者，他指出尽管产业前景广阔，但当前市场估值可能存在泡沫，需谨慎对待。 「技术进步速度常被误估」，是本次对话背后的核心。具身智能、物理AI、20万条轨道的中国商业航天，会何时实现？我们共同观望、期待。 主播：@Linda拿铁琳、@邪念扬Sean 嘉宾：@花生 《财经》前主笔、汽车\航天\机器人观察者 ｜视频号：花生说科技 剪辑：@丘丘 音乐：🎵🎵《Space Oddity》 - David Bowie 🎵🎵 时间轴 ｜关键内容： 04:40 从汽车到机器人：CES展览主题的变迁与科技趋势的洞察 - CES从2018年的车展转变为「机器人展」了 - 单车智能与城市车联网智能到底应该怎么样？ - 当前CES展中机器人有哪些新花样 08:32 中美机器人产业发展差异，有哪些不同？ - 对话探讨了中美机器人产业的差异，美国汽车公司更多介入机器人领域 - 现代汽车将舞台交给波士顿动力，展示了从娱乐到工业场景的机器人应用 12:13 讨论机器人商业化面临的两大难题：数据缺失与复杂环境下的决策控制 - 与自动驾驶相比，机器人需在不固定场景下与多类型物体进行三维交互，难度更高。 - 「机器人在工厂」会给全球劳动力市场带来哪些挑战？ 17:49 技术发展与人文关怀：CES展上的机器人与核能汽车的启示 25:08 马斯克2026-2030年AI奇点时刻的预测 35:18 贾跃亭的新车吐槽与中美市场商业模式探讨 40:45 造车行业的下半场真的存在吗？追觅造车与商业航天的未来展望 - 质疑‘造车下半场’的概念，跨界造车有可能。 - 商业航天的重要性：星链在现代战争中的作用 46:47 商业航天投资：机遇与风险并存 - 中美在太空领域的竞争态势 - 提醒过度炒作商业航天可能带来的风险 - 需要区分「好公司」与「好产业」的区别 53:52 太空资源很稀缺性，抢先布局很重要 01:00:38 商业航天需平衡国家队与民营企业的角色 notebookLM总结的相关PPT演示： 以现代汽车为例： 资本的2026VSkex de 2046: 物理AI的难度： 两个世界？： 中国企业CES新逻辑： 商业航天的「起爆点」： 目前商业航天的「供需倒挂」 友情提醒： 警惕「太空污染」 注：图片由notebookLM生成 听友们，新年快乐！欢迎在评论区与我们互动留言。如果喜欢本期节目，记得点赞并推荐给更多的朋友，这对我们很重要，感恩。

送上一份新年礼物🎁，在2025年的最后一天。也是我们和去年「你的新年礼物已送达：2025职场跳槽升迁指南」的嘉宾朋友们的一年一会。我们对话聚焦于2026年职场趋势，探讨AI加速和中国出海常态化背景下，哪些人才将被放大，哪些将被淘汰。我们发现了「勇敢者」在市场中的主导地位，以及招聘决策的重要性；讨论了AI在决策和效率重塑中的角色，以及中国出海成为企业必选项的影响。 主播：@Linda拿铁琳、@邪念扬Sean 嘉宾：Jojo Si SeeStar见星咨询 创始人｜播客主理： 见星物语｜公众号：SeeStar见星咨询｜[email protected] Jeffrey JMA 创始人｜[email protected] 剪辑：@丘丘 音乐：🎵🎵《祝你平安》——孙悦🎵🎵 时间轴 ｜关键内容： 03:36 勇敢者与变革者：2025年市场洞察与招聘需求变化 过去一年，市场被描述为「勇敢者与变革者」的游戏，高增长团队和创业公司引领潮流，同时一些公司通过自我革命寻求新成功。在消费品和消费电子出海领域，生产供应链和产品后台岗位需求增加。此外，组织力搭建需求上升，尤其是运营和HR一号位岗位，不再只是对职能有要求，对业务也开始有要求了…… 07:12 地域差异与智能硬件行业竞争分析 主播的好几个朋友也去深圳了！深圳到低有谁在？这是一个很好的问题。深圳因其出海战略和快速增长的利润，吸引了众多企业与人才，尤其在汽车行业转移趋势中表现突出。同时，深圳市民的单一追求——「搞钱」目标明确，甚至有一站地铁名叫「翻身」！ 11:10 AI冲击下岗位边界模糊与人才需求变化 有些企业已经开始全AI流程应用于招聘了！在运营、财务及人力资源初级职能领域的应用，也在显著减少人力需求，尤其是操作性和文书性工作。虽然高端人才如品牌总监、HR一号位等职位虽受影响较小，但对人的要求已发生根本变化，会不会用AI辅助，变得很重要。 14:49 职能与业务成功融合：HR转型与AI技能的重要性 以前很多人关注的是创意设计文案工作被AI取代，跟猎头聊天发现，不止这个领域，甚至跟人打交道的HR专业，也要接入AI。但是，领导力、人际交往能力和软性素质，AI暂时还难以替代的，未来企业将更关注这些综合能力。 21:19 出海岗位需求与挑战：两栖人才跨境电商人才缺口很大 25:21 出海人才的三大能力： 1、开拓型：在新市场开创业务的能力； 2、资源型：利用当地资源快速铺开渠道； 3、运营支持型：将成熟产品体系在当地市场运营推广 28:22 出海人才需求与评估标准：留学生不一定适用，实际海外0到1创业经验更重要 31:09 变革者与跨界人才：高溢价招聘趋势解析 市场也有好消息，当前市场中「变革者」和「跨界整合资源」人才能够有高溢价表现。但是，单一行业经验的人才价值正在降低，企业更青睐具备探索新行业方向能力的候选人。 35:07 年轻人职业发展：做复合型人才、做能完成闭环的人才 38:05 AI冲击下猎头行业对高端人才筛选的新标准：太完美，可能适得其反 在AI技术的冲击下，猎头行业对高端人才的筛选标准有了新的考量。一方面，过于完美的简历可能反映出候选人韧性不足，难以在挑战性市场中坚持；另一方面，长期在行业下行或不落地的公司工作的人才，可能因缺乏成功商业案例而难以被顶级企业接纳。超过5-7年在这样的环境中工作，被视为时间过长。 43:32 CXO要不要懂AI技术？ 44:47 裸辞风险与职场回归挑战：劝你冷静 47:55 在下行行业中混日子很危险：快逃 「离开了资源型公司，你谁都不是！」这是对年轻人职业发展的真心建议。 50:12 拥抱变化与拥抱AI：尽早接触AI，可能是这个时代最后的红利 注：图片由Gemini3生成 听友们，新年快乐！欢迎在评论区与我们互动留言。如果喜欢本期节目，记得点赞并推荐给更多的朋友，这对我们很重要，感恩。

今天要聊的John Lewis是一家英国百货商店。从2007年开始，它每年启动圣诞广告，每年推出一集2-3分钟的视频。很多人，每年的圣诞节，从看John Lewis广告开始，已经成为英国的一种文化现象。 John Lewis的圣诞广告之所以能成为英国的“集体情绪”，核心在于它成功地将商业营销升华为一种年度文化仪式，通过情感共鸣、社会洞察和持续创新，深深嵌入了英国人的节日传统和集体记忆。 今天我们一起剖析如何做好节日营销。 另外，今天新年即将到临之际，我们的老朋友Terry送给大家新年音乐会门票10张！ 向大家特别介绍2026上海外滩·新天安堂的新年音乐会。 这场活动的第一大亮点，就是它的举办地点：百年建筑——新天安堂。“新天安堂”是上海外滩地标中的地标，有着127年历史，在苏州河和外滩源路口，你可能经常看到它，却从未走进它。这次，“新天安堂"将在2025年12月30日-2026年1月10日，首次近乎“全天候”地向大众开放。限时10天，百年一见！ 活动的第二大亮点，就是在2026年元旦之际，“新天安堂”内将举办为期10天的“新年光影音乐会”，重磅邀请上海之声交响乐团室内乐团，在百年教堂独特的空间声场中重新诠释巴赫、舒伯特、圣桑等经典作品和新年氛围的乐曲，呈现具有空间感与叙事感的冬日音乐体验。 活动第三大亮点，就是音乐演奏与教堂穹顶高13米、展幅近20米的巨型“光之树”装置交相辉映——它由中央美术学院艺术策展团队特别呈现，观众有机会通过手摇发电机，就可以亲手点亮教堂穹顶的"光之树" 欢迎评论区留言：新天安堂·新年光影音乐会 我们将随机抽取10名幸运听众，各获得音乐会贵宾门票一张。 主播：@Linda拿铁琳、@邪念扬Sean 剪辑：@丘丘 音乐：🎵🎵《 一些爱A Little Love》——Celeste🎵🎵 时间轴 ｜关键内容： 03:10 2025年最新一季John Lewis 圣诞广告：为什么把目光投向了中年人？ 07:25 为什么“节日营销”在 2025 年更重要？ 09:42 预算越少，越要做节日营销 12:18 节日是品牌和用户之间“情绪对齐”时刻，很难，但要去做 15:35 从 John Lewis 圣诞广告，看懂节日营销的底层架构 16:23 底层1：节日不是促销，而是品牌的“被看见时刻”：John Lewis擅长放大国民情绪底色 22:21 底层2：节日广告最重要的底层逻辑：不要讲品牌想说什么，而是要讲社会正在经历什么 25:42 底层3：节日背后的时间心智：品牌如何在一年365天中拥有自己的品牌时刻？ 29:21 底层4：预算越少，越要做节日 —— 因为节日最能“以情绪换注意力” 33:34 底层5：节日营销最关键的一点：必须共情“这一年的国民情绪” 38:14 品牌是靠时间做出来的，而不是靠预算。 39:43 讲John Lewis圣诞广告背后是为了讲一个品牌如何被用户记住？ 41:39 为什么很多人不喜欢可口可乐的圣诞AI视频？ 关于本次播客聊到的John Lewis几则🎄圣诞广告及音乐🎄： 《付出一些爱 Give a Little Love》 《爱在哪里 Where Love Lives》 《馈赠时刻 The Gifting Hour》 《鲷鱼：完美的圣诞树 Snapper: The Perfect Tree》 听友们，欢迎在评论区与我们互动留言，记得写下「新天安堂·新年光影音乐会」参与抽奖。如果喜欢本期节目，记得点赞并推荐给更多的朋友，这对我们很重要，感恩。

相信这不只是我们几个人想问的——为什么国内的车展越来越不好玩了？不管是每年轮替的北京\上海车展，或者是每年都办的广州、成都车展？ 为什么车展越来越「悬浮」？对，悬浮的一种状态。用力过猛的装修、表演、竞争……车展对品牌有哪些正面影响？车展的出路，可能是什么？CES，慕尼黑车展？ 这期节目，我们想聊聊：国内外汽车车展的现状、变化原因及未来发展方向展开讨论，并涉及企业品牌建设等话题 主播：@Linda拿铁琳、@邪念扬Sean 剪辑：@丘丘 嘉宾：@李鹏程：资深汽车营销人 @周到：汽车行业观察者，前科技媒体主编 音乐：🎵🎵《最好的时光》安溥🎵🎵 时间轴 ｜关键内容： 01:12 车展现状与问题：关注度下降，企业高管参与度降低 与北京、上海车展相比，今年广州车展很多车企高管参与度大幅下降，一些网红和受欢迎的高管甚至未出席。 新车型发布减少：过去广州车展是新车发布的好时机，但今年新车数量明显减少。部分豪华品牌和国内外品牌因无新车或动力不足而未参展。 08:22 什么样的车展是纯粹的，或是好玩的？ - 样本1：东京车展：纯粹、聚焦未来 - 样本2：慕尼黑车展：将车展办成城市节日，为人们提供了逛城市的理由，吸引了大量观众和摊贩 - CES 模式：聚焦汽车科技，邀请跨界科技企业参展，突出先进技术，瘦身车展内容，使其更具科技感和未来感。 16:04 车展的变化，过去与现在，发生在哪里？ - 中国车展，面对越来越多的国际「皮尺部」 - 用户现在可通过抖音、小红书、车企 APP 等线上渠道，以及商场看车、上门试驾等方式了解汽车产品，车展不再是必要的看车途径 26:58 主机厂为啥还不愿意放弃车展？ 29:47 主办方有没有责任？是不是可以参考CES 34:06 日内瓦车展，以及为什么中国车展概念车越来越少了？ 38:39 车展造节？可能是一个出路 43:39 马斯克说「在现场」变为一种奢侈，如何让「逛车展」成为一种奢侈？ 48:07 给主办方的一些建议 听友们，欢迎在评论区与我们互动留言。如果喜欢，记得点赞并推荐给更多的朋友，这对我们很重要，感恩。