胡讲8讲|营销杂谈

胡讲8讲|营销杂谈

一档以营销为主题的杂谈、会谈类节目。

主播 薛铁林、我叫李大象、不二不三不四、陶子Tessy、蓝华峰Frank 出品 薛铁林 生活休闲 · 休闲 1.2 万 订阅 292 集 1个月前更新

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简介

是一档以营销为主题的杂谈节目。探讨营销领域的两元论,善与恶,对与错,成功与失败。两元与四项,四项有8讲,林林总总,各抒己见。可以四人也可以单聊,也可以两人,也可以请外面的人聊

双一流硕士因专科起点被拒?五轮面试全部通过,为什么还可能输在专科起点?

双一流硕士因专科起点被拒?五轮面试全部通过,为什么还可能输在专科起点?

胡讲8讲|营销杂谈

本期《胡讲8讲》,薛铁鏻、蓝华峰 Frank、何为人和 Tessy 从网络上一则“双一流硕士因第一学历为专科而求职受阻”的个案展开讨论。由于逐字稿没有提供该案例的企业名称、招聘记录或权威调查结果,节目中的相关叙述应视为围绕网络信息展开的讨论,而非已经核实的事实。 Frank结合大厂招聘经验指出,“第一学历”虽然未必写入招聘规则,却可能通过简历筛选、面试官偏好和降低用人风险等机制发挥作用。名校学历是一块更确定的敲门砖,但它不能完整预测一个人的执行能力、长期成长或创业表现。Tessy则提出,学历在职业早期更具优势,进入更长的人生周期后,主动性、战略思维、持续积累和寻找细分市场的能力会逐渐显现。 话题随后转向父母的教育焦虑。几位主播认为,学历竞争正在从“拼成绩”扩展到拼家庭资源和父母认知,而过度追逐升学结果也可能挤压孩子的身心健康。节目最终没有否定学历价值,也没有把创业包装成轻松捷径,而是主张承认现实规则,同时拓宽成功定义:能进入大厂就积累经验,进不去也可以发展技能、探索职业、经营小生意或创造自己的路径。人生不是一次考试,第一学历不应成为对个人未来的永久判决。 【时间线】 00:00-05:18 第一学历争议与大厂招聘中的隐形鄙视链 05:18-10:44 高考筛选逻辑、招聘成本与既得利益 10:44-15:47 专升本硕网络个案与竞争性淘汰机制 15:47-21:36 HR风险、学历通胀与家庭资源竞争 21:36-29:43 名校优势、长期成长与创业者的不同路径 29:43-35:26 父母期待、大厂经历与成绩焦虑 35:26-41:23 孩子的生存技能、教育投入与多元出路 41:23-46:13 家庭托底、个人专长与AI时代的职业选择 46:13-52:04 从拼资金到拼认知及重新定义成功 52:04-56:05 学生心理压力与高强度竞争环境 56:05-60:09 第一学历之外的道路与孩子的身心健康 60:09-63:07 长期成长、教育焦虑与节目收尾 【摘要】 第一学历歧视 节目讨论了求职者因专科起点而被大厂拒绝的网络个案。教育部曾表示,国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这一概念;但现实招聘中,企业可能关注本科院校、教育路径和学习形式。“没有官方概念”与“职场中不存在相关筛选”并非同一回事。 专升本硕与学历上升通道 节目中的求职者据称从专科升至本科,再取得双一流高校硕士学历。这条路径体现了继续教育和个人努力的价值,也暴露出一个矛盾:当企业更重视教育起点而不是最新学历,后续学习可能无法完全消除早期标签。求职者因此需要同时准备学历证明、岗位能力和可验证成果。 大厂招聘的筛选机制 头部企业面对大量简历时,需要使用低成本指标缩小候选范围。学校背景之所以被频繁采用,并不一定因为它能准确预测所有人的表现,而是因为它简单、稳定,能够降低初筛成本和招聘者承担的决策风险。其代价则是错过非典型人才。 HR决策与风险规避 何为人指出,招聘者选中背景特殊的候选人后,如果对方表现优秀,HR未必获得额外奖励;一旦候选人出现问题,招聘决定却可能遭到追责。在这种激励结构下,选择名校候选人往往成为更安全的组织行为,学历筛选也由此被不断强化。 名校光环与概率思维 名校学历能够证明一个人在特定评价体系中取得过较好成绩,也可能反映学习能力、自律程度和考试适应性。但这是概率判断,不是对每个人的最终结论。用人单位如果把概率指标变成永久标签,容易造成能力错配和人才浪费。 学历通胀与就业竞争 当本科、硕士和名校毕业生数量增加,学历的相对稀缺性下降,企业可能进一步提高筛选门槛。学历通胀不意味着学习无用,而是单凭学历获得优质工作的确定性下降。求职者还需要积累实习、项目、作品、行业经验和解决问题的能力。 职业早期与长期成长 Tessy认为,学历在毕业初期和职场前十年具有明显影响,可以帮助个人获得更好的起点。然而进入中长期发展阶段后,战略思维、主动性、执行能力、机会判断与细分领域积累会变得更加重要。不同人的职业“花期”并不一致。 大厂经历的职业价值 薛铁鏻认为,大公司能够提供规范的工作方法、更大的业务视野和成熟的组织模板。如果有机会,年轻人可以进入大厂接受训练,但大厂不应成为唯一成功标准。关键在于把平台经验转化为可以带走的能力,而不是把公司品牌当成永久身份。 创业与非标准化路径 节目中的企业家案例显示,有些人创业并非因为一开始就拥有宏大理想,而是传统就业选择有限,只能从代理、小生意或细分产品开始。标准路径更确定,非标准路径更依赖试错和长期积累,两者不存在适用于所有人的统一答案。 家庭资源与教育公平 竞争已经不只是学生之间的成绩较量,也包含补课、竞赛、国际教育、社会资源和父母规划能力的差异。当优势家庭能够同时提供学历与资源时,单靠考试完成阶层跃迁会变得更加困难。家庭能做的是提供适度支持,而不是保证某种人生结果。 学生心理健康 节目后半段提到多名学生因焦虑、抑郁等问题中断学业。这些内容来自主播身边经历,不能用于推算普遍发生率,但学生心理健康确实需要被认真对待。教育部等部门已要求加强监测预警、转介诊疗和家校医社协同;若孩子出现自伤风险或严重异常,应立即寻求专业帮助,而不是只靠家庭劝导。 父母认知与成功定义 Tessy提出,家庭竞争正从单纯“拼钱”转向“拼父母认知”。父母是否能够理解孩子的能力差异、接受不确定性并拓展成功标准,会直接影响教育选择。让孩子健康完成学业、保有生活热情和探索能力,可能比强行复制父母的名校大厂路径更重要。 AI时代的职业能力 AI正在降低部分产品开发和内容生产的门槛,也可能减少传统岗位数量。未来竞争不仅是“谁能获得现有岗位”,还包括“没有标准岗位时能否创造新服务”。发现兴趣、验证需求、使用AI完成产品和建立个人商业能力,可能成为学历之外的重要路径。 多元职业与长尾市场 节目以直播、摄影、鱼皮标本和养蚂蚁等小众生意为例,说明互联网扩大了细分市场的可见度。个体不一定必须进入大型组织,也可以围绕独特技能和兴趣形成小规模业务。不过,这些个案不代表人人都能复制,仍需评估需求、成本和可持续性。 —————————— 主播:薛铁鏻(铁林) ICF MCC认证教练|Coach8创始人|企业管理者|营销与投资实践者 薛铁鏻(铁林,Xue Tielin),Coach8(教练吧)创始人,拥有20余年互联网、教育、企业管理与市场营销经验。曾在水晶石数字科技及新高教集团相关企业担任高管,长期参与市场营销、销售管理、企业运营、互联网教育、团队管理与人才培养,并拥有教育项目投资和早期创业项目投资经验。 2014年创立Coach8,开始系统开展中文教练教育与在线教练社群实践;2022年获得ICF MCC认证,2024年带领Coach8获得ICF Level 3课程认证。具有国家二级心理咨询师、LUXX Profile Master级分析师及导师、乐高工作法系统引导师等专业背景。 (个人网站:https://www.xuetielin.com ;教练吧(Coach8):https://jl8.cn/ ) —————————— 主播:不二 投资人/ICF PCC认证教练 —————————— 主播:Tessy(陶鑫亚) 价值驱动者: 《价值驱动增长》作者。曾任多家全球科技独角兽CMO,全球500强企业营销负责人,20年专注B2B营销增长,擅长用宏观视野拆解商业战略,助力企业构建爆发式增长引擎。 实战派教练: ICF国际认证PCC教练,1500+小时高管辅导经验。融合教练思维与实战操盘,服务10+行业创始人/CEO,把商业难题转化为增长机会。 思想传播者: TEDx演讲人|哥大/交大/华理/上外等商学院营销实战讲师|哈佛商析&CTB创新大赛评委。致力于将复杂的商业逻辑转化为可落地的行动指南。 生活观察家: 穿梭于顶尖学府与创业一线,既懂资本冷峻,也懂创业热血。用系统思考陪你在不确定的时代,找到确定的增长路径。公众号/视频号:Tessy营销说 以价值驱动明趋势,以教练思维破难题,以实战经验拿结果。 —————————— 主播:蓝华峰(Frank Lan) 科技与商业实战派: 拥有北京大学硕士学位,曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家,他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今,他敏锐捕捉时代趋势,以“一人公司”的先锋形态,探索数字游民时代的商业新边疆。 深度赋能的职场教练: ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具,洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合,专治各种职业瓶颈,特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。 长期主义创作者: 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com,其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容,将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。 知行合一的探索者: 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越,更将这份对极致的渴望延伸至雪山,跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术,用教练的同理心体验极限。 “用架构的思维拆解商业,用教练的心法赋能个体,用知行合一的极致活出自我。” ———————— 主播:李大象 资深新媒体营销导师|企业实战培训专家 14年全域营销操盘手,兼具4A广告、头部媒体、上市公司品牌全链路经验 • 多伦多大学「中国种子」项目新媒体营销特邀评委&导师 • 中国传媒大学、首都经济贸易大学特聘讲师 • 市场营销策划专家、短视频与直播实战派头部讲师 • 广告、公关、主流媒体三维度资深操盘人 出版成果:主编/参编《新媒体营销学》《新媒体内容策划》等14本专业教材;由清华大学出版社正式出版,全国多所高校采用为核心课程用书。 职业履历: 先后就职于美国第三大4A广告公司——麦肯·光明、联创股份(上市代码:300343)现代传播集团(HK:0072);负责IMS天下秀(600556) 教育与认证事业部管理工作。 服务案例:为保时捷、梅赛德斯-奔驰、拜耳、米其林等;多家世界500强企业定制新媒体整合营销方案;擅长从品牌策略、内容体系、流量变现到商业闭环全案落地。 定位:专注企业新媒体增长、讲师IP打造、短视频直播变现;用14年实战经验,帮个人与品牌把流量转化为销量。

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刘欢63岁离世,我们开始思考:如果人生只剩十几年,还会为流量拼命吗?

刘欢63岁离世,我们开始思考:如果人生只剩十几年,还会为流量拼命吗?

胡讲8讲|营销杂谈

2026年9月25日,音乐家、歌手和音乐教育者刘欢在上海病逝,享年63岁。对外经济贸易大学发布的讣告确认了这一消息,并介绍了他三十余年的音乐教育经历。 这一期《胡讲八讲》没有停留在对刘欢生平与作品的回顾,而是由他的离世展开一场关于生命意义的讨论。薛铁鏻、Frank和Tessy谈到,公众缅怀一位明星,也是在告别与其作品绑定的生活记忆。面对63岁这一令人意外的年龄,三人开始重新审视营销、流量、事业、健康、家庭与幸福:人们不断追求成绩,却可能把真正想做的事推迟到退休以后;工作永远做不完,意外却不会提前通知。节目进一步讨论遗愿清单、退休规划、财产整理和学会告别,提出与其等待生命最后阶段才放下执念,不如现在就把健康、家人和真正重要的事情排到前面。幸福未必是巨大的高光时刻,也可能只是与家人骑车、晒太阳、旅行,或者按照自己的节奏度过一天。 【时间线】 00:00-05:26 刘欢离世为何让陌生人产生强烈共鸣 05:26-09:08 从营销与名气反思人生努力的终点 09:08-12:48 三位公众人物离世带来的生命追问 12:48-18:17 健康警铃:体检、运动与中年人的自我管理 18:17-23:16 时间比价格更昂贵,别再推迟真正想做的事 23:16-28:44 遗愿清单、母亲的离世与“要事先行” 28:44-34:24 幸福不是高光时刻,而是能够享受普通生活 34:24-38:08 营销、流量和赚钱,到底多少才算足够 38:08-45:45 一人公司带来的掌控感与新的忙碌 45:45-50:32 退休倒推法:用五年计划重新安排人生 50:32-58:45 财产、保险与重要信息为什么需要提前整理 58:45-01:03:44 三种退休想象与学会结束、告别的意义 【摘要】 刘欢离世为何引发集体缅怀 据对外经济贸易大学讣告,刘欢于2026年9月25日在上海病逝,享年63岁。学校介绍,他曾长期担任艺术教研室教师、副教授,并于2023年退休。 三位主播认为,大多数听众与刘欢并无私人交往,却仍然会在听到消息时感到震惊。原因可能不只是对音乐家的惋惜,也是因为他的作品与一代人的电视剧、综艺节目、奥运记忆和成长经历紧密相连。 我们缅怀的也是回不去的生活 Frank提出,有些人即使很少出现,只要仍然生活在世界上,人们便会感觉过去的时代依然存在。当这个人离开,那段熟悉的世界也像缺失了一部分。 歌曲是记忆的载体。《好汉歌》《千万次的问》等作品被重新听见时,浮现的不只是旋律,还有当年的家庭、朋友、城市与生活状态。公众人物的离世因此可能成为一次集体的时间提醒。 名气、品牌和流量的终点是什么 节目从营销角度提出一个问题:营销可以让更多人认识一个人,帮助其形成品牌、流量和商业价值,但获得这一切以后,最终想换取什么样的生活? 刘欢已经拥有广泛知名度、经典作品和公共影响力。面对他的离世,主播开始反思,普通人不断追逐流量、收入和商业化,如果以牺牲健康、关系和生活为代价,这些目标是否仍然值得。 63岁带来的中年时间焦虑 63岁距离几位主播的年龄并不遥远。如果按照这一长度倒推,有些人可能只剩十几年时间,甚至还没有走到自己设想的退休年龄。 这种计算不是为了制造死亡焦虑,而是让人重新认识时间的有限性。很多事情不能默认“以后总有机会”,因为人生并不会按照工作计划和退休方案稳定展开。 不公开猜测死亡原因 节目明确表示,不希望围绕刘欢的具体病因进行猜测。已经公开的信息并未说明详细病因,因此对疾病、治疗过程或生活方式作出推断并不合适。 节目中出现的心脑血管疾病、急救药物和就医方式等内容,属于主播个人经历与转述,不能作为医疗建议。遇到胸痛、呼吸困难、意识异常等紧急情况,应及时联系当地急救服务,并按照专业医务人员指导处理,不应自行用药或延误急救。 健康不能只在体检以后被重视 Frank谈到,许多人每次体检看到异常指标后,都会短暂恢复运动和饮食管理,但过一段时间又被工作、设备、项目或者身体不适打断。 真正的健康管理不应只依赖一次体检带来的恐惧,而需要把运动、睡眠、饮食和医疗检查变成长期安排。每天预留固定时间,比等工作全部完成以后再锻炼更现实。 重要的事情为什么总被打断 薛铁鏻回忆,母亲离世当天曾打电话说想见他,但因为临时工作安排,他把见面推迟到了第二天,最终没能见到最后一面。 这段经历让他意识到,许多事情在当下看起来都很紧急,却未必真正重要。人们之所以把家人、健康和旅行不断推迟,是因为默认未来仍有机会;但真正重要的事情,往往恰恰无法重新安排。 遗愿清单不应该等到生命最后才写 电影《遗愿清单》给节目的启发是:当生命出现明确期限,人会更容易放下执念,开始做真正想做的事情。但现实中并非每个人都有机会提前知道生命剩余多久。 遗愿清单的价值不是预演死亡,而是帮助人识别长期被拖延的愿望。旅行、陪伴家人、学习新技能、完成创作或结束一段不再适合的工作,都可以在仍有时间和能力时逐步落实。 幸福可能只是普通的一天 Tessy分享了与家人骑车、吃饭和一起过马路的普通瞬间。过去她可能认为这些事情理所当然,现在却能感受到一家人健康地生活在一起,本身就是幸福。 幸福不一定需要昂贵旅行、精致消费或者重大成就。能够自由安排时间、看看窗外、陪伴宠物、享受骑车路程,也可以形成稳定而具体的幸福感。 职业阶梯为什么很难带来满足 在创业公司工作时,Tessy不断追求更高职位、融资结果和增长目标。但一个指标完成以后,下一个更大的目标马上出现,责任和压力也同步增加。 职业成就并非没有价值,但如果幸福被永远推迟到“下一个结果”,人就很难享受已经拥有的生活。放下对结果的部分执念,不代表停止成长,而是避免把全部价值都交给外部评价。 流量生意为何让人无法停下来 以流量为生的创作者需要持续更新内容、管理团队、追踪热点并维持平台曝光。流量本身会快速衰减,因此创作者很难真正停止生产。 营销目标可以由公司设定,也可能是个人主动加给自己的。决定压力大小的,不只是行业本身,还有一个人究竟想要多少收入、影响力和增长。需求没有边界,工作便很难出现终点。 一人公司与生活掌控感 离开大型组织、经营一人公司以后,人可以对工作时间、客户选择和生活节奏拥有更多控制权。但自由也可能带来另一种忙碌:没有明确下班时间,任何工具、项目和想法都可能占据生活。 真正的自主不是让自己全天候工作,而是有能力判断什么值得做、什么可以推迟,并主动保护健康、休息和关系。 从生命长度重新计算消费 Frank以购买Mac mini的经历说明,有些消费并非负担不起,只是因为价格上涨而产生心理不适,于是不断推迟。后来他意识到,延迟购买也意味着晚一年使用和体验。 从生命长度计算,一年的时间可能比价格差额更昂贵。这并不意味着冲动消费,而是提醒人们同时考虑金钱成本与时间成本,不要因为局部得失持续推迟真正有价值的体验。 如何为退休进行倒推设计 薛铁鏻提出,可以先确定自己希望在五年后进入怎样的退休状态,再倒推机构交接、被动收入、工作选择和生活方式。 退休不一定意味着停止一切工作,也可以把必须完成的主业,转变为根据兴趣选择的教练、创作或轻量服务。关键是建立即使本人逐渐退出,组织和收入仍能继续运行的机制。 为什么需要整理财产与重要信息 Frank和Tessy都提到,家庭成员可能并不知道彼此有哪些银行账户、保险、投资项目、贷款和重要文件。如果突发意外,这些信息可能无法被及时发现和处理。 整理财务信息并不是悲观,而是成年人的责任。可以建立账户清单、保险清单、债务信息、重要联系人和文件位置说明,并采取可靠的安全保管方式。节目中提及的遗产税说法被现场指出属于未经证实的信息,不应作为事实引用。 人为什么需要学习结束和告别 节目提出,人们很擅长开始项目、节目和事业,却不擅长考虑它们何时结束。没有任何节目、组织和关系能够永远保持原样,但许多人直到结束突然到来时才被迫面对。 主动设置阶段终点、完成交接并说出该说的话,可以减少未完成感。学会告别并不是提前放弃,而是认真对待每一个阶段,让结束成为完整人生的一部分。 —————————— 主播:薛铁鏻(铁林) ICF MCC认证教练|Coach8创始人|企业管理者|营销与投资实践者 薛铁鏻(铁林,Xue Tielin),Coach8(教练吧)创始人,拥有20余年互联网、教育、企业管理与市场营销经验。曾在水晶石数字科技及新高教集团相关企业担任高管,长期参与市场营销、销售管理、企业运营、互联网教育、团队管理与人才培养,并拥有教育项目投资和早期创业项目投资经验。 2014年创立Coach8,开始系统开展中文教练教育与在线教练社群实践;2022年获得ICF MCC认证,2024年带领Coach8获得ICF Level 3课程认证。具有国家二级心理咨询师、LUXX Profile Master级分析师及导师、乐高工作法系统引导师等专业背景。 (个人网站:https://www.xuetielin.com ;教练吧(Coach8):https://jl8.cn/ ) —————————— 主播:不二 投资人/ICF PCC认证教练 —————————— 主播:Tessy(陶鑫亚) 价值驱动者: 《价值驱动增长》作者。曾任多家全球科技独角兽CMO,全球500强企业营销负责人,20年专注B2B营销增长,擅长用宏观视野拆解商业战略,助力企业构建爆发式增长引擎。 实战派教练: ICF国际认证PCC教练,1500+小时高管辅导经验。融合教练思维与实战操盘,服务10+行业创始人/CEO,把商业难题转化为增长机会。 思想传播者: TEDx演讲人|哥大/交大/华理/上外等商学院营销实战讲师|哈佛商析&CTB创新大赛评委。致力于将复杂的商业逻辑转化为可落地的行动指南。 生活观察家: 穿梭于顶尖学府与创业一线,既懂资本冷峻,也懂创业热血。用系统思考陪你在不确定的时代,找到确定的增长路径。公众号/视频号:Tessy营销说 以价值驱动明趋势,以教练思维破难题,以实战经验拿结果。 —————————— 主播:蓝华峰(Frank Lan) 科技与商业实战派: 拥有北京大学硕士学位,曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家,他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今,他敏锐捕捉时代趋势,以“一人公司”的先锋形态,探索数字游民时代的商业新边疆。 深度赋能的职场教练: ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具,洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合,专治各种职业瓶颈,特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。 长期主义创作者: 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com,其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容,将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。 知行合一的探索者: 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越,更将这份对极致的渴望延伸至雪山,跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术,用教练的同理心体验极限。 “用架构的思维拆解商业,用教练的心法赋能个体,用知行合一的极致活出自我。” ———————— 主播:李大象 资深新媒体营销导师|企业实战培训专家 14年全域营销操盘手,兼具4A广告、头部媒体、上市公司品牌全链路经验 • 多伦多大学「中国种子」项目新媒体营销特邀评委&导师 • 中国传媒大学、首都经济贸易大学特聘讲师 • 市场营销策划专家、短视频与直播实战派头部讲师 • 广告、公关、主流媒体三维度资深操盘人 出版成果:主编/参编《新媒体营销学》《新媒体内容策划》等14本专业教材;由清华大学出版社正式出版,全国多所高校采用为核心课程用书。 职业履历: 先后就职于美国第三大4A广告公司——麦肯·光明、联创股份(上市代码:300343)现代传播集团(HK:0072);负责IMS天下秀(600556) 教育与认证事业部管理工作。 服务案例:为保时捷、梅赛德斯-奔驰、拜耳、米其林等;多家世界500强企业定制新媒体整合营销方案;擅长从品牌策略、内容体系、流量变现到商业闭环全案落地。 定位:专注企业新媒体增长、讲师IP打造、短视频直播变现;用14年实战经验,帮个人与品牌把流量转化为销量。

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资生堂为什么起诉奥乐齐?24.9元平替背后的商业战

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奥乐齐一款售价24.9元的Lacura隔离产品,因包装设计与资生堂CPB红管隔离相似,被资生堂以不正当竞争为由提起诉讼。节目强调案件尚未判决,不预设任何一方胜负,而是借此讨论超市自有品牌、“大牌平替”、包装模仿与知识产权之间的商业冲突。李大象认为,模仿成熟产品可以降低消费者的认知成本、研发投入和市场教育费用,是奥乐齐长期采用的一种经营路径;但捷径也可能带来诉讼、供应链违约和品牌信任风险。Tessy从超市选品和动销逻辑出发,分析山姆、盒马、奥乐齐等零售商如何先借成熟品牌验证市场,再推出高毛利的自有商品。薛铁鏻则从消费者角度指出,很多人并不追求昂贵品牌,只需要价格合理、质量可靠且有超市背书的产品。三人最终认为,自有品牌是超市无法回避的增长方向,但长期竞争力不应只依赖模仿,而应来自原创产品、质量控制、本地化经营和消费者信任。 【时间线】 00:00-05:32 资生堂起诉奥乐齐:案件背景与争议焦点 05:32-11:51 “大牌平替”是不是奥乐齐的商业模式 11:51-16:08 模仿、致敬还是碰瓷:诉讼带来的反向流量 16:08-20:51 超市为什么必须发展高毛利的自有品牌 20:51-25:44 模仿包装如何降低认知成本与开发周期 25:44-33:14 山姆、奥乐齐的动销机制和快速淘汰逻辑 33:14-35:35 消费者为什么愿意相信超市的低价产品 35:35-43:47 不靠大牌平替,超市自有品牌还能走哪些路 43:47-49:49 生鲜、本地化与原创产品的长期价值 49:49-53:19 大牌与平价品牌面对的是同一群消费者吗 53:19-56:44 诉讼流量是一场多赢,还是品牌信任的损耗 【摘要】 资生堂为什么起诉奥乐齐 节目转述的信息显示,奥乐齐旗下Lacura隔离产品在软管造型、颜色和视觉排版上被指与资生堂CPB红管隔离相似。资生堂提起的诉讼重点并非商标名称相同,而是知名商品特有装潢相关的不正当竞争争议。 案件在节目录制时尚未作出判决,因此不能直接认定奥乐齐构成侵权。节目讨论的重点,是包装近似能否导致消费者联想、超市是否借用了成熟品牌的市场认知,以及商品装潢在不同法律体系中如何受到保护。 奥乐齐的“大牌平替”商业模式 奥乐齐给消费者留下的重要印象,是通过较低价格提供与知名品牌功能、外观或定位相近的商品。商品使用独立商标和配方,但在产品类型、包装视觉和传播方式上,经常让消费者联想到成熟品牌。 这种模式可以省去大量市场教育成本。消费者看到熟悉的颜色、形状和排版,能够迅速判断商品的用途和对标对象,再通过小红书等内容平台形成“大牌平替”的自然传播。它既是产品策略,也是降低认知成本的营销策略。 包装模仿为什么能够创造商业价值 成熟品牌投入巨额费用建立视觉识别和消费认知。后来者如果采用相似的包装语言,就可能借助已有认知快速获得关注。 对超市自有品牌而言,包装模仿还可以缩短产品设计、测试和上新周期。企业不必从零开始定义品类,只需要围绕成熟商品进行配方和外观调整,便能快速投放市场、观察销量,再决定保留或下架。这种策略效率很高,但也伴随着知识产权、品牌声誉和供应链风险。 超市为什么必须发展自有品牌 传统超市销售外部品牌,需要面对有限的进销差价和渠道议价压力。自有品牌可以减少品牌溢价、多层经销费用和部分营销成本,为零售商提供更大的利润空间。 更重要的是,自有品牌能够让消费者从“为了某个商品来到超市”,逐渐转变为“因为信任这家超市而购买商品”。当山姆、盒马、胖东来或奥乐齐本身成为消费决策依据,零售商便不再只是货架和渠道,而是拥有产品定义权的品牌。 动销决定商品能否留在货架上 超市货架空间有限,每个SKU都需要在较短时间内证明自己的销售能力。节目提到,很多新品只有几个月的观察周期,销量、库存周转和补货频率都会影响商品是否继续销售。 自有品牌同样会被快速淘汰。产品卖得好,超市会继续补货、扩大供应;卖得不好,即使已经投入研发和包装成本,也可能迅速下架。对零售商而言,快速测试、快速调整和快速退出,是维持货架效率的重要机制。 超市背书为什么能够降低消费风险 很多消费者希望购买便宜商品,却不敢在网上选择完全陌生的白牌。超市在选品、供应链和质量控制上的背书,能够降低这种不确定感。 消费者未必认为平价商品与大牌完全相同,但会相信山姆、盒马、奥乐齐或名创优品至少完成了一轮筛选。对于护肤、日化、食品等日常用品而言,“便宜一点、质量过关、差不多就够了”是一种广泛存在的消费需求。 平替消费者与大牌消费者是否重合 节目中有人认为,购买资生堂CPB的消费者不一定会转向24.9元的奥乐齐隔离,因为两类商品对应的消费能力、品牌偏好和效果预期并不完全相同。 但两类消费者并非绝对隔离。同一个人可能在重视的品类购买高端品牌,在需求简单的品类选择低价商品。消费分层不仅发生在人群之间,也发生在同一个人的不同生活场景中。品牌竞争因此不能只用价格区分,还要看产品用途、信任和体验。 诉讼为什么可能给小品牌带来流量 知名品牌起诉小品牌,会放大后者的市场知名度。消费者原本不知道某个商品,看到诉讼新闻以后,反而可能产生“到底有多像”“效果到底怎么样”的尝试欲望。 这种反向流量并不等于诉讼没有价值。大品牌仍然需要保护视觉资产、阻止模仿扩散,并向市场明确品牌边界。但从传播结果看,小品牌即使败诉,也可能获得远高于赔偿金额的认知度。因此,知识产权维权同时也是一场复杂的传播博弈。 胖东来代表的原创自有品牌路径 节目将胖东来视为另一种发展路径。胖东来不主要依赖对大牌包装的模仿,而是通过产品质量、原创包装和企业口碑,让消费者直接记住超市品牌。 这种路径前期投入更大,需要承担研发、包装设计和产品失败的成本,但一旦形成复购和信任,自有品牌就可以摆脱“平替”的附属位置,成为被其他商家模仿的对象。长期来看,自研产品与原创设计更有利于积累独立品牌资产。 生鲜与本地化也是超市的竞争方向 超市不一定必须通过日化商品和大牌平替建立优势。生鲜、烘焙、熟食、快手菜和区域定制,同样可以成为消费者反复到店的理由。 中国消费者对新鲜蔬菜、肉类和即时食品拥有稳定需求。社区超市可以根据本地人口、饮食习惯和物流条件开发产品,以新鲜度和便利性形成复购。这类能力难以通过包装复制,更依赖供应链和区域经营。 自有品牌最终依赖消费者信任 模仿可以帮助商品快速进入市场,却无法独立支撑长期品牌价值。如果企业频繁遭遇诉讼、下架和供应链调整,节省的开发成本可能被法律和声誉风险抵消。 无论是超市还是其他企业,品牌的核心仍然是与消费者之间的信任关系。商品质量、原创能力、稳定供应和长期复购,才是自有品牌从“便宜替代品”成长为独立品牌的基础。 —————————— 主播:薛铁鏻(铁林) ICF MCC认证教练|Coach8创始人|企业管理者|营销与投资实践者 薛铁鏻(铁林,Xue Tielin),Coach8(教练吧)创始人,拥有20余年互联网、教育、企业管理与市场营销经验。曾在水晶石数字科技及新高教集团相关企业担任高管,长期参与市场营销、销售管理、企业运营、互联网教育、团队管理与人才培养,并拥有教育项目投资和早期创业项目投资经验。 2014年创立Coach8,开始系统开展中文教练教育与在线教练社群实践;2022年获得ICF MCC认证,2024年带领Coach8获得ICF Level 3课程认证。具有国家二级心理咨询师、LUXX Profile Master级分析师及导师、乐高工作法系统引导师等专业背景。 (个人网站:https://www.xuetielin.com ;教练吧(Coach8):https://jl8.cn/ ) —————————— 主播:不二 投资人/ICF PCC认证教练 —————————— 主播:Tessy(陶鑫亚) 价值驱动者: 《价值驱动增长》作者。曾任多家全球科技独角兽CMO,全球500强企业营销负责人,20年专注B2B营销增长,擅长用宏观视野拆解商业战略,助力企业构建爆发式增长引擎。 实战派教练: ICF国际认证PCC教练,1500+小时高管辅导经验。融合教练思维与实战操盘,服务10+行业创始人/CEO,把商业难题转化为增长机会。 思想传播者: TEDx演讲人|哥大/交大/华理/上外等商学院营销实战讲师|哈佛商析&CTB创新大赛评委。致力于将复杂的商业逻辑转化为可落地的行动指南。 生活观察家: 穿梭于顶尖学府与创业一线,既懂资本冷峻,也懂创业热血。用系统思考陪你在不确定的时代,找到确定的增长路径。公众号/视频号:Tessy营销说 以价值驱动明趋势,以教练思维破难题,以实战经验拿结果。 —————————— 主播:蓝华峰(Frank Lan) 科技与商业实战派: 拥有北京大学硕士学位,曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家,他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今,他敏锐捕捉时代趋势,以“一人公司”的先锋形态,探索数字游民时代的商业新边疆。 深度赋能的职场教练: ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具,洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合,专治各种职业瓶颈,特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。 长期主义创作者: 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com,其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容,将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。 知行合一的探索者: 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越,更将这份对极致的渴望延伸至雪山,跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术,用教练的同理心体验极限。 “用架构的思维拆解商业,用教练的心法赋能个体,用知行合一的极致活出自我。” ———————— 主播:李大象 资深新媒体营销导师|企业实战培训专家 14年全域营销操盘手,兼具4A广告、头部媒体、上市公司品牌全链路经验 • 多伦多大学「中国种子」项目新媒体营销特邀评委&导师 • 中国传媒大学、首都经济贸易大学特聘讲师 • 市场营销策划专家、短视频与直播实战派头部讲师 • 广告、公关、主流媒体三维度资深操盘人 出版成果:主编/参编《新媒体营销学》《新媒体内容策划》等14本专业教材;由清华大学出版社正式出版,全国多所高校采用为核心课程用书。 职业履历: 先后就职于美国第三大4A广告公司——麦肯·光明、联创股份(上市代码:300343)现代传播集团(HK:0072);负责IMS天下秀(600556) 教育与认证事业部管理工作。 服务案例:为保时捷、梅赛德斯-奔驰、拜耳、米其林等;多家世界500强企业定制新媒体整合营销方案;擅长从品牌策略、内容体系、流量变现到商业闭环全案落地。 定位:专注企业新媒体增长、讲师IP打造、短视频直播变现;用14年实战经验,帮个人与品牌把流量转化为销量。

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“西贝可能倒闭”传闻又冲热搜!西贝事件留给创业者的教训!

“西贝可能倒闭”传闻又冲热搜!西贝事件留给创业者的教训!

胡讲8讲|营销杂谈

一则“西贝可能倒闭”的网络爆料,再次把西贝推上舆论中心。西贝官方表示全国门店正常营业,并提醒公众理性看待网络传闻,因此节目并未把“破产”当成已确认事实,而是从消费情绪、经营模式、品牌定价和危机公关等角度展开讨论。薛铁鏻、Tessy、何为人和Frank认为,一条微博很难独自摧毁一家大型餐饮企业,真正值得关注的是经济环境、消费降级、高成本经营、品牌溢价、第二曲线失效,以及创始人持续硬刚舆论所形成的连锁反应。节目同时对比西贝与野人先生面对罗永浩评价时的不同处理方式:一个不断解释、自证并与消费者争论,另一个选择保持克制、接住流量。几位主播最终将问题落到商业经营的“本心”上——高端定位并非错误,但价格必须与价值匹配;金融、营销和品牌包装都只是放大器,餐饮企业真正不能丢掉的,仍然是产品、消费者与基本的市场常识。 【时间线】 00:00-05:27 “西贝倒闭”传闻出现,官方回应为何引发更多猜测 05:27-11:24 从上市热门企业到经营危机,一条微博只是导火索吗 11:24-16:04 消费情绪、食品安全与餐饮品牌的性价比 16:04-21:22 品牌祛魅:罗永浩为何能戳中消费者情绪 21:22-26:24 公关失败、第二曲线与西贝的现金流压力 26:24-31:22 假如野人先生采用“贾国龙式回应”会怎样 31:22-36:00 “去登化”传播:品牌为什么不能站到消费者对立面 36:00-42:16 拒绝认错与持续自证,如何把争议变成舆论危机 42:16-47:38 野人先生的产品细节与沉默式公关 47:38-53:47 西贝还能挽回路人缘吗:降价比示弱更加重要 53:47-58:06 逆势涨价、营销咨询与高端定位的思维惯性 58:06-01:01:14 金融只是放大器,企业最终要回到产品与本心 【摘要】 西贝破产传闻与官方回应 节目围绕网络流传的“西贝可能倒闭”消息展开讨论。西贝官方表示全国门店正常营业,并称相关说法不是官方消息,请公众理性看待网络传闻。由于回应没有对网络爆料中的每个细节逐项澄清,几位主播认为,这种表述仍然给公众留下了想象空间。 节目中关于债务、欠薪、关店、员工自营门店及经营状况的内容,主要来自主播对网络消息的转述和推测,并非经过确认的破产结论。讨论的重点不是判断西贝是否必然倒闭,而是分析为什么一则传闻能够迅速获得大量关注。 一条微博为什么能够引发品牌危机 几位主播认为,罗永浩的微博更像导火索,而不是西贝经营压力的唯一原因。一家拥有大量门店和完整供应链的连锁餐饮企业,不太可能仅仅因为一个公众人物的一句话便突然失去全部经营能力。 真正推动事件发展的,是消费环境变化、消费者对高价格的不满、对预制菜的敏感、租金与人力成本,以及企业自身的应对方式。当社会情绪、经营压力和品牌争议同时积累,一次公开评价便可能打破原有平衡,让企业进入客流下降、现金流紧张和舆论恶化的负向循环。 预制菜争议背后的消费情绪 消费者真正介意的未必只是“预制菜”三个字,而是价格、品质与预期之间的落差。当消费者支付较高客单价时,通常会期待更新鲜的食材、更明显的现场制作、更好的用料以及与价格匹配的服务。 如果品牌强调标准化和食品安全,却无法回答消费者“为什么这么贵”的疑问,双方就会陷入不同的话语体系。企业讨论的是国家标准、供应链效率与食品安全,消费者讨论的是值不值、好不好吃以及是否符合自己的直觉。品牌若只证明自己符合标准,却忽略消费体验,便难以化解情绪。 危机公关为什么不能和消费者争输赢 节目认为,西贝危机的重要转折点,是创始人与消费者持续争论对错。当品牌开始强调自己多么委屈、标准多么严格,甚至试图教育消费者时,讨论便从产品问题升级为情绪对抗。 危机公关的目标不是在逻辑上战胜消费者,而是承认消费者的真实感受,降低对立,并把舆论关注引导到改进方案上。品牌可以解释供应链和食品安全,但解释之前需要先回应价格、体验和信任问题。面对消费情绪,态度往往先于道理。 野人先生为什么接住了罗永浩的流量 节目将野人先生与西贝进行了对比。当罗永浩评价野人先生不好吃时,品牌没有陷入公开争论,也没有试图证明所有人都应该喜欢自己的口味,而是维持正常经营。 由于口味具有明显主观性,“不好吃”的评价很难形成统一共识。与此同时,试吃、当日折扣、产品分量和环保包装等细节,已经为野人先生积累了一部分消费者好感。品牌不与评价者争论,反而让部分消费者产生了主动尝试的兴趣,从而把争议转化成流量。 餐饮品牌高端定位的边界 高端定位并非一定错误,但高价格必须有清晰、稳定且不可轻易替代的价值支撑。餐饮消费者拥有大量替代选择,如果品牌既想覆盖普通家庭,又希望获得高端溢价,定位便容易发生冲突。 节目认为,西贝的问题之一,是价格不断上涨,产品和体验却没有形成足够强的差异化。当消费者能够轻易找到其他西北菜、面食或家庭餐厅时,品牌很难仅靠故事、文化和营销维持高客单价。真正的品牌溢价,需要产品、体验和忠诚用户共同支撑。 第二曲线与现金流风险 西贝曾经尝试肉夹馍、功夫菜、高端餐饮和其他新品牌,但节目认为,这些探索没有形成足以支撑主品牌的成熟第二曲线。当主品牌客流下降时,新业务无法及时贡献稳定现金流,企业的经营压力就会快速放大。 第二曲线不是多开几个新项目,而是建立能够被市场验证、独立盈利并与原有业务形成协同的新增长引擎。如果企业同时承担主品牌调整、门店成本和新项目试错,资金与管理精力都会被大量消耗。 逆势涨价与营销思维惯性 节目讨论了一种传统营销观点:产品卖得不好,可能需要通过涨价重塑定位、筛选用户并强化品牌价值。在消费增长时期,这种方法可能有效,但在需求收缩、消费者更加重视性价比的环境中,继续逆势涨价可能进一步缩小客群。 如果企业把所有问题都归因于“没有找到高端客户”,就可能忽略市场已经改变。餐饮不同于奢侈品,消费者首先要求产品物有所值。品牌可以贵,但必须提供其他竞争者难以复制的味道、品质和体验。 金融和营销只是企业的放大器 金融、投资、上市计划和营销咨询可以帮助企业扩大规模,却无法替代真实的产品价值。企业本身稳健,杠杆可以加快发展;企业方向错误,杠杆也会加速风险暴露。 节目最后把问题归结为企业是否仍然尊重消费者、是否还记得创业时的产品本心。创始人需要定期检查,自己是在解决顾客问题,还是沉浸于高端定位、资本故事和成功者叙事。无论品牌规模多大,餐饮经营最终仍要回到产品、价格、服务与顾客。 —————————— 主播:薛铁鏻(铁林) ICF MCC认证教练|Coach8创始人|企业管理者|营销与投资实践者 薛铁鏻(铁林,Xue Tielin),Coach8(教练吧)创始人,拥有20余年互联网、教育、企业管理与市场营销经验。曾在水晶石数字科技及新高教集团相关企业担任高管,长期参与市场营销、销售管理、企业运营、互联网教育、团队管理与人才培养,并拥有教育项目投资和早期创业项目投资经验。 2014年创立Coach8,开始系统开展中文教练教育与在线教练社群实践;2022年获得ICF MCC认证,2024年带领Coach8获得ICF Level 3课程认证。具有国家二级心理咨询师、LUXX Profile Master级分析师及导师、乐高工作法系统引导师等专业背景。 (个人网站:https://www.xuetielin.com ;教练吧(Coach8):https://jl8.cn/ ) —————————— 主播:不二 投资人/ICF PCC认证教练 —————————— 主播:Tessy(陶鑫亚) 价值驱动者: 《价值驱动增长》作者。曾任多家全球科技独角兽CMO,全球500强企业营销负责人,20年专注B2B营销增长,擅长用宏观视野拆解商业战略,助力企业构建爆发式增长引擎。 实战派教练: ICF国际认证PCC教练,1500+小时高管辅导经验。融合教练思维与实战操盘,服务10+行业创始人/CEO,把商业难题转化为增长机会。 思想传播者: TEDx演讲人|哥大/交大/华理/上外等商学院营销实战讲师|哈佛商析&CTB创新大赛评委。致力于将复杂的商业逻辑转化为可落地的行动指南。 生活观察家: 穿梭于顶尖学府与创业一线,既懂资本冷峻,也懂创业热血。用系统思考陪你在不确定的时代,找到确定的增长路径。公众号/视频号:Tessy营销说 以价值驱动明趋势,以教练思维破难题,以实战经验拿结果。 —————————— 主播:蓝华峰(Frank Lan) 科技与商业实战派: 拥有北京大学硕士学位,曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家,他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今,他敏锐捕捉时代趋势,以“一人公司”的先锋形态,探索数字游民时代的商业新边疆。 深度赋能的职场教练: ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具,洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合,专治各种职业瓶颈,特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。 长期主义创作者: 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com,其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容,将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。 知行合一的探索者: 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越,更将这份对极致的渴望延伸至雪山,跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术,用教练的同理心体验极限。 “用架构的思维拆解商业,用教练的心法赋能个体,用知行合一的极致活出自我。” ———————— 主播:李大象 资深新媒体营销导师|企业实战培训专家 14年全域营销操盘手,兼具4A广告、头部媒体、上市公司品牌全链路经验 • 多伦多大学「中国种子」项目新媒体营销特邀评委&导师 • 中国传媒大学、首都经济贸易大学特聘讲师 • 市场营销策划专家、短视频与直播实战派头部讲师 • 广告、公关、主流媒体三维度资深操盘人 出版成果:主编/参编《新媒体营销学》《新媒体内容策划》等14本专业教材;由清华大学出版社正式出版,全国多所高校采用为核心课程用书。 职业履历: 先后就职于美国第三大4A广告公司——麦肯·光明、联创股份(上市代码:300343)现代传播集团(HK:0072);负责IMS天下秀(600556) 教育与认证事业部管理工作。 服务案例:为保时捷、梅赛德斯-奔驰、拜耳、米其林等;多家世界500强企业定制新媒体整合营销方案;擅长从品牌策略、内容体系、流量变现到商业闭环全案落地。 定位:专注企业新媒体增长、讲师IP打造、短视频直播变现;用14年实战经验,帮个人与品牌把流量转化为销量。

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