归途

【📓本期简介】 你有没有经历过以下尴尬场面？ 和领导一起等电梯时的死亡沉默？同事跟你打招呼却想不起来ta是谁？开启了一段客气的场面话却不知如何结束？ 今天四位主播用自己的亲身经历，和大家分享如何在不同的社交场合下开启并结束一段得体的small talk！ 【🎙️本期陪伴】 努力学会场面话社交的@Yoyo， 最有亲和力的社恐@猪侨, 曾经社交狂人却越活越i的@依侬， 古希腊掌管社交的牛@姥爷。 【🙋 宁浪别野是什么？】 首先它是一个实体的大别墅🏡。四个平均年龄35岁的女性好友👯👯在万宁合租了个大house。我们不定期的逃离城市来到这座海边乌托邦，在这里冲浪🏄、读书📖、聊天💬、玩儿音乐🎸🎹🥁。 同时它还是一档播客🎙️，是四位主播无论身在何处，都希望每周能和大家分享故事的地方。 最后它更是每个所有女生的云宿舍🏠，大家有任何故事、观点、建议，无论多羞耻、奇葩、不合时宜，都可以在这里分享和诉说。 宁浪别野是每一个女生可以完全放松下来做自己的安全堡垒。 ➕微信nlby-666进听友群，入住我们的女生宿舍，一起共享WiFi吧！

本期嘉宾：沙尼·奥加德（Shani Orgad，伦敦经济政治学院教授，《回归家庭：家庭、事业与难以实现的平等》作者） 本期主播：林蓝（播客“没理想编辑部”）+ Alexwood（播客“别任性”） 大家好，这期播客是#看见女性造浪者#系列内容之一。 女性是卓越的创造者。在生活、艺术和思想上，女性都在不断创造着价值。在2023年三八妇女节之际，英国驻华使馆发起 “看见女性造浪者”（Women Making Waves）系列活动。通过聚焦女性创作者的智识和感知，我们希望大家看见女性对当代文化思想的巨大影响，并一起支持这些勇于挑战规则，促进社会进步的女性造浪者们。 欢迎在社交平台如微博和公众号上关注话题#看见女性造浪者#，获取这个系列的更多信息，并收听系列其他播客的精彩内容。 感谢理想国的牵线，我们（“没理想”和“别任性“两台）邀请到了英籍性别学者沙尼·奥加德（Shani Orgad），跟我们聊聊女性“回归家庭”这个看似自由自主的选择，背后有怎样复杂的脉络——这包括性别观念和社会结构性因素，也有更深层的新自由主义意识形态，以及资本主义工作伦理的影响。 我们以《回归家庭》为切口，与沙尼进行了一次关于女权主义的进步与“退步”、自主选择的幻想等议题的采访：为什么现代社会对女性的要求越来越多了？为什么某些领域的性别关系反而在出现倒退？所谓“work-life balance”是怎样的规训？婚姻里，真的有平权/女权主义老公吗？社会应该为解放女性做些什么？女性自己可以做什么？…… 扫描下图二维码参与问卷，我们将从参与问卷的读者中抽三名，各送出沙尼·奥加德的《回归家庭：家庭、事业与难以实现的平等》一本作为福利。 《回归家庭：家庭、事业与难以实现的平等》 作者: [英]沙尼·奥加德 出版社: 理想国|广西师范大学出版社 出品方: 理想国 译者: 刘昱 出版年: 2021-9 沙尼·奥加德（伦敦经济政治学院教授）对三十多位受过高等教育的伦敦女性进行了深入采访，她们曾经是律师、会计师、教师、设计师、记者、医生、出版商、学者……有着高额的薪水和远大的职业前景，但她们都做出了一个看似“倒退”的选择，即放弃多年训练、教育和成就，去做全职家庭主妇。这是为什么呢？ 奥加德通过她的研究展现了这个决定绝对不是一个所谓的自主自由的选择，后面有着极为复杂的结构性因素。她也揭示出受访者女性们面对的“隐秘的痛苦”，因为这一切现状都掩盖在看似自由的“个人选择”之后，所有困境都躲藏在“家庭美满”的幸福表面之后。通过访谈，她深入地走入这些女性的内心，揭露了看似的性别进步背后的结构性不公正。 欢迎来到《别任性》—— 从性别视角看一切。 我有“爱发电”啦：afdian.net 我也有Patreon啦：www.patreon.com 另外别任性粉丝群有二群了。添加方式：加Beadodo，回答验证问题：你印象最深的一期节目是哪期？ 收听平台：小宇宙｜Apple Podcast｜Spotify｜Pocket Casts 等其他泛用性客户端| 网易云音乐 | 喜马拉雅 | Himalaya | QQ音乐｜爱发电｜等 RSS 订阅：https://feed.xyzfm.space/uhfae7xlb9ub 注：如果你在苹果 PODCAST 上订阅的《别任性》集数不全或者很久没更，那说明这不是正确的 RSS。请用上方这个新的独立 RSS 添加并订阅。 时间点： 00:11 开场简介+关于“看见女性造浪者” 04:51【要点概括】《回归家庭》中有哪些重要的观点？ 15:55【读后感分享】《回归家庭》最触动我们的地方是什么？ 27:36 【对沙尼的采访正式开始】家庭主妇读者们对这本书有什么反应？ 31:08 某些国家的一代年轻人的性别观点可能比上一代更保守，性别关系的实践也不一定在进步，为什么会这样？ 35:31 女性如今被要求要“work-life balance”才算成功，仿佛着是女人专属的要求，为什么现代社会对女性的要求反而越来越多了？ 38:42 为了在生活中取得突破，普通女性可以复制的策略或行动有哪些：将自己的经历去自然化+历史化 43:47 好的婚姻，不是靠运气找一个“对的人”，更不能靠女人去教育男人 46:08 沙尼自己在外界看来也挺“有家有业”的，她会如何回应类似“你是个拥有一切的幸运女性”这样的评价？ 48:37 为什么有那么多女性仍然会感到被迫使着进入婚姻？ 52:22 沙尼在书中提到一个概念“清晰明了的愤怒/legible rage”，这是什么意思？没有筹码的女性，又该如何表达和实践“愤怒”？ 55:46 无论智识水平，为什么很多女性而言，识别和表达自己的需求，想清楚自己想要什么，似乎很难？到底是什么把我们的思想和情感“殖民”了？ 59:54 如何分辨“我真正想要的东西”和“社会希望我要的东西”呢？ 01:02:00 性别平等和资本主义的强烈交织，体现在一个沉默的全职家庭主妇身上：她因为有毒的工作文化（被迫）选择退出职场，她在家中的（再生产）劳动被轻视，然后，她（被迫）埋葬自己的失望和愤懑 1:06:31 对于在基布兹出生的沙尼，在她最大胆的想像中，一个对女人来说的理想的世界是什么样子？那里还会有婚姻和家庭吗？ 一个激进的乌托邦会把她真正的核心和最前沿的价值，放置在护理和关怀劳动上，在经济上重视它，同时也重视我们生活和工作的结构。 基于性别区隔的生产和再生产关系会收到根本性的挑战，因为这种分隔的核心是对护理劳动，或者再生产劳动的贬低，它认为经济生产才是最重要的，而看不到这两者是相互依存的。我当然也同意你的观点，我认为目前的异性恋家庭结构正是经济生产力的公共领域与再生产的私人领域长期分裂的产物，在这种结构里，妇女所在的家庭领域被降格，女性在很大程度上履行了护理和照顾责任，而这些责任没有经济收益，也没有报酬。 我不知道我能为你描绘一个多详细的乌托邦，但是如果我需要围绕一个价值核心，那就是护理和关怀劳动。 01:11:26 什么是“自信文化/confidence cult(ure)？这种文化如何影响着年轻女性们？ 自信文化告诉我们改变自己，而不是改变世界，我们实际上应该改变这种说法，再次将我们的目光转向外部，去思考：我们如何才能 fix the world, 而不是 fix the women? 01:17:59 作为一个生活在英国的女性，沙尼如何看待过去几十年自己国家在性别平等方面取得的进展和努力？ 01:21:34 沙尼推荐的英国学者和著作： 萨拉·艾哈迈德（Sara Ahmed），《幸福的承诺》(The Promise of Happiness） 凯瑟琳·安吉尔（Katherine Angel），《明天性生活会再次变好的》（Tomorrow Sex Will Be Good Again） 采访：Alexwood+林蓝 采访共创：汁儿+Purple（播客“没理想“） 配音：顾华盈（沙尼·奥加德） 策划、制作：Alexwood 协助：理想国 别任性，从性别角度看一切

本期节目由【大人糖】赞助播出~ 这一个夏天，大家应该听到我们聊到了很多有关自己的快乐。当然，对于一个成年人来说，快乐当然不单单是生活中的各种小确幸，小乐子，很多时候，我们的快乐，其实是跟欲望息息相关的。我们这一期其实是想通过影视剧综书里中女性欲望的展现，来跟大家聊聊我们眼中的女性欲望应该怎么拍，以及我们自己又怎么跟欲望相处。 而这一期，我们迎来了既能带给我们快乐，又能满足我们欲望的赞助商——“大人糖”。 是的，感谢女性情趣品牌「大人糖」赞助本期节目（此处应有掌声），借着这次契机，争取到了一次难得的福利，不如趁现在送自己或者伴侣一份特别的礼物，尝试一下大人糖家的小海豹，收获一份美妙绝伦的感受！ 💡感谢女性情趣品牌「大人糖」赞助本期节目（此处应有掌声），借着这次契机，争取到了一次难得的福利，不如趁现在送自己或者伴侣一份特别的礼物，尝试一下大人糖家的小海豹，收获一份美妙绝伦的感受！ 🎉【听众专属福利】 对大人糖产品感兴趣的朋友们，可通过以下2种方式获得专属优惠，逗豆鸟和小海豹原价359元，领券后到手价299元，备注还可额外赠送158元大礼包，早买早享受，具体有什么可以点击链接查看详情哦✌ 1⃣点击这里（http://www.88kcd.vip/Qtw6）跳转或复制这整段口令【￥cweSdzP1Tc5￥】到淘宝领专属优惠券，下单直接满减 2⃣淘宝搜索【大人糖旗舰店】，私信客服，报暗号【快乐亚军】领专属券下单 🌟重要提示！ 1、下单时记得一定要备注【快乐亚军】才会随单一起送出礼包哦 2、部分苹果手机是最新系统的听友可能会遇到口令无法跳转的情况，选择第2种方式购买也可以的哦 另外！考虑到我们有部分海外听众，也可通过点击➡（https://osuga.com/），下单输入优惠码【快乐亚军】可立减40刀，但到手价格&优惠政策与国内不同享，有需要的朋友们可以自由选择啦～ 【时间轴】 01:25 老朋友王姐回归 02:53 聊点成年人的快乐 15:31 女性欲望之女人怎么搞事业我们才爱看？ 32:57 这样的女强人真的看够了 43:13 藏在“女性的便利”后的真陷阱 55:28 女性欲望之我们印象中的经典“拜金女”形象 67:41 在女性世界里，把钱和男人强绑定，也是对女性的矮化 69:02 女性欲望之情欲场景怎么拍才好看 84:13 性，原来也是可以摆在桌面上讨论的 85:21 我们的性教育启蒙时刻 104:29 我们如何面对自己的“性羞耻” 主播： 未来欣，媒体商务，wb@未来欣- 锅锅，媒体人，wb@关雁北 叉叉，影视营销从业者，wb@张老刚 嘉宾： 王姐，wb@-湛微- 剪辑：阿鲸 音乐：wb@陈知游园惊梦 【关于 快乐亚军】 感谢快乐冠军们的收听，欢迎大家关注我们节目的官方微博@快乐亚军runner-up；也可以添加小助手平章的wx：yiqimoyu8，进群找我们玩耍；商务合作请加wx: alicia955，注明品牌及来意。最后如果大家可以给我们打赏，那将是对我们最大的鼓励，真诚鞠躬。

“换头像了”“头像谁拍的”“新头像好看”……不知你是否也曾发出或收到这样的消息。 成年人的生活总是太多卑微，换工作难免瞻前顾后，换发型都要鼓起勇气，撇开学生时代把网名和个签当成传递情绪自留地的状态，长大后，我们的领地少之又少。 改变的成本越来越高，最终发现只有 SNS 平台的头像，方的、圆的，小小的几个像素面积，却成了我们情绪的一扇天窗，偶尔透进一阵风，好像就很满足了。 当有一点改变的冲动产生，就换个头像吧！ 本期剧透 08:03 突然到了可以接受自己照片当头像的 timing 19:51 头像里的情绪表达 22:44 给头像关灯：成年人的勿扰模式好卑微 27:20 换个头像：偶尔也给别人一个夸你的机会 30:43 沿着照片视线认识一下镜头背后的人 34:44 无实物描述头像游戏 51:18 分享一下你的头像吧 背景音乐 我是小潘啊 - Something Just Like This钢琴版 李维特特特,Bom町 - Something Logo设计 Patrick（微博@杀死朽木） 联系我们 微博 @路人抓马 微信 komatsuyuyu 邮箱 [email protected] 路人加油站 https://afdian.net/@dramaboy

最早给大家去介绍讲解《世界奇妙物语》的时候，迫不及待挑选了一些我们觉得比较有说头的。但回过头来看，其实遗漏了很多比较精彩的一些剧集。 最近在世奇的故事里面挖呀挖呀挖，挖出了今天要分享的 3 个故事，以及如何在毕业多年后的同学聚会上依保持辨识度。 特别鸣谢 专业生发品牌「达霏欣」对本期节目的赞助。关于达霏欣： · 主要成分米诺地尔是中美两国食药监局唯一认证的外用生发药、三甲医院皮肤科用药 · 分为2%与5%两种浓度，前者适用于女性及头皮敏感人群，刺激小；后者适用于男性及中重度人群 · 清爽生发不油腻，非常适合夏天使用！ 本期福利 打开某猫搜索「达霏欣」，即可享受618惊喜囤货价。也可通过链接：https://s.tb.cn/c.0vWwaV 直接下单！ 加群联系金花：uwwwsc 黑水公园 首届CPA中文播客奖“年度娱乐类播客MVP” 2022年苹果播客文化类编辑精选节目 荔枝2022年度影响力播客 喜马拉雅百大播客第四名 连续五年苹果播客年度编辑推荐 荔枝最强王者播客第三 主创金花，《如何成为优秀的用户体验设计师》作者，科幻综艺《不要回答》编剧，毕业于克莱登大学。

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【本期嘉宾】某大厂在职员工、老编辑 某大厂在职员工（聊天中代号成都） 老编辑（老道消息创始人，知名媒体人） 主播：潘乱（乱翻书主理人） 【背景新闻】 1月25日，在腾讯的部门大群内，一位应届生员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理的高强度加班。 此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布“突破自我奖”名单，在某项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。……（新闻来源：澎湃新闻记者 范佳来） 【时间线】 03:21 腾讯小哥质疑加班事件原委 06:18 为什么现在职场的年轻人心态会这样？ 11:04 「一个新人进入一家公司，大概18个月左右，他就会幻灭。」 14:14 “躺平”、“卷”兜售焦虑与话语权扩散 16:51 我们二本学生怎么了？ 19:38 近些年，大厂招聘要求和之前相比哪些变化？ 21:58 同样是加班，对自己是否提升的加班差别是非常大的 24:15 很多互联网公司为什么这么疯狂加班？ 26:39 加班：大厂之间的恐怖平衡与军备竞赛 34:12 从员工角度来说，为什么有些人接受加班，深层的原因是什么？ 38:30 「大人，时代变了！」互联网已经不是十几年前的互联网了 41:05 可以学学3G资本的PSD招人标准：贫穷、聪明、极强的成功欲望 47:45 2014年阿里上市，对互联网企业和人才择业有什么深刻影响？ 55:04 怎样评价人才能力强不强？ 56:58 新型互联网原子化之后，对人才的流动产生了什么影响？ 62:02 OKR这些事情不是所有公司都学的来的 67:10 互联大厂内部员工对企业间的「内卷」是什么感觉？ 【开场音乐】 Joe Satriani - Ten Words 【附图】微信小哥质疑公司加班的群内截图 微信公众号：乱翻书 视频号：潘乱 本期编辑：怀杭