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2024年12月3日晚，韩国总统尹锡悦突然发布戒严令，又在非常短的时间内，被翻墙而入的国会议员投票，废止了这项戒严令，一时激起轩然大波。 这其中，关于总统的权力、国会的权力、军队听命于谁，以及尹锡悦这样发布戒严令的合法性、将来可能面临的指控等问题，我们邀请杨照老师加更了一期“公民课”番外。 01:53 韩国近期史上最短戒严令情况 02:40 什么是戒严，戒严令会产生的连锁反应是什么？ 06:27 尹锡悦违宪了吗？他接下来可能面对什么？ 09:07 韩国的总统任期制度有何弊端？为什么韩国总统下台后特别容易入狱？ 12:03 尹锡悦为什么可以调动军队？紧急状态常态化会有什么后果？ 13:45 紧急状况下，握有大权的人可能不独裁吗？费边社与法比乌斯（Fabius）的故事 17:10 帝国的荣光，和共和国主人的自由，哪个比较重要？ 21:46 刘瑜：启蒙观念的真正起源，一种来自道德直觉的正义感 本期引用 杨照主讲 《公民课第一堂：论法的精神》 刘瑜主讲《可能性的艺术：比较政治学40讲》 本期摘录 如果戒严，也就是三权分立的这样的一个架构被破坏了，会带来什么样的结果？会带来不确定，让人人都感觉到不安全的这样的一种效果。 显然，在这里就联系到孟德斯鸠所告诉我们的，为什么独裁制有很大的问题？因为个人独裁，我们就永远不知道这个个人他会在什么样的任意的情况底下，做什么样的决定，采取什么样的措施。 / 三权分立，现在真的不是一个理论，更不是来自于西方的一种想法，这是一个经过了长期的实验之后，被许许多多人证被许多不同的国家证明，在政治的安排上是最稳定的一种特殊的架构，乃至于长期下来，如果看到这样的架构可能被破坏，就会引发各方的不安。 / 韩国总统的任期是5年，但是不得连任，这就很容易发生两件事。 第一件事情，当他取得了巨大的权力，他没有连任的考虑，所以他就不需要面对人民再一次、下一次的考验。这个时候他很容易在他的施政上就离开了民意或者是轻忽民意。 还有另外一个问题，就是这样的一个总统，他上任没多久，他就“跛鸭”(指一些任期将满的议员或官员，所提出的议案通过执行的可能性极小）了，这个时候大家都已经在想，下一个可能的统治者，下一个可能的行政权力握有跟操纵的人会是谁。 然后慢慢地、逐渐地，不管是人才或者是资源，就离开了现任的总统，而去找下一个大家觉得可以支持、或者在这里进行政治押宝下赌注的这样的一种行为。 这对于这样的一个政治系统的运作，绝对不是好事。 / 基本上如果你不跟这些财团连接在一起，你的经济政策联系到你的社会影响力，事实上是根本出不去的。 而一旦你跟这些大财团勾结在一起，那么也很显然，等到你的政治在运作的过程当中，那就处处都被利益给腐蚀，于是产生了于是产生了各式各样的弊案，就让我们看到过去这么多年来，韩国的大统领身陷囹圄，或者是变得恶名昭彰。 / 为什么将军队划归给行政权？这很容易理解，因为军事牵涉到战争，战争牵涉到快速立即的反应，如果要由立法权或者是司法权来予以指挥行使，基本上缓不济急，那种集体决定、那种讲究程序绝对不适合军队在行动上的需求。 不过行政权可以动用军队，但军队也因为这样，它就特别需要保持中立，绝对不受任何的震荡，或者是个人用这种方式予以指挥。 / 虽然皇帝的独裁能够这样强势地动员，因而创造了帝国的荣光，但是相对地在帝国底下的这些罗马人，比起共和时期，他们并没有过得比较好，尤其是他们失去了作为共和国主人的最重要的身份跟地位。 / 靠着三权分立，靠着韩国的国会立即行动，靠着接下来韩国的司法权也要发挥它的作用，所以压制了要将立法权跟司法权并吞进去的这个行政权的野心，于是就保障了——当一个人想要得到更高的权力，他的这样的野心不至于拖累了全世界，让全世界陷入到惶惶不安的境地。（杨照） / 《1987年》里面有一段对话，一个女孩劝她所暗恋的男大学生不要去参加游行，她说，你以为你这样做，世界就会改变吗？别做白日梦了，醒醒吧。那个大学生说，“我也想啊，但是不行，因为心太痛了”。心太痛了，可以说，一语道破了启蒙观念的真正起源。 …这种源于道德直觉的正义感有种令人敬畏的天真。你会发现，当所有政治的泥沙沉淀、所有理论的波涛平息、所有流行的趋势过去，最终，这种无与伦比的天真还是会从水底浮现。它熠熠的光芒，还是会诱惑你向它伸出手去。（刘瑜） 本期引用内容编辑 | Roc、LinQ、dy 本期串讲、制作 | dy

本期冲浪嘉宾小阳，是我们的同事，也是一位支持英格兰队的真球迷。 在欧洲杯决赛前一周，我们从国际杯赛，聊到国家队和俱乐部比赛之间的区别，聊到四川全兴、北京国安等球队的有关记忆，还有成长过程中踢足球的经历，一起看球赛时喝过的啤酒、吃过的大排档…… 虽然，看球赛和踢球，带来的满足感越来越少了；虽然，支持的球队痛失冠军，但关于足球的快乐记忆还在，啤酒和你们都在！ 小阳说，“英格兰今年进决赛已经很不错了，都是年轻球员……有经验就好了，期待明年世界杯”。好的！ 这期我们主要聊了聊： 05:00 “四年一届”伪球迷VS真球迷 11:00 今年欧洲杯的关注度怎么就下降了 14:30 为啥觉得国家队比赛比俱乐部的好看？ 21:35 跟足球有关的电影，确实挺少的 23:24 “小学开始踢球，在镇上高中有自己喜欢的球星……后来也成为了别人的偶像” 26:42 “小时候踢过的北京青少年百队杯，现在已经第38届了” 34:33 现场看球赛的经历与感受 38:56 “我们出线了！”中国队第一次踢进世界杯 47:50 在配炸鸡之前，啤酒是配足球赛的 52:30 小时候穿过的好看的俱乐部球衣 55:46 梅西和阿圭罗随时随地喝的马黛茶 67:30 真球迷预测欧洲杯结果，猜对了一半！ - 提及电影 《一球成名》《少林足球》《足球流氓 Hooligans》 - 推荐节目 《天下足球》 - 片头BGM 《Kasabian - Club Foot》 - 片尾曲 《Oasis - Who Put The Weight Of The World On My Shoulders＂》 冲浪嘉宾：小阳，真球迷、我们的「亲密战友」 本期主播：秋蓬｜House｜郭爱美｜乐克

Ann Shen is a young professional, global traveler and advocate for empowering women. She grew up in Shanghai and has spent her time studying and working around the world. She holds an MBA from IESE Business School which was ranked #1 in the world by The Economist in 2021. Join us on WeChat: THD_Official Instagram: thehonestdrink_ Email: [email protected] Find us on: Apple, Spotify, 小宇宙, 网易云音乐, 喜马拉雅, Bilibili, YouTube...

🤔我们是谁？ 《无限进化》（Infinite Evolution）是第一财经旗下专注商业进化的深度访谈IP，它关注一切可以让人获得进化的商业和事物，当算法把你困在信息茧房，让我们为你打开真实商业的一扇窗，沉思考、慢慢聊，点击订阅，加入光荣的进化。 🎉对话的人 嘉宾 | 上海海事大学经济管理学院工商与旅游管理系副教授 许晖 主播 | 第一财经 严丹、嘉元 🎤我们想对你说 今天我们深度拆解游戏行业的商业逻辑与用户心理。从米哈游旗下《原神》《崩坏：星穹铁道》的「内容信任」突围，聊到点点互动小程序游戏以「轻量化机制」逆袭传统大厂；探讨整合营销如何让《原神》风靡全球，也反思各类游戏设计中「成瘾机制」的利弊。 今天你将听到「正向 / 负向激励」「内在 / 外在动机」等理论，我们还分析了淘宝游戏化设计的鸡肋与蚂蚁森林「公益成瘾」的双赢逻辑，顺带揭秘米哈游在脑机接口的跨界布局。 到底是腾讯的「平台化多赛道」比较牛还是米哈游的「垂类精品化」更加打动人心？王者荣耀和魔兽世界的情怀营销还能走多远？游戏行业如何在「非连续性市场」中如何寻找第二曲线？来听今天的一财播客吧！ * 关键词： 米哈游、原神、点点互动、游戏化营销、成瘾机制、脑机接口、AI 游戏 👂你可能会听到 00:05:36 没有想到被点点互动给拍掉了。 00:05:47 如果从这个游戏的这个体量上来看的话，王者跟这个崩铁或者说原神体量肯定大很多，我会觉得还蛮意外的。 00:07:18 无尽冬日这一类的小程序的游戏，只要打开小程序，它非常快速的让你进入到这个游戏的环境当中。 00:13:41 冲进去的钱其实是我们的青春的一部分，对吧？ 00:14:03 现在你会发现除了游戏公司在做这件事情之外，比方说淘宝，它里面会有一些类似游戏的设计，但我会觉得这个这个很累赘，因为我打开淘宝一定是为了买东西，我不是为了打游戏。 00:19:26 它把成瘾变成了养习惯，甚至是养成一个好习惯。 00:21:58 我们可以提炼一些很关键的游戏元素出来，然后我们把它应用到非游戏情境。 00:22:34 我们提出了游戏化的元素模型，叫SMART模型。 00:24:44 大家的网评说我上班好像也在打卡，游戏也在打卡，这是因为什么呢？ 00:24:59 这里的机制其实有非常多，我讲其中的呃四个吧，叫内外激励和正负激励。 00:34:12 二次元不可能不行，肯定是因为米哈游没有用好。 00:36:29 怀旧，是一张万能牌吗？ 00:43:23 对于每一个企业或者说它经营的每一个产品而言，它一定是希望能够尽可能的去延长这个成熟期。 00:45:42 目前其实已经在临床试验的过程当中，可以去治疗抑郁症。 00:47:20 它的故事就完全是根据玩家跟AI对话，所以每个人会有一个不同的游戏。 👬本期播客制作人员 节目统筹：周忆垚、顾洁、陆贺治、姜筱舟、王昶达 播客编导：严丹、嘉元 播客运营：阿贵、派ris 📖拓展阅读 《〈原神〉风暴席卷全球，米哈游是如何异军突起的？》 作者：许晖、周宇轩（上海海事大学） 《国产游戏文化输出的新模式探索——以〈原神〉为例》 作者：周世豪、王诗怡（武汉工程大学、天津师范大学） 《网络游戏与中华优秀传统文化的当代传播》 作者：胡钰、朱戈奇（清华大学新闻与传播学院） 《中国移动游戏“出海”的机遇和路径》 作者：郭璇、徐欣怡（浙江传媒学院） 👇你能在哪里听到我们？ 小宇宙、喜马拉雅、苹果Podcast、Spotify、网易云音乐、QQ音乐、第一财经日报微博、第一财经视频号、第一财经小程序、第一财经广播等（无论在哪里，都能找到我们身影!） 👇找到我们 微信公众号：第一财经、第一财经资讯、第一财经广播、第一财经Yimagazine 微博：第一财经日报、第一财经广播、第一财经Yimagazine、第一财经网 抖音：第一财经 快手：第一财经 💚喜欢您来交流 听友群：ChandraWcd（添加前请备注无限进化听友） 📣你的互动真的很重要！ 最后，如果你对嘉宾或者我们有建议想说，除了评论和听友群外，也欢迎大家用传统的方式发邮件给我们（并不传统），我们的邮箱地址是：[email protected]，当然了也欢迎商业合作~（多多评论谢谢大家！！！）

讲义下载地址 （墙外）Google Drive: https://cutt.ly/flipradio （墙内）3adisk: http://flipradio.3adisk.com/ 本期问题意识： “人与人并不能彼此理解”，这是我们特别经常听说的一句话，所以到底人与人之间能不能互相理解呢？ 在所有我们对“视角”的讨论中，终极的问题就是：所谓没有“统一视角”，但是我们可以超越自己的视角。这究竟是什么意思？结合维特个斯坦对于哲学医治的观点，我们需要超越和解构自身成见，这是如何运作的？何种情况下，我们对他人的判断不是粗暴的独断，而是对他人视角的超越。 维特根斯坦主张的“真哲学”是什么样的？我们该如何据此获得“整全视角”，这是关键的一期。 3 “语言空转”和“事实相合”阻碍理解 哲学该如何消除“语言的困难”，如何呈现出句子的多义性，并通过对于正常环境的复归，达成人与人的理解。 SECTION3：“语言空转”和“事实相合”阻碍理解 131节：范例不具有唯一性 132节：真正阻碍理解的是”语言空转“ 133节：哲学就是消除语言的困难 134节：没有”已经不可能以别的方式说“ 135节：我们可以提供关于句子的各种外部事实 136节：句子后的东西也可以被提供出来，作为句子的一部分 137节：合于不是一个本体论契合，而是一个“操作方式” 138节：很明显一个句子在不同地方，意思完全不同 139节：任何句子当然是多义的 140节：理解恰恰在于对于多义的把握，而非对单一来源的执念 141节：正常情形和不正常情形 142节：不理解是情形的复杂

B 面是感动得一塌糊涂的都江堰，我愿称之为人类工程的神迹。另外逛完之后来到南桥头的一家面馆点了一碗肥肠面，老板娘问我要不要辣，我说要，她回头对厨房喊：「一碗肥肠面，微辣。」 🐱🐱🐱本期节目由配方、原料、检测报告全部公开的久生猫粮支持播出。由猫比和五宝担任试吃员猫猫。🐱🐱🐱 5.0￥4P5lXWYZhtM￥ 请复制淘口令👆,打开淘宝粘贴入搜索框，点击搜索，即可领取优惠券。 人物 婉莹，Stream 相关链接 * 都江堰 * 都江堰放水节 * 李冰 * 二郎神 * 松茂古道 * 鱼梯 喜欢《博物志》，请考虑成为会员支持我们。 《博物志》的爱发电页面 单独购买往期通讯 购买周边请看这里 Spotify：博物志 Youtube 频道：博物志museelogue Bilibili 频道：博物志 Bilibili 直播间 婉莹的个人电报频道 婉莹的个人YouTube 婉莹的个人哔哩哔哩频道 《哈利播客》公众号 串场音乐截取自这里。 爱发电上赞助

How do you get a job in the United States? What do employers want and expect? Today, Lindsay and Kristy talk about 3 things an employer in the U.S. might look for in a job candidate! Taking IELTS? Get our free IELTS video training course now If you’re applying for a job, it’s important to know what your potential employer is looking for. Like any other country, the U.S. has a professional culture which places more value on some individual qualities than others. These qualities may be very different from what employers look for in your home country! Some qualities American employers seek in employees: * Proactive attitude: Show that you are autonomous and energetic – the opposite of passive. It means to show up early, confirm the time you will meet, and say thank you. * Positive attitude: Americans like smiles. But it’s also important that you get along with others and not be pessimistic. * Communication: When you actively communicate it shows you are engaged. A big part of this is simply that you let the boss know what is going on. * Be a “Giver”: Show that you believe in the vision of the company and are personally invested in its success. In other words, it’s more than a job to you. Are these the same traits that employers look for in your country? Do you have them? Let us know in the comments section below! Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

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