咸蛋黄Talk

主播咸蛋黄的黄出品咸蛋黄的黄生活休闲 · 自然 724 订阅 28 集 2周前更新

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简介

「咸蛋黄Talk」为「咸蛋黄编辑部」出品，是一个专注于眼镜行业的小而真的播客栏目。旨在聚拢视光/眼镜领域最优秀的行业代表，紧跟热点话题，分享个人观点。希望把那些我们已经了解到的“各种小知识大知识“能在这里讲清楚，而对于那些“还不知道但是有必要知道的”，我们会想方设法找到知道答案的人，把他们带到这里。用小观点撬动大道理。

节目

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E28. 定制那些事儿，是真的技术突破还是另一个噱头？

咸蛋黄Talk

张磊博士上一次上我们节目是三年前，第10期。很惭愧，三年后再次上节目，我们才到28期。“宁缺毋滥”既是借口，也是事实。本次除了请到返场嘉宾张磊博士，也请到“半个”返场嘉宾——「佩极定制眼镜」的房总。房总是第一次上咸蛋黄Talk，但「佩极」是第二次上节目。本期把两位请到一起录制，机缘是来自于我们看上了他们合作的「AMOS双定制」产品。在没有录制节目的这几个月，我们的主营业务发生了一些变化，有被动的原因，也有主动选择的契机，推波助澜地让我们更专注于寻找破除“同质化”的解药。同质化非常可怕，它会像病毒一样蔓延。在我们这几个月努力为去同质化而进行探索的期间，我们去南京拜访了佩极总部。在那里第一次近距离接触了AMOS双定制系统。虽然早已对佩极的产品和亮视得镜片计算引擎不陌生，但当两者真正结合产出了可商业化的产品时，打破了我们对“卷设备”的偏见，甚至有点小激动。为了让我们自己冷静，今天把两位合作方请来，现场“盘问”一番，看一看：到底是噱头，还是真的有点东西？ - 本期嘉宾 - 房宁 (视频号：老房视角) 佩极定制眼镜首席运营官张磊博士 Lensight亮视得品牌推广大使 - 本期主播 - 乔小姐（薛皓）爱玛（杨倩） - 本期关键讨论问题 - * AMOS解决的究竟是一个消费者已经愿意花钱解决的问题，还是一个品牌认为消费者应该愿意花钱解决的问题？ * AMOS解决的是零售店已经存在并愿意花钱解决的痛点，还是一个品牌认为零售店应该愿意花钱改善的问题？ * 市场对定制类产品的理解是“噱头”，还是“突破”？

87 分钟 67 次播放 2周前

E27. 从商业的角度聊聊万里路的品牌价值

咸蛋黄Talk

本期节目由依视路陆逊梯卡赞助播出。在年初上海展，“咸蛋黄Talk”作为主持嘉宾参加了依视路陆逊梯卡的圆桌论坛活动，由此延续到想要录一期节目专门讲讲「万里路」。作为“外人”，我们总觉得「万里路」对于依视路是个特别的存在，是依视路的一个身份标签。讲到渐进镜片，不得不提到万里路Varilux。早在1953年，法国工程师和物理学家梅特纳兹发现他的父亲在使用双光镜的时候，上下楼梯的时候经常要调整视线，因为双光镜的远用区和近用区之间存在明显边界，导致视觉不连续。于是他提出一个想法——能否让度数连续变化而不是突然变化？在1959年，具有革命性意义的渐进镜片诞生了。当时Varilux的英文名字由来，也是用Variable 可变的+Lux 一种光线的照度单位，组成了Varilux 作为这个跨时代产品的名词。今天，我们请到了依视路陆逊梯卡高端市场专业解决方案事业部全国业务发展总监Simon陈春源，来和我们一起聊聊万里路品牌。 - 本期嘉宾 - 陈春源 (Simon) 依视路陆逊梯卡高端市场专业解决方案事业部全国业务发展总监 - 本期主播 - 乔小姐（薛皓）爱玛（杨倩）本期关键讨论问题 * 依视路为什么在二十多年前就开始推广渐进片？是因为万里路是依视路的骄傲吗？ * 万里路的产品线的组成，是怎么考虑的？仅仅是盲区更小，价格梯度填满吗？ * 这些年依视路在万里路品牌上的投入，在B端和C端分别产生了哪些价值？达成预期了吗？有没有哪些资源是被B端和/或C端低估了价值、可以利用得更好？ * B端和C端目前对万里路的认知是什么？未来万里路的商业策略是什么？可以不靠创造概念（新名词）来占领客户/顾客的心智空间吗？另附上依视路出品的两个实用小程序，供需要的零售店使用眼龄自测工具（CRM） Near Vision self-assessment digital tools in CRM 全视线智能试戴工具

57 分钟 80 次播放 4个月前

E26. AI时代消费路径演变与眼镜行业的未来？

咸蛋黄Talk

这期节目由于是远程录制，剪辑比较费时间。要命的是，从来没有哪期节目像这期让人觉得必须快速上线，因为很怕拖一拖，内容就有“过时”的可能。因为这期我们要聊聊AI和眼镜行业。身处AI时代，巨变随时降临。本期我们请来“非典型互联网人”庄老师”和我们聊聊AI。他是纯外行，甚至都不是一个合格的眼镜消费者。借他视角来帮我们看AI带来的消费路径的变化会怎样影响眼镜行业的未来。即将收听本期节目的朋友，无论此刻的你对AI抱有何种态度，恐惧或者不屑，无感或者焦虑，都希望本期节目都能给你带来一点共鸣或者启发。二十六期主题 AI时代消费路径演变与眼镜行业的未来？本期嘉宾庄呈笛 (Chandee) 非典型互联网从业者庄呈笛(Chandee)，花名涤疵，2010 年入职阿里巴巴，非典型互联网从业者。干过市场运营，也做过政府事务，往下接触过农村市场，对外也涉及过海外市场，还曾兼职做过湖畔的战略学助教。自 2017 年开始作为联合创始人成立阿里巴巴全球创新与发展倡议，和联合国贸发会合作培养全球企业家和青年，培训过的全球企业家超过 5000 人，覆盖 74 个国家，故人称庄老师。本期嘉宾豆豆 (方媛) 跨文化战略顾问本期关键讨论问题 * 消费路径三件套 * AI 怎么重塑这三个环节式 * 把AI落到眼镜行业 * 窗口期和从业者准备

91 分钟 99+ 次播放 5个月前

E25. 职场牛马生活，可以换个活法吗？

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今年我们节目的前两期都邀请了和视光零售行业之外的嘉宾，目的就是格局打开，摆脱"不知庐山真面目，只因身在此山中"的困境。如果站在庐山看庐山，今年可能是过去二十年最看不清的一年。价格持续走低，主流产品同质化，大部分非主流产品因为上市时间短或者品质或运营还不稳定，所以没有占领B端和c端的心智空间。而产品又是眼镜零售或者视光医疗的主要变现手段，变现手段的变现能力下降，给行业从业者带来很大的压力。所以我们今天不谈生意，只谈人。看看人能有多少种活法。说不定格局打开，人生又有了新解法。因此想到邀请本期嘉宾Tommy 李彤。他的人生开场和大部分的人没什么不一样，大学毕业考研，到大公司求职，从底层“牛马”开始干起，然后按照节奏升职加薪，不断晋升。但是Tommy 李彤不拒绝甚至主动走向“歧途”，裸辞、转行、再回归，他都可以丝滑切换。三十岁出头从职场出走，作为个人承接HR咨询业务，再到把个人兴趣做成职业，进入小众定制旅游市场，又能玩又能赚钱。然后，再回到职场，同时依然兼顾兴趣副业。本期我们请来资深职场人同时也是资深HR的Tommy 李彤，分享下他为何没有牛马感？在HR眼中职场和中小创业企业对人分别的要求是什么？中小企业需要现代管理手段吗？即将收听本期的朋友，不论你现在是身处大公司职场但时常蠢蠢欲动想要辞职创业，还是已经当了小老板时常为“招人管人”感到烦躁，或者是一个初入职场对未来有向往又有恐惧的新人，希望本期节目都能给你带来一点共鸣或者启发。二十四期主题职场牛马生活，可以换个活法吗？本期嘉宾李彤资深HR顾问，跨国公司HR高管本期主播乔小姐（薛皓）爱玛（杨倩）本期关键讨论问题从HR的角度来看，招聘员工的时候，主要看“合适”还是“热爱” 当下环境中，小微企业主在选用育留人材方面有什么双赢的方式？为什么打工久了无法华丽转身？作为资深HR对大公司年轻打工人有什么建议作为资深HR对大公司管理者有什么建议 -- 如何让整顿职场的00后支棱起来干活？

66 分钟 97 次播放 6个月前

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E28. 定制那些事儿，是真的技术突破还是另一个噱头？

E27. 从商业的角度聊聊万里路的品牌价值

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E25. 职场牛马生活，可以换个活法吗？

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