三个三十多岁直男聊一些欲望与偏见
主播 仲甫、曹老板-苏北、贝奥武甫 出品 仲甫 文化 · 社会与文化 7,656 订阅 37 集 2个月前更新
三个三十多岁从事内容工作的直男，相互聊一些欲望与偏见
直男烧杯
本期我们趁着热乎聊一聊币圈富豪和女明星的纠纷，顺便聊聊彩礼作为一种生育补偿转移支付的合理性。 05:46 孙割小作文到底毒辣在哪里 07:31 这篇小作文的写作水平究竟如何 25:00 彩礼的本质，是「你这个男人不配」 28:07 景甜要是和张继科结婚，你觉得她会要彩礼吗？ 30:00 如果我们把彩礼看做是一种「生育保证金」，你认为合理吗 43:39 如果你是孙割，你会要回这 3000 万吗 48:08 既然 5000 万美元不会动摇孙割的财务基础，那为什么最后没给出去？ 54:48 有钱人永远不会觉得自己的优点只有钱，就像美女不觉得自己只有美貌。因为他们总是希望自己失去财富或年华老去时，依然有人爱 ta 01:00:25 景甜的回应从公关角度来说，是一篇好的回复吗 01:07:36 无论名人还是素人，分手之后还是应该尽可能体面不出恶语，尽量追求「更圆的圆」 01:10:32 孙割对景甜有没有真情，都不妨碍他一开始就预谋搞大新闻的决心
76 分钟 2k+ 次播放 2个月前
本期和仲甫的读书群群友，媒体工作者茼蒿一起，聊聊大家在小黄和小蓝平台做外卖众包骑手的故事。 茼蒿：在上海业余骑共享单车送外卖 4 个月 仲甫：因为北京初夏难得透亮好天气而出门骑车，顺便送外卖赚个饭钱 曹老板：借职务之便采访过多位外卖单王 02:16 在小黄平台跑外卖的出勤数据，单量，以及收入情况 07:36 系统自动派的单质量比众包大厅里抢的单质量要高很多 09:26 单王骑手可以通过策略性拒单反向训练算法 11:07 趁商家卡餐间隙，和其他骑手交流心得 14:54 为了考察搬家目标区域，茼蒿坐地铁到附近打开近单模式开始送外卖 17:40 仲甫跑外卖时，以为系统派的单都是差单，结果根本无法置身系统里 25:19 曹老板采访的单王会有意控单在手上，从而达到「引单」的效果 29:19 众包送单超时了会扣钱吗 34:17 平均送一单多少钱 40:34 茼蒿最棘手的一单：骑共享单车送 11 杯奶茶 47:49 跑一段时间外卖后，会优化哪些装备或流程 53:36 跑单过程中感受到的人和人之间的善意 59:54 跑外卖后哪些外卖自己再也不点了：姨妈热饮、减脂轻食和卤味 01:07:18 有什么事是开始送外卖之后才知道的：豪宅有两个以上的门，放错门就送达失败 01:13:54 跑过外卖再回头看《外卖骑手，困在系统里》，对骑手 - 系统 - 商家关系的进一步切身理解 01:35:26 外卖骑手和其他体力劳动准入门槛比较
100 分钟 1k+ 次播放 4个月前
接续上一期，两直男继续聊他们的职场生活，包括费劲心机辞退不合格下属、自己面对裁员风波、周报的修辞术、团建还要自己掏钱的糗事、目睹的外包现象。 后半部分上了上价值聊点严肃的，讨论了工作中的自我价值定位和工作的（无）意义感。 聊天中提到了仲甫的小红书，大约可以算是一个读书账号，欢迎听友们关注：松明过眼录。 11:20 为了辞退工作能力不合格的下属，费尽心机搜集「罪证」 18:01 曹老板被老板骗，以为自己要被裁，真心话和盘托出 22:05 周报的修辞术 30:51 团建时下属在居酒屋拼酒，仲甫只能自掏腰包补账 36:31 写高考状元做外包的故事，仲甫小红书蹭了第一个 10万+ 43:45 大厂付给外包员工的薪资，外包公司要抽成三分之一多 58:39 曹老板加班后深夜踏雪而归，看到雪地上写着六个字：「外地 b 滚出去」 01:02:07 工作中如何平衡自我评判和他人评价 01:07:04 接受自己在工作中做的事情是没有意义的 01:10:22 工资能抵消工作的无意义感吗？多大程度上能抵消？ 01:15:56 曹老板工作中最有意义感的时刻：报道山区里踢球的女孩 下一期，两直男将要聊一聊他们送外卖的经历，为防拖更，附赠曹老板全副武装骑手装一张：
80 分钟 1k+ 次播放 4个月前
仲甫读了张小满的新书《大厂小民：我在互联网公司的1480天》，思绪良多，和曹老板一起聊聊各自的大厂工作表演术。 这期是上半部分，包括为了免费晚餐而忍饥挨饿、办公楼厕所坑位搜寻算法、职场黑话的使用频率、办公软件上的群聊表演、给老板订制特供信息、摸鱼的秘诀、和下属冲突的反思等等。 02:54 从传统媒体到互联网大厂的初印象：为了免费晚饭而忍饥挨饿 14:05 办公楼厕所坑位搜寻算法 19:31 同学、老师、花名：职场怎么称呼同事 25:31 对齐、打通、赛道、抓手、颗粒度：职场黑话真的每天会用吗 31:25 群聊表演学 40:44 公关的 To B（Boss）日常：为大老板编撰《顺天时报》 44:01 摸鱼的秘诀 46:48 因为害怕和下属产生冲突，发现自己不适合当领导 下期内容包括辞退不合格下属的心理创伤、怎样面对辞退谈话、周报的篇幅、团建、外包员工、工作时长、职场中的自我评判和工作的意义感等等。敬请期待。
50 分钟 1k+ 次播放 4个月前
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