跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了：The Knowledge Project Podcast · Tobi Lütke: The Skills AI Makes More Valuable 原内容更新时间：2026-09-15 在 The Knowledge Project Podcast 中，主持人 Shane 与 Shopify 创始人兼 CEO Tobi 再次对谈，深入讨论 AI Agent 如何进入公司日常、战略决策与个人工作流。Tobi 分享了 Shopify 内部几乎所有工程师都在使用多个 Agent 协同工作的现状，以及拥有记忆、个性和挑战权限的 AI 同事 River，如何在 Slack 的公开频道里参与讨论、创建 PR、总结研究并制作原型。 对 Tobi 来说，AI 的价值不只是替人完成任务，更在于改善做判断的环境：让多个 Agent 从数据、论文、商业和工程等不同角度审视同一个问题，再由人承担最终责任。他也提醒，AI 可能带来“产出过剩”、AI 垃圾内容和责任被跳过等新问题，真正无法外包的仍然是判断、选择与负责。 对谈后半段转向更长期的能力建设：为什么品味、判断力和直觉会在 AI 时代变得更重要；为什么最优路径往往没有即时反馈；为什么复杂系统必须不断修剪、重建，甚至通过二次创业契机重新开始。Tobi 还谈到自我肯定、培养可塑性、研究经得住时间考验的书，以及他对成功的理解。 👤 本期嘉宾 Tobi 是 Shopify 创始人兼 CEO，也是一位高度投入技术变革的极客。他长期研究计算机历史、软件系统与组织设计，并将这些思考带入 Shopify 的产品和公司运营中。在他的实践里，AI 不只是一个辅助工具，而是正在成为拥有记忆、个性、工具权限和协作能力的“同事”。 Tobi 亲自使用 AI 幕僚长来调度多个子 Agent，收集不同立场的研究材料，为公司决策搭建信息环境；他也使用 Omakub 和 Agent 定制自己的操作系统，甚至通过语音描述做出新的截图工具。这些具体案例让本期对谈不止停留在 AI 趋势判断，而是展示了一位公司创始人如何把 Agent 融入日常工作、产品构建和长期决策。 ⏱️ 时间戳 00:04 Shopify的AI编程现状 03:30 从Sydney到River 09:30 AI辅助公司决策 14:32 AI同事与超级智能 23:51 判断力对抗短视主义 33:14 从自我塑造到持续迭代 47:34 读书与成功的定义 🌟 精彩内容 💡 AI 不能替你承担责任 AI 可以提供更好的信息、构建更好的决策环境，却不能替人承担后果。Tobi 认为，判断权和责任仍然必须由人保留，这也是公司领导和关键决策无法被简单自动化的原因。 "机器没法承担责任。" 💡 River 是拥有个性的 AI 同事 Shopify 没有把内部 Agent 做成千篇一律、谨慎说教的工具，而是允许 River 拥有名字、头像、记忆和适度的讽刺感。它生活在 Slack 的公开频道中，能够参与讨论、访问工具并提交 PR。 "现代的应用程序就是一个 Agent，而 River 感觉就像是一位同事。" 💡 公开使用 AI，会形成潜移默化式学习 River 被限制在公开频道里工作，目的不是限制能力，而是让所有人都能观察别人如何调用和使用 AI。团队成员会自然看到别人让 River 总结讨论、查论文、画架构图或制作原型，从而学会把 AI 融入工作。 "强制 River 只能在公开频道里工作，就能让大家非常非常容易地观察别人是怎么用的。" 💡 AI 让决策环境变好，但不会替你判断 Tobi 会让多个子 Agent 扮演数据、论文、商业和工程专家，再由不同模型分别分析，最后汇总成一份材料。AI 的角色是扩大信息和推理的范围，而不是代替他做最终选择。 "我用它是为了给做判断搭建合适的环境。" 💡 AI 时代最稀缺的是品味与判断力 当执行和生成变得越来越便宜，真正重要的问题变成了什么值得做、什么值得保留，以及多个好选项之间该如何取舍。Tobi 认为，品味来自对大师和系统的长期研究，也来自大量练习。 "其实就是品味和判断力，这两项技能一直都很有价值，但现在会被推到极致。" 💡 最优路径不一定有即时反馈 短视主义往往不是因为管理者天然短视，而是因为激励机制要求他们持续展示短期进展。真正重要的产品重构、新市场投入或长期建设，可能很久都没有反馈，却未必因此是错误的选择。 "最优路径不一定非要有反馈。" 💡 好选择太多，才是决策最难的地方 找到一个可行方案并不难，困难在于多个方案都合理，其中有的能快速带来结果，有的却可能把公司建设得更好。战略判断的核心，是在复杂系统中选出最值得长期投入的那一条路。 "在所有可行的方案中选出最合适的那一个，这才是真正的难点，而不是找出一个可行的方案。" 💡 组织和产品必须不断修剪、重建 Tobi 以 SpaceX 的猛禽发动机为例，说明优秀系统不是靠不断叠加功能变好，而是要敢于删除旧结构、重新设计，并为系统创造二次创业契机。失败本身不是问题，无法释放优秀人才和资源才是问题。 "你必须修剪。你必须迈出步子。你必须重建。" 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺

📝 本期播客简介 本期我们克隆了：The Game Business · The shooter that Tencent abandoned: Wardogs hits 2m sales in one weekend 原内容更新时间：2026-09-15 本期节目来自 The Game Business，由主持人 Chris 对话 Bulkhead CEO Joe Brammer。Bulkhead 曾开发 Battalion 1944、《图灵测试》并参与 PUBG，也就是《绝地求生》的开发；在腾讯撤资、工作室一度面临关门危机后，他们靠 Hero Capital 和 Team 17 母公司 Everplay 的投资撑了下来。 如今，Bulkhead 的百人战术射击游戏 Wardogs 开启抢先体验后迅速走红，预售销量突破百万，并预计很快达到两百万份。Joe Brammer 分享了服务器崩溃、扩充团队、与外部人员合作以及盈利状况背后的真实经历，也解释了为什么他们宁愿坚持自己的游戏构想，也不愿迎合《使命召唤》玩家。 节目还深入讨论游戏行业的高强度加班、裁员风险、四天工作制、员工激励与期权池，以及 Bulkhead 如何通过更清晰的表达管理玩家预期。Joe 也谈到第一人称射击游戏展、正在制作的纪录片，以及未来希望和朋友们继续独立做游戏的计划。 👤 本期嘉宾 Joe Brammer 是英国游戏工作室 Bulkhead 的 CEO 和联合创始人。Bulkhead 位于英国德比，曾开发 Battalion 1944、《图灵测试》，并参与 PUBG，也就是《绝地求生》的开发。工作室经历过 Square Enix、Splash Damage 和腾讯等不同合作方，曾因腾讯撤资而面临关门危机，后来获得 Hero Capital 与 Team 17 母公司 Everplay 的投资。 Joe 长期参与第一人称射击游戏开发，也主导了 Wardogs 的产品方向与营销方式。他对工作室管理、游戏开发成本、员工回报、团队扩张和行业劳动方式有着非常直接的看法，因此这场对话不仅适合关注 Wardogs 的玩家，也适合想了解独立游戏工作室如何在发行商、预算和团队规模之间做取舍的人。 ⏱️ 时间戳 01:18 Wardogs上线与服务器危机 09:42 把游戏定位说清楚 23:21 扩张、加班与员工回报 🌟 精彩内容 💡 Wardogs 的成功远超工作室原本的生存线 Wardogs 的预售表现迅速超过 Bulkhead 维持公司运转所需的销量，也让团队在还来不及庆祝时就必须先处理服务器、DDoS 攻击和外挂问题。 "要想把公司维系下去，我们得卖出大概 40 万份" 💡 外包不能替代真正的专业团队 Joe 认为，第一人称射击游戏的开发复杂度很高，不能简单交给一支临时拼凑的团队；Bulkhead 更倾向于保留核心能力，再通过有限期限的合作来扩大产能。 "既然这么难，就不是随便拉支队伍插手就能做的" 💡 清晰表达不等于把一切都公开 Bulkhead 被外界认为透明、坦诚，但 Joe 更愿意把自己的方式称为“把话说明白”：明确告诉玩家游戏是什么、不是什么，而不是承诺公开所有内部信息。 "我们做的是把话说明白" 💡 不迎合玩家，先守住自己的游戏构想 Wardogs 从一开始就没有承诺会不断听取玩家反馈来改变方向。Joe 认为，团队已经清楚自己想做什么，玩家反馈需要被理解，但不能自动变成产品路线。 "我们不想听你们的" 💡 Wardogs 本质上是一种社交体验 在 Joe 看来，Wardogs 的核心并不是单纯模仿其他热门射击游戏，而是为玩家提供和朋友一起消磨时间、做傻事、寻找乐趣的空间；击杀队友等设计也正是这种体验的一部分。 "我们基本上是做了一个社交体验" 💡 高强度加班必须伴随真实回报 Joe 不回避 Bulkhead 存在高强度加班，也不认为所有员工都适合这种工作方式。但他的立场是，既然员工为项目投入了大量时间，公司就应该让他们获得足以改变生活的回报。 "如果我们公司公开说我们有高强度加班，那我们同时也得说，但你能从中拿到回报" 💡 四天工作制不是效率承诺 Bulkhead 曾尝试四天工作制，但 Joe 强调，这种安排并不会自动提高效率，甚至可能降低效率。对他而言，真正重要的是持续尝试不同的工作方式，并在公司与员工之间寻找平衡。 "我们从来没说过它能让人效率更高" 💡 最终目标是重新获得自主决定权 经历多年由不同公司控股和管理后，Joe 希望 Wardogs 带来的收益能转化为工作室自己的资金，让团队可以自主决定项目、工作强度和未来方向。 "我们可以自主决定怎么用" 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺

📝 本期播客简介 本期我们克隆了：Eero Alvar · How I Use AI to Learn Things 原内容更新时间：2026-08-14 本期由 Eero Alvar 分享他目前使用 AI 学习的方式，并通过实时演示展示一套正在构建的学习系统。这个系统试图解决传统学习中的两种低效：面向所有人的统一教学无法贴合个人理解水平，以及学习者在不同信息源、教学风格和符号体系之间切换时产生的额外心力消耗。 这套方法的核心，是让 AI 先探测学习者当前的知识边界，再规划一条通往目标理解的路径，最后沿着依赖关系逐步教学。系统会调用 Sub-agent（子 Agent）进行事实核查和可视化，使用 Mermaid 展示学习计划，并通过持续测验确认学习者是否真正理解。 演示中，Eero Alvar 使用 Obsidian 和 MDLog 记录学习过程，从电磁学背景出发学习微分形式、余向量、楔积和广义斯托克斯定理。他展示了 AI 如何根据回答调整教学内容，一次只推进一个推理步骤，并把图解、练习和长期学习记录整合到同一套界面中。 👤 本期嘉宾 Eero Alvar 是本期节目的主持人和作者，分享自己当前使用 AI 学习的方法，并展示了配套的学习系统与代码仓库。为了验证这套方法，他没有只介绍抽象理念，而是现场从对微分形式几乎不了解的状态开始学习，完整经历探测、规划和教学过程。这个案例尤其适合关注 AI 辅助学习、个性化教育和知识管理的人收听。 ⏱️ 时间戳 00:21 一对一教学与信任 04:04 AI 教学的三阶段 06:13 用 AI 学微分形式 🌟 精彩内容 💡 最优教学必须贴合理解边界 面向很多人的课程或书籍，不可能对每个人都做到最优，因为每个人的当前理解水平不同。真正有效的教学，应当避开已经掌握的内容，也避开学习者暂时无法理解的内容，准确作用在理解的边缘。 "所以它应该正好在他们理解的边缘上发挥作用。" 💡 AI 学习的重点不是降低难度 好的 AI 学习系统并不是替学习者消除所有困难，而是把不必要的困难交给系统处理，把认知努力集中到真正难懂的材料本身。规划、找资源、事实核查和安排顺序，都不应该分散学习者的注意力。 "我们希望把费劲的程度拉到最大。" 💡 信任会改变信息吸收的效率 学习者面对陌生来源时，往往会保留一部分信任。即使两个解释完全相同，来自熟悉且可靠的渠道时，理解和吸收也会更顺畅。因此，AI 教师不仅要提供正确答案，还要通过验证和事实核查建立可靠性。 "在大脑信任这个渠道的时候，消化吸收这些信息会轻松得多，即使解释是一模一样的。" 💡 学习流程先测量，再规划 系统不会直接把一整套课程倾倒给学习者，而是先通过有梯度的问题，沿着可能的知识分支逐步探测边界，形成关于学习者当前理解水平的详细图谱，再据此生成学习路径。 "这样它就会获得一张关于学习者理解水平的非常详尽的图谱。" 💡 一次只推进一个推理步骤 演示中，AI 沿着依赖树逐步推进，每次只解释一个逻辑节点，并在关键步骤检查理解。这种节奏避免了常见聊天工具一次性输出整套答案，让学习者有机会随时提问和消化。 "所以我喜欢把节奏放得很慢，一次只走一步推理。" 💡 反馈是 AI 学习不可缺少的一环 定期小测验不仅能防止学习者误以为自己已经理解，还能帮助系统持续校准教学路径。回答问题、应用新知识和完成练习，也会进一步巩固新形成的理解。 "真正检验自己的理解，对你来说是很重要的反馈。" 💡 把教学理念做成一套 AI 系统 这套系统真正的价值不只在于调用了哪些模型或工具，而在于它把一套教学风格具体化：一方面设计从当前理解到目标理解的路径，另一方面控制沿途每一步推导和解释的方式。 "这个视频真正讲的，其实是如何把一种学习理念或者教学方式，做成一套 AI 系统。" 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺

📝 本期播客简介 本期我们克隆了：Acquired · The Home Depot 原内容更新时间：Sun, 13 Sep 2026 本期来自 Acquired，也就是商业复盘节目，由 Ben Gilbert 和 David Rosenthal 主持，完整复盘家得宝从创立、上市、扩张，到经历管理危机与文化重建的商业史。家得宝最初只是亚特兰大的一家小型家装连锁，却最终成长为全球最大的专业零售商之一，并成为标普 500 上市以来总投资回报最高的股票。 故事的起点，是伯尼·马库斯和阿瑟·布兰克被 Handy Dan 解雇。两人随后与 Ken Langone、Pat Farrah 组成创业团队，把仓库式门店、低价、大量 SKU、专业服务和员工股权激励结合起来，创造了一种此前并不存在的家装零售模式。节目还讲述了罗斯·佩罗差点拿下家得宝控股权、家得宝如何用供应商账期和快速库存周转起步，以及它如何通过一站式购齐和“货堆得高，走得飞快”激发消费者需求。 后半部分聚焦家得宝的危机与重生：Bob Nardelli 如何用集中化、削减一线员工和追求运营指标的方式破坏公司文化；Frank Blake 又如何停止盲目开店、剥离非核心业务、恢复股权激励，并通过电商、快速分拨中心和门店自提重新建立增长。节目最后用《商业七力》分析家得宝的竞争壁垒，并总结它为何能在专业零售领域长期领先。 👤 本期嘉宾 本期由 Ben Gilbert 和 David Rosenthal 主持。两人长期共同主持 Acquired，也就是商业复盘节目，专门研究伟大公司的创立过程、商业模式、资本运作与竞争壁垒。本期他们通过大量公司史料、创始人自传、行业研究和访谈，梳理家得宝从 1970 年代末创业到今天的完整发展路径。 节目还引用了 Ken Langone、Frank Blake 和 Arvind Navaratnam 等人的一手或深度研究内容。Ken Langone 是家得宝早期的重要投资人与联合创始人之一；Frank Blake 曾在危机中接任 CEO，负责修复家得宝的文化与经营；Arvind Navaratnam 则通过 Worldly Partners 对家得宝的门店、价格、供应链和长期竞争力进行了深入研究。 ⏱️ 时间戳 00:44 家得宝的惊人回报 05:10 伯尼与阿瑟崭露头角 14:34 Ken Langone买下关键股权 23:54 被逐出Handy Dan 51:42 仓储店模式落地亚特兰大 1:31:26 规模化与管理危机 2:07:00 Frank Blake重建家得宝 2:46:56 规模经济造就零售巨头 🌟 精彩内容 💡 家得宝不是普通的大卖场，而是专业零售的巨头 家得宝的规模之所以令人震惊，不只是因为它有大量门店，而是因为它在家装这个垂直品类中，已经超过几乎所有专业竞争者。它只在北美经营，却成为全球最大的专业零售商之一。 "它是全球最大的专业零售商。" 💡 创业的起点，是被踢出局 伯尼·马库斯和阿瑟·布兰克并不是主动离开 Handy Dan，而是在 Ken Langone 收购大量股份、与管理层发生冲突后被解雇。Ken 对伯尼说，他们不是走投无路，而是意外获得了重新创业的机会。 "你这是被一只金马蹄狠狠踢中了屁股，交大运了。" 💡 家得宝把仓库本身变成了门店 家得宝借鉴了普莱斯俱乐部的仓储模式，却没有简单复制低 SKU 的批发零售，而是将大量家装建材集中在一个屋檐下，并配备真正懂施工的专业人员。这让消费者第一次能够一站式完成复杂的家装项目。 "仓库本身就是门店。" 💡 专业服务让普通人变成建造者 家得宝的差异化不只是低价和多品类，更在于它把水管工、电工、木匠等专业人士招进门店，让他们教顾客如何完成项目。顾客买到的不只是工具和材料，还有亲手完成工程的信心。 "他们不仅把工具卖给你，还给了你拿起来动手的底气。" 💡 家得宝真正的飞轮，是规模经济共享 大量 SKU、低毛利率和高库存，原本会让零售模式变得危险。但家得宝通过高客流、高周转和供应商议价，把规模带来的成本节省反哺给顾客，进一步带来更低价格、更大销量和更强的供应商关系。 "家得宝打造了一套大走货量模式，与顾客共享规模效益，带来了更大的人流，巩固了供货商关系，支撑了更广的品类选择。" 💡 管理效率不能替代企业文化 Bob Nardelli 通过集中采购、技术系统和削减一线员工，改善了部分财务指标，却破坏了家得宝最核心的能力：由懂行员工为顾客解决实际问题。专业零售依赖人的判断与服务，不能完全用通用的流程和指标替代。 "经营家得宝跟在通用电气造涡轮机完全是两码事。" 💡 Frank Blake 用停止扩张重新救活家得宝 Frank Blake 上任后没有继续依赖开新店制造增长，而是关闭部分门店、停止新店扩张、剥离非核心业务，并把注意力重新放在同店销售额和核心零售业务上。之后，电商和分销网络让家得宝在不大幅增加门店的情况下继续增长。 "如果我们想让这家公司恢复增长，就必须靠同店销售额。" 💡 家得宝的真正护城河是专业化履约网络 家得宝销售的木材、石膏板、水暖建材和屋顶材料，很难直接套用普通电商的物流体系。它建立了快速分拨中心、直配履约中心、市场配送运营中心和门店自提网络，把线上下单、门店库存和专业配送结合起来。 "金融危机之后，这差不多就成了这家公司和这只股票的故事主线：大家都在喊，实体零售倒闭潮来了，亚马逊在抢所有人的饭碗，唯独抢不走家得宝的。" 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺