这期《茶蛋说》Frank请到了 Rootique 创始人 & CEO -- Denise，一位把「头皮护理」做到北美和欧洲市场的智能硬件创业者，同时也请Denise顺便来了一次“茶蛋说”版的Boss 直聘。 【这期你会听到】 - 一个很真实的创业起点：因为自己脱发焦虑，决定把“上药这件事”做得更简单——从 3–5 分钟，变成 15 秒单手搞定。 - 一个在Ogilvy, FoodPanda等外企的打工人，如何只身徒搭西藏感悟自我，最后成为创业CEO。 - 创业到底有多“接地气”：跑工厂、盯供应链、跟不同世界的人打交道，所谓的“江湖气”是怎么练出来的。 - 跨境创业团队真实用人逻辑： - 不迷信头衔，最看重自驱、学习能力和能不能扛事 - 如何用AI是会被老板认可的？ - Rootique招人的需求和可以“因人设岗”，邀请大家来投简历！！！ Rootique的招人需求（也欢迎主动聊“因人设岗”）： - 独立站电商运营 - 海外市场营销 / 整合营销 - 嵌入式硬件工程师 【投递联系方式】 私信小红书@小茶和Frank 添加小助手微信：chajianlidanwenshu01 【时间线】 01:14｜嘉宾自我介绍：Rootique（幸氧科技）创始人兼 CEO。 01:35｜从一张“贴头皮照片”讲起，聊脱发焦虑如何成为创业的起点。 03:40｜为什么选择从“上药体验”而不是成分或药物切入做产品。 16:55｜从奥美广告人到 FoodPanda新市场初创团队成员，Denise 的早期工作经历与职业选择。 18:35｜独自徒搭去西藏的经历，如何改变她对风险、人生和职业的看法。 35:53｜创业最真实的一段：跑工厂、盯产线，学会和供应链打交道。 43:05｜公司当前的用人需求，以及“因人设岗”背后的真实逻辑。 45:00｜给打工人的建议： - AI能力的核心不是怎么用AI工具，而是业务逻辑的理解； - Part-time和顾问可能是创业公司未来常见的用人方式之一； - 别追风口，把职业时间线拉长，做等风来的人。 【关于“茶蛋说”】 茶蛋说是职场博主@小茶和Frank的真实对话播客，探讨年轻人的职场、感情和生活。 欢迎关注： 微博：小茶和Frank 小红书：小茶和Frank 微信公众号：小茶和Frank 希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！希望每一位听众都过上「有事做，有人爱，有期待」身心健康的好生活！

过去两年做了好几百个职位的的内推和分享，前两周Frank和Zenowell的CEO Jo Xue 聊到兴起，索性一起录了这期播客。 未来脑律, aka Zenowell，是一家专注在睡眠和情绪管理的智能硬件公司，属于全球睡眠管理赛道里一颗耀眼的新星公司。Jo过去多年在德国留学和工作，对于从一个大外企进入创业公司的职业发展，再到创业公司招人和如何发挥团队的主观能动性，有着充分的思考，因此我们希望分享给所有对职场感兴趣的同学。 本期节目，Zenowell的CEO - Jo Xue (薛耀)分享了： - 自己刚毕业时，半年找不到工作的Gap焦虑和在职场上自己画饼自己吃的生存焦虑； - 从拿到YC大额早期投资，到差点倒闭，再到起死回生的精彩创业经历； - Zenowell如何放大招，求人才：拿着公司银行余额给员工看？让应届生当整合营销负责人？... 更重要的，Jo还分享了他们目前在招聘的职位，算是一期Boss直聘了，包括： - CMO（base 深圳） - 海外渠道管理（base 德国 or 美国） - 整合营销负责人（base 深圳） - Customer Support（base 深圳） - 用户运营（base 深圳） - SEO Manager （base 深圳） 如果你听完这期节目，对Zenowell这家公司感兴趣，想要投递上述岗位，又或者你自认为自己的背景可以给Zenowell带来额外的价值，希望他们可以“因人设岗”，欢迎你添加“茶蛋小助手”的微信：chajianlidanwenshu01 ，进行简历投递。 同时也欢迎大家关注公众号“未来脑律”和“小茶和Frank”，了解更多关于Zenowell的公司产品，以及更多职场信息！ 时间线： 01:47 ｜Jo和Zenowell的基本介绍 02:49 ｜Zenowell这个名字是什么意思？Zenowell的产品是什么样的？原理是什么？ 09:37 ｜Zenowell未来的发展方向：数据和服务导向的智能硬件公司 14:25 ｜ 错过了所有红利，但是我们这一代人迎来了大航海时代 17:46 ｜ Zenowell身处无人之境，成长性和Ownership是用人第一要义 21:53 ｜ Jo刚毕业就失业的半年Gap焦虑 + 在职场自己画饼自己吃的生存焦虑 26:25 ｜Zenowell的当前发展情况 / 目标 27:42 ｜【如果特别关注职位请看这里】Zenowell 急需招一枚CMO / 整合营销负责人/ 海外渠道 / SEO 等岗位… 30:00 ｜ Zenowell 的工作氛围感是什么样的？ 32:34 ｜ 高阶人才是否应该加入创业公司？ 39:03 ｜ Zenowell如何放大招求人才？ 49:13 ｜ Jo的创业经历复盘：梦幻开局，到方向模糊接近崩盘，再绝地重生； 01:04:21｜骄傲的“中国品牌”，撕下“German-made”遮羞布。 【关于茶蛋说】 茶蛋说是职场博主@小茶和Frank的真实对话播客，探讨年轻人的职场、感情和生活。 微博/小红书/微信公众号：小茶和Frank 希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！希望每一位听众都过上「有事做有人爱有期待」身心健康的好生活！

谁不想拥有可以为自己指点迷津的Mentor呢？ 这一期，小茶和Frank顺着他们和Mentor的故事，聊一聊怎么找到、开始和维护好的Mentorship。 时间线： 02:20 Mentor的功效可远不止帮忙跳槽、升职和加薪 05:28 小茶和Frank觉得Mentor的定义 12:00 小茶和Frank的Mentor J先生的故事 16:46 Mentorship到底怎么开始？ 19:29 为什么大多数人都不敢或不会求助 24:36 小茶从小练就的求助功底 27:36 怎么做个好Mentee 30:14 长期的Mentorship是怎样的 34:00 把Mentorship看成恋爱关系 40:00 把Mentorship发展成Friendship 42:00 总想要和值得学习的人交往是不是太功利了点？ 【关于茶蛋说】 茶蛋说是职场博主@小茶和Frank的真实对话播客，探讨年轻人的职场、感情和生活。 微博/小红书/微信公众号：小茶和Frank 希望每一位听众都过上「有事做有人爱有期待」身心健康的好生活�

这一期请来了西班牙IE大学的招生负责人Jiayang。 和Jiayang的结缘，彻底颠覆了小茶对于海外名校招生官这个职业的认知和想象。也是因为Jiayang和她团队的工作状态让小茶想把这个职业和工作的思路分享给更多自嘲是牛马每天上班不开心对职场不再有想象和期待的人。 创业精神是IE打动Jiayang也是打动小茶的特色，但认真想想，这个思路其实是我们每一个人职场和生活的蜜糖和解药。 时间线： 01:55 Jiayang自我介绍 02:50 茶蛋和Jiayang团队认识的故事 09:10 超出你想象的招生官工作竟然会做这些 16:24 小茶热烈推荐招生官这个职位给更多人 18:50 Jiayang在所有的角色里都是一个创业者和全球合作主义者 21:30 找工作可以这么给雇主画饼 27:07 找工作原来可以先看看世界地图，想想自己想要的探索 30:31 背调一家企业，多看看为它工作的人，那才是企业真正的DNA和文化 35:50 值得我们这届每一个年轻人借鉴的找工作动机和思路 37:50 和西班牙人工作的最大挑战竟然是说话慢插不上话 43:06 4个人的团队干20个人的活儿——人少经费少事巨多的挑战 46:05 小众宝藏名校终归还是小众，但是创业理念又是宇宙通用的秘籍 51:00 变化的世界，什么才是安全感 52:00 小茶分享风口浪尖AI公司有趣的职位 54:30 真的会有越做越兴奋的工作吗？ 55:50 劝退客户原来是小茶和Jiayang共同的“商业秘籍” 60:16 Girl Power彩蛋来了！ 【关于茶蛋说】 茶蛋说是职场博主@小茶和Frank的真实对话播客，探讨年轻人的职场、感情和生活。 微博：@小茶和Frank 小红书：@小茶和Frank 视频号：@小茶哈哈哈 微信公众号：@茶简历和蛋文书 希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！