茶蛋说

这期聊了一件和AI、被动收入相关的事：AI 时代来了，普通人的经验到底能不能变成钱？ 嘉宾白双，跃向、Leapility的 CEO，非技术背景出身，她目前的机构专注在：把人的 know how 变成可交易的智能体资产，把人从重复性的劳动力释放出来，去专注更有价值、更有创造力的事上。 我们聊了： - AI 为什么不是来替代你的？ - 什么样的人适合做 OPC？怎么利用AI Agent开启OPC - 「非专家」「通才」在AI agent的时代有没有机会？ - 你做AI创业图的事不卷吗？ - 跃向在招什么人、AI创业公司都应该有的「蜂群」架构是什么意思？ - 怎么防止AI蒸馏？ 信息密度挺高的一期，建议慢慢听。 主持：Frank，@小茶和Frank 创始人，陪伴了8000+求职者在10年里拿到理想Offer，替求职者问老板真问题，发掘好公司和好机会。 嘉宾：白双，跃向、Leapility 创始人兼 CEO。翻译出身，在法国、英国工作后回国，从事教育科技行业，发现翻译流程效率痛点后开始创业。经历资本寒冬、技术团队重组后转型做 AI agent 平台，赋能OPC，帮助企业与个人沉淀专家资产。 本期Shownotes： 1️⃣ Frank对谈白双：AI时代，普通人如何成为超级个体并变现？ 02:18 03:26 从工作痛点里发现商业机会，非技术出身的我创业了 10:48 作为老板、team leader，你没有资格"消失" 16:04 AI 时代，OPC 是打工内卷人的另一条路吗 18:16 白双：AI不会替代人 20:29 好奇心 + 持续学习能力，决定你在 AI 时代的位置 20:50 一个4A广告人怎么把 storytelling 变成躺赚副业 26:28 凯文·凯利的「1000个真粉丝」理论，教你在AI时代变现 29:04 成为OPC的三步路径：探索者→思考者→构建者 33:23 创新不是完全从0起步，创新是新旧混合 35:54 加班文化本质上是老板没做好管理，任务派超了范围 40:20 好的管理者要让执行者"知其所以然"，否则妄想用AI提效 45:07 茶蛋和跃向即将联合发起 OPC 孵化营 2️⃣ 观众提问 48:19 48:25 如何防止AI蒸馏？ 51:31 work-life balance 并不是不work 56:53 企业内部推 AI 的实战踩坑 01:06:48 普通人也能用AI成为超级个体并变现！热爱 + 蓝海，就是机会 本期关键词： OPC / know how / 1000 true fans / AI agent / 个体创业 / AI变现关于茶蛋： 这里是茶蛋直聘，帮助雇主和求职者面对面，发掘好公司和好机会！如果你听完这期节目，对这家公司感兴趣，想要加入他们甚至希望他们可以“因人设岗”，欢迎加「茶蛋小助手」微信： 茶蛋由前硅谷大厂人 @小茶和Frank 2014年创立。茶蛋自真诚分享、真实人脉起步，十余年间汇聚了众多头部名企的资深从业者，共同专注于一件事：以职业发展为锚点，全方位陪伴年轻职场人，实现「有事做、有人爱、有期待」的理想生活。

这期聊了一件和AI、被动收入相关的事：AI 时代来了，普通人的经验到底能不能变成钱？嘉宾白双，跃向、Leapility的 CEO，非技术背景出身，她目前的机构专注在：把人的 know how 变成可交易的智能体资产，把人从重复性的劳动力释放出来，去专注更有价值、更有创造力的事上。我们聊了：- AI 为什么不是来替代你的？- 什么样的人适合做 OPC？怎么利用AI Agent开启OPC- 「非专家」「通才」在AI agent的时代有没有机会？- 你做AI创业图的事不卷吗？- 跃向在招什么人、AI创业公司都应该有的「蜂群」架构是什么意思？- 怎么防止AI蒸馏？信息密度挺高的一期，建议慢慢听。主持：Frank，@小茶和Frank 创始人，陪伴了8000+求职者在10年里拿到理想Offer，替求职者问老板真问题，发掘好公司和好机会。嘉宾：白双，跃向、Leapility 创始人兼 CEO。翻译出身，在法国、英国工作后回国，从事教育科技行业，发现翻译流程效率痛点后开始创业。经历资本寒冬、技术团队重组后转型做 AI agent 平台，赋能OPC，帮助企业与个人沉淀专家资产。本期Shownotes：1️⃣ Frank对谈白双：AI时代，普通人如何成为超级个体并变现？ 02:1803:26　从工作痛点里发现商业机会，非技术出身的我创业了10:48　作为老板、team leader，你没有资格"消失"16:04　AI 时代，OPC 是打工内卷人的另一条路吗18:16　白双：AI不会替代人20:29　好奇心 + 持续学习能力，决定你在 AI 时代的位置20:50　一个4A广告人怎么把 storytelling 变成躺赚副业26:28　凯文·凯利的「1000个真粉丝」理论，教你在AI时代变现29:04　成为OPC的三步路径：探索者→思考者→构建者33:23　创新不是完全从0起步，创新是新旧混合35:54　加班文化本质上是老板没做好管理，任务派超了范围40:20　好的管理者要让执行者"知其所以然"，否则妄想用AI提效45:07　茶蛋和跃向即将联合发起 OPC 孵化营2️⃣ 观众提问 48:1948:25 如何防止AI蒸馏？51:31　work-life balance 并不是不work56:53　企业内部推 AI 的实战踩坑01:06:48　普通人也能用AI成为超级个体并变现！热爱 + 蓝海，就是机会本期关键词：OPC / know how / 1000 true fans / AI agent / 个体创业 / AI变现关于茶蛋：这里是茶蛋直聘，帮助雇主和求职者面对面，发掘好公司和好机会！如果你听完这期节目，对这家公司感兴趣，想要加入他们甚至希望他们可以“因人设岗”，欢迎加「茶蛋小助手」微信：茶蛋由前硅谷大厂人 @小茶和Frank 2014年创立。茶蛋自真诚分享、真实人脉起步，十余年间汇聚了众多头部名企的资深从业者，共同专注于一件事：以职业发展为锚点，全方位陪伴年轻职场人，实现「有事做、有人爱、有期待」的理想生活。

给我们开模的厂还给两个品牌做，一家叫兰博基尼，一家叫法拉利——说这话的是 Monar 创始人于连 Ben。 Frank 跟 Ben 是在一次社交局上认识的，发现 Ben 非常有梗，而且对自己的产品超自豪，感觉到是能聊出有意思东西的人，于是约了一次播客聊天，发现他真的非常神奇： 93年的连续创业者，留英15年，巴斯大学EE+帝国理工MBA背景。曾在英国汽车行业工作，帮路虎之类的公司做自动驾驶的解决方案，后面在欧洲最大加速器的Venture Builder工作； 打Dota是全欧洲排名前200，然后尝试陪HR打Dota来找工作； 找工作成功率一度跌到0:4000； 回国之后加入过追觅......（八卦之魂骤起）； 最初对音箱是完全不懂的，凭借拆竞争对手的产品+AI+1688，手搓了一个全新品类的产品，而且非常惊艳； ...... 这个让他特别自豪的产品全称为：Monar Canvas Speaker，是一款把数字相框、AI生成艺术、高保真音响合三为一的AI智能音箱，放音乐的时候可以实时生成画面、歌词，平常也可以作为一个数字相框展示你的自拍，内置数万副名画。目前主要在海外销售。 本期节目，你可以听到： - Monar在做一门怎样的生意 - 从打工人到CEO，Ben怎么看待雇主和员工的关系 - 0经验想切入一个新领域，Ben给出的最实用建议 - To 和我一样的老板们，诚实很重要，这样才不会浪费彼此的时间 - Monar招人的完整思路，以及面试关键点直播 Monar目前开放的职位包括：海外社媒社群运营、海外独立站运营、视频制作、渠道销售。（JD介绍我们近期都会在公共号发出，欢迎蹲）如果你听完这期对Monar感兴趣，想要投递上述岗位，欢迎添加「茶蛋小助手」微信：chajianlidanwenshu01 本期Shownotes： 1️⃣ Monar是一家什么样的公司？ 01:22 02:45 热烈欢迎 Monar AI 壁画音箱的 CEO Ben 03:11 AI壁画音箱是什么？怎么想到要开发一款这样的氛围神器？ 2️⃣ 老板也曾是个打工人，你吃的苦我也吃过 11:25 08:06 Ben自认为是个结果导向的人 09:34 当老板就得接受且承认：老板很多方面是不如员工的 11:35 Ben找工作也曾很痛苦，中签率0:4000 13:30 邪门歪道面试技巧，不建议学：陪 HR 打 Dota 17:15 坦白局：离开上一份工作原因，和老板吵架 3️⃣ 那么，你是一个什么样的老板？18:13 18:19 不耻下问，包括但不限于向AI问 22:33 失败者千辛万苦，成功者千方百计，会「撬杠杆」很重要 25:22 诚实很重要，才不会浪费彼此时间 26:59 真·求贤若渴，候选人不愿意通勤太远，于是办公室租在ta家附近 27:39 和Ben一起工作，会开心、成长性强、自由且公平 4️⃣ Monar在招什么人？面试关键点大放送 26:12 28:59 社媒社群运营 29:51 独立站运营 31:16 视频制作 32:03 渠道销售 35:00 职场中没有人会雪中送炭，大家都会锦上添花，尽量让自己成为锦 关于茶蛋： 这里是茶蛋，由前硅谷大厂人 @小茶和Frank 2014年创立。茶蛋自真诚分享、真实人脉起步，十余年间汇聚了众多头部名企的资深从业者，共同专注于一件事：以职业发展为锚点，全方位陪伴年轻职场人，实现「有事做、有人爱、有期待」的理想生活。 希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！希望每一位听众都过上「有事做、有人爱、有期待」的身心健康好生活� 《茶蛋直聘》是我们新开的栏目，帮助雇主和求职者面对面，发掘好公司和好机会！我们会把老板们、HR负责人请到录播间，聊他们对业务的理解、在招人、带人方面的想法和需求，让求职的小伙伴可以更直观地感受雇主的价值观和风格，更高效地匹配。 你可以在这些地方找到我们： 微博/小红书/微信公众号：小茶和Frank �彩蛋：Ben邀请Frank现场试用了下Monar Canvas Speaker，两人自拍、上传Monar后，用AI生成了各种风格的自拍，感觉非常好玩！茶蛋已经种草！ 欢迎订阅和收听，期待交流和反馈️ ·end·

给我们开模的厂还给两个品牌做，一家叫兰博基尼，一家叫法拉利——说这话的是 Monar 创始人于连 Ben。Frank 跟 Ben 是在一次社交局上认识的，发现 Ben 非常有梗，而且对自己的产品超自豪，感觉到是能聊出有意思东西的人，于是约了一次播客聊天，发现他真的非常神奇：93年的连续创业者，留英15年，巴斯大学EE+帝国理工MBA背景。曾在英国汽车行业工作，帮路虎之类的公司做自动驾驶的解决方案，后面在欧洲最大加速器的Venture Builder工作；打Dota是全欧洲排名前200，然后尝试陪HR打Dota来找工作；找工作成功率一度跌到0:4000；回国之后加入过追觅......（八卦之魂骤起）；最初对音箱是完全不懂的，凭借拆竞争对手的产品+AI+1688，手搓了一个全新品类的产品，而且非常惊艳；......这个让他特别自豪的产品全称为：Monar Canvas Speaker，是一款把数字相框、AI生成艺术、高保真音响合三为一的AI智能音箱，放音乐的时候可以实时生成画面、歌词，平常也可以作为一个数字相框展示你的自拍，内置数万副名画。目前主要在海外销售。本期节目，你可以听到：- Monar在做一门怎样的生意- 从打工人到CEO，Ben怎么看待雇主和员工的关系- 0经验想切入一个新领域，Ben给出的最实用建议- To 和我一样的老板们，诚实很重要，这样才不会浪费彼此的时间- Monar招人的完整思路，以及面试关键点直播Monar目前开放的职位包括：海外社媒社群运营、海外独立站运营、视频制作、渠道销售。（JD介绍我们近期都会在公共号发出，欢迎蹲）如果你听完这期对Monar感兴趣，想要投递上述岗位，欢迎添加「茶蛋小助手」微信：chajianlidanwenshu01本期Shownotes：1️⃣ Monar是一家什么样的公司？ 01:2202:45 热烈欢迎 Monar AI 壁画音箱的 CEO Ben03:11 AI壁画音箱是什么？怎么想到要开发一款这样的氛围神器？2️⃣ 老板也曾是个打工人，你吃的苦我也吃过 11:2508:06 Ben自认为是个结果导向的人09:34 当老板就得接受且承认：老板很多方面是不如员工的11:35 Ben找工作也曾很痛苦，中签率0:400013:30 邪门歪道面试技巧，不建议学：陪 HR 打 Dota17:15 坦白局：离开上一份工作原因，和老板吵架3️⃣ 那么，你是一个什么样的老板？18:1318:19 不耻下问，包括但不限于向AI问22:33 失败者千辛万苦，成功者千方百计，会「撬杠杆」很重要25:22 诚实很重要，才不会浪费彼此时间26:59 真·求贤若渴，候选人不愿意通勤太远，于是办公室租在ta家附近27:39 和Ben一起工作，会开心、成长性强、自由且公平4️⃣ Monar在招什么人？面试关键点大放送 26:1228:59 社媒社群运营29:51 独立站运营31:16 视频制作32:03 渠道销售35:00 职场中没有人会雪中送炭，大家都会锦上添花，尽量让自己成为锦关于茶蛋：这里是茶蛋，由前硅谷大厂人 @小茶和Frank 2014年创立。茶蛋自真诚分享、真实人脉起步，十余年间汇聚了众多头部名企的资深从业者，共同专注于一件事：以职业发展为锚点，全方位陪伴年轻职场人，实现「有事做、有人爱、有期待」的理想生活。希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！希望每一位听众都过上「有事做、有人爱、有期待」的身心健康好生活�《茶蛋直聘》是我们新开的栏目，帮助雇主和求职者面对面，发掘好公司和好机会！我们会把老板们、HR负责人请到录播间，聊他们对业务的理解、在招人、带人方面的想法和需求，让求职的小伙伴可以更直观地感受雇主的价值观和风格，更高效地匹配。你可以在这些地方找到我们：微博/小红书/微信公众号：小茶和Frank�彩蛋：Ben邀请Frank现场试用了下Monar Canvas Speaker，两人自拍、上传Monar后，用AI生成了各种风格的自拍，感觉非常好玩！茶蛋已经种草！欢迎订阅和收听，期待交流和反馈️·end·