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仙人掌晒太阳

女性成长/教育/心理健康的书籍电影分享和话题讨论

仙人掌晒太阳、CaCa杰西卡 仙人掌晒太阳, CaCa杰西卡 宗教心灵 · 宗教与心灵
2.69万 订阅 109 集 1周前
播客简介
🌵 《仙人掌晒太阳》是一档结合心理学专业和生活实践的成长播客。节目聚焦个人成长、心理健康、亲密关系和家庭教育等主题。 📒 每期推荐一本书或一部影片,主播将咨询室的专业经验, 融入到对书籍,电影和纪录片的解读中,结合真实咨询案例(已脱敏),分享可落地的方法和练习。 👩 主播杰西卡:心理学博士 🎒小红书:CaCa杰西卡 📖公众号:Caca杰西卡 📮邮箱:[email protected] Bright Village半公益心理健康工作室创始人 AI 教育平台联合创始人兼 CEO 📖 不说教,不贩卖焦虑,只有真诚的分享和专业的陪伴。就像仙人掌在阳光下生长,我们也一起在书影中慢慢找回内心的力量。
节目
113 上班最累心的不是工作,是同事?如何跟难相处的人共事

113 上班最累心的不是工作,是同事?如何跟难相处的人共事

仙人掌晒太阳

- 书本与电视剧里的职场生存法则 在职场中,很多时候最让我们担忧和焦虑的不是工作本身,而是同事跟上司是否好相处。 今天这一期节目,我们通过分享一部被称为“职场新人宝典”的电视剧《未生》,和一本心理学工具书《如何跟难相处的人共事》,跟大家一起聊聊职场人际关系的一些经验和技巧。 人都是流动性的,很多时候同事和上司都是因为个人的某种利益某种情绪,而表现的很难相处,不配合不合作,或者给我们出难题。 难相处的人不是一直难相处的,我们要看懂他们,不是理解不是妥协,是拆解他们的表现和背后的目的,来决定如何去处理。如果沟通方法用对了,是可以扭转局面,改善职场人际关系的。 本期参考书籍:《Dealing with People You Can't Stand》作者:Dr. Rick Brinkman / Dr. Rick Kirschne BGM:Late Night Coffee and Lofi 这一期节目的合作品牌Riingvo,会在评论区抽出3位幸运听友,送出周边礼物。如果大家去Riingvo官方店铺,报“仙人掌晒太阳”,就可以领一张50元的专属优惠券,下单直接抵扣,有效期是八月三十号之前。 00:02:11 电视剧“未生”:职场群像剧的角色与启发 00:08:00 女职员英怡的职场困境与破局的方法:有韧性有规划;从被动的“被排挤者”成为主动的“生产者” 00:12:38《如何跟难相处的人共事》:难相处的人不是一直难相处的,如果沟通方法用对了,可以扭转局面,改善职场人际关系。 00:15:15 八种难相处的同事类型和应对方法

37分钟
99+
1周前
112 一见钟情是恋爱脑吗?好的爱情是什么样的? -《寻找艾米丽》×《五朵金花》

112 一见钟情是恋爱脑吗?好的爱情是什么样的? -《寻找艾米丽》×《五朵金花》

仙人掌晒太阳

英国电影《寻找艾米丽》和中国经典电影《五朵金花》,在剧情设计上面,有一个有趣的共同点:都是一见钟情/寻找喜欢的女孩/因为同名而产生各种误会;在完全不同的时代和文化背景下,两部电影都讲到了一个非常相似的主题: 爱情不是我们人生的全部,好的爱情也不会让我们失去自己。 《寻找艾米丽》里的欧文,因为一次酒吧里的偶遇,对一个叫艾米丽的女孩一见钟情,却因为电话号码少了一位数字而与她失去联系。他在寻找这个女孩的过程中意外卷入了一场关于爱情,女性安全,网络传播和社会信任的风波。 女主角艾米丽一开始只是想通过欧文的故事证明:爱情不过是一种短暂的,不理性的精神状态。 但是在两个人的相处过程中,她开始重新理解爱情,也重新理解了自己。 电影里还有一个很有意思的问题: 当众表白/轰轰烈烈的求婚,究竟是浪漫,还是一种情感压力? 有时候很多人会默认“所有女生都喜欢大张旗鼓的浪漫”,其实真正的爱情,其实应该建立在对另一个人的了解和尊重之上。 1959年的《五朵金花》同样也是从“一见钟情”开始。 阿鹏和金花在短暂相遇后约定一年后再见。第二年,阿鹏来找金花的时候,因为五位同名同姓的“金花”,也经历了各种各样的误会。 比爱情故事本身更让我喜欢的,是电影里的女性形象。 她们会期待爱情,也会为喜欢的人难过,但是同时拥有自己的事业,理想和生活。每一位女性都是坚强,独立,大大方方的;对待男性非常的有自主性,真正把对方放在跟自己平等的位置上。 节目引用的书籍:爱得太多的女人 罗宾·诺伍德 节目BGM:1 "Catch You Up" by Spike Fearn 2 蝴蝶泉边 演唱者:赵履 李世荣

37分钟
99+
2周前
111 总被当作软柿子捏,是因为“弱者气质”吗?

111 总被当作软柿子捏,是因为“弱者气质”吗?

仙人掌晒太阳

—为什么我们容易被拿捏、忽略,甚至欺负 “弱者气息”,会从外观和肢体语言上面显现出来,进一步,会从日常交流中被看出来。我们或许总是低头,会耸肩,会回避别人的关注; 讲话的语速很急促,或者声音微弱,话语中频繁出现“对不起”,“麻烦您”,仿佛自己的存在本身就是一种干扰。 在职场中会选择坐在会议室不起眼的角落;发言过度谨慎;在生活中,即使餐厅上错菜,也不好意思指出来。 我们的善良,老实,会带来很多友谊,也会带来一些超越边界线的利用,“拿捏”。不被看重,甚至欺负。“弱者气质”和“弱者思维”都是可以改变的。我们可以温柔的爱这个世界的同时,好好的保护自己。 本期参考书籍:《戒掉弱者气息》季云阳 本期BGM:Gaming Music Empire 00:02:40 “弱者气息”的体现: 1 过度关注他人评价 2决策犹豫,行动拖延 3自我价值感的动摇:不稳定的自我认知 4过度包容,界限模糊:无原则地退让和迁就 5情绪依附与共情过度:很容易被周围情绪氛围感染,在负能量环境中比别人更容易受到影响 6 完美主义/自我苛责 7 过度防御:把大量中性甚至善意的信息,自动解读成"威胁"或"针对"。 00:13:45 老实人的经历:好像真的会自带“弱者气质” 00:16:38 弱者思维: 1问题优先:面对困境会不断列举困难,想到问题的严重性,而不是集中精力寻找解决方案。 2 非黑即白:事情不完美就是糟糕的,选择不是对的就是错的,人不成功就失败了。 3 过度归因:把发生的一切都赋予某种确定的因果关系。 4 预期性悲观:习惯性预测最坏的结果,来避免失望。 5 限制性思维 6 情绪化思维 00:20:23 “弱者气质”形成的来源 00:26:25 “弱者思维”“弱者气质”都是一种可以改变的状态:声音/体态/行为/边界感的建立/自我价值的肯定

39分钟
99+
3周前
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