培训那伙事

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.17: 聊的不一样的易经：向古人借鉴智慧 🤔为什么要讨论这个话题？ 起因是我上周参加了oscar老师的聊的不一样的八卦：易经的工作坊。Oscar老师一直在我心目中属于最懂国学的培训引导师，很多国学的智慧会被他拿来用在企业内部领导力和引导中使用，非常有独特性和启发性。正好我们这期节目就借着“不一样的八卦“这个主体来跟大家一期聊聊如何向古人借鉴智慧。 🎤本期主播： 👧🏻Zhu老师：自由讲师（欢迎洽谈），在医疗行业深耕多年的企业内训师 😊Oscar老师：全职引导师和培训师 🌟如果您心动，想参加相关工作坊，请查看下面海报。 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:52 今日话题 02:44 聊点不一样的八卦，Oscar老师的易经工作坊有何不同？ 05:02 易经并没有那么晦涩难懂，其实是最古老的AI 12:33 如何理解易经中的“善易者不卜”？ 17:17 为什么说“两利相权取其重是聪明，而取其轻却是智慧？ 26:09 谦卦并不是卑微，而是要最大化收益 30:51 这个不确定的世界里，如何向古人借鉴智慧？ 36:55 易经与其他西方的领导力理论有何不同？ 45:09 在职场当中遇到小人，怎么办？ 47:56 感谢收听 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.16:新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题 🤔为什么要讨论这个话题？ 新员工好不容易找到了，但是来了又走，问题出在哪？是HR没选对，还是业务部门没接住？为什么完美的面试会败给糟糕的第一天？本期播客，我们聚焦人才留存的最后一公里——从Offer到入职。拆解新人入职时，他们面临着哪些我们看不到的压力，如何打造更好的入职体验，将招聘时的承诺，通过系统化的入职体验变为现实，真正实现“选得准，接得住，留得下”。 — 新人入职的第一天会面临哪些压力？ — 新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题？ — HR需要去提示面试双方展现真实的自我吗？ — 如何看待面试中的：买家秀和卖家秀？ — 新人入职后发现落差，可以向谁求助？ — 入职伙伴如何创造更好的面试体验？ — 怎样识别面试中潜在的风险？ 🎤本期主播： 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 😄CC学姐（id：CC的嘉宾做客厅）：曾在互联网和制造业任职的HR，目前探索女性成长话题领域的博主，播客《《女性力量》职场，内耗，原生家庭的栏目》主播 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:53 今日话题 02:39 新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题？ 10:19 新人入职的第一天会面临哪些压力？ 12:32 入职伙伴如何创造更好的面试体验？ 16:38 新人入职后发现落差，可以向谁求助？ 20:29 在如何看待面试中的：买家秀和卖家秀？ 22:42 怎样识别面试中潜在的风险？ 28:55 感谢收听 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

“培训那回事，不是一个人的事！”🎙️欢迎作客：培训那伙事。 本期话题：Vol.15:视觉引导的魔力初探 🤔为什么要讨论这个话题？ “视觉表达“远不是艺术家的专利，它是一套每个人都能读懂的语言。 “引导技术“可以解锁团队更深的智慧。 那么，当“视觉表达“与”引导技术“的奇妙交汇时，又会发生怎样神奇的变化？ — 什么是“视觉引导“？ — 引导师如何利用视觉表达与参与者进行对话？ — 在“视觉引导“中，谁才真正的主角？视觉or引导 — 如何克服“我画不好“的心态？ — 视觉引导中如何平衡视觉元素过于抢眼，避免干扰到团队共识？ — 未来的视觉引导如何更好？ 🎤本期主播： ² 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 ² 😄李晨Clara老师：国际引导学院（INIFAC）认证资深引导师CCF，Bikablo德国视觉引导技术全球认证培训师 🌟如果您心动，想参加李晨老师的“视觉引导”课程，请查看下面海报。 36:06 对于想要实践“视觉引导”的引导师，可以如何克服“我画不好”的心态？ 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:48 今日话题 02:29 什么是“视觉引导“？ 09:00 加入“视觉表达”后的引导，有什么不同？ 12:53 引导师如何利用视觉表达与参与者进行对话？ 23:55 在“视觉引导“中，谁才真正的主角？视觉or引导 26:36 视觉引导中如何平衡视觉元素过于抢眼，避免干扰到团队共识？ 32:00 如何克服“我画不好“的心态？（课程链接见上方海报） 38:49 未来的视觉引导如何更好？ 42:19 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.14:从使命愿景看，如何找到自己的天命？ 🤔为什么要讨论这个话题？ 使命愿景，这些词常常听上给人感觉“假大空”，但是另外一面呢，普通人，我们每个人在现在的经济环境下面，又在不断的去寻找自己生命的意义和归属，所以这一期节目，我们就从“创业者”“管理者”和“打工人”的角度来聊一聊：如何找到属于自己的天命。 — 人类图如何帮助我们找到自己的“使命愿景”？ — 为什么企业的使命愿景给人感觉“假大空”？ — 使命，愿景，目标之间有怎样的区别？ — 一个好的“使命愿景”需要具备哪些要素？ — 如何让使命愿景落地生根？产生真金白银？ — 对于“创业者”，“管理者”和普通“打工人”不同角色的使命建议 🎤本期主播： 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 😄包包老师：前世界500强高管，人类图解读教练，“使命盈利”的人生陪跑师 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:42 今日话题 02:30 人类图如何帮助我们找到自己的“使命愿景” 06:25 “使命，愿景，目标之间有怎样的区别 09:16 为什么企业的使命愿景给人感觉“假大空” 11:56 一个好的“使命”需要具备哪些要素 15:28 如何让使命愿景落地生根，产生真金白银？ 21:40 对于“创业者”，“管理者”和普通“打工人”不同角色的使命建议？ 28:25 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！