📝 Shownotes | 本期简介 这是我们在 2026 年初的一次“混乱”但真实的对话 。三位主播分别处于倒时差、待产和旅途归来的状态，却在散漫的聊天中触碰到了最核心的议题：当世界不再提供确定性，我们该如何安放自己？ 本期，我们聊到了新琦对 AI 冲击下财商认知的迭代 ，贝奇在公司上市背景下对事业变动的乐观迎接 ，以及小甲在成为新手妈妈前夕对“问题化思维”的释然 。我们引用了李诞的《入寐之年》，分享了冬至里那段温柔约束自己的文字，试图在 40 岁不到的年纪，一起修这一门名为“接纳”的课题 。 🎧 本期精华： * 财富认知：为什么说“对钱没兴趣”可能是一种风险？AI 时代如何构建钱生钱的底层逻辑 。 * 原生家庭与财商：不同背景的家庭如何塑造了迥异的金钱观 。 * 事业的落地：为什么战略人想做一点“100% 努力都能被用到”的小生意 。 * 心态的接纳：停止用意志鞭策生命，允许自己暂时没有稳固的方向 。 * 播客新计划：尝试打破信息差的系列内容、更多有趣的嘉宾互动，以及寻找不靠“为爱发电”的内在动力 。 ⏱ 时间线 | Timeline * 00:00 开场：2026，关于接纳、财富逻辑与“100% 努力”的共鸣 * 01:36 跨年回顾：12 月的 emo 与被外部合作伙伴激发的职业热情 * 05:30 认知迭代：为什么我们开始决定系统学习理财与投资？ * 14:08 贝奇的目标：追求情绪稳定，以及迎接公司上市带来的事业变动 * 19:00 职业落地的实验：想做一个能看到“每一分努力都有产出”的小生意 * 21:33 小甲的 2026 优先级：家庭支持系统的建立与产后身心修复 * 25:33 告别“问题化思维”：接纳自己的特质，不再执拗于自我扭转 * 29:23 诗意分享：在一年最暗的时刻，不逼迫春天，但守住火 * 33:57 反脆弱与无常：为什么渴望确定性是违背自然规律的？ * 42:03 播客 2026 计划：开启深度内容系列，寻找持续探索的内在动力 👩‍💻 主播介绍｜Hosts 新琦「此处也生活」创始人公众号 / 小红书：新琦的 One Pager 贝奇「此处也生活」联合创始人小红书：南加兔儿爷 小甲「此处也生活」联合创始人公众号 / 小红书：天将将明 📡 收听 & 联系我们 全网同名：此处也生活 Life is here小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 📮 商务合作 & 听友来信：[email protected]

📝 Shownotes｜本期简介 2025年就要过去了，这一年你过得怎么样呢？ 本期节目中，我们三人照例进行了一年一度的复盘，对照着我们年初许下的心愿，回顾了这平凡但不普通的一年。同时，我们也对我们共同的项目——这档播客，进行了一次真诚的审视与打分。 希望我们的分享，能为你回顾自己的2025年带来一点灵感。也欢迎在评论区分享你这一年的高光与遗憾。 最后，感谢每一位听众过去一年的支持与陪伴。 ⏱ 时间线｜Timeline 03:23 规划时是J人，执行时是P人！我们仨不约而同地记不得年初目标！ 05:16 贝奇：三大心愿全都实现，惊觉“目标”已内化为“习惯” 07:54 小甲：“平衡轮”复盘，感叹怀孕让生命厚度增加 25:39 新琦：孩子说“妈妈别说了”，捕捉到可以“退场”的积极信号 32:19 我们给播客打分：认清了自己，收获了靠谱伙伴，也获得了高质量时间 👩‍💻 主播介绍｜Hosts 新琦：「此处也生活」创始人，公众号/小红书：新琦的OnePager 贝奇：「此处也生活」联合创始人，小红书：身在南加的纽约客 小甲：「此处也生活」联合创始人，公众号/小红书：天将将明 📡 收听 & 联系我们 全网同名：此处也生活 Life is here 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 📮 商务合作 & 听友来信：[email protected]

📝 Shownotes 文案 这一期，我们把麦克风对准正在秋招/找第一份工作的你。 商分、数分、战略岗到底有什么区别？校招生进咨询会不会只剩画 PPT？做数据的新人是不是注定当“拉数工具人”？在 AI 抽掉职业台阶的时代，第一份工作又该怎么选，才不容易后悔？ 我们也聊到：行业、公司大小、业务线位置、老板风格，到底哪一些真正在 3–5 年后还留得下价值，哪一些只是短期看起来“很香”。 本期你会听到 * 商分 / 数分 / 战略岗的核心区别：对接对象、软技能要求和业务深度 * 战略真的只是“理性分析”吗？为什么说它有一半是主观与艺术 * “画 PPT / 拉数据”是不是在浪费时间，还是必经的训练阶段 * 选 offer 时，如何给薪资、城市、行业、业务线、跳槽价值排优先级 * 增量行业 vs 存量/下滑行业：分析师的体验差别有多大 * 核心业务 vs 非核心业务：人才密度、项目机会和你能学到什么 * 什么样的老板，更适合做你第一任主管？（以及三位主播各自的踩坑和幸运） * AI 正在悄悄抽掉校招生的职业台阶，0–3 年该如何选赛道、练能力 ⏱ 时间线｜Timeline * 00:00 开场金句：为谁画 PPT、战略 50% 理性 50% 主观 * 01:44 三地连线自我介绍 & 话题：校招生如何选择第一份工作 * 05:04 贝奇的职业路径：环境工程 → NGO → MBA → 战略咨询 * 08:31 战略岗适合什么样的人？大局观、N/T 气质与强 soft skills * 11:58 新琦拆解战略 / 商分 / 数分：science＋art 和对接层级的不同 * 14:10 商分分析师在做什么：从搭指标体系到解释业务涨跌 * 18:31 “会不会沦为 PPT / 拉数工具人？”三位主播的真实回答 * 21:42 多个 offer 怎么选：薪资、城市、行业、业务线、跳槽价值的排序 * 25:46 增量行业 vs 存量行业、核心业务 vs 非核心业务 & 好老板画像 * 37:52 AI 抽掉职业台阶？给 0–3 年分析师的三种应对路径、大厂 vs 小公司 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦 「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇 「此处也生活」联合创始人 小红书：南加兔儿爷 * 小甲 「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 收听 & 联系我们 全网同名：此处也生活 Life is here 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 📮 商务合作 & 听友来信：[email protected]

📝 Shownotes｜本期简介 在心理学里，“原生家庭”已经被说烂了，但你有没有想过——**第一份工作、第一批同事、第一位老板，其实也构成了你的「原生职场」？**它悄悄影响你对好老板的定义、对自己职业天花板的想象，甚至决定你是不是还把自己当“打工人”。 本期，我们一起拆解——原生职场到底改变了我们什么，又该怎么在其中长成一个更自由的自己。 🎧 本期你将听到 * 🌱 为什么“原生职场”这个概念，一听就让人想到“原生家庭”？它们像又不像的地方在哪里 * 🧩 三种截然不同的职场路径： 大公司甲方“河流式”成长 vs. NGO / 咨询 / 跨国大公司“拼图式”履历 vs. 仍在探索中的第二份工作 * 🧑‍🏫 “人生导师型”主管： 第一任老板如何用一句“降低期望值，提升满意度”，改变了一个人此后的管理风格 * 📉 当原生职场带来的“好体验”，反而变成新的枷锁： 为什么我们很容易认定“只有这种领导风格才是对的”？以及它如何导致过度消耗 * 💰 从经济上行到下行： 当晋升和年终奖不再是团队通用的胡萝卜，leader 还能靠什么来激励团队？ * 🧠 咨询行业里的“好老板标准”： 从被当作工具人，到遇见那个愿意和你一起改十行 summary 的合伙人 * 🧍‍♀️“我已经摆脱了打工者的自我认知”： 如何把老板当作一个个“可供学习的窗口”，而不是命中注定的上级 * 🤖 以及：在 AI agent 可能取代一部分管理工作、甚至团队协作形式的未来，我们这一代关于“职场风格”的讨论，会不会变成一种时代印记？ ⏱ 时间线｜Timeline * 00:00｜开场 & 关于“原生职场”的几句金句 * 01:43｜什么是「原生职场」，它像原生家庭的哪些部分 * 03:08｜贝奇的多国多行业“拼图式”职业路径 * 05:29｜NGO → 咨询 → 大公司：第一次直面“大公司政治” * 06:55｜新琦的大厂“河流式成长”：第一份工作如何塑造人 * 10:48｜影响一生的第一任老板与那句“降低期望值，提升满意度” * 16:39｜人生导师型管理：高绩效团队的甜头与代价 * 23:41｜经济上行 vs 下行：激励团队方式被迫更新 * 28:10｜咨询合伙人：从“做 PPT 的手”到真正懂商业 * 31:04｜不再只当打工人：与不同老板共事 & AI 时代的新职场想象 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦 「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇 「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小贾 「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 收听 & 联系我们 全网同名：此处也生活 Life is here 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 📮 商务合作 & 听友来信：[email protected]

📝 本期概要｜Shownotes 这一期，我们聊聊“操心”——这个让人又累又安全的词。 有的人天生爱操心，有的人是在不得不操心中逐渐学会掌控一切。 但当我们渐渐成为那个“凡事都要过一遍”的人，能不能，也学会一点点地放手？ 新琦与贝奇从生活和工作的角度，分享了她们的操心故事： * 为什么有的操心，其实是爱的另一种表达？ * “不操心”是不是就代表不负责任？ * 在带娃、带团队、照顾父母的过程中，如何找到“自洽”的平衡？ * 那些能主动放手的时刻，原来是一种成熟的信任。 操心的人，往往是最有责任感的人。 但学会不操心，是一种更深层的智慧—— 它不是放弃，而是理解： 成长的部分，要由对方自己完成。 🕒 时间线｜Timeline * 00:00 开场：小贾缺席，新琦与贝奇聊起“操心的人如何解放” * 02:30 谁更操心？从生活小事聊到“不得不操心”的无奈 * 05:20 “操心型人格”的根源：控制欲、责任感与安全感 * 07:25 带娃现场：从喂奶到兴趣班，每个阶段的操心都不同 * 09:00 工作中的操心：从被动焦虑到主动投入的转变 * 11:00 新琦的故事：带团队的完美主义与放手的学习 * 17:00 家庭中的操心：母职的天然负担与“自驱”的期待 * 25:30 “不操心”的练习：让孩子、下属和自己都更独立 * 31:00 代际的操心：照顾父母的责无旁贷 * 37:20 小结：操心不是错，但要学会“选择操心”，也选择放过自己 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

Shownotes： 从邮件润色，到写SQL，再到行业研究，AI正在重塑数据分析师的日常。 三位身处不同行业、不同职能的数据分析师，分享了当前AI工具的真实应用场景。 那么，目前的AI是解放生产力的神器，还是新一轮“人工标注”内卷的开端呢？ 时间线： 02:19 “最佳听友”上节目：从听众到嘉宾的奇妙缘分 09:04 数据分析师是干什么的？ 12:29 AI代码能力强，但数据可能全是错的，"有多少人工就有多少智能" 18:00 传统行业里的AI困境："数据安全限制下，第三方工具不能用" 23:04 AI做邮件润色，让我少学了十年英语 25:50 AI幻觉：行业研究无法深入，"DeepSeek连执行动作都敢编" 27:12 AI建议人类每天写15分钟纸质笔记才能不被取代 28:18 人类与AI的本质差异："只有人类司机会为夕阳踩一脚” 加听友群： 添加主播wx(jhl0907)，注明“加听友群”即可~欢迎你！ 更多信息： 全网同名：小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 联系我们：[email protected]

本期概要｜Shownotes 这期节目，我们聊聊“成年人的失去与获得”。 在成长的每个阶段，我们都在失去一些东西——关系、理想、身体的状态、被理解的感觉。但也在不知不觉中获得了新的能力、节奏和自我和解的方式。 我们从生活的细节出发，分享了对“失去”与“获得”的体悟： * 有些失去是自然流动的，比如青春、热情、甚至某种天真； * 有些获得并不喧哗，比如稳定、底气和重新选择的勇气； * 成年人的成长，不是“不再失去”，而是“学会和失去共处”； * 在“拥有”和“放下”之间，我们学会用更温柔的方式生活。 这一期，不是总结，而是一次温柔的盘点： 关于我们这一代人在忙碌与转变之间，如何慢慢地失去，又重新得到自己。 成长是一个不断失去、又不断获得的过程。那些以为“再也回不来的东西”，其实在时间的另一头，换了种方式陪着我们。 🕒 Timeline * 00:00 开场：三地连线问候，引出“成年人的失去”主题 * 01:40 为什么想聊这个话题：成长让我们不断面对“失去”的瞬间 * 04:40 新琦的故事：当时间被家庭分割，重新定义取舍与边界 * 08:20 贝奇的体会：搬家、分离与关系流动中的释然 * 13:00 小甲的思考：身体变化与时间焦虑，母职后的“可能性失去” * 17:40 聊聊“获得”：喘息时刻、可控时间与新的节奏 * 21:40 新琦的获得：从羽毛球找到确定感与稳定的快乐 * 28:30 贝奇的获得：事业成长、团队归属与学习曲线的满足感 * 33:20 关系的稀缺与修复：深聊的难得、陪伴的深度 * 40:50 结语：和失去共处，也是成年人成长的另一种获得 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

本期概要｜Shownotes 在“我定义、我选择、我负责”的系列中，这一期我们聊的是第三个关键词：我负责。 我们常常把“负责”理解为一种压力或限制，但它其实是“主体性”的重要组成部分。只有当我们愿意为自己的选择承担后果，经验才会积累成勇气，决定才会形成成长。 在这期节目里，新琦、贝奇和小甲从不同的人生片段出发，分享了她们面对重大决策的故事： * 搬家、换工作、买房这些看似外在的选择，其实都在考验“我是否能接纳自己决定的结果”； * 在亲子关系里，“负责”意味着放慢脚步，体验当下，也意味着教会孩子如何面对选择； * 当焦虑、后悔与自我怀疑出现时，如何重新审视“我当时为什么做这个决定”； * 时间、自由与个人空间的平衡，也是“我负责”的延伸——为自己定义“好好生活”的样子。 这一期，是关于“我负责”的故事会，也是一次关于“自我接纳与理性成长”的对话。 🕒 时间线｜Timeline * 00:00 开场与主题：为什么“我负责”值得单独聊 * 03:00 搬家与选择：学会接纳自己的决定 * 08:00 家庭与亲子：从控制到信任的责任感 * 13:00 小甲的思考：换城市、换节奏的自我校准 * 18:00 买房故事：关于预期、后悔与释然 * 25:00 时间焦虑与“浪费”：如何定义对自己负责 * 33:00 “我定义”与“我负责”的连接 * 37:00 结语：负责不是负担，而是成长的开始 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

本期概要｜Shownotes 在本期节目中，新琦、贝奇和小甲围绕“主体性”展开了深入的对话。我们从社会学、心理学的学术背景切入，又结合日常生活、亲子关系、职场互动和自我觉察的经历，聊了聊： * 为什么“主体性”不等于自私？ * “我是谁”这个问题，真的能有一个固定答案吗？ * 在不同关系和场景中展现的“我”，哪个才是真实的？ * 如何通过亲密关系、教育和自我定义来培养更强的主体性？ 节目中还分享了音乐剧片段、影视作品和育儿中的小故事，让这个看似学术的概念落在了生活的方方面面。 时间线｜Timeline * 00:00 开场 & 听友赞赏分享：小小支持带来的大鼓励 * 03:30 热门话题引入：主体性是什么？“我定义、我选择、我负责” * 06:20 从动画片到中国古装剧：文化中的“我是谁”启发 * 08:20 不同语境里的“我”：女儿与儿媳的矛盾身份 * 13:00 教育学家的观点：“我宁可要别人不舒服，也不要自己不舒服” * 16:17 饭局与边界：主体性如何在文化冲突中显现 * 20:34 心理咨询中的不同开场方式：主体性的映射 * 22:48 日记与周记：从无意识到自我觉醒的过程 * 27:54 媒体与少数样本：选择不走主流道路的人生 * 28:37 音乐剧与主体性：从“我属于我自己”到“我相信，于是我坚持” * 31:15 亲密关系的影响：伴侣如何成为主体性的重要土壤 * 34:30 家庭角色与“父母人设”：从大山到玩伴 * 38:50 育儿中的 negotiate：主体性如何被培养 * 40:33 主体性的日常提醒：做对自己好的事情就足够 * 41:57 重新理解主体性：不只是强调“自我” * 43:23 幼儿园小卡片：爱自己，也要尊重别人 * 44:24 主体性与集体主义：不是自私，而是更好的共处 * 44:50 本期小结：未尽的话题将在未来继续 👩‍💻主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

Shownotes 在这一期节目中，我们三位主播（新琦、小甲、贝奇）围绕 职场中的隐性歧视 展开了深入的对话。我们结合自身在中美职场的经历，分享了那些看似“不经意”的言语、习惯与制度背后，如何体现出对性别、年龄、文化背景乃至职场身份的偏见。 主要讨论点包括： * 文化差异与价值观的冲突：从“独生子女”到“unique situation”，看待他人生活方式时的不自觉冒犯。 * 怀孕与晋升困境：女性在孕期、产假中常常被“为你好”的理由剥夺核心工作和晋升机会。 * 新人标签与信息壁垒：新人常被排除在关键信息流之外，如何打破“资历壁垒”？ * 职级与话语权：同样的反对意见，高职级可以直言不讳，低职级却需要小心翼翼。 * 职场性格与“颜色”模型：不同性格在团队中可能被边缘化，如何选择适配自己的环境？ * 名字与身份建构：从英文名到中文名，甚至花名，如何主动塑造外在形象。 这是一期结合案例、情绪和方法论的探讨，既有真实的无力感，也包含自我调适与破局的思路。 🕒 时间线｜Timeline * 00:00 开场与主持人自我介绍 * 02:00 职场隐性歧视话题缘起：VP一句“unique situation”带来的文化冒犯 * 06:40 怀孕中的女性遭遇职场“默认降级”与晋升困境 * 12:40 “新人标签”与边缘化：如何快速打破信息壁垒 * 18:00 职级与话语权：反对意见背后的权力差异 * 24:00 职场性格分类（红黄蓝绿）：不同性格如何影响机会与可见度 * 32:00 自我认知与环境选择：如何减少职场中的隐性歧视感受 * 34:30 名字与身份：从英文名到中文名的主动选择 * 36:30 轻松收尾：取名的趣味与下一期话题预告 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 📱 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 📱 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 📱 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们：[email protected]

🧠 本期简介｜What’s this episode about? 这一期，我们三位主播从各自的生活经验和观察出发，聊了一个很多家长绕不开的话题：在AI快速发展的今天，学区房还值得买吗？ 节目中，我们从美国与中国不同的教育环境聊起，探讨了学区房背后的真实价值：不仅仅是房产和学校资源，更是 同伴圈层、家长社群、以及教育理念的聚合。 我们还延伸到AI对教育的影响：当AI能平权知识后，未来的教育差异可能更多体现在 创造力、批判性思维、好奇心 的培养。于是，学区房或许将进化为“优质教育资源与高认知家长圈层”的代名词，而不是简单的一套房子。 ⏱ 时间线（精简版） * 00:00 开场 & 邻居孩子的学区房故事 * 02:30 为什么要聊学区房：房价、教育公平与AI背景 * 04:30 美国 vs 中国的学区房差异 * 09:30 中考、高考与国内的“卷”教育现象 * 10:30 家长心态差异：佛系、不卷、全力卷 * 20:00 阶层焦虑与“985/211”的教育逻辑 * 22:30 硅谷的“多线冲刺”教育模式 * 25:00 AI如何重塑学区房与教育差异 * 28:30 学区房的隐性价值：同伴、家长与社区资源 * 48:00 节目总结：学区房是“圈层与资源”的代名词 👩‍💻主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们：[email protected]

🧠 本期简介｜What’s this episode about? 这期节目，我们回应了一位听友的留言，聊聊关于跳槽你可能也在想的问题。我们围绕以下几个方向展开： * 如何判断现在是不是该跳槽？ * 跳槽到底是在“逃离”还是“选择”？ * 是否一定要明确目标再动身？ * 大厂 vs 小公司，成长性和自由度该如何权衡？ * 面对焦虑和倦怠，什么时候应该换，什么时候该先“换个活法”？ 无论你是在职业发展的路上犹豫不决，还是正在考虑下一步，这期对话可能会给你带来一些陪伴与启发。 ⏱ 时间线｜Timeline * 00:00 节目开场 & 听友提问背景 * 02:45 判断是否要跳槽的第一个标准：你想清楚“为什么不想待了”了吗？ * 06:30 是“跳槽”还是“跳逃”？如何识别内在冲动的来源 * 10:20 目标不明确，也可以动身吗？聊“边走边看”的职涯策略 * 14:50 大厂的稳定 vs 小公司的不确定自由：怎么权衡？ * 18:30 如果只是疲惫或无力，真的适合马上换工作吗？ * 21:40 “干活方式”比“换平台”更重要的情况有哪些？ * 26:00 职业选择背后的心理驱动：“意义感”是否足够支撑？ * 30:20 三位主播的亲身经历分享：我们曾经是怎么跳的 * 35:15 结语：如何找到那个“不后悔的下一步” 👩‍💻主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们：[email protected]