E41 当校招 offer 摆在面前：第一份工作看什么，才更可能不后悔？

📝 Shownotes 文案
这一期，我们把麦克风对准正在秋招/找第一份工作的你。
商分、数分、战略岗到底有什么区别？校招生进咨询会不会只剩画 PPT？做数据的新人是不是注定当“拉数工具人”？在 AI 抽掉职业台阶的时代，第一份工作又该怎么选，才不容易后悔？
我们也聊到：行业、公司大小、业务线位置、老板风格，到底哪一些真正在 3–5 年后还留得下价值，哪一些只是短期看起来“很香”。
本期你会听到
* 商分 / 数分 / 战略岗的核心区别：对接对象、软技能要求和业务深度
* 战略真的只是“理性分析”吗？为什么说它有一半是主观与艺术
* “画 PPT / 拉数据”是不是在浪费时间，还是必经的训练阶段
* 选 offer 时，如何给薪资、城市、行业、业务线、跳槽价值排优先级
* 增量行业 vs 存量/下滑行业：分析师的体验差别有多大
* 核心业务 vs 非核心业务：人才密度、项目机会和你能学到什么
* 什么样的老板，更适合做你第一任主管？（以及三位主播各自的踩坑和幸运）
* AI 正在悄悄抽掉校招生的职业台阶，0–3 年该如何选赛道、练能力
⏱ 时间线｜Timeline
* 00:00 开场金句：为谁画 PPT、战略 50% 理性 50% 主观
* 01:44 三地连线自我介绍 & 话题：校招生如何选择第一份工作
* 05:04 贝奇的职业路径：环境工程 → NGO → MBA → 战略咨询
* 08:31 战略岗适合什么样的人？大局观、N/T 气质与强 soft skills
* 11:58 新琦拆解战略 / 商分 / 数分：science＋art 和对接层级的不同
* 14:10 商分分析师在做什么：从搭指标体系到解释业务涨跌
* 18:31 “会不会沦为 PPT / 拉数工具人？”三位主播的真实回答
* 21:42 多个 offer 怎么选：薪资、城市、行业、业务线、跳槽价值的排序
* 25:46 增量行业 vs 存量行业、核心业务 vs 非核心业务 & 好老板画像
* 37:52 AI 抽掉职业台阶？给 0–3 年分析师的三种应对路径、大厂 vs 小公司
👩‍💻 主播介绍｜Hosts
* 新琦
「此处也生活」创始人
公众号 / 小红书：新琦的 One Pager
* 贝奇
「此处也生活」联合创始人
小红书：南加兔儿爷
* 小甲
「此处也生活」联合创始人
公众号 / 小红书：天将将明
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