本期概要｜Shownotes 在“我定义、我选择、我负责”的系列中，这一期我们聊的是第三个关键词：我负责。 我们常常把“负责”理解为一种压力或限制，但它其实是“主体性”的重要组成部分。只有当我们愿意为自己的选择承担后果，经验才会积累成勇气，决定才会形成成长。 在这期节目里，新琦、贝奇和小甲从不同的人生片段出发，分享了她们面对重大决策的故事： * 搬家、换工作、买房这些看似外在的选择，其实都在考验“我是否能接纳自己决定的结果”； * 在亲子关系里，“负责”意味着放慢脚步，体验当下，也意味着教会孩子如何面对选择； * 当焦虑、后悔与自我怀疑出现时，如何重新审视“我当时为什么做这个决定”； * 时间、自由与个人空间的平衡，也是“我负责”的延伸——为自己定义“好好生活”的样子。 这一期，是关于“我负责”的故事会，也是一次关于“自我接纳与理性成长”的对话。 🕒 时间线｜Timeline * 00:00 开场与主题：为什么“我负责”值得单独聊 * 03:00 搬家与选择：学会接纳自己的决定 * 08:00 家庭与亲子：从控制到信任的责任感 * 13:00 小甲的思考：换城市、换节奏的自我校准 * 18:00 买房故事：关于预期、后悔与释然 * 25:00 时间焦虑与“浪费”：如何定义对自己负责 * 33:00 “我定义”与“我负责”的连接 * 37:00 结语：负责不是负担，而是成长的开始 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

本期概要｜Shownotes 在本期节目中，新琦、贝奇和小甲围绕“主体性”展开了深入的对话。我们从社会学、心理学的学术背景切入，又结合日常生活、亲子关系、职场互动和自我觉察的经历，聊了聊： * 为什么“主体性”不等于自私？ * “我是谁”这个问题，真的能有一个固定答案吗？ * 在不同关系和场景中展现的“我”，哪个才是真实的？ * 如何通过亲密关系、教育和自我定义来培养更强的主体性？ 节目中还分享了音乐剧片段、影视作品和育儿中的小故事，让这个看似学术的概念落在了生活的方方面面。 时间线｜Timeline * 00:00 开场 & 听友赞赏分享：小小支持带来的大鼓励 * 03:30 热门话题引入：主体性是什么？“我定义、我选择、我负责” * 06:20 从动画片到中国古装剧：文化中的“我是谁”启发 * 08:20 不同语境里的“我”：女儿与儿媳的矛盾身份 * 13:00 教育学家的观点：“我宁可要别人不舒服，也不要自己不舒服” * 16:17 饭局与边界：主体性如何在文化冲突中显现 * 20:34 心理咨询中的不同开场方式：主体性的映射 * 22:48 日记与周记：从无意识到自我觉醒的过程 * 27:54 媒体与少数样本：选择不走主流道路的人生 * 28:37 音乐剧与主体性：从“我属于我自己”到“我相信，于是我坚持” * 31:15 亲密关系的影响：伴侣如何成为主体性的重要土壤 * 34:30 家庭角色与“父母人设”：从大山到玩伴 * 38:50 育儿中的 negotiate：主体性如何被培养 * 40:33 主体性的日常提醒：做对自己好的事情就足够 * 41:57 重新理解主体性：不只是强调“自我” * 43:23 幼儿园小卡片：爱自己，也要尊重别人 * 44:24 主体性与集体主义：不是自私，而是更好的共处 * 44:50 本期小结：未尽的话题将在未来继续 👩‍💻主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们 [email protected]

Shownotes 在这一期节目中，我们三位主播（新琦、小甲、贝奇）围绕 职场中的隐性歧视 展开了深入的对话。我们结合自身在中美职场的经历，分享了那些看似“不经意”的言语、习惯与制度背后，如何体现出对性别、年龄、文化背景乃至职场身份的偏见。 主要讨论点包括： * 文化差异与价值观的冲突：从“独生子女”到“unique situation”，看待他人生活方式时的不自觉冒犯。 * 怀孕与晋升困境：女性在孕期、产假中常常被“为你好”的理由剥夺核心工作和晋升机会。 * 新人标签与信息壁垒：新人常被排除在关键信息流之外，如何打破“资历壁垒”？ * 职级与话语权：同样的反对意见，高职级可以直言不讳，低职级却需要小心翼翼。 * 职场性格与“颜色”模型：不同性格在团队中可能被边缘化，如何选择适配自己的环境？ * 名字与身份建构：从英文名到中文名，甚至花名，如何主动塑造外在形象。 这是一期结合案例、情绪和方法论的探讨，既有真实的无力感，也包含自我调适与破局的思路。 🕒 时间线｜Timeline * 00:00 开场与主持人自我介绍 * 02:00 职场隐性歧视话题缘起：VP一句“unique situation”带来的文化冒犯 * 06:40 怀孕中的女性遭遇职场“默认降级”与晋升困境 * 12:40 “新人标签”与边缘化：如何快速打破信息壁垒 * 18:00 职级与话语权：反对意见背后的权力差异 * 24:00 职场性格分类（红黄蓝绿）：不同性格如何影响机会与可见度 * 32:00 自我认知与环境选择：如何减少职场中的隐性歧视感受 * 34:30 名字与身份：从英文名到中文名的主动选择 * 36:30 轻松收尾：取名的趣味与下一期话题预告 👩‍💻 主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 📱 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 📱 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 📱 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们：[email protected]

🧠 本期简介｜What’s this episode about? 这一期，我们三位主播从各自的生活经验和观察出发，聊了一个很多家长绕不开的话题：在AI快速发展的今天，学区房还值得买吗？ 节目中，我们从美国与中国不同的教育环境聊起，探讨了学区房背后的真实价值：不仅仅是房产和学校资源，更是 同伴圈层、家长社群、以及教育理念的聚合。 我们还延伸到AI对教育的影响：当AI能平权知识后，未来的教育差异可能更多体现在 创造力、批判性思维、好奇心 的培养。于是，学区房或许将进化为“优质教育资源与高认知家长圈层”的代名词，而不是简单的一套房子。 ⏱ 时间线（精简版） * 00:00 开场 & 邻居孩子的学区房故事 * 02:30 为什么要聊学区房：房价、教育公平与AI背景 * 04:30 美国 vs 中国的学区房差异 * 09:30 中考、高考与国内的“卷”教育现象 * 10:30 家长心态差异：佛系、不卷、全力卷 * 20:00 阶层焦虑与“985/211”的教育逻辑 * 22:30 硅谷的“多线冲刺”教育模式 * 25:00 AI如何重塑学区房与教育差异 * 28:30 学区房的隐性价值：同伴、家长与社区资源 * 48:00 节目总结：学区房是“圈层与资源”的代名词 👩‍💻主播介绍｜Hosts * 新琦：「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书：新琦的 One Pager * 贝奇：「此处也生活」联合创始人 小红书：身在南加的纽约客 * 小甲：「此处也生活」联合创始人 公众号 / 小红书：天将将明 📡 全网同名｜Where to find us 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 搜索：此处也生活 📬 联系我们：[email protected]