李丁聊天室

欢迎来到新一期的“李丁聊天室”！ 嘉宾：Dong Lao (劳栋) https://donglao.github.io/ 当实验室没有顶级算力，导师忙于业界（Amazon VP）无暇顾及，甚至一度被评价在美国找教职是 "Zero Chance" 时，该如何破局？ 本期嘉宾劳栋分享了他从上海交大、沙特 KAUST 到 UCLA 博后，最终拿下 LSU 教职的非典型科研之路。他不仅揭秘了如何在“缺资源”的情况下靠思考底层逻辑突围，更提出了一个反直觉的观点：找教职面试本质上是一场“舞台表演”。 从花钱请退休教授当英语私教，到避开大模型（LLM）的内卷赛道，劳栋的每一次选择都贯彻了“差异化竞争”的哲学。无论你是正在挣扎的博士生，还是准备冲击教职的博后，这期充满实战经验和独特视角的对谈都不容错过。 本期话题： 🚀 轻资源科研： 缺显卡缺算力时，如何通过“多思考”做出一流工作？ 🎭 面试心法： 为什么说找教职是找同事，而不是考试？如何打磨 Job Talk？ 🌍 生活对比： 在沙特 KAUST 住豪宅的“神仙日子” vs 美国的现实生活。 🚴 交大往事： 在卷学术的致远学院，如何靠搞社团拿到“三好学生”？ 相关链接： Dong's Job Talk Video: https://www.youtube.com/watch?v=kfXkF0lL9QE 时间轴： * 00:00 缺导师、缺资源：反而能做更好的科研？ * 02:23 “放养型”导师：失去了人脉，得到了自由 * 04:16 嘉宾履历：交大-KAUST-UCLA-LSU * 05:45 沙特读博奇遇：导师离职后的三年“自由人” * 07:56 UCLA 博后真相：老板是亚马逊 VP，资源却很少 * 10:40 逆袭策略：从“死磕难题”到一年 7 篇顶会 * 12:42 为什么是 LSU？被低估的州立旗舰大学 * 17:28 找教职复盘：在竞争激烈的 R1 大学中突围 * 19:26 核心观点：教职面试是一场“舞台表演” * 20:11 实战技巧：请英语私教纠正“致命单词” * 22:40 Job Talk 打磨：人生该求人时就要求人 * 25:44 踩坑实录：投晚了与 Soft Deadline 的真相 * 31:40 科研品味：为何不在博后期间卷大模型？ * 41:51 回忆 KAUST：花不完的钱与“孤岛”生活 * 51:30 差异化竞争：靠“骑行社团”拿交大三好学生 * 57:16 总结：不去人多的地方卷 * 59:20 招生广告 关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe 如果你喜欢本期节目，请不要忘记点赞、订阅并分享给你的朋友！也欢迎在评论区留下你的想法和问题。 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/rNR-eAydpiY 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 (https://dingzeyu.li)

欢迎来到新一期的“李丁聊天室”！ 本期节目，我们请到了UP主“大一本科生”，他将亲述自己在TikTok（字节跳动）的离奇遭遇。他不仅揭秘了公司内部为了抢夺资源和绩效而诞生的“投毒”文化，还谈到了“实习生投毒”事件的更多内幕，以及神秘的“锦衣卫”HR部门。刚休完产假，竟因为在ICML学术会议上和粉丝合影而被字节跳动“被离开”？ 嘉宾：大一本科生 https://space.bilibili.com/3546587376650961/ https://www.youtube.com/channel/UCcw-kSb-J1EW1jq07IGMs7g/videos 嘉宾目前已准备起诉公司，这可能是你今年听过最“大”的瓜！ 00:00 欢迎嘉宾：大一本科生 01:08 离奇被裁：ICML合影风波 07:49 字节HR的巨大权力 10:25 加入字节竟是为了“吃瓜” 11:15 深度揭秘：字节“投毒”文化 19:35 在字节做研究 = 互相举报？ 25:05 准备起诉：为什么觉得能赢？ 29:58 字节的“锦衣卫”是什么？ 32:30 嘉宾在字节的具体工作 36:34 为什么大家还想去字节？ 38:11 给研究生的建议：该Quit PhD吗 47:56 总结与祝福 关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe 如果你喜欢本期节目，请不要忘记点赞、订阅并分享给你的朋友！也欢迎在评论区留下你的想法和问题。 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/fKiLyoNnOMM 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 (https://dingzeyu.li)

欢迎来到新一期的“李丁聊天室”！ 本期节目，我们邀请了一位匿名嘉宾，聊了聊TA不那么顺利但充满反思的博士经历。从当初“路径依赖”式的选择，到读博期间发现自己根本不喜欢科研，再到收到两次退学警告、濒临崩溃，最终又是如何调整心态、找到方法并顺利毕业的？ 如果你正在考虑要不要读博，或者正在博士生涯中挣扎，希望这期节目能给你带来一些启发和安慰。你不是一个人。 时间轴： - 00:40 故事的开始：博士论文的致谢 (Acknowledgement) 是一切反思的起点 - 01:02 为什么要读博？一个未经深思熟虑、更像是“路径依赖”的决定 - 01:58 最大的“挫折”是发现自己不喜欢读博这件事 - 02:45 我发现我不是一个人：很多看上去光鲜的博士生，私下里都想“跑路” - 04:40 读博的常见误区：因为实习经历不足、找不到工作，就把读博当成一条出路 - 06:22 一个判断标准：当你问出“我要不要读博”时，答案就应该是不读 - 07:02 为什么读博第一年就感到幻灭？博士研究的“回报周期” (rewarding cycle) 太慢了 - 09:34 巨大的震撼：原来真的有人发自内心相信“发paper是在为人类知识做贡献” - 10:24 挣扎的经历：我曾收到过两次退学警告信 (warning letter)，并且觉得是自己“罪有应得” - 13:01 我是如何摆脱退学危机的？通过上课等人为方式给自己增加“结构” (structure) - 16:20 读博到底需要什么特质？极强的自我驱动 (Self-motivated) 和规划能力 (Organized) - 19:15 嘉宾总结的两种适合读博的人：真正的热爱驱动者 vs. 目标明确的卓越者 - 21:24 为什么“好学生”的惯性在博士阶段会失灵？因为博士需要的是 freeform exploration，而不是完成作业 - 27:53 给不适合读博但已在读的人的建议：不要害怕，不适合的人其实非常多，你不是一座孤岛 - 30:21 建议一：把“退学” (Quit) 作为一个正常选项放到台面上。退学不等于失败，很多人退学后发展得更好 - 31:05 建议二：如果不想退学，就要主动为自己寻找“结构”和“支持”，多和导师、同伴沟通求助 - 36:32 一个危险信号：如果你“非常想读PhD，但不知道想做什么方向”，请立刻停止！ - 37:42 和自己和解：接受自己没有一个“高大上”的兴趣，我的兴趣就是躺着，这完全没问题 - 41:19 在当下就业市场糟糕的情况下，更要警惕将读博视为“避风港”的想法 关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe 如果你喜欢本期节目，请不要忘记点赞、订阅并分享给你的朋友！也欢迎在评论区留下你的想法和问题。 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/dTaSXm1hXaQ 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 (https://dingzeyu.li)

本期节目，我们邀请到了两位刚刚在2025年毕业并成功找到工作的CS博士——Tracy和Siqi，和我们分享她们在当前严峻环境下找工作的真实经历和心得。 她们的专业方向（HCI人机交互、计算机图形学）在今年“LLM”热潮下被认为是“冷门”专业。从尝试创业、海投200多份简历到心态崩溃又重建，再到最终拿下TikTok和GE HealthCare的Research岗，她们的故事和经验对于正在求职或即将求职的PhD同学有着极大的参考价值。 如果你也在为求职感到焦虑，或者好奇非大模型方向的博士出路何在，那这期节目不容错过！ 本期嘉宾： Tracy Yuexi Chen：马里兰大学HCI方向博士，现就职于GE HealthCare，担任人工智能科学家。 https://www.linkedin.com/in/yuexi-tracy-chen-9186631a9/ Siqi Wang：纽约大学计算机图形学方向博士，即将入职TikTok，担任Research Engineer。 https://www.linkedin.com/in/siqi-wang-5a23a9146/ 时间轴与内容摘要： * 00:00 嘉宾自我介绍：Tracy即将入职GE HealthCare，分享参与节目的初衷。 Siqi即将入职TikTok。 * 03:23 什么是“冷门专业”？一个有趣的测试：你的专业能通过亚马逊Applied Scientist的简历关吗？ * 05:01 市场现状：除了大模型（LLM）方向，其他都算冷门吗？ * 07:59 找工作时间线：Tracy为何先尝试创业，后来才开始找工作？ * 10:51 Siqi的求职时间线与策略。 * 11:55 投递策略对比：海投200+ vs 精投三四十个，背后的原因和心态变化。 * 16:48 如何平衡毕业论文和高强度的面试准备？“精神高度紧张，甚至失眠”。 * 19:30 On-site数据：投200+份简历，能拿到多少个面试和On-site？转化率究竟多高？ * 20:18 时代的变化：如今的面试都是Virtual On-site，与过去的Physical On-site有何不同？ * 25:31 PhD也要刷题吗？是的，几乎所有公司都要考LeetCode，甚至有更考察综合能力的变体。 * 29:53 预期与现实的差距：找全职比找实习难太多，实习经历正在“快速贬值”。 * 33:51 “内推”到底有多大用？盲投几乎没回复，精准内推是关键。 * 39:01 Startup vs 大厂：哪个offer更好拿？Startup的面试要求和时间线可能与PhD毕业生不匹配。 * 43:03 如果能重来，我们会做什么不一样的决定？（学习与AI更相关的项目，或者更早思考创业） * 48:09 深度思考：AI工具的崛起，对HCI等领域研究者的核心竞争力发出了挑战。 * 53:12 回望读博路：花费5-6年读一个PhD，在今天的市场环境下还值得吗？ * 58:58 新的起点：入职一年后，什么样的状态会让我们感到成功和满意？ * 01:00:57 最后的分享：欢迎大家通过LinkedIn交流，以及给PhD同学们的寄语——“不忘初心，忠于自己内心的选择”。 关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe 如果你喜欢本期节目，请不要忘记点赞、订阅并分享给你的朋友！也欢迎在评论区留下你的想法和问题。 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/JzASHmY0oww 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 https://dingzeyu.li