VOL76 - 现代性的诅咒:过度量化、数据依赖与系统崇拜

没有人能够真正逃离数字,上学有排名,工作有指标。 我们试图做到一个又一个数字、被数字评价和归类、试图在数字中找到自我的成就感与满足感。但是今天我们想问另一个问题:数字真的就是全部了吗?我们赖以生存的数字,又会让我们失去什么? 「时间轴」 02:07 系统反而让员工不了解自己的业务 11:57 迷信数字的背后是不信任人 16:43 人的洞察和判断,比数据更值钱 19:28 有些重要的东西,无法用数字量化 27:15 职场核心沟通技能:用数据讲故事 36:51 数据是在衡量过去 47:37 互联网HR的绩效实操case 54:39 数字化转型很多时候不解决问题,但可以回应老板的焦虑 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 前互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

62分钟
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10个月前

VOL75 - 从百度副总裁聊起,为什么教育员工,总是失败告终

最近百度前公关副总裁的一系列言论在互联网上引起了非常多的讨论。在大众看起来匪夷所思的观点,为什么会在一个互联网巨头高管的嘴里说出?企图教育员工为什么会以失败告终?培训与发展为什么难做,又应该如何做?欢迎收听本期播客~ 「时间轴」 01:43 当公关副总裁制造出了一起公关危机 03:55 在公共舆论中,公司与员工的权力结构是不对等的 09:00为什么晋升的过程中,听话有时会比能力重要 18:37工作成果不显性的部分,很喜欢“大力出奇迹” 31:06很多人都在以一种伤害行业的方式来提升自己的影响力 40:08与教育员工息息相关的培训与发展正在逐渐式微 48:34一份工作能够学到东西到底重不重要 53:51当我们在聊企业文化的时候,我们在聊什么 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

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11个月前

VOL74 - 在降薪、裁员的夹缝中继续寻找工作的意义感

随着「淡人」渐渐风靡网络,伴随着降薪、裁员的时代背景,新一代职场人似乎不再对工作意义感有所期待,接受世界上所有的工作都是没有意义的,成为一种新的流行趋势。但是与此同时,我们或许也丧失了许多亲身见证和建构的机会。 对于个体来说,寻找生命的意义是一个不断「成为我自己」的过程,这期节目没有现成的答案,但是我们会真诚地分享我们在“寻找工作意义感”这条探索的道路上所做的努力与尝试。 「时间轴」 02:05 求职成功的关键:讲清楚自己的意义解读与岗位的关联(后续深度延伸35:56) 10:16 工作意义感 VS 工作成就 20:33 意义感与work-life balance的冲突 31:25 行业震荡、降薪、裁员是引发无意义感的宏观诱因 38:56 如何建构工作意义感? · tips1:以关系为场域,彼此看见各自的意义 · tips2:真正投入进去,找到工作和生活的结合点 · tips3:Strength-based视角,多看能利用的优势 52:29 领导力发展新方向:Meaning Leadership 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

61分钟
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1年前

VOL73 - 有效谈薪,拒绝伤心,大厂HR谈薪教学局

金三银四之际,又是一年换工作的时机,如何能够在拿到offer之后与HR沟通薪酬预期?如何合理地提出自己的需求?企业会如何确定候选人的薪酬? 其实每一个职位的谈薪,都是一个“具体问题具体分析”的过程,往往需要候选人发挥自己的行业networking能力去搜集了解情况。本期节目更像是一次底层逻辑的提炼与梳理,希望能够在思维和方法论层面给到大家一些启发,帮助大家拿到更好的offer! 「时间轴」 ——PART 1:定薪整体逻辑—— 2:40 定薪:以能定级,以级定薪 8:37 行业基本面不好,也需要考虑谈薪吗? 16:01如何界定一个优秀的候选人?会因为想要对方来而加薪吗? 20:51 与薪酬相关的三类HR角色 ——PART2:谈薪整体策略—— 31:08功夫坐在前面,最好的谈判是优秀的面试表现 32:39现场模拟:你的期望薪资是多少? 35:49现场模拟复盘踩坑点 42:52一定要问清楚的内容 55:08如何合理地提出加薪 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL72 - 情绪价值:被严重低估的职场价值

工作中的情绪价值重要吗?如何让处理情绪的能力助力自己的职场发展,而不是被不断地消耗殆尽?这期节目我们围绕情绪价值,聊了聊我们可以如何看见更多的情绪劳动,创造更大的个人价值。 「时间轴」 01:25 情绪价值和专业能力哪个更重要? 08:25 如何给老板提供情绪价值 14:10 如何给同级提供情绪价值 22:07情绪价值≠情绪稳定 28:08情绪不稳定也可以带来价值 39:21工作中可以带情绪吗? 48:06情绪价值是一种非常重要的关系需求 53:07如何更好地处理情绪? 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL71 - 被标签与误读的00后,和真实存在的代际迷思

Baby Boom,Z世代,90后,00后 人类似乎一致热衷于代际来简单粗暴的划分人群 这到底是真实的时代印记,还是又一场被代表的狂欢 00后真的想整顿职场,真的可以整顿职场吗? 我们应该如何理解“代际”这个概念? 欢迎收听本期播客~ 「时间轴」 02:19 被定义的代际标签 07:21 网络时代下的代际矛盾 19:08 当骂领导,骂老板成为某种政治正确 28:00 全民偶像与共同记忆的消失 31:44 时代在进步,但是观念却在倒退 37:54 00后没那么想整顿职场 42:15品牌老化的根源,未必是年轻人不买你了 44:31如何构建跨越代际的友谊 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL70 - 从教师打人事件,聊聊职业选择、教育不公与为人师表

“师者匠心,止于至善;师者如光,微以致远” 在我们的文化中,「老师」这一角色向来拥有很重的份量,承载着成长与发展的希望。但是在教师编成为热门职业选择的当下,我们又总能够在新闻中窥见“华丽的旗袍下的虱子”,离一名教师的初心甚远。 于是我们做了一期漫谈节目,来一起聊聊我们遇到过的那些老师,聊聊这份职业选择。 「时间轴」 01:56 体罚:中国学生绕不开的成长挑战 07:21 管教不是体罚 12:14 成长中的好老师 ·换位思考,消除学习阻抗心态 ·夯实基础,做好最简单的事情 · 自由空间,发挥学习的主动性 ·多元价值,成绩之外也有发展 ·成长导向,如何与不喜欢相处 34:11 老师的另一面:难以承担的责任与压力 49:21 教育不公的复杂面 54:51好老师的关键品质是什么? 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL68 - Give and Take:你能够Give的比你想象得更多

“没有人是一座孤岛”,我们每天都会嵌入到人际互动之中,如何在你来我往的沟通中找到更合适的连接点?相较于诉诸“利益交换”、“权力斗争”的语境,我们更想引入“Give and Take”这一层分析视角,用更细微和精准的话语体系,回到真实的互动之中,构建自己更舒适的“Give and Take”。 「时间轴」 01:30 什么是Give and Take? 04:41 Giver:Give > Take 06:34 被污名化的Giver 13:49 Give本身就是价值 26:32 Taker:Give < Take 30:52 清晰地呈现自己的需要,是优点 37:42 Matcher:Give=Take 38:41 从细微处入手,新年祝福也可以成为一种Give and Take的方式 55:13 日久见人心,了解需要时间,沟通需要回到当事人之间 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL67 - 职场匿名吐槽平台,让我们的职场环境更好了吗?

各式各样的职场匿名吐槽平台曾经给予了我们无限的希望与遐想 打破信息差,维护劳工权益,揭露不当行径 可是散播焦虑气氛,哗众取宠的引流,信息失真也让其陷入了争议 曾经给予的厚望真的实现了吗?我们应该如何看待职场匿名吐槽平台?欢迎收听本期播客 「时间轴」 2:28 HR也会经常刷职场匿名吐槽平台 8:20 职场匿名吐槽真的可以解决问题吗 11:41 故弄玄虚的爆料 13:28 挑动族群的对立 17:43 并不是所有的声音都可以平等的传播 20:31 匿名发言的先天性缺陷 25:15 打破信息差的真正方式 35:56 匿名树洞帐号的起号逻辑是什么 39:10 “把关人”的缺失使得信息真假难辨 47:45 迎合or引领 53:19 充斥着情绪,背后意味着什么 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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VOL66 - 复盘2023年最值得你关注的四大职场趋势

2023年即将走入尾声,这一年外界发生了太多变化,这里不是游戏世界,没有既定的通关路径,问题也没有成型的答案。 作为播客主播,我们从自己的视角出发,试图触摸当下的“时代样本”,从业务裁撤、组织调整、降薪、内斗四个维度重新回顾了整个2023年。 希望能够为迎接新的一年,带来一些面对的勇气,去找到我们在这个时代中职场成长的方式。 「时间轴」 2:24 趋势一:业务裁撤 5:20 业务变化之快,超乎所有人的想象 10:50 趋势二:组织调整 16:28 区分对「变化」的抗拒和对「人」的抗拒 25:00 趋势三:全面降薪 30:18 开源节流,保住钱袋子 37:12 危机之下,看到能够穿越周期的人 41:26 趋势四:内斗频生 43:42 如果你是董宇辉,你会如何应对? 55:33 作为个人,如何应对内斗? 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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1年前

VOL65 - 画饼,被污名化的职场刚需技能

「ta这就是在画饼!」 我们经常可以在生活中看到这样的吐槽,不知从何时开始,画饼已经成为一件几乎“人人唾弃”的事情,被认为是虚无缥缈的空头支票。然而,它同时也是每位职场人绕不开的一项技能,甚至需要通过反复练习来提升。 本期节目以画饼为话题,希望对大家有所启发~ 「时间轴」 02:02 画饼又称“预期管理”、“激励” 12:20 会画饼,甚至是优秀管理者的必备要素 17:51 了解为什么画饼失败,也很重要 30:51 吃饼,也是员工的激励需要 39:11 越是没有职权,越是需要依赖画饼的能力 49:25 Fake it,and make it 51:22 主动迈出那一步的人,更有概率成功 57:09 画饼,也实现饼 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!

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