面试，是每个人都会面对的一个环节，无论是求职还是求学，面试都与我们最终的录用结果息息相关。 这次，素素掏空了自己过往的各种失败&成功经历，详细拆解了面试的流程、过程中会用到哪些方法论，希望让面试不再像一个“黑箱”——为何好？为何不好？都说不出来原因。 2:15 哪些因素会决定一场面试是否通过？ 10:21 【面试Part1：自我介绍】 14:47 Case：面试排名第一的保研自我介绍分享 22:54 【面试Part2：主体部分】 28:35 通过STAR模型，展现加分点，增加匹配度 41:02 拿捏意愿度，通过率up up up 45:06 Case：一次失败的意愿度回答 50:19 【面试Part3：最后-你有什么想问我的？】 58:28 Case：在面试中确认面试官的反馈 58:41 Case：用提问补救没有答好的问题 60:00 一些补充的小Tips 「播客中提到的模型」 1.ASK（Ability，Skill，Knowledge） 2.STAR（Situation，Task，Action，Result） 「一些其他想说的话」 由于考虑到时间会过长，所以剪去了很长一段的现场Q&A环节。此刻回想起来，有一个让我印象很深刻的提问： Q：想问问作为大一的学生，实习机会比较少，这个时候如何锻炼自己的面试技巧呢？ 其实，在我过往时常会收到这样的需求：明天/下周有一场很重要的面试，能不能给我一些技巧？ 这个时候，我往往只能提一些小幅度的修改意见，因为很多东西可能不是几天、一周就可以改变的。所以看到有人试图提前这么久做准备时，还是挺感动的。 再来认真回答一下这个问题： 1.面试技巧并不是只能在面试中得到锻炼 当然，最直接的锻炼肯定是去面试，但也不用强求。这个时候可以寻找“面试”这个概念的外延——表达。每一次课堂pre，甚至每天在生活中都会和别人发生的对话……这些都是表达 2.具体怎么练习？ 由于这个并不是直接的面试过程，可以关注一些表达技巧的“基本面”。比如：流利程度、说话时的自信程度、是否有即兴表达的能力、误会出现时的澄清能力……每一次讲完之后可以回顾一下有什么需要改进的地方。 表达能力，绝对是一件可以随着不断练习而提高的事情！～ 「人财两空」是两个打工人的漫谈播客，我们将会从人力和财务的不同视角来探讨校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，希望能够带来一些收获。 如果本期节目有幸得到你的喜爱，欢迎订阅、评论、转发，点个关注不迷路~ 欢迎大家在小宇宙、喜马拉雅FM、苹果播客、汽水儿、QQ音乐等泛用型播客平台订阅「人财两空」 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
在竞争越来越激烈的当下，我们应当如何“武装”自己？ 近期，素素受邀回母校做了一次关于求职过程的分享，主要围绕如何写出一份亮眼的简历展开。 好的简历能够清晰呈现自己在过往工作&项目中有怎样的产出；自己具备什么样的能力，让企业觉得这位求职者是【匹配】的。 考虑到可能还有很多朋友会需要这样的帮助，所以也将本次分享会的内容上传播客，供大家随时回听。 在分享的过程中，感觉大家非常信任我，许多同学主动提出愿意公开自己的简历，希望能够得到点评。但考虑到涉及隐私，我将这一部分进行了删减，改为文字总结的形式来体现： 「格式方面」 · 简历用最简单的白纸、黑线模板即可，不需要五颜六色的模板 · 简历上不建议放公司logo：1）logo有合规风险；2）如果这位HR觉得你不合适，不太方便推荐给其他企业的朋友；3）给自己投递带来极高成本，需要花很多额外的检查自己是否将带A公司logo的简历投给了B公司 「内容方面」 · 推荐在每段开头用动词归纳的形式总结 · 归纳总结紧扣重点，比如“公关洽谈”相较于“项目推进”更直击重点 「本期播客内容一览」 2:15 为什么需要实习？ 7:52 探索职业兴趣看客观测评，也要看自己的感觉 10:52 站在招聘侧，企业对于实习生的预期是什么？ 17:47 没有经验一定不被用人方喜欢吗？ 21:37 简历技巧1：STAR法则 27:29 时时牢记：数字化、具体化、动词化 29:25 简历技巧2：岗位拆解，能力组合 35:19 如何看一个岗位需要什么样的能力&素质？ 43:40 面试tips1：是完整呈现“行为面”的过程 44:49 面试tips2：动机的展示也很重要 48:40 简历包装和简历造假都不！推！ 荐！ 55:58 入职之后，我们依旧可以为求职做准备 61:50 Q&A1：如何确定自己的职业兴趣？ 65:05 Q&A2：以长远眼光看，看好哪个行业？ 「写在最后的话」 曾经我分享了“所有的界限都是常规”这句话，希望我们都能够打破一定的限制，收获自己想要的风景。在这次分享的最后，我分享了昂山素季在诺贝尔奖演讲中的一句话： “To be kind is to respond with sensitivity and human warmth to the hopes and needs of others. Even the briefest touch of kindness can lighten a heavy heart. 心怀善念就是对他人的希望和需要给予敏感的富于温暖的回应。即使是最简短的抚触也能减轻一颗沉重的心的负担。” 愿我们都能够对他人多一分善意！ 「人财两空」是两个打工人的漫谈播客，我们将会从人力和财务的不同视角来探讨校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，希望能够带来一些收获。 如果本期节目有幸得到你的喜爱，欢迎订阅、评论、转发，点个关注不迷路~ 欢迎大家在小宇宙、喜马拉雅FM、苹果播客、汽水儿、QQ音乐等泛用型播客平台订阅「人财两空」 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
2022年，史上号称最难毕业季，大学生群体也面临着前所未有的挑战。 本期，我们邀请到了2位大学生社群主理人，来听听他们的经历故事及对职业规划的建议。 【嘉宾介绍】 Ricardo UCL硕士在读，【Ricardo和他的盆友们】社群主理人。 曾在券商实习，秋招斩获四大会计师事务所审计和交易咨询offer、精品咨询公司商业尽职调查offer、美股上市公司水滴公司的投资者关系offer等，未来将致力于在投资和咨询领域深耕。 - Wency 某211商科本科生，【求职生活快乐互助小分队】社群主理人。 曾经在McKinsey、BCG等头部咨询公司担任PTA，获得互联网+创新创业赛省级一等奖、电子商务三创赛省级一等奖等竞赛荣誉。对咨询/一级股权投资PEVC/M&A/创业/芯片/healthcare/心理学有着浓厚兴趣。 【要点提要】 2:34 做大学生社群的初心 7:44 平等是我们希望营造的社群氛围 13:54 如何提升社群的活跃度？ 16:52 发在社群中的信息，到底是解决了大家的焦虑？还是进一步制造了焦虑？ 22:44 如何让社群可持续地运营下去？ 29:31 做社群对自己有哪些帮助？ 36:46 如何看待商科类专业？如果重来，还会选择商科吗？ 43:45 对于现在的商科学生，还有必要出国留学吗？ 50:17 商科学生的职业发展建议？ 56:45 职业发展其实是优势决定论 62:03 成长经历中，最触动你的一句话是什么？ 【本期金句】 -Wency：“真诚 善良 时间 复利” -Ricardo：“总有人要成功的，那为什么不能是我？” -瑞瑞：“在长期主义之路上，做时间的朋友” -素素：“所有的界限都是常规” 【后记】 职业规划的原点往往在于：我们如何认识我们自己——我们有哪些优势和劣势。而一个人的职业发展往往也是由他的优势决定的。 商科学生是一个充满了迷茫不安的专业，也面临着外界的很多质疑——追求title与光环、“万金油”专业落地能力差……但是今天的两位嘉宾却对自己的选择异常坚定。在此基础之上，他们还希望能够惠及他人。 Rocardo希望能够打破传统“鄙视链”的刻板印象，立足创造一个平等的社群氛围； Wency希望能够为同行小伙伴提供一个消除信息差的平台，让有共同困惑的小伙伴得以互相交流。 他们这一路走来，遇见了形形色色的人，也见证、甚至参与了别人的神奇经历，让“不可能”变成了“可能”。最后，大学生社群的经历也反哺到他们自身的成长与发展之中，让他们更好地知道“我是谁”。 如果你正在收听本期播客，希望也能够给你带来一些启发！ 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～） 【番外】 听完本期节目，如果你也希望加入到这样的社群中来，欢迎扫描二维码欢快入群~ Wency：
非常感谢听众老友们这段时间的支持 断更半年后，我们回来了！ 0:57 停更后，居然被更多人关注了？ 3:07 我们是如何抉择秋招offer？ 13:20 每年都是最难毕业季吗？有什么破局的方法？ 20:48 让自己从忙碌的工作状态中抽离出来，都做了什么？ 27:39 生活与工作【完全分离】之后会发生什么？ 35:37 我们有可能轻盈地游走于工作与生活之间吗？ 43:15 我们现在在做什么？ 52:18 新人如何在职场中获得reputation？ 感谢各位听众老爷不离不弃 我们也处于一个"恢复期" 欢迎和我们互动交流 我们下期再见~ 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
LinkedIn是一款诞生于美国的职场社交软件 录这期节目的初衷，其实也是前一段时间 福布斯中文网报道说LinkedIn即将关闭中国服务 一方面一个LinkedIn是我非常喜欢的一个平台 另一方面，这也标志着 最后一个在中国公开运营的美国主流社交网络退出中国区 今天我们也邀请到了四位背景不同的LinkedIn用户 Grant、Bryce、Amelie、陈师傅 来和我们一起聊聊LinkedIn 01:10 老朋友Grant 01:20 每天都能看到LinkedIn大巴车的Bryce 02:24 法律、国际新闻传播、计算机科学复合背景的陈师傅 03:00 人力资源领域深耕七年的Amelie 06:00 被法国同学推荐开始使用LinkedIn 08:10 在LinkedIn打开职业规划的大门 11:30 从高中开始用LinkedIn的外企员工 14:45 人才市场的“大众点评” 18:30 去中心化的自由伊甸园 24:25 软件功能天然的筛选出很多成熟用户 26:50 职场社交为什么重要 28:40 学生怎么用好LinkedIn 34:12 脉脉可以替代LinkedIn吗？ 41:10 脉脉月活用户超过LinkedIn10倍 42:53 很不中国的领英中国 48:50 在华外企的无奈 52:50 全球化与中国专供交织 71:48 成也文化差异，败也文化差异 感谢LinkedIn曾经为我们打开一扇窗户 时至今日依旧为他的社区文化而骄傲 领英中国之路，有崎岖，也有挫折 但就像公开信结尾说到的那样 未来可期！
长沙将打造女性友好型城市写入了十四规划 随之而来的是众说纷纭的争议 女性友好城市到底是什么？ 为什么要打造女性友好城市？ 怎么打造女性友好城市？ 欢迎走进本期播客 00:48 什么样的城市称得上女性友好城市？ 02:50 长沙推出了那些政策？ 05:00 与优势产业相结合的组合拳 09:10 女性精英白领赋能计划 11:32 三八红旗手的象征意义 12:50 请不要对房间里的大象视而不见 17:00 这是一次进步，即便它没有一次到位 22:00 她经济势不可挡 25:00 她经济或许另一种甜蜜的毒药 29:00 她经济的正面意义 31:10 营销语境的转变 34:21 逐年降低的生育意愿 38:35 靠企业主动落实，可能会劣币驱逐良币 41:30 打造女性友好城市对男性的好处 47:30 北欧经验 50:30 争取权益的时候不能自我矮化 54:30 妇女能顶半边天 无论是城市的发展 还是男女的平权 都没有办法一蹴而就 当有人勇敢的迈出第一步时 即便还没有走完那最后一里路 这依旧是一个进步 与其唱衰，不如让我们一起帮助它 一起走完那最后一里路 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
城市化的进程不断推进 与市民身份的转变相伴而生的 是城市形态的变迁 从最开始的百货商场到城市综合体 从CBD中心区到多点式分布 我们共同见证过了城市 从0到1，从1到1.0的转变 最近北辰大悦城在长沙华丽揭幕 迈出了长沙发展的新篇章 今天我们也邀请到了大悦城推广部的Y哥 来和大家分享一下城市更新与商业地产的最新洞察 01:00 城市综合体开业需要哪些部门参与 01:30 内部的智库——【研策部】 03:30 成功与否的关键——【招商部】 06:00 那些大悦城招商中的特色项目 11:10 开业前最忙的部门——【推广部】 12:55 现在的开业活动更注重精准投放与留存率 16:30 三方收钱的泡泡玛特 22:45 一超多强的投放逻辑 27:18 会员活动更注重场景的延申 33:20 大悦城其实是一个“旧屋改造”项目 38:40 商业地产的变迁——从商品到体验 41:20 商业地产的另一个趋势——轻资产 46:55 长沙大悦城未来发展所面临的挑战 49:08 长沙大悦城开业成功的制胜关键点是什么 “城市让生活更美好”的口号 是属于我们这代人共同的回忆 我们在长大 商业地产与城市也在与我们一起共同成长 美好一直在继续 如果你对本期节目有所共鸣的话 也欢迎与我们留言互动 我们下期见~ 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
本期节目我们邀请到了Grant来当嘉宾 Grant的经历非常丰富 在大陆，香港，法国的四所高校有过学习经验 也在银行，券商，四大，投资都留下过足迹 不同的校园经历有什么不同？ 在四大的体验如何？ 咨询和投资都侧重什么能力？ 为什么最后会更倾向于做投资？ 一连串的小问号 就让Grant来为我们解答~ 00:40 英文名的由来 04:21 法国食堂的惊喜 12:00 港校中的陆生与港生 16:43 如果重新选，我会选港中深 19:12 商科的未来趋势是代码？ 24:24 丰富的实习经历 25:32 最开心的一段经历是在德勤 28:40 管理咨询和风险咨询的异同 31:30 有点像产品经理的咨询师 35:00 四大不像是公司更像是一所进修的学校 40:19 审计带给了我很多锻炼 42:30 为什么一年前我就不看好教培行业的发展 45:45 教培行业贩卖焦虑了吗？ 50:29 风投侧重什么样的能力？ 55:30 风投中的团队协作 60:00 小而精的团队 62:50 风投是一份很有高级感的工作 64:00 在独栋别墅办公的我 66:00 健身经验分享 校园经历总是美好的 即便是有些法国有些惊喜的食堂 步入职场，我们也有幸遇到了给力的团队 在未来的工作中，无论是咨询还是风投 寻找自己的价值与意义，会是一个永恒的命题 如果大家对Grant还有什么好奇 大胆的在留言区评论吧~ 也欢迎大家点赞分享 让更多人认识到有魅力的Grant~ 「联系我们」 微信：mango_acid（备注播客听友进群～）
海上生明月，天涯共此时 不知不觉又到了一年中秋 大家现在都是怎么过节呢？ 本期节目我们来聊聊传统节日 03:22 中秋的节味儿好像越来越淡了 07:53 与此同时，造节运动却愈演愈烈 12:21 传统节日的体验不断减少 16:17 节日逐渐沦为符号式的商品消费 20:20 月饼成为酒店销售KPI 24:00 为什么卖节日相关的商品有优势？ 34:03 媒介的进化，我们反而成为了旁观者 37:25 节日越多，对节日的感知 却越弱 就像我们节目结尾说的那样 无论是所谓的式微，还是符号 其实不一定是缺点，可能只是特点 而每一个时代都有每个时代的独特的地方 所有事物都是在不断地曲折前行 不必贵古贱今，但务必认清 最后 祝大家中秋节快乐！
你在通勤路上会花费多少时间？ 你会为了减少通勤而换工作或者换住所嘛？ 你会在通勤路上干些什么？ 时间，是人类永恒的话题 时间对每个人都是公平的 因为所有人每天都拥有同样的24小时 然而每个人使用时间的方式又是极为不同的 通勤、工作、社交…… 每个人都有自己定义的时间使用方式 01:28 北京是时间空间的黑洞 07:11 通勤路上搞学习，现实吗？ 15:39 南方人困境：在北京失去方向感 20:23 同城市不同校区，体验差异可以有多大？ 25:24 房补最后补到了谁手上？ 28:42 二线所VS一线所 29:16 每天通勤俩小时=1年中有1个月的时间都在路上 38:23 灵活办公成为一种新职场生活方式 42:35 每个人都需要找到自己的「高效4小时」 希望我们每个人都能够找到投入自己时间的方式，收获我们想要的人生～
两周不见，我们的播客迎来了第一位嘉宾——文文 今年是娱乐圈不太平的一年 我们历经多位顶流翻车 他们背后的饭圈也渐渐出现在人们的视野中 这到底是怎样一群人呢？ 快走进我们本期播客吧 00:59 从前的“追星”方式 05:08 高学历+体面工作的人也会疯狂追星 09:40 为什么吴某的粉丝会为他辩护？ 10:53 微博，你变了 15:47 站姐是一群怎样的存在？ 23:48 私联即塌房的开始 25:42 微博搬家是怎么一回事？ 34:19 一旦搬家失败，会发生什么？ 38:22 在20分钟内解决的舆情事件 39:21 集资可以集出一套海景房，是真的吗？ 47:02 京剧圈也有粉圈？ 47:49 “梅毒”竟被用来形容疯狂的粉丝 56:40 偶像的价值到底是什么？ 本周节目就到这里结束啦~ 祝大家都可以认清饭圈真相~ 享受自己的快乐人生~ 如果大家有任何吐槽或建议，欢迎发送至邮箱[email protected] 我们将开设「听众来信」专栏，和大家一起展开讨论～
人生在世，我们会遇见很多人 总有一些人会让我们始终念念不忘 他们让我们看到了一个另外的世界 帮助我们做出关键的人生选择 老一辈常说朋友里一定要有 医生、班主任、律师 而我们说 你得有一个猎头朋友 02:25 为什么说猎头朋友是职业发展的财富？ 07:13 猎头的独特价值是什么？ 16:46 “中介服务”的鄙视链？ 20:12 猎头的一天是如何度过的？ 27:15 【戏精时刻】来听素素打一通非常tough的电话 30:10 猎头工作拯救了我的社恐 35:57 把大佬“拐”到中小平台 42:19 对于候选人而言，“合适”比“顶尖”更重要 49:10 【八卦时刻】HR们的小心机 53:00 即便是应届生，也可以给大佬提供价值 55:00 我比你更早知道你们公司的组织架构变动 63:47 猎头眼中婚姻和生育对事业的影响 68:48 乙方很多时候需要去教育引导甲方 本周节目就到这里结束啦~ 祝大家都可以早日拥有一个猎头朋友~ 更祝大家可以开启一段愉悦的职场生涯~ 如果大家有任何吐槽或建议，欢迎发送至邮箱[email protected] 我们将开设「听众来信」专栏，和大家一起展开讨论～
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