冬日🦋

行业系列——展览/展会 【本期介绍】 XX展和XX会，是主播们一起喝下午茶时候碰出来的话题，大家有一个共同的问题就是，他们在干什么？随之而来的就是：为什么要这么做？好处又是什么？带着这些疑问，邀请到了前策展人，现影视策划小宁和展销会资深参展商高嵩，一起来聊聊“展会行业你以为的和你不知道的”。 一次策展是一次艺术创作吗？博物馆想让你看什么？展销会值不值得去？婚博会上的人真的是都要结婚吗？带着你的问题和我们一起进入「边缘探险」行业系列的第二弹~ 结尾有主播嘉宾亲测推荐的博物馆和展销会，欢迎大家在评论区互动留言。 【本期嘉宾】 小宁，影视策划，前策展人，《小宁的创业圈》主播 高嵩，婚礼行业从业者，北京合声婚礼主理人 【本期主播】 小北，盒子，巴瑞斯 【时间轴】 part 1 博物馆和展览 00:02:55 前从业者小宁的背景介绍 00:06:00 博物馆其实是一个项目 00:08:07 策展人工作内容揭秘，那些你不知道的事 00:10:15 策展是艺术创作还是自我表达？ 00:11:38 博物馆的叙事方式其实很普通 00:14:56 你所看到的=想让你看到的=银子 00:17:57 博物馆热是真的热吗 00:24:53 展品来自哪里 00:27:11 策展工作的收获分享 00:31:16 公益展览和艺术展览谁更赚钱 00:34:39 主题和受众来自哪里 00:37:42 该怎么去看展 part 2 展会和展销会 00:38:52 聊聊展销会 00:40:20 从工作人员到参展老板的心路历程 00:47:51 展销会拼的是价格还是品质 00:49:13 展销会中各方的得与失 00:52:21 什么？去婚博会的也不一定是真情侣 00:56:24 to行业新人和观望者，展销会是个集中探店的好机会 01:01:06 大佬参与的论坛都在干什么 01:05:44 高层次论坛一般人可以参加嘛 01:06:38 嘉宾主播推荐的展览和展会 【联系我们】 节目投稿：GaborWells（添加备注「投稿」） 听友群：GaborWells（添加备注「听友群」） 公众号：边缘探险 「边缘探险」从自身出发，以小见大，持续以探讨人生经历和个人体验为切入点，每期关注不同的一件大事儿或者小事儿，感谢您的聆听~

本期关键角色，我们对话茶饮品牌甜啦啦的创始人王伟。 在新茶饮赛道提到下沉，开出超30000家店的蜜雪冰城一定是一个范本。但少有人知道，安徽蚌埠跑出了一个比蜜雪冰城还要“下沉”的茶饮品牌——甜啦啦。截至目前，甜啦啦已经在全国开出近8000家门店，但一二线城市少见踪影，更多的门店分布在广袤的县城和乡镇，因此也被称为茶饮赛道的“隐形巨头”。 比甜啦啦这个品牌更低调的，是它的创始人，1980年出生于河南商丘、在安徽萧县长大的王伟。他说，感谢蜜雪冰城，没有蜜雪冰城，就没有甜啦啦。 不少质疑的声音，将甜啦啦的研发秘诀，归结为对竞品的模仿——蜜雪冰城的冰鲜柠檬水卖4块，甜啦啦也卖4块；霸王茶姬的伯牙绝弦卖疯了，一杯16块起，甜啦啦就能推出8块一杯的清风茉白，有网友喝完留言称，“找到了伯牙平替”。 王伟不想做谁的平替，他想做自己的东西。万店不是终点，他丝毫不掩饰自己对更大规模的渴望，“我未来想做50000家店”。但同时他也非常清楚，品牌声量是甜啦啦目前最大的短板之一。 我们好奇的是，在一个看上去已经充分竞争的市场，甜啦啦如何将一杯茶饮的价格压得更低？一个初期靠模仿蜜雪冰城起家的品牌，如何从更下沉的地方杀出一条血路？ **时间轴** 01:13 感谢蜜雪冰城，让我从麻辣烫转去做茶饮 06:28 从蜜雪出来的品牌很多，只有甜啦啦做出了规模 10:00 我不喜欢做平替，但我们现在的知名度就是不行 13:11 茶饮行业三四年前80%是模仿 19:41 采购的量足够大，别人就会给你好价格 24:17 未来要开50000家店 27:01 最艰难的时候，加盟商失去了信心，闭了很多店 29:08 不能说加盟不上蜜雪的，都去加盟了甜啦啦 30:48 我很爱钱，赚钱也是想让身边人过得更好 34:33 未来不光要去北京上海，我全世界都要去 36:24 之前不让投资人进来，是因为我无知 **关于我们** 商业世界缤纷万千，一个行业的兴衰起伏，一家公司的风云际会，背后往往是少数关键角色在推动。我们将从年轻人感兴趣的、贴近生活的商业现象去切入，找到行业、公司或热点事件里的关键角色，请他们分享里面的门道和故事。 本栏目由每日人物编辑部推出，我们长期关注与年轻人相关的商业、科技、消费话题，力求紧跟热点，提供新知，有趣有料，为听众提供一手的商业内幕故事和资讯。 商业前线，关键角色。感谢关注！ 延伸阅读 抢着上市的古茗和蜜雪冰城，谁是下沉之王？ 茶颜悦色没赚到的钱，霸王茶姬赚了 **找到我们** 公众号：每日人物 视频号：每日人物 如果你喜欢我们的节目，欢迎在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅订阅「关键角色」。

本期内容 都说整理师会扔东西，说得不错，可那也是因为我们很会买！本期我们就来说说那些在我们家里，或是旧友或是新朋的二十几样好东西。它们有些是我们逢人便安利，有些是我们吃下别人种的草，还有些已经融入我们的生活太久甚至意识不到它们的存在，在此统一表达赞美。 温馨提示，购物需理智。还是那句话：『钱不是大风刮来的，但跟风会被刮走』。 音频中提到的好物请在下方本期提到中寻找，先听再看，效果更佳。 时间轴 03:25 持续使用多年的家居好物（插电或不插电） 19:10 无限回购的日用品（专注回购30年） 36:45 一些好吃的（谁还记得营多） 46:26 无用但有趣（或无趣但有用） 54:18 不出错的收纳用品（整理师亲测） 65:00 生活小技巧24：清洗银首饰 66:41 近期摆烂 关于 《摆烂生活 Balanced Life》是三个整理师大王、大宇和Dandi的对谈聊天播客，围绕整理与生活、balance与摆烂展开，分享整理中的见闻、体验和各种鸡零狗碎，以及一些保持balance的随机小窍门。 聊天的人 同为Life Organizer生活整理师的大王、大宇、Dandi 本期提到（图片有数量限制，原谅我们不能一一放图） 【生活整理三级认证课】 【黄大王的充电宝】 【欧普台灯】 【宜家BILLY毕利书柜】 【宜家KIVIK奇维沙发】 【ARNE JACOBSEN 7号椅】 【JBL蓝牙音箱】 【亚都无雾加湿器】 【花王除霉剂】 【柠檬酸除垢剂】 【纸胶带】 【可冲一次性马桶刷】 【带背胶密封条】 【洗衣吸色片】 【营多捞面】 【番茄罐头】 【植物酸奶（的菌）】 【大宇的盆栽香草】 【大宇的植物】 【千岛app】 【宜家STUK斯图克收纳袋】 【3M高曼无痕魔力扣】 【宜家SKADIS斯考迪斯钉板】 【宜家RASKOG拉斯克小推车】 BGM Don't Worry Be Happy-Holly Dolly The Happy Song-Elizabeth Mitchell （*音乐侵删） 制作 设计：大宇 文案：Dandi 剪辑：大王 录制时间：2023年6月8日 欢迎大家在小宇宙、喜马拉雅、Apple Podcast订阅收听我们的节目，并在即刻@摆烂生活Balanced_Life 与我们互动。也欢迎大家向我们提问关于整理、整理师相关的问题，我们会不定期解答，说不定你的提问会变成下一期的话题呢~

两场不该发生的悲剧竟然连续发生，生命应该是一种有尊严的存在，而有人竟如此漠然视之。25年前的两起令人震惊的山难，发生在从未有过山难记录的昆仑山玉珠峰。

2000年12月22日，河北省任丘市孟庄村里，因为有人家结婚，村里热闹非凡，然而让所有人都没有想到的是，那天晚上村里喜庆的氛围被村委会主任孟九苓的死讯冲刷得干干净净,当警方赶到孟九苓家的时候，院子月台上的血触目惊心...... 本期案件由Stone讲述（希望大家能给我们点个关注，你们的支持就是我们写稿更新的最大动力！） 时间线： 02:57 - 04:52 案件导入 04:53 - 08:08 村委会主任家险被灭门，凶手直指其堂叔一家 08:11 - 14:53消失的九个嫌疑人，一年后三人自首 15:14- 19:30 举报人的电话，一个月的蹲守，一嫌疑人落网 19:53 - 25:35十年追凶 屡遭碰壁 25:38 - 31:41微博特别关注的对象，竟是主要嫌疑人 31:46 - 36:08 微博里“文青”？窗帘店锁定嫌疑人位置 36:09 - 41:13 父子四人接连被捕 41:26 - 45:19 案件真相 45:29 后续 案件相关图片： 【受害者孟九苓家院子里的部分血迹】 【堂叔孟召绪】 【大儿子孟宪昌】 【二儿子孟宪顺】 【孟宪顺的假身份】 【小儿子孟洪波和他逃亡时经营的窗帘店】 【微博节选】 BGM： 1.Mogwai-Dial / Revenge 2.小濑村晶 (こせむら あきら)-Starry Night

在日常生活和公共舆论中，人们常常会把「性别歧视」挂在嘴边。但这其实是一个很庞杂也很难处理的议题。随着讨论的深入，它会涉及很多更具体的争议点。比如现实生活中，该如何界定歧视就是一个很棘手的问题。同样一句话，可能有些人觉得你是在搞性别歧视，而有些人并不觉得，甚至还对你的质疑感到委屈。 这期我们就来聊聊性别歧视，把这背后的机制拆解清楚。我们相信今天这一期，对你今后不管是个人生活还是公共讨论，都将很有帮助。因为不单单是性别歧视，所有其他的歧视问题，比如种族歧视、阶层歧视等等，背后都是同一个逻辑体系在发挥作用。 【核心要点】 1、性别差异是如何滑向性别歧视的？ 2、日常生活中，如何判断哪些是歧视，哪些不是？ 3、如何区分和识别不同类型的歧视？ 【精彩节点】 02：05 “我只是在陈述事实，怎么就歧视了呢？” 05：08 从差异滑向歧视，只需要两步：价值判断+格式化 14：24 显性歧视：公开的无逻辑的区别化对待与污名化 20：31 隐性歧视：我们活在一个以男性为基础标准的世界里 26：08 反向歧视：表扬和歌颂有时候也是歧视 32：57 “男性AA、女性免单”算不算歧视？ 【数据出处】 l The Guardian：More than 40% of domestic violence victims are male，reports reveals l “女童保护”2019年儿童性侵案例统计及儿童防侵犯教育调查报告 l 346支医疗队4.2万人抵达湖北抗疫 女性医务人员有2.8万人，占2/3.人民日报海外版.http://www.gov.cn/xinwen/2020-03/09/content_5490386.htm 【延伸阅读】 l 泰缅边境克伦族女人的“脖子文化”.凤凰网.http://fashion.ifeng.com/travel/place/detail_2010_12/08/3411167_0.shtml l A Clue to the Reason for Women’s Pervasive Car-Safety Problem https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-07-18/why-women-are-likelier-to-be-hurt-in-a-car-crash 注：片头诗歌引自南希·史密斯《只要有一个女人》 出品 | 光之来处 首发 | 小宇宙 策划 | 高艺哲 主编 | 陈伟娟 录制 | 项家棋 摄影 | 何脑斯 设计 | 大牙 宣发 | 王敏澄 资料整理 | 吴晶晶、陈祎皓、晓霁

本期我们将讨论“女性为何会厌⼥”这⼀现象。 当我们在社交媒体上看到⼥性攻击⼥性，或在⽇常⽣活中经历来⾃同性的微妙排斥时常常会感到困惑和受伤。 我们今天的讨论不是为了审判任何⼀位被认为“更厌⼥”的⼥性，更不是要制造新的对⽴。 恰恰相反，我们希望通过深⼊的剖析，去理解这背后更⼤、更隐形的社会结构与⽂化机制。 我们的⽭头永远不是指向⼥性同伴，⽽是那个训练我们互相伤害、彼此隔绝的⽗权社会。 * 延伸阅读 1.《Down Girl: The Logic of Misogyny》 作者：Kate Manne 出版年份：2017 推荐理由：对「厌女机制」本质的分析 中文译本：《不只是厭女：為什麼越「文明」的世界，厭女的力量越強大？拆解當今最精密的父權敘事》 日语译本：《ひれふせ、女たち：ミソジニーの論理》 核心论点： Kate Manne主张厌女（misogyny）并不是个体的憎恶情绪或性格缺陷，而是一种社会机制，用于维护父权秩序中的性别规范。她将其定义为惩罚不符合性别期待的女性的系统手段，尤其是那些不「顺从」、不「取悦」的女性。 关键概念： ・「好女人」与「坏女人」机制：前者是顺从的、支持男性利益的女性；后者是拒绝屈从的女性，通常成为攻击目标。 ・「配给资源」逻辑：女人的情感劳动、关怀和性资源被视为男性的「应得物」，不愿付出就会受到社会性惩罚。 ・厌女不是仇恨，而是社会控制：它是一种纪律化机制，让女性「回到她们的位置」。 与职场/日常的连接： ・在职场中，不愿意当「办公室妈妈」或拒绝承担额外情绪劳动的女性，常常被视为「不合群」「难相处」。 ・日常生活中，女性在社交媒体、家庭角色、恋爱关系中稍微展现自主性，就可能遭遇微妙或明显的社会排斥。 2.《The Aftermath of Feminism : Gender, Culture and Social Change》 作者：Angela McRobbie 出版年份：2009 推荐理由：揭示了「厌女机制」如何在「自由」与「平等」包装下继续运作 中文译本：暂无 日语翻译（仅有序言章节）：《フェミニズムの余波 : イントロダクション : フェミニズムと引き換えに》 核心论点： McRobbie讨论了在新自由主义背景下的「后女性主义文化」，她指出女性主义被消费文化挪用后，女性被鼓励「选择自由」地服从压迫，比如自愿追求完美身体、全能母亲、或是「自由择偶」。 关键概念： ・「后女性主义感知」（Post-feminist sensibility）：一种貌似女性已经平等的幻觉，实则消解女性主义的批判力量。 ・「双重剥夺」：一方面声称女性已经获得自由与机会，另一方面隐性地重申父权价值。 ・「自我负责的个体」叙事：女性被教导若未成功，是自身不够努力，而非结构性不公。 与职场/日常的连接： ・职场强调「努力就能成功」，但女性常在晋升、薪酬、育儿安排中面对隐性壁垒，却被归咎为「自己不够自信」。 ・社交媒体上「女力」标签泛滥，但背后常是用「成功女性」的榜样故事来压迫更多普通女性。 3.《Lean In: Women, Work, and the Will to Lead》 作者：Sheryl Sandberg 出版年份：2013 推荐理由：本书可以被视作是「被新自由主义吸收的女性主义」的一个代表案例 中文译本：《向前一步：女性，工作及领导意志》 日语译本：《LEAN IN（リーン・イン）：女性、仕事、リーダーへの意欲》 核心论点： Facebook前首席运营官Sheryl Sandberg鼓励女性「向前一步」，主动争取领导地位，挑战职场中的性别不平等。但她的观点也被广泛批评为忽视了结构性障碍和阶级差异。 关键概念： ・「坐上桌子」（Sit at the table）：女性应更积极表达意见，争取权力席位。 ・「内心障碍」论：Sandberg强调女性往往被自我怀疑所限制，需要突破心理障碍。 ・「女力」励志话语：鼓励女性「平衡一切」，但无视照护劳动的分配不公。 与职场/日常的连接： ・职场中，Sandberg的观点被企业主用来宣传「多样性」，但往往未提供真正的结构改革或支持系统（如托育、平等薪资）。 ・在日常生活中，「Lean In」逻辑很容易变成要求女性「又强又美又能干」，加重自我责备与焦虑。 4.《Empowered: Popular Feminism and Popular Misogyny》 作者：Sarah Banet-Weiser 出版年份：2018 推荐理由：本书深刻揭示了“流行女性主义”如何与“流行厌女症”共存并相互强化，是理解当代媒体、社群平台与性别权力博弈的关键著作。 中文译本：暂无 日语翻译（仅有序言）：エンパワード : ポピュラー ・ フェミニズム ト ポピュラー ・ ミソジニー : イントロダクション シリーズ特集(第3回)継承・救済・当事者性 シリーズ トクシュウ(ダイ3カイ)ケイショウ ・ キュウサイ ・ トウジシャセイ 核心论点： Sarah Banet-Weiser指出，近年来“女权主义”成为一种可见的、时尚的、甚至可消费的文化话语，越来越多女性高调主张 empowerment。然而，这种“流行女性主义”（popular feminism）常常被市场、品牌与社交媒体吸收，并与“流行厌女症”（popular misogyny）共构成一种复杂的文化张力场。 换言之，在女性看似“被鼓励发声”的同时，针对女性的性别暴力、性羞辱和骚扰却依然无所不在，甚至变本加厉。两者并非对立面，而是彼此共生。 * 本期嘉宾 大狗博⼠：社会学博士课程在读。长期关注“⼥性的性”与社会建构等议题。 周三： ⻓期观察⼥性关系与网络舆论的播客主、⽂化观察者。 ⼩熊： 厌⼥情结的亲历者。 * 时间线 03:14 从⼀个⽣蚝说起：到底什么是“厌⼥”？ 17:44 服美役和雌竞会让人更加“厌⼥”吗？ 35:26 传统⾏业⾥的“⽼师之变” 1:13:55 旅游现场，被女人打断 1:18:50 我们是害怕做⼥⼈，还是害怕做‘他者’？ 1:32:48 从“⻨琳现象”到没有男⼈的社会 * BGM 三抖、六筒的歌 Diamonds And Ice - Day Dreaming ーーーーーーーーーーーーー 【节目主播】徐徐：在日电视台民工、美食博主 【更新时间】每周三18点 【收听平台】小宇宙 | Apple｜Spotify｜网易云｜豆瓣｜微博 【信件】[email protected] 【制作】Shalala Company

“说自己有社交恐惧症的名人都是装逼犯。” “我现在没有爱情。” “穿越大半个中国去睡你，我才不干，万一对方身体不好，我不划算。” 余秀华携新版《月光落在左手上》，三个女人，嬉笑怒骂。 【主持】 祝羽捷（微博@祝羽捷） 格桑（微博@格桑小巫） 【嘉宾】 余秀华（微博@余秀华） 【音乐】 The New Girl - Francesco D' Andrea 【logo设计】五颜六色的大亮哥 【收听方式】 推荐您使用Apple播客、小宇宙App或任意安卓播客客户端订阅收听《落选沙龙》，也可通过网易云音乐和喜马拉雅收听。 【本节目由JustPod出品】 【联系方式】 [email protected]