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2026年的春夏之交，中国商业舆论场被一个名字点燃——追觅，以及它的创始人俞浩。 如果你还停留在追觅只是“卖扫地机”的固有印象里，那显然已经跟不上这场大戏的节奏。从炮轰小红书“价值观烂透了”，到要求2.2万名员工每日强制拍三条视频；从放言“五年登顶世界首富”，到叫板苹果、三星要在手机市场“三分天下”。这一系列操作，让旁观者要么视为笑谈，封其为“碰瓷狂魔”；要么深究其里，感叹这或许是一场史无前例的“企业媒介化”实验。 SHOWNOTES 0:48 追觅创始人采用独特的营销策略，鼓励2万名员工分享工作感受。 1:36 俞浩流量公式包括碰瓷顶流公司、主动迎战和高频刷屏。 3:47 他强调员工必须真实分享追觅的一切，形成强大的品牌媒体效应。 5:49 追觅通过小米生态链代工起步，2019年开始全球化布。 9:37 俞浩现确实是大ip，也是非常懂得这个流量的技巧。 11:08 追觅先攻克欧美市场最硬的骨头，再降维打击回到中国。 12:45 作为市场或品牌人员，应该透过现象看本质，理解俞浩背后的实际策略。 14:49 讨论品牌增长策略时，不能只看表面现象，需要深入分析背后的实际做法。 一、 行为艺术or商业战略？——拆解俞浩的“刷屏公式” 在传统的商业认知里，企业家应当是稳重、内敛的，尤其在东方文化语境下。但俞浩的出现，彻底打破了这层滤镜。他身穿睡衣出镜，凌晨三点直播，言辞犀利，好斗且张扬。根据其近一个月的表现，可以总结出一条清晰的 “俞式刷屏公式”： 碰瓷顶流 + 极端言论 + 主动引战 + 高频刷屏 = 泼天流量 1. 碰瓷：与强者“捆绑”的艺术 在北京车展，追觅明明只是跨界展示，却打出海报“中国懂汽车设计的，只有雷军、余承东和我”；谈及手机业务，直言“要与苹果、三星三分天下”。在商业逻辑上，这是一种极致的“借势”。无论外界是否认可，当俞浩频繁地将追觅与华为、小米、苹果并列时，消费者的心智锚点已经被强行重置——追觅即便不是巨头，也已被默认为有资格挑战巨头的玩家。 2. 引战：主动撕开流量的血口 从痛斥“兽爷”“崩老头”黑心自媒体，到炮轰小红书平台价值观。俞浩深谙社交媒体法则——平和的赞美无人问津，激烈的对抗才是流量的兴奋剂。他不再是那个被动接受媒体评判的乙方，而是化身为一个主动出击的战士，通过树立假想敌，将企业置于“悲情英雄”或“勇敢挑战者”的人设中，从而聚拢那些对现有平台规则不满、对传统媒体失望的用户人心。 3. 极端化言论：制造认知冲击波 “世界首富”、“百万亿美金公司”、“重新发明地球”。这些词汇在商业报道中通常被认为是“放卫星”，但俞浩以一种极其笃定的态度输出。这种极度自信（或者说自大）的言论，本质上是在信息过载的时代，通过冲击常识来抢占心智。看不懂的人觉得是疯子，看得懂的人明白这是在不择手段地破局。 二、 全员“疯魔”：2.2万员工的“人海战术”算得过账吗？ 这场舆论风暴的核心，是俞浩发起的“全员自媒体”运动。要求2.2万名员工，每人每天在社交媒体上发3条关于追觅的视频。这不仅触动了劳动权益的敏感神经，更颠覆了传统企业的科层制管理。 1. 成本账：1万块买一个“私域节点” 在流量成本高企的当下，一个垂类博主的合作费动辄数万甚至数十万。追觅的策略极其简单粗暴：员工粉丝过万，奖1万；过10万，奖10万。 假设95%的员工最终只是无效的“陪跑者”，但只要剩下5%（约1100人）能成长为万粉级别的KOC（关键意见消费者），企业相当于用1100万的成本，构建了一个覆盖千万级精准粉丝的私域矩阵。这些员工分布在研发、生产、销售等各个环节，他们输出的真实工作场景（实验室、生产线、办公室日常），其真实感和穿透力，远非经过精心包装的品牌广告片可比。这是用工业化的人海战术，降维打击传统的媒介投放。 2. 组织账：用“癫狂”筛选“同类” 俞浩曾在回应中直言：“如果你不理解我的良苦用心，也不要觉得别人是傻的。如果我能一次次提出这么看似不合理的要求，追觅有那么多高智商高能力的员工还坚定执行了，不要着急否定，大概率错的就是看不懂的你。” 这句话暴露了更深层的管理逻辑：他在用极端政策进行员工的自筛选。接受不了这种“996式发视频”的员工，自然不是追觅想要的人。留下的，是那些具备极强执行力、认同“不疯魔不成活”价值观的“极致型”人才。这不仅是一场流量实验，更是一次对企业内部凝聚力的极限施压与清洗。俞浩曾提到，他青睐名校生并非因为分数，而是因为他们“克服了人性中的惰性”——这套逻辑同样适用于他对员工自媒体能力的强制要求。 3. 悖论：流量狂欢下的“噪音污染” 当然，这套打法存在巨大风险。当2.2万人都在输出内容，且为了完成KPI不得不“水视频”时，品牌信息会从“饱和攻击”沦为“信息骚扰”。如何保证内容质量的底线？如何避免员工因被迫营业而产生的逆反心理外溢？这将是俞浩接下来必须解决的难题。流量若无法转化为美誉度，最终只能是一堆冰冷且有害的数据。 三、 癫狂的底气：不止是“吹牛”，更是“死磕”马达的极客底色 如果只看俞浩的言论，很容易将其归类为“下一个贾跃亭”。但深入其商业轨迹会发现，这套癫狂打法背后，有着坚实的底层逻辑支撑。 1. 技术的“偏执狂” 追觅的起家，靠的不是营销，而是那颗“高速数字马达”。俞浩毕业于清华大学，其核心团队来自清华“天空工场”，是一群对机械极度痴迷的极客。从10万转到20万转，他们死磕多年，填补了国内空白。这种对物理极限的追求，决定了俞浩的商业底色——他不是一个纯粹的资本玩家，而是一个坚信“技术可以改变一切”的偏执狂。 研发投入常年保持在7%以上，研发人员占比超过60%——这些硬指标支撑起了他看似疯狂的跨界野心。他在用人上强调只招“名校生”，并非唯学历论，而是他认为能考上名校的人，具备“克服人性懒惰”的特质。一个能攻克马达物理极限的团队，自然相信自己能征服手机、汽车甚至航天设备。 2. 出海的“硬骨头”路径 与大多数中国品牌先内卷后出海的路径不同，追觅选择了最难的“反向路线”。先啃欧美市场最硬的骨头，用高逼格路线建立高端认知，再降维打击回到中国。 目前，追觅的产品已覆盖全球120个国家，在海外30个国家的扫地机器人市场占有率位居第一，在欧洲12个国家的洗地机市场同样拔得头筹。在欧美消费者心目中，追觅是与戴森摆在一起的高端品牌。这种在高端市场的成功，给了俞浩极大的心理资本。当他喊出“世界第一”时，手里握着的不仅是PPT，还有海外市场的真实营收。在他看来，既然能在欧美打败戴森，为什么不能在手机、汽车领域复刻神话？这种由技术自信衍生出的营销癫狂，是追觅与普通“PPT公司”的本质区别。 3. 寒门贵子的生存哲学 俞浩曾罕见地谈及个人经历：父亲是卖猪头肉出身，早年创业亏损5万块——相当于当时2000元的年薪比，全家吃了一年的泡饭加腌黄瓜。这段经历塑造了他对“寒门贵子”的独特理解。他认为，当下的资源比30年前更加开放，机会反而更多。这种从底层厮杀出来的生存本能，体现在他的商业策略中，就是一种不惜一切代价破局的狼性。穿着睡衣直播、被嘲“长得不好看”也无所谓、主动引战十倍奉还——这些都是他“不设限”人格的外化表现。 四、 流量破局与品牌失焦：追觅的“阿喀琉斯之踵” 尽管俞浩的打法有其逻辑自洽之处，但从品牌建设的长期主义来看，追觅目前正走在一条危险的钢索上。 1. 品牌势能与流量势能的错位 目前，俞浩的个人IP声量远远大于追觅的产品声量。打开社交媒体，大家都在讨论“俞浩又怼谁了”，却很少有人讨论“追觅的冰箱比别的品牌好在哪里”。 追觅在广告投入上并不吝啬——赞助春晚、登陆超级碗、甚至请C罗代言。这些本应是建立品牌权威感的重投入，但在俞浩日常的“口水战”中，这些高端品牌的势能被不断稀释。如果企业家的锋芒盖过了产品的锋芒，流量将无法转化为销量，甚至会导致“粉圈化”——粉丝为了维护俞浩而买单，而非为了产品性能。一旦人设崩塌，品牌将随之陪葬。 2. 多线作战的“资源诅咒” 追觅既要做扫地机，又要做冰箱、吹风机，现在还要造手机、汽车。俞浩声称要打造“百万亿美金生态”。 然而，在商业世界里，“极致的广度”与“极致的深度”往往是矛盾的。 小米的生态链成功，是基于其强大的供应链整合能力和庞大的用户基数。追觅目前的体量能否支撑起在手机这种红海市场、汽车这种资本密集型行业的持续烧钱？如果只是为了维持热度而“宣而不发”，消费了市场的期待，一旦产品落地不及预期，反噬将极其猛烈。 3. 媒介策略的双刃剑 俞浩对传统媒介投放的低效有着清醒认知。他算过一笔账：与其花几百万投一次广告，不如用1万块激励一个员工成为万粉博主。这种“去中介化”的思路，本质上是在用企业组织力替代媒介渠道。 但问题在于，当全员都成为自媒体，品牌信息的出口变得极其分散且难以管控。一个员工的“翻车”言论，可能瞬间引爆一场公关危机。而俞浩本人“有仇必报、十倍奉还”的战斗姿态，虽然在短期内能凝聚铁杆粉丝，但也可能将品牌拖入无休止的口水战中，消耗企业的战略注意力。 一场不得不打的“舆论世界大战” 当下的媒介市场，正经历着前所未有的变革。传统的广告投放模式效能递减，常规的品牌建设路径拥挤不堪。在这种语境下，俞浩的选择虽然极端，却有其内在的合理性——如果你不强行突破，就会被彻底淹没。 俞浩的做法，本质上是将企业从“产品驱动”或“渠道驱动”，强行推向了 “极端舆论驱动” 的新阶段。他不再满足于在现有的流量池里捞鱼，而是试图通过极端的个人表演，炸开一个新的流量湖。 对于追觅，不妨保持一种“静观其变”的审慎态度。 如果他输了，他将成为一个商业史上极其经典的“疯狂反面教材”，被记住的只有那些夸张的言论和未兑现的承诺。 但如果他赢了——如果他真的用这种“全员癫狂”的方式，在智能汽车和手机市场撕开一道口子——那么俞浩可能会重新定义 “企业家IP”的2.0时代。那将不再是雷军式的温文尔雅、朋友式互动，而是一种更具侵略性、更原始、也更高效的“兽性流量”时代。它不讨喜，但它有效。 无论结果如何，俞浩和追觅已经给品牌营销界，注射了一针高浓度的“强心剂”。 人们讨厌他的癫狂，但无法移开注视他的目光。 这，就是这个注意力消亡年代里，最残酷的生存法则。 Takeaway 1. 流量枯竭时代，温和的品牌叙事已失效，极端言论成为破局的暴力美学。 2. 碰瓷顶流不是自卑，而是强行重置用户心智锚点的低成本策略。 3. 全员自媒体不是管理失控，而是用工业化人海战术降维打击传统媒介投放。 4. 用1万块买一个员工KOC，比花100万投一次广告更具复利效应。 5. 癫狂的言论必须有极致的技术底牌托底，否则就是下一个贾跃亭。 6. 先啃欧美最硬的骨头，再降维回国——这是被验证的高端品牌逆袭路径。 7. 企业家IP的2.0时代：不再是温文尔雅的叙事，而是侵略性的兽性流量。 8. 当创始人锋芒盖过产品，流量狂欢将反噬品牌资产，粉圈化是双刃剑。 9. 用极端政策筛选员工，本质是在用组织执行力对冲媒介不确定性。 10. 这个时代最残酷的生存法则：你可以讨厌他，但无法移开注视的目光。 思考题 1. 当企业家个人锋芒盖过产品价值，流量究竟是品牌的燃料还是毒药？ 2. 如果全员自媒体的底层逻辑是“用组织力对冲媒介成本”，那管理的边界在哪里？ 3. 极端言论能快速破局，但它能否支撑一家企业走向真正的“百年品牌”？ 欢迎进入媒介360生态场域——你可以是会员、读者、共创者或合作方。我们期待与你一同成为AI+增强人类，360°创新增长成长。 媒介360旗下汇聚深度内容IP与前沿行业社群，致力于打造商业营销人与创新者的开放式连接平台，构建多元、深度、前瞻的行业生态。 8大战略系统——前瞻钱瞻、媒介360、钱钱品牌局、MSAI营销科学∞艺术、创+TALK、嗲学、AI元宇宙、媒介创新场——输送多元智慧，思想穿透增长！ 👥 加入会员 为你提供全面、敏捷的智库内容与一站式增长解决方案，详情请点击：媒介360会员权益全景 🔗 商务合作 欢迎品牌、机构与我们的生态合作，共同探索商业未来！邮件联系：[email protected] 📮 用户共创 如果您发现值得深挖的商业现象、营销案例或增长趋势，欢迎投稿，您的观点可能成为下一期主题！ 💡 版权声明 本平台所有内容版权归媒介360所有，未经许可严禁用于AI模型训练或商业转载。 ——— ✨ 喜欢我们的内容？欢迎推荐给同道者，共创商业与创新的无限可能！

流量红利见顶、媒介环境剧变、AI 全面渗透、全球竞争重构，2026 年的中国品牌营销与增长，正站在从流量驱动到品牌驱动、从本土深耕到全球布局、从单点创新到系统增长的关键转折点。 作为营销传播行业深耕十三年的奖项，第十三届M360奖重磅升级，深度联动钱钱品牌局「品牌增长十大引擎指数」，以十大赛道精准锚定企业增长全链路，聚焦实效创新、心智占领、科技赋能与全球化突破，旨在挖掘真正驱动商业长期增长的标杆案例，推动中国品牌从行业内卷走向全球引领，让品牌成为商业增长的核心引擎。 SHOWNOTES 1:12 AI已经在品牌营销中实际应用，许多品牌已经开始落地AI应用。 4:25 媒介360奖的十大赛道设计精准匹配企业增长需求。 7:29 AI进一步升级，企业需要思考在AI时代优化工作流、提升人效比。 10:31 全球化创新赛道中，品牌需要让消费者感知到品牌科技的价值。 13:24 中国营销领域在数字化方面处于全球领先地位，企业需要自建品牌媒体。 20:45 媒介360计划进行全球化发展，将中国优秀营销案例推向国际舞台。 22:58 中国品牌在全球化营销和出海战略方面获得了很大成就。 一、时代变局：2026 品牌增长的三大底层逻辑重构 2026 年 Q1 已收官，Q2 步入深水区，消费市场、传播生态、技术应用与全球格局的多重变化，彻底颠覆了过去十余年的营销逻辑。流量不再是增长解药，概念无法支撑商业落地，本土红利难以满足长期发展，品牌增长必须回归本质、拥抱技术、放眼全球，三大底层逻辑的重构，成为所有品牌无法回避的行业共识。 （一）技术逻辑：AI 从概念狂欢走向实战落地，重塑营销公平竞争赛道 过去两年，AI 与 AIGC 始终是行业热词，但多数品牌仍停留在概念试水、内容点缀的浅层应用阶段。2026 年，AI 真正完成从 “谈资” 到 “工具” 再到 “生产力” 的蜕变，全面渗透品牌营销、产品研发、用户运营、效率提升全流程，成为品牌增长的基础配置而非可选加分项。 一方面，大模型持续迭代、应用成本大幅降低，轻量化、易用化的 AI 工具全面普及，无论是初创品牌、中小品牌还是传统弱势品牌，都能以极低门槛接入 AI 能力，打破了过去由资金、资源、规模决定的营销壁垒。在 AI 赛道上，所有品牌站在同一起跑线，新品牌无需依赖巨额流量投入，就能通过 AI 实现内容批量生产、用户精准交互、场景智能适配，实现弯道超车。 另一方面，AI 应用从单一 AIGC 创作，升级为AI Agent 集群化、工作流智能化、人机协同化。从医药行业的 AI 研发、医疗影像的智能诊断，到消费领域的营销自动化、私域智能运营、全域数据洞察，AI 不再是辅助工具，而是重构品牌运营体系的核心力量。企业不再纠结 “是否要用 AI”，而是聚焦 “如何用 AI 提升人效比、优化业务流程、深化用户认知”，AI 赋能的真实性、实效性，成为衡量品牌创新的核心标准。 （二）市场逻辑：流量思维彻底失效，品牌回归心智占领本质 过去十余年，中国品牌营销深陷流量依赖症，以 “买量、转化、复购” 为核心的流量逻辑，依托人口红利实现了快速增长。但 2026 年，流量人口红利彻底见顶，流量成本持续攀升，虚假流量、低效投放、用户审美疲劳等问题集中爆发，单纯依靠流量投放的增长模式已走到尽头。 行业迎来关键转向：品牌营销从追求 “触达量” 转向深耕 “心智质”。品牌的核心价值，不再是 “让更多人看到”，而是 “让更多人记住、认同、忠诚”。回归品牌本质，就是回归对消费者心智的影响与占领，通过优质内容、品牌故事、文化价值、IP 人格化，建立与用户的情感连接，而非单纯的信息灌输。 流量解决的是 “曝光”，品牌解决的是 “选择”；流量带来短期销量，品牌沉淀长期资产。当下的品牌竞争，早已不是价格战、流量战，而是内容战、文化战、IP 战、话语权战。讲好品牌故事、打造独特品牌文化、塑造人格化品牌 IP、构建专属品牌话语权，成为品牌穿越周期、实现长效增长的核心竞争力。 （三）全球逻辑：逆全球化下的必然选择，中国品牌必须走向世界 中国是全球第一制造业大国，完备的供应链、强大的创新能力、成熟的数字化经验，让本土市场的竞争日趋白热化，单一市场已无法支撑企业的长期增长。同时，全球格局变化、逆全球化思潮涌动，反而倒逼中国企业主动出海、全球布局，全球化从 “可选战略” 变成 “必答题”。 但中国品牌出海，绝非简单的产品输出、渠道复制，而是跨文化传播、本土化适配、长期主义布局的系统工程。欧美、东南亚、中东等不同市场，在文化习俗、消费观念、市场结构、监管规则上差异巨大，盲目出海必然面临水土不服、踩坑失利。成功的全球化品牌，必然具备三大特质：品牌定位与价值观具备跨文化兼容性、拥有十年以上的长期品牌规划、能够深度深耕区域市场、适配本地用户需求。 从日本家电品牌 80 年代进入中国的漫长布局，到欧美百年品牌的全球深耕，都印证了全球化没有捷径。中国品牌出海，必须以品牌增长引擎为支撑，提前完成定位测试、文化适配、战略规划，从 “产品出海” 升级为 “品牌出海、文化出海”，才能在全球市场站稳脚跟。 二、奖项升级：第 13 届 M360 奖十大赛道，精准匹配企业增长全链路 深耕行业十三年，媒介 360 奖始终以行业趋势为导向、企业需求为核心、实效增长为目标，拒绝虚有其表的概念创新，只表彰真正驱动商业增长的实践案例。2026 年，第十三届 M360 奖全面升级赛道体系，十大赛道精准对接企业从营销、媒介、内容、科技到全球化、年轻化、可持续发展的全维度创新需求，与千寻品牌局「品牌增长十大引擎」深度绑定，成为企业检验增长能力、展示创新实力的权威平台。 （一）核心赛道：覆盖全场景创新，锚定实效增长 1. 营销创新奖：全行业、全品类覆盖，表彰以营销模式、策略、玩法创新，直接驱动品牌增长、市场突破的标杆实践，是行业最具普适性的核心奖项。 2. 媒介创新奖：聚焦全媒体生态、AI 媒体应用、OTT 智能终端、户外新场景、播客等新兴媒介形态，表彰媒介投资效率、用户触达方式、媒介资源整合的突破性创新。 3. 内容创新奖：覆盖品牌 IP、综艺联名、播客内容、体育营销、科技艺术融合等多元形式，表彰内容的商业价值、情感价值、传播价值，助力品牌以内容占领心智。 4. 电商增长创新奖：聚焦即时零售、兴趣电商、直播电商、私域增长、全域电商运营，表彰全链路 ROI 提升、用户资产沉淀、电商模式创新的实践。 5. 品牌科技创新奖：聚焦 Brandtech 品牌科技赛道，表彰互动科技、营销科技、开放平台技术应用，让消费者直观感知品牌的科技实力。 （二）特色赛道：聚焦前沿趋势，引领行业方向 6. AI + 创新奖（全新升级）：覆盖数智化转型、AIGC 应用、AI Agent、营销自动化等二级赛道，严格筛选 AI 真实赋能业务、提升效率、创造价值的案例，拒绝伪 AI、纯概念创新。 7. 新消费创新奖：表彰新消费品牌的破圈增长，以及成熟品牌的年轻化、绿色可持续、低碳环保创新，适配消费升级与社会责任趋势。 8. Young Joy 潮流青春创新奖：深耕八年的经典赛道，聚焦青年潮流文化、青年媒体、青年内容，帮助品牌抓住年轻消费群体，激活增长新动能。 9. 全球 & 区域创新奖（全新升级）：表彰中国品牌全球化布局、海外市场深耕、区域本土化运营、本地服务创新的实践，助力中国品牌走向全球。 10. 商业增长创新奖：拔高增长维度，表彰企业全链路增长、经营模式创新、可持续发展、长期价值创造的标杆，回归商业本质。 十大赛道既覆盖传统营销传播的核心环节，又紧跟 AI、品牌科技、全球化、年轻化等前沿趋势，形成基础 + 前沿、战术 + 战略、本土 + 全球的完整奖项体系，真正做到 “企业需要什么，奖项表彰什么；行业趋势是什么，奖项聚焦什么”，成为企业增长的 “试金石” 与 “风向标”。 三、趋势落地：品牌媒体崛起，企业自建长效增长新阵地 2026 年，广告时代正式落幕，传统投放模式效率骤降，品牌媒体（Brand Media） 成为品牌增长的新突破口。过去，品牌依赖外部媒体（电视台、综艺、社交平台、户外广告）实现传播，不仅成本高、可控性弱，且难以沉淀自有用户资产；当下，品牌从 “投放媒体” 转向 “成为媒体”，自建专属传播阵地，把品牌本身变成可持续运营的媒体平台，实现长效心智占领。 品牌媒体的核心逻辑，是以品牌 IP 为核心、以内容为载体、以用户为中心，通过人格化、场景化、沉浸式的传播，构建品牌与用户的长期连接。不同于传统广告的单向输出，品牌媒体强调互动、共创、共情，让用户从 “受众” 变成 “参与者”，让品牌从 “商业符号” 变成 “文化 IP”。 （一）标杆案例：品牌媒体的成功实践 1. Levi's：播客打造青年文化阵地 Levi's 以丹宁服饰扎根年轻消费群体，面对赛道竞争白热化，推出自有播客《言之有李》，围绕 15-35 岁青年群体，传递反叛、先锋、勇气的品牌精神，跳出产品推销的传统逻辑，以声音陪伴青年成长，实现品牌精神与青年文化的深度绑定，斩获 Young Joy 潮流青春创新奖。 2. 麦当劳：沉浸式场景打造移动媒体 麦当劳跳出六一促销的同质化竞争，推出「麦趣列车」案例，联合英国涂鸦大师，将北上广深核心地铁线路改造为沉浸式快乐艺术馆，车厢天花板、地板、座椅、扶手全覆盖 IP 涂鸦，打造 “不像广告的广告”，为都市成年人提供情绪价值，实现品效一体化爆发，成为媒介创新奖的标杆。 3. MM 巧克力豆：人格化 IP 构建长效内容资产 MM 巧克力豆打造 6 种不同人格的 IP 形象，以舞台剧、短视频、线下活动等形式持续运营，形成可长期复用的内容体系，让 IP 本身成为自带流量的品牌媒体，实现用户的持续触达与情感连接。 这些案例共同证明：品牌媒体不是额外投入，而是最低成本、最高效率的长效增长方式。无论是播客、IP、场景化空间，还是自有账号、线下活动，都是品牌媒体的载体，核心是让品牌拥有自主传播权、用户话语权、长期资产权。 四、参赛价值：从行业荣誉到全球增长，M360 奖的多维赋能 媒介 360 奖创办十三年，始终坚持 “以案例见趋势、以创新助增长、以荣誉推全球”，绝非简单的颁奖仪式，而是集案例征集、智库解析、全域传播、全球推送、资源链接于一体的品牌增长赋能平台 ，为参赛企业提供远超奖项本身的长期价值。 （一）案例入库：沉淀行业资产，全域放大影响力 所有入围及获奖案例，将正式纳入媒介 360 年度权威案例库，在媒介 360 官网（media360.info）、官方公众号及全网媒体矩阵持续传播，成为行业可查阅、可学习、可借鉴的标杆范本，让企业的创新实践被行业永久记录。 （二）全球推送：让中国创新走向世界舞台 中国品牌在数字化、全域营销、AI 应用等领域已全球领先，M360 奖将联动国际营销平台、创意奖项，把优质案例推送至戛纳创意节等国际舞台，打破 “中国创新只在国内传播” 的局限，向全球展示中国品牌的营销实力与创新能力，助力中国品牌提升全球影响力。 （三）智库解析：提炼可复制增长方法论 专业智库团队，将对获奖案例进行深度拆解，结合钱钱品牌局「品牌增长十大引擎」，提炼出可落地、可复制、可规模化的增长方法论，反哺企业战略制定、营销规划、业务优化，让单一案例创新变成企业长期增长能力。 （四）生态链接：对接行业顶级资源 参赛企业可优先参与 M360 奖专属论坛、全国开放日、行业分享会，链接头部品牌、媒体平台、代理公司、技术供应商、投资机构等优质资源，搭建合作交流生态，实现资源互通、经验共享、协同增长。 五、行业使命：让品牌成为增长引擎，让中国创新被世界看见 2026 年，品牌增长的核心逻辑已经清晰：流量是短期手段，品牌是长期根本；技术是工具，心智是终点；本土是基础，全球是未来。M360 奖深耕十三年，始终与中国品牌同频成长，见证了行业从流量狂欢到理性增长、从本土竞争到全球突围的全过程。 本届 M360 奖的升级，不仅是赛道的优化，更是对行业趋势的判断、对企业需求的响应、对中国品牌的期许。我们希望通过奖项，引导企业摆脱流量依赖，回归品牌本质；拥抱 AI 科技，实现实效创新；坚定全球化布局，展现中国实力。 钱钱品牌局提出的「品牌增长十大引擎」，从品牌定位、价值观、产品、用户、数据洞察、品牌媒体、品牌化销售、创新、全球化、可持续发展等维度，构建了完整的品牌增长体系，而 M360 奖十大赛道，正是这一体系的具象化落地。我们坚信，品牌不是商业的附属品，而是商业增长的强大引擎；中国品牌不应该只在国内竞争，而应该在全球舞台引领潮流。 共赴增长新时代，定义中国品牌新未来 流量时代落幕，品牌时代到来；AI 时代启幕，创新时代升级；本土时代深耕，全球时代突围。2026 年，是中国品牌重构增长逻辑、实现全球突破的关键之年。 第十三届M360奖已全面启动，我们诚邀所有品牌方、代理公司、媒体平台、科技企业、出海企业积极参赛，以真实创新、实效增长、长效价值为核心，共同挖掘行业标杆，共探增长逻辑，共推中国品牌走向全球。 让我们以品牌为引擎，以创新为动力，以全球化为视野，让中国品牌的创新力量被世界看见，让品牌真正成为驱动商业增长的核心引擎！ TAKEAWAY 1、AI 已从概念落地为营销生产力，成为品牌公平竞争的新赛道。 2、流量红利见顶，品牌增长必须回归心智占领与长期价值。 3、2026 年品牌竞争核心，是内容、文化、IP 与话语权的竞争。 4、全球化不再是选择，而是中国企业突破增长瓶颈的必答题。 5、品牌出海需长期规划、跨文化兼容，而非简单渠道复制。 6、企业自建品牌媒体，将成为下一代长效增长的核心阵地。 7、AI + 创新的关键不在技术展示，而在真实提升效率与价值。 8、营销创新的终极目标，是驱动全链路商业增长而非单纯曝光。 9、权威奖项不仅是荣誉，更是案例沉淀、全球传播的增长入口。 10、未来品牌增长，一定是体系化、引擎化、全球化的综合能力。 思考点 1、流量见顶、AI 普及，品牌如何构建长效增长壁垒？ 2、企业如何从投放媒体转向自建品牌媒体，掌握传播主动权？ 3、逆全球化背景下，中国品牌如何实现可持续的全球化突围？

在数字化浪潮席卷全球、市场竞争日趋激烈的当下，品牌早已不是单纯的标识，而是驱动商业增长的核心引擎。 钱钱品牌局联合M360奖开展专题分享，聚焦“品牌增长”核心命题，结合多个行业标杆案例，拆解品牌增长底层逻辑，解读M360奖赛道迭代方向，分享品牌增长十大引擎指数的实践应用，为当下品牌方突破增长瓶颈提供可落地的参考路径。 SHOWNOTES 2:43 品牌增长的十大引擎指数，涵盖品牌定位、价值观、产品增长等方面。 5:20 成功案例与十大引擎相呼应，帮助参赛企业提供更多分析角度。 6:13 麦当劳通过多个维度展示了其品牌增长策略。 10:18 亨氏在m360奖中投递案例，分别获得金奖和银奖。 11:21 黄天鹅品牌与亨氏的合作基于双方对安全价值观的高度匹配。 13:12 亨氏在全运会开展了的非官方营销活动进行社会化营销。 14:33 亨氏将传统菜市场改造为轻食创意实验室，创造线下体验场景。 17:23 世界黄金协会在B站开展=教育活动，帮助年轻人理解黄金的投资价值。 22:39 媒介360正在建设全球最棒的案例库，中国的数字化能力超越全球。 24:41 媒介360奖包括营销创新奖、媒介创新奖、内容创新奖等。 27:31 2022年AI未被重视，中国营销趋势在过去三年受AI对营销冲击大。 以指数为尺，以案例为鉴，重构品牌增长逻辑 当下品牌增长已告别“单点突破”的粗放模式，进入“体系化赋能”的精细化时代。单纯的营销投放、产品创新已难以支撑长效增长，唯有构建全方位增长体系，才能在复杂市场中站稳脚跟。 钱钱品牌局与媒介360历经三年打磨，推出品牌增长十大引擎指数，涵盖品牌定位、产品增长、用户增长、数据洞察等十大核心维度，形成科学系统的分析框架。该指数基于上千个品牌案例总结，现已成为M360奖案例评估的核心指标，为品牌增长提供可量化、可诊断的专业工具。 已走过12年、即将迈入第13届的M360奖，始终以“助力品牌增长”为导向，区别于传统单一维度评选，用十大引擎指数为获奖案例提供多维度解读，帮助品牌搭建可复制的增长模型。分享强调，案例是品牌增长的“活教材”，指数是“解读密码”，二者结合能让品牌看清优劣、为行业提供借鉴。同时，M360奖始终紧跟行业变革，迭代赛道设置，精准回应品牌增长需求，助力品牌抓住时代机遇。 优秀案例的共性逻辑——三大维度筑牢增长根基 通过复盘第12届M360奖案例，分享总结出优秀品牌案例的三大共性逻辑，也是品牌增长的底层逻辑。 第一，精准定位是增长前提。品牌定位需随市场变化、消费升级持续优化，优秀案例总能精准把握核心优势，结合目标人群需求找到差异化定位，无论是国际品牌本土化还是本土品牌全球化，定位精准度直接决定增长质量。 第二，深度消费洞察是增长核心。消费需求已从“功能满足”升级为“情感共鸣”，优秀案例能跳出产品本身，挖掘消费者功能痛点与情感诉求，通过科学的大数据调研实现与消费者深度绑定，建立长效信任。 第三，创新传播是增长抓手。媒介碎片化时代，传统传播难以触达目标人群，优秀案例能灵活运用媒介资源，创新传播形式，实现“破圈传播”。此外，食品等特殊行业品牌需坚守食品安全底线，这是长效增长的前提。 三大标杆案例，解锁品牌增长的实践路径 本次分享核心环节为三大经典案例拆解，涵盖不同行业，展现品牌增长十大引擎的实践力量，为品牌提供可落地参考。 案例一：麦当劳——情感绑定+全媒布局，打造年轻化品牌信仰 麦当劳中国市场的营销创新，完美诠释了品牌定位、产品创新、社交传播三大引擎的协同作用，核心是“情感绑定+全媒布局”，打造年轻化品牌信仰。其增长逻辑为“三维驱动”：价格上，9块9咖啡+早餐套餐精准击中早8人需求，抢占早餐赛道；产品上，升级鲜萃咖啡并推出续杯服务，强化竞争力与用户粘性；情感上，借助“大鸟姐姐”IP打造早餐搭子形象，实现情绪治愈赋能。 麦当劳精准捕捉“麦门”自发文化，将用户共创文化转化为官方资产，形成品牌信仰。同时，全社交平台布局，贴合各平台特性打造传播矩阵，让“麦门”文化破圈，实现品牌与业绩双重提升。 案例二：亨氏——场景创新+文化适配，打破外来品牌认知壁垒 作为外来酱料品牌，亨氏以“场景创新+文化适配”打破认知壁垒，实现中国市场深度渗透，是品牌化销售、媒介创新、用户洞察三大引擎协同的典范。其一，与黄天鹅联名，将温情文案印在鸡蛋上，结合番茄炒蛋国民场景引发情感共鸣，打破“外来酱料不适合中国家常菜”的误区，双方食品安全价值观的契合也提升了品牌公信力。 其二，借全运会热度打造“番茄运动员”IP，非官方赞助却实现高曝光，搭配UGC互动与博主联名，实现8000万话题量、125%品牌搜索量增长。其三，改造菜市场为轻食实验室，实现“场景即媒介”；借助马年春节谐音梗强化年轻化认知，贴合年轻人需求降低使用门槛，成功实现市场突破。 案例三：世界黄金协会——内容破圈+平台适配，实现传统资产年轻化教育 世界黄金协会的案例，展现了内容创新、媒介适配、用户洞察三大引擎在传统行业的应用，核心是打破专业壁垒、实现内容破圈。针对年轻人对黄金投资的认知不足，协会放弃刻板说教，精准锁定B站这一学习型平台，联合多类型博主，将专业黄金知识转化为多维度、趣味性内容，潜移默化传递资产价值。 其推广以“赋能用户”为核心，帮助年轻人建立科学投资认知，未陷入焦虑营销，既提升品牌好感度，也实现推广与赋能双重目标，为传统金融品牌年轻化转型提供参考。 趋势展望：AI赋能+赛道迭代，开启品牌增长新征程 2026年将成为AI赋能营销的关键转折年，品牌增长进入“AI+体系化”新阶段。随着AGI技术发展，AI已深度融入营销各环节，早在2022年M360奖就将AI纳入赛道，如今AI已成为十大引擎之一，未来将助力品牌实现精准、高效、个性化增长。 第13届M360奖迭代推出商业增长十大赛道，涵盖AI+创新、潮流青春创新等贴合趋势的领域，既保留传统优势，也精准对接品牌增长需求。赛道迭代基于市场逻辑变化，旨在帮助品牌找到适配自身的增长路径，同时M360奖将持续丰富评估维度，为参赛企业提供专业指导。 共创共赢，助力中国品牌走向全球 目前媒介360已积累上千个案例，800多个已通过十大引擎完成分析，2026年将开展品牌持续跟踪计划，提供专业诊断与解决方案。5月份将启动百大品牌CXO调研，深度交流市场趋势；第13届M360奖正招募，欢迎各方参与，实现品牌增值。 中国数字化、AI化进程领先全球，中国品牌拥有独特创新优势。钱钱品牌局与媒介360将以案例为桥、以指数为尺，开放资源与服务，助力中国品牌实现商业增长，打造全球领先案例生态，让中国品牌走向世界。 TAKEAWAY 1、品牌是驱动商业增长的核心引擎，而非单纯的标识。 2、当下品牌增长已进入体系化赋能的精细化时代，告别单点粗放突破。 3、品牌增长十大引擎指数，是可量化、可诊断的专业增长工具。 4、优秀案例与专业指数结合，是品牌长效增长的核心抓手。 5、精准定位、深度消费洞察、创新传播，是优秀案例的三大共性逻辑。 6、特殊行业品牌需坚守安全底线，方能实现长效增长。 7、场景创新、文化适配与平台适配，是品牌破圈增长的关键路径。 8、2026年是AI赋能营销的关键转折年，AI将成为品牌增长重要助力。 9、赛道迭代需紧跟市场逻辑，才能精准对接品牌增长需求。 10、行业共创共赢，是中国品牌实现全球化增长的重要支撑。 思考点 1、品牌如何借助体系化工具，实现从单点突破到长效增长的转型？ 2、在AI赋能营销的趋势下，品牌应如何平衡创新与自身核心优势？ 3、行业共创与赛道迭代，对品牌突破增长瓶颈有哪些实际价值？

2026 年，AI 全面渗透、消费需求迭代、全球化竞争加剧，品牌增长迈入从流量到留量、从功能到情感、从本土到全球的全新周期。在 2026 年品牌增长趋势研讨会上，钱钱品牌局，拆解品牌增长核心逻辑，发布2026 品牌增长十大趋势，为品牌突围提供清晰方向，让品牌真正成为商业增长的强大引擎。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 0:47 AI+的到来，品牌人能否抓住工具发达、环境复杂的机会迅速复盘创新。 2:34 360°深度体验的前提是要对品牌产品怀揣充足的信心。 7:09 提前布局好品牌内容、产品和传播触点才可在AI搜索里经常被发现。 11:31 薅羊毛只会扰乱价格，寻找更多重情感高价值重度忠诚的会员更有性价比。 14:55 5分钟的小确幸、即时快乐都精确命中了当下消费者的情绪需求。 16:21 在玩具里植入品牌心智和调性，方可抓住大人和小孩的消费力。 18:38 头部IP是把双刃剑，自有IP的作用也同样不容忽视。 20:26 抓住愿为自己消费的银发人群，说不定是品牌的新机会。 一、时代底色：AI + 重构品牌生态，Day1 即全球化 当下消费者已是AI 原生消费者，他们借助 AI 快速获取品牌信息，决策逻辑更智能、更高效。AI 不再是辅助工具，而是品牌运营的核心生产力 —— 从消费者调研、策略共创、内容生成，到客户关系管理、报告产出，AI 实现全链路赋能，企业进入人机共存的运营新阶段。 同时，2026 年品牌再无 “本土局限”，Day1 Global成为核心准则。品牌需跳出北上广深及下沉市场思维，以全球化视野布局北美、东南亚、欧洲及大中华区，在全球市场中寻找增长突破口，用全球格局重构品牌竞争力。 二、核心拆解：2026 品牌增长十大趋势 1. AI + 品牌：布局 AI 搜索，抢占智能认知 AI 搜索成为品牌新流量入口，品牌若未提前布局，将在 AI 问答中 “消失”。企业需系统规划内容、产品、传播、触点，让品牌信息被 AI 精准抓取、正确解读，构建 AI 时代的品牌认知壁垒，适配 AI 原生消费者的决策习惯。 2. 大 IP 共生：借力头部，做强自有 大 IP 仍是品牌声量与销量的核心引擎，影视、动画、文化等头部 IP 能快速撬动流量，但合作需找准品牌契合点，避免被 IP 稀释。同时，品牌自有 IP至关重要，将品牌灵魂、价值观融入 IP，打造不可替代的品牌符号，实现 “借力 + 自主” 双轮驱动。 3. 产品深度体验：告别浅层，深耕价值 社交媒体的浅层产品展示已陷入视觉疲劳，消费者渴望360° 深度体验。品牌可借鉴奢侈品、香氛、运动品牌的体验逻辑，通过线下专区、长内容种草、沉浸式快闪，让消费者感知产品技术、理念与价值。胖东来、泡泡玛特的线下体验，咖啡品牌 20 分钟磨豆沉浸式内容，都是成功范本 ——对产品有信心，才敢做深度体验。 4. 极致性价比：穿越周期的基本功 原材料、人力成本波动下，极致性价比是品牌的生存底线。这不是低价内卷，而是在成本优化与品质保障间找到平衡，打造 “质价比” 核心优势，成为消费者穿越市场周期的可靠选择，是品牌必须长期坚守的核心能力。 5. 精准情绪共鸣：打造专属情感锚点 社会化情绪是基础，品牌更需打造专属情绪共鸣。跳出 “真实感” 等大众情绪，聚焦目标人群的核心情感 —— 如 RIO 小酒馆击中独居女性的孤独，江小白绑定年轻人的情绪表达，用专属情绪让品牌成为消费者的情感寄托，建立深度连接。 6. 会员私域迭代：拒绝薅羊毛，深耕高价值用户 过度促销、百种优惠叠加只会扰乱价格体系，降低会员活跃度。会员运营的核心是筛选高忠诚、高价值重度用户，而非追求薅羊毛的基数。借鉴山姆、奢侈品会员体系，用情感服务、专属价值替代复杂促销，让会员成为品牌核心生产力。 7. 新银发经济：抓住 45 + 高潜力人群 传统银发概念已迭代，45+/50 + 新银发人群成为消费新主力。他们有支付能力、有品质追求，更愿为自己消费（50% 收入自用），外观年轻、接受新事物，对品质平替、情怀产品需求旺盛。肯德基等品牌的银发情怀消费，印证这一群体的巨大潜力。 8. 策展型零售：可逛可感，绑定品牌心智 策展型零售成为线下新主流，告别单纯卖货，以主题化、价值观绑定打造可逛、可打卡的体验空间。LV 船型快闪等案例证明，策展型零售将产品、体验、品牌理念深度融合，用内容化场景强化品牌印记，是品牌线下突围的关键玩法。 9. 微幸福快乐：5 分钟小确幸击中情绪需求 当下消费者渴望即时、短暂的快乐，微幸福成为品牌情绪价值核心。茶饮、咖啡的小贴纸、联名周边，用几分钟的小美好满足消费者情绪需求，低成本、高频率传递品牌温度，让品牌成为日常快乐载体。 10. 玩具化消费：品牌化玩具，沉淀心智 玩具化消费不止是联名 IP，更要打造品牌化玩具。麦当劳玩具以品牌视觉、调性为核心，自带品牌印记，大人小孩皆追捧，让玩具成为品牌移动广告。品牌需将心智、情绪融入玩具设计，让消费者为玩具消费、为品牌买单。 三、增长落地：从趋势到行动，品牌如何突围 1. AI 先行：搭建 AI 运营体系，布局 AI 搜索与内容生态，适配 AI + 消费者决策链路； 2. 体验升级：线上做长内容深度种草，线下打造策展型空间、沉浸式快闪，让体验驱动转化； 3. 用户深耕：精简私域促销，聚焦重度会员，用情感与价值提升用户忠诚度； 4. 人群破圈：兼顾年轻群体与新银发人群，挖掘细分场景需求，拓展增长边界； 5. IP 与情绪双轮：借力大 IP 的同时做强自有 IP，打造专属情绪共鸣，沉淀品牌心智。 2026 年，品牌增长不再是单点突破，而是AI 赋能、体验重构、情感连接、全域布局的系统战争。抓住十大趋势，以全球化视野、精细化运营、情感化价值，让品牌从 “卖产品” 转向 “做体验、传价值、塑心智”，才能在复杂市场中突围，成为驱动商业增长的强大引擎。 欢迎进入媒介360生态场域——你可以是会员、读者、共创者或合作方。我们期待与你一同成为AI+增强人类，360°创新增长成长。 媒介360旗下汇聚深度内容IP与前沿行业社群，致力于打造商业营销人与创新者的开放式连接平台，构建多元、深度、前瞻的行业生态。 8大战略系统——前瞻钱瞻、媒介360、钱钱品牌局、MSAI营销科学∞艺术、创+TALK、嗲学、AI元宇宙、媒介创新场——输送多元智慧，思想穿透增长！ 👥 加入会员 为你提供全面、敏捷的智库内容与一站式增长解决方案，详情请点击：媒介360会员权益全景 🔗 商务合作 欢迎品牌、机构与我们的生态合作，共同探索商业未来！邮件联系：[email protected] 📮 用户共创 如果您发现值得深挖的商业现象、营销案例或增长趋势，欢迎投稿，您的观点可能成为下一期主题！ 💡 版权声明 本平台所有内容版权归媒介360所有，未经许可严禁用于AI模型训练或商业转载。 ——— ✨ 喜欢我们的内容？欢迎推荐给同道者，共创商业与创新的无限可能！ 如何成为媒介360会员？ 一、PC端 1.打开媒介360主站登录页面：www.media360.info； 2.手机号、验证码注册登录 3.打开媒介360会员开通页面：www.media360.info 4.选择会员类型，点击购买，付费即刻成为会员 二、移动端 1. 微信搜索“媒介三六零会员”进入服务号 2. 点击底部菜单栏“会员-成为媒介360会员” 3. 选择“会员类型”，点击“立刻开通”，付费即刻成为会员

2026 年，中国消费市场与品牌营销行业正式步入深度调整的关键周期。宏观经济回暖节奏放缓、行业竞争白热化、渠道流量成本攀升、回款周期拉长、消费者决策愈发理性，曾经 “流量为王”“跟风爆款” 的粗放式增长逻辑彻底失效，营销人面临前所未有的压力与挑战。 本期《钱钱品牌局》，深度拆解 2026年品牌营销破局之道，摒弃浮于表面的趋势盘点，直击营销人心态、能力、工具、执行、初心五大核心命题，提出一套可落地、可复用、可迭代的全域作战方法论：以韧性筑牢心理防线，以 AI 重构效率边界，以实干打通执行闭环，以学习打造独特竞争力，以初心锚定增长方向。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 1:08 营销人要时刻保持韧性，职场中笑对压力也是韧性的体现。 4:12 从团队协作升级为人机协作共振会遇到很多问题。 6:23 AI是品牌人的隐形员工，但最终的决策还是需要人来拍板。 8:59 AI时代辅助下亲自上手的能力仍然至关重要。 12:00 流程很重要，但执行落地更关键。 15:01 分析案例成败的原因中，品牌人好奇心的学习有着关键作用。 15:31 品牌人要具有学习转化能力，打造出属于自己的独有风格。 17:04 市场低迷期时，心态比信心更重要。 19:07 团队心态建设同样关键，负面情绪爆棚可能会消耗能量。 韧性：营销人穿越周期的核心底层能力 韧性≠硬扛：是看得见希望的内生力量 在行业交流与企业培训中，“韧性” 已成为 2026 年高频关键词，甚至成为年轻人职场能力培训的首要课题。但很多人对韧性存在误解，认为韧性就是 “咬牙坚持、死磕到底”，甚至把自我压榨、过度内耗当作韧性，这完全偏离了本质。 真正的韧性，不是被动承受压力，而是主动看见希望、主动调整视角、主动坚守目标的内生力量。正如品牌实战专家所言：“韧性是指你总是抬头看到那个灯光吸引你，自然而然你会有一种力气。” 品牌人与营销人，本身就是团队的 “灯塔守护者”。我们面对的是瞬息万变的市场、挑剔的消费者、严苛的业绩目标、复杂的协作流程，前路必然坑坑洼洼。如果自身看不到远方的光亮，就会陷入焦虑、抱怨、放弃的恶性循环；只有始终瞄准目标、坚信方向正确，才能带动团队前行，把 “不可能” 变成 “可能”。 韧性不是逼自己到绝境，而是在疲惫时允许暂停，在迷茫时重新校准目标，在挫折时快速回血，始终保持向前的动力。这种力量，不是天生拥有，而是靠经历、思考、行动不断修炼而来。 韧性的三大修炼维度：可落地、可自查 结合行业实践与职场经验，韧性可拆解为三个清晰可执行的维度，每位营销人都可以对照自查、持续提升：第一，始终保持对目标的希望感。无论项目遇到多大阻碍、市场多么低迷，都要坚信 “事情会向好发展”。品牌工作的核心是创造价值、传递价值，只要初心正确、方向清晰，短期的困难只是过程，而非终点。 第二，学会换视角化解负面情绪。职场中，堵塞、郁闷、不被理解是常态，很多人因此内耗严重。不妨换一种思维：把挫折当作历练，把问题当作提升机会，像抽 “能量卡片” 一样主动调整心态，拒绝陷入消极情绪的内耗。当下流行的 “毛选小卡片”“彩虹卡”，本质上都是帮助人们切换视角、重建心态的工具，而营销人更需要这种主动调节的能力。 第三，永不言弃，拒绝轻易退场。放弃是最容易的选择：运动可以偷懒、项目可以搁置、目标可以降低，但长期来看，轻易放弃只会让自己失去竞争力。韧性的核心，是 “可以停一停，但绝不放弃”。就像职场人调侃的 “听完美妙的职场笑话，转身继续干活”，这种自嘲后依然坚守的态度，就是最鲜活的韧性。 AI 重构生产力：从 “辅助工具” 到 “隐形员工”，人机协同新领导力 AI 已成为营销标配：不是可选项，而是必需品 如果说前两年 AI 还是营销行业的 “新鲜事物”，那么 2026 年，AI 已经全面渗透品牌、创意、媒介、内容、运营全链路，成为每位营销人的标配生产力工具，甚至是 “隐形员工军团”。 从创意脑暴、文案撰写、脚本创作、数据调研、多模态内容生产，到媒介投放优化、用户画像分析、活动流程规划，AI 都能快速输出高质量结果：3 分钟生成 100 句营销文案、快速完成全球数据深度调研、高效产出海报、视频、播客等多形态内容…… 正如行业顶级创意人所言：“现在的 brainstorming、出 idea、做创意，你不得不跟 AI 工作，因为它是最快速度可以给到你支持的伙伴。” 对于企业而言，一个 100 人的市场部，背后可以拥有 1000 个 AI 员工；对于个人而言，善用 AI，就能实现 “超级个体” 的突破，一人完成过去一个团队的工作量。AI 的结构化能力强、输出稳定、效率极高，能有效弥补人力的不稳定、低效、创意枯竭等问题，成为品牌营销的 “效率倍增器”。 人机协同的核心：人是决策者，AI 是执行者 尽管 AI 能力强大，但人机协同的核心，永远是 “人主导、AI 辅助”，这是 2026 年品牌营销必须坚守的底线。 很多人陷入误区：要么完全依赖 AI，把所有工作丢给工具，失去主观判断；要么排斥 AI，坚持纯人工创作，导致效率低下。这两种方式都无法发挥人机协同的最大价值。 正确的逻辑是：AI 负责 “量产、快速、基础” 的工作，输出海量方案、创意、内容；而人负责 “筛选、决策、拔高、落地” 的工作，做最终的拍板者。AI 可以给出 100 个创意方向，但只有品牌人能判断哪个符合品牌调性、哪个贴合用户需求、哪个能落地执行；AI 可以写出完美的文案，但只有人能赋予文案情感、温度、品牌灵魂。 实干为王：Hands On，下地干活才是破局唯一路径 AI 再强，替代不了亲力亲为的落地力 AI 能提升效率、产出创意、优化流程，但永远替代不了人的亲力亲为、落地执行。这是 2026 年品牌营销最容易被忽视，却最关键的观点。 很多人陷入 “工具依赖症”：有了 AI 建议，就等着别人执行；有了完美方案，就等着团队落地；有了流程规划，就等着自动实现。最终导致：想法很美好，落地一团糟；创意很惊艳，执行全走样。 真正的破局，从来不是 “想出来”，而是 “干出来”。品牌营销是一门实战学科，不是纸上谈兵：创意卡壳时，亲手画草图、写脚本，比等待他人反馈更高效；活动执行时，亲自盯流程、抠细节，比远程指挥更靠谱；项目推进时，亲自下场、带头干活，比空谈目标更有凝聚力。 看似琐碎的小事，恰恰体现了 “hands on” 的实干精神 ——不依赖、不等待、不抱怨，亲自上手，快速落地。 SOP 重要，执行落地更重要 营销人都知道，做活动、搞项目、推品牌，SOP（标准作业流程）至关重要。完善的 SOP 能规划流程、明确分工、规避风险，是团队协作的基础。但现实中，很多团队 “有 SOP，却没执行”，导致流程形同虚设、问题层出不穷。 流程是基础，执行是关键；规划是前提，落地是结果。尤其在团队新人比例高、首次协作、突发情况多的场景下，完美的 SOP 无法自动运行，必须靠人盯、人管、人干，才能确保流程闭环。 2026 年，品牌营销追求 “敏捷化、高效化”，但敏捷不是 “空有速度”，而是 “规划清晰 + 执行到位”。不落地的 SOP，只是一张废纸；不实干的创意，只是空中楼阁。 学习力升级：保持好奇，拒绝跟风，打造独有品牌竞争力 好奇心：营销人永不枯竭的灵感源泉 品牌营销是与时俱进的行业，潮流、渠道、用户、技术时刻在变，好奇心是营销人保持敏锐度的核心动力。 2026 年，营销人的好奇心，不应只停留在 “追热点、看爆款”，而要深入底层：别人的品牌为什么成功？爆款案例的底层逻辑是什么？用户的真实需求是什么？新渠道、新工具的价值在哪里？失败案例的教训是什么？ 只有保持好奇，才能持续发现机会、捕捉趋势、突破瓶颈；只有保持好奇，才能不被行业淘汰，始终站在市场前沿。对于品牌人而言，好奇心不是 “兴趣”，而是 “职业本能”。 学习转化力：拒绝盲目跟风，打造品牌独有风格 当下行业最大的痛点，就是盲目跟风、同质化严重：一个 “活人感” 火了，所有品牌都模仿；一个玩法爆了，全行业照搬；一个文案火了，全平台抄袭。最终导致：品牌失去个性、用户审美疲劳、投入毫无回报。 真正的学习力，不是 “抄袭复制”，而是学习转化—— 把行业趋势、优秀案例、前沿方法，转化为符合自身品牌调性、赛道属性、用户需求的独有风格。 比如 “活人感” 趋势，不是所有品牌都适合生硬模仿：高端品牌要保持质感，小众品牌要突出个性，大众品牌要贴近生活。营销人要做的，是拆解 “活人感” 的底层逻辑（真诚、接地气、有温度），结合自身品牌做适配，而非直接照搬形式。 学习转化力的核心，是找到共性、提炼逻辑、因地制宜、创新表达。2026 年，同质化没有出路，差异化才是增长关键；跟风抄袭效率低下，独有风格才能长久立足。 回归品牌初心：以利他之心，做用户真正需要的品牌 市场低迷期，很多品牌陷入 “逐利误区”：只看销量、只看流量、只看短期回报，忽略用户价值、产品体验、品牌初心。最终导致：用户流失、口碑崩塌、增长不可持续。 2026 年，品牌营销必须回归初心：做产品，是否让用户觉得好用、幸福、高性价比？做内容，是否给用户带来价值、营养、启发？做服务，是否真正为用户解决问题、提升生活品质？ 这种初心，延伸到品牌与用户的关系中，就是 “宠粉、爱用户”，把用户当作朋友，而非流量。 品牌的终极价值，不是赚快钱，而是成为用户生活的提案者、助力者。以利他之心做品牌，才能赢得用户信任、积累品牌资产、实现长期增长。 2026品牌营销全域作战总结：五大核心能力，决胜未来 2026 年，品牌营销没有捷径，没有万能公式，唯有靠核心能力硬刚到底。结合整场直播精华，我们提炼出马年品牌营销五大核心作战能力，每位营销人都应牢记并践行： 韧性力：修炼心态，看见希望，换角思考，永不言弃，穿越周期不崩盘； AI 力：善用 AI 员工，精通人机协同，做决策者而非依赖者，提升效率天花板； 实干力：Hands On 下地干活，狠抓执行落地，不等待、不抱怨、不空想，用结果说话； 学习力：保持好奇，深度思考，拒绝跟风抄袭，打造品牌独有差异化竞争力； 初心力：以利他之心做品牌，回归用户价值，坚守长期主义，实现可持续增长。 2026 年，是挑战之年，更是机遇之年。市场在淘汰消极者、跟风者、空想者，也在成就韧性者、实干者、创新者。 欢迎进入媒介360生态场域——你可以是会员、读者、共创者或合作方。我们期待与你一同成为AI+增强人类，360°创新增长成长。 媒介360旗下汇聚深度内容IP与前沿行业社群，致力于打造商业营销人与创新者的开放式连接平台，构建多元、深度、前瞻的行业生态。 8大战略系统——前瞻钱瞻、媒介360、钱钱品牌局、MSAI营销科学∞艺术、创+TALK、嗲学、AI元宇宙、媒介创新场——输送多元智慧，思想穿透增长！ 👥 加入会员 为你提供全面、敏捷的智库内容与一站式增长解决方案，详情请点击：媒介360会员权益全景 🔗 商务合作 欢迎品牌、机构与我们的生态合作，共同探索商业未来！邮件联系：[email protected] 📮 用户共创 如果您发现值得深挖的商业现象、营销案例或增长趋势，欢迎投稿，您的观点可能成为下一期主题！ 💡 版权声明 本平台所有内容版权归媒介360所有，未经许可严禁用于AI模型训练或商业转载。 ——— ✨ 喜欢我们的内容？欢迎推荐给同道者，共创商业与创新的无限可能！ 如何成为媒介360会员？ 一、PC端 1.打开媒介360主站登录页面：www.media360.info； 2.手机号、验证码注册登录 3.打开媒介360会员开通页面：www.media360.info 4.选择会员类型，点击购买，付费即刻成为会员 二、移动端 1. 微信搜索“媒介三六零会员”进入服务号 2. 点击底部菜单栏“会员-成为媒介360会员” 3. 选择“会员类型”，点击“立刻开通”，付费即刻成为会员

线上流量见顶、成本高企，线下体验经济强势回归。2026 马年，品牌线下营销不再是简单卖货，而是以体验为核心、品牌为底色、销售为结果的品牌化销售，用可触摸、可感受、可传播的线下场景，实现名利双收。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 2:15 「浴见」品牌的森系设计持续助力线下体验。 3:16 “洗尘迎新”不仅提升品牌形象还成功转化销售。 9:14 品牌预算和实际销售的相互结合，才能得到良好的投资回报率。 12:09 品牌预算通过合理化分配，在短期销售与长期建设中找到平衡点。 16:23 快闪店与主题店的碰撞差异下，线下渠道的战略价值正在重新凸显。 17:45 无印良品巧妙运用告别文案，将门店关闭转化为品牌与消费者关系的再延续。 21:30 有效的品牌沟通创造出的消费者共情点，可以避免负面印象的形成。 23:17 线下营销被视为深度品牌建设的机会，而非简单的流量获取或销售转化工具。 25:53 AI应用不仅限于线上，也开始向线下延伸，为品牌创造新的互动可能。 一、线下回归：从流量到留量，体验经济成新风口 过去几年，线上流量内卷严重，投流成本持续攀升，而线下成为稀缺的真实触点。春节期间，城市商圈、生活街区客流回暖，无目的闲逛成为常态，线下体验从辅助渠道，变成品牌深度沟通的主阵地。 消费者不再只追求低价，更愿意为情绪、场景、质感买单。他们走进线下，不是为了完成交易，而是寻找放松、认同与生活灵感，这为品牌打造沉浸式体验提供了绝佳机会。 二、浴见品牌：线下体验的 4 个关键打法 位于上生新所的浴见线下旗舰店，在餐饮扎堆、竞争激烈的环境中，客流与销量超越对面茑屋书店，成为线下品牌化销售的标杆案例，核心靠这 4 点： 1. 空间即品牌：森系设计，用感官占领心智 门店以森系为核心，绿色 + 木色为主色调，大量留白，不做夸张网红造型，营造安静舒适的氛围。墙面悬挂简约布面文案，如鼻子可以记住上万种气味，但是树木的味道最让人放松，紧扣广藿香、红杉树核心香调，用视觉与文字传递自然松弛感，让顾客一进店就记住品牌调性。 2. 体验即转化：低压力互动，引导自然下单 打破传统导购强推销尴尬，设置自由体验区： * 洗手池体验区，不强行推销，顾客可自由试用产品； * 导购统一引导核心引流款与主打磨砂膏，路径清晰； * 体验后适时推出满 300 赠礼，用连带销售提升客单价； * 春节推出洗尘迎新主题，把洗澡与新年焕新绑定，赋予产品情感价值。 很多顾客原本只逛不买，体验后直接下单，甚至主动复购、社交分享，实现从体验到转化的闭环。 3. 文案即传播：一句话，打通品牌与顾客 品牌不依赖花哨视觉，而是用走心文案做沟通。门口为生活提案的主题标语，成为顾客打卡拍照的核心内容，像 Nike “just do it” 一样，用简洁话语传递品牌理念，降低顾客认知成本，让品牌故事自发传播。 4. 长期即价值：不唯 ROI，平衡销售与品牌 门店不单纯追求即时销售，预留品牌馆、社交空间，甚至开放播客录制、社群交流场地。经营者明确：部分投入算品牌预算，短期不直接变现，却能夯实品牌形象、沉淀用户信任。这种不杀鸡取卵的布局，让门店兼具销售功能与品牌媒体属性，成为长期流量资产。 三、无印良品：关店也能做品牌，告别亦是沟通 淮海路店关店时，用简约户外文案传递态度 ——再见，在生活里下一个旅程，在春夏秋冬、独处厨房、湖海田野山川再见。不煽情卖惨，不刻意营销，用真诚简约的沟通，把关店转化为与用户的情感连接，即便门店退场，品牌仍留在用户心中，避免负面舆情，实现品牌关系延续。很多品牌关店只剩遗憾与负面，无印良品却把关店变成品牌加分项： 四、2026 线下破局：品牌必做的 3 件事 1. 预算平衡：别把钱全砸即时转化 品牌常陷入误区：预算全部倾斜线上渠道、线下促销，忽略长期品牌建设。真正聪明的布局，是短期销售与长期品牌双兼顾，预留 30%-40% 预算用于品牌内容、体验打造、用户心智培育。只重销售不做品牌，无异于杀鸡取卵，长期会失去用户认可。 2. 业态选择：快闪做热度，主题店做根基 * 快闪店：适合短期吸睛、新品发布，冲击力强，但生命周期短，适合打造话题； * 主题旗舰店：长期品牌阵地，能沉淀复购、塑造形象，是品牌自有的媒体，相当于品牌自己的杂志，比在外部投放更有话语权、更能积累资产。 3. 拥抱 AI：线下体验，数字赋能 AI 不再局限线上，具身智能、线下智能导购、数字化体验场景逐步普及。品牌可结合 AI 优化线下体验，让线下交互更智能、更精准，用科技提升体验效率，强化人与品牌的真实连接。 五、线下的价值，是品牌化销售 把品牌宣传出去，把销售做好，就是品牌化销售。线上靠数据与图片，线下靠体验与感知，品牌能深度参与、精准影响顾客决策。 2026 年，放弃纯卖货思维，把线下门店打造成体验场、品牌场、流量场，用有温度、有质感、有态度的线下体验，让品牌成为商业增长的强大引擎，实现名气与业绩双丰收。 Takeaway 1、线上流量见顶，线下体验成为品牌心智占领的核心阵地。 2、线下门店的本质是品牌自有媒体，比付费流量更具长期价值。 3、空间即品牌，氛围与感官体验比陈列更能驱动转化。 4、低压力体验、自由试用，是线下自然成交的关键逻辑。 5、一句走心文案，可成为顾客认知与传播的最强抓手。 6、预算必须兼顾短期销售与长期品牌，只重转化等于杀鸡取卵。 7、不唯短期 ROI，预留品牌空间，才能沉淀用户信任与资产。 8、快闪做热度，主题店立根基，长短结合才是线下最优策略。 9、开店要做品牌，关店更要做沟通，全程守住品牌调性。 10、线下终极目标是品牌化销售：既做名气，也做业绩。 思考题 1、如何让线下门店从卖货渠道变成品牌资产？ 2、怎样平衡短期销售与长期品牌预算？ 3、线下体验如何做到不推销也能高转化？

开春本是生意回暖的关键节点，却成了众多企业的焦虑开端。第一季度临近收尾，业绩低迷、预算紧张、团队慌乱，不少经营者急于寻找 “速效救心丸”，盲目推翻全年计划，仓促上新、随意促销、跟风投放，最终越急越乱、越救越亏。 生意遇冷是商业常态，即便成熟品牌也会遭遇周期波动、竞争加剧、产品老化、时代迭代等冲击。真正能穿越低谷的企业，从不靠单点急救，而是回归商业本质，做精准诊断、理性复盘、科学投入、守住核心、搭建体系。开春不是盲目冲刺的时刻，而是重整思路、夯实根基的最佳窗口。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 0:36 开春生意复盘与品牌运营应对策略。 4:26 生意不好的原因分析及应对建议探讨。 6:42 当下企业面临的投广告难及新媒体运营挑战。 8:09 生意不好时应进行全盘复盘及策略调整。 10:25 面对挑战我们需科学规划媒体投入，避免盲目跟风。 13:36 西贝经营困境与行业媒体挑战及洋快餐增长。 16:08 品牌生意好坏取决于综合实力与体系构建。 18:15 生意不好时仍需坚持产品力、服务体验等核心要素。 22:03 钱钱品牌局十大引擎助企业应对生意困境。 一、生意下滑，90% 的企业都在犯 3 个致命错误 很多企业并非被市场打败，而是被自己的慌乱与短视拖垮。面对业绩下滑，常见的三大误区，正在加速品牌衰退。 1. 迷信速效急救，急于求成反被消耗 生意一差，就指望几天出新品、一周做爆款、盲目打折引流，把长期项目压缩到极短时间执行。这种做法看似高效，实则毫无章法：仓促上线的产品未经打磨，难以打动用户；频繁促销拉低品牌价值，损害长期利润；团队疲于应付，内部扯皮、效率低下。短期急救无效后，又立刻推翻方案，陷入反复试错的恶性循环，最终耗尽现金流与团队信心。 2. 盲目跟风抄作业，复制成功只剩失败 看到竞品联名火爆就跟风，别人投短视频就跟进，别人做私域就匆忙拉群，完全不考虑自身定位、用户画像与场景匹配度。成功无法复制，只抄形式不抓核心，只会浪费预算、丢失特色。比如照搬热门 IP 联名，却与自身客群偏好不符；跟风流量平台投放，却没有承接转化的能力，最终钱花了，效果微乎其微。 3. 一刀切砍成本，自断核心竞争力 为了控制开支，直接砍掉产品研发、降低服务标准、缩减口碑维护，误以为这些是 “非必要支出”。但产品力、服务体验、品牌口碑，是企业立足市场的根本。放弃核心价值，等于拔掉品牌的根系，短期看似节省成本，长期却导致用户流失、口碑崩塌，再想挽回难上加难。 20 年前靠一波广告就能起量，如今流量分散、红利消退，单靠投放已无法支撑增长。环境已变，打法还停留在过去，亏损自然难以避免。 二、先诊断：你的生意不好，到底是哪一类？ 不找准根因，所有自救都是瞎忙。生意下滑主要分三类，应对思路完全不同。 1. 短期波动型 受淡季、竞争分流、节点错配等外部因素影响，企业基本面依然健康。这类情况只需小幅调整节奏、优化活动、稳定心态，很快就能回暖。 2. 基本面受损型 产品老化、服务下滑、运营失序、成本失控、组织内耗等内部问题集中爆发。这是最常见的困境，无法靠短期急救解决，必须系统性修复。 3. 生命周期终结型 品类被时代淘汰、需求彻底消失，如传统胶卷、功能机。这类情况应理性转型或退场，避免无效投入。 关键提醒：生意不好绝不是营销单一部门的责任，而是综合实力的体现。只追责营销，永远找不到核心问题。 三、破局关键：回归基本面，做全盘科学复盘 低谷期最该做的不是救火，而是静下心复盘。从四个维度找回经营节奏。 1. 回归用户 重新明确核心客群，读懂需求变化，找到用户不买单、不复购的真实原因。脱离用户的产品与营销，都是空中楼阁。 2. 回归产品 产品是 1，营销是 0。不盲目上新，而是打磨核心产品，强化竞争力，解决用户真问题。 3. 回归市场 走出办公室，调研竞品、商圈、渠道，找到流量与转化的断点，明确自身差异化优势。 4. 回归组织 优化用人与架构，避免一言堂决策，减少内耗，让专业的人做专业的事。组织顺畅，执行才有力度。 四、媒体投放：宁可少投，不可乱投 当下广告投放难、渠道散，不是不投，而是要精准投、讲策略。 第一，拒绝跟风，投放必须匹配品牌与用户，不做无效曝光；第二，预算再少也要有目标，聚焦核心渠道，不撒胡椒面；第三，从单一投放转向全链路运营，把流量变成用户资产。 媒体是增长引擎，不是烧钱通道，乱投才是最大的浪费。 五、低谷期必须坚守：三大核心不能丢 生意再难，这三件事绝不能放松，这是翻盘的底气。 1. 死磕产品力 不因为降本牺牲品质，好产品永远是留住用户的第一竞争力。 2. 守住服务体验 服务是连接用户的情感纽带，体验流失就是用户流失。 3. 维护品牌口碑 口碑建立难、崩塌易，低谷期更要重视评价与舆情，守住品牌信誉。 能穿越周期的品牌，无论顺境逆境，都坚守核心价值不动摇。 六、长期增长：靠体系，不靠运气 短期急救只能缓解症状，体系化能力才能根治问题。真正稳定的增长，来自一套完整的运营系统：用户洞察、媒体布局、产品创新、成本管控、供应链效率、组织管理、口碑运营、转化闭环等协同发力。 从老板个人决策，转向专业体系驱动；从单点救火，转向全局发力，才能对抗市场波动，实现可持续增长。 生意有起伏，品牌有周期，暂时的下滑不是终点，而是夯实根基的起点。不必焦虑内耗，不必迷信速效方案，更不要病急乱投医。 回归用户、守住产品、科学投放、坚守核心、搭建体系，用专业对抗不确定，用实力穿越周期。2026 开春，稳住节奏、找对方法，每一次低谷，都能成为品牌翻盘的新起点。 TAKEAWAY 1、生意下滑先别乱救，先诊断根因再行动。 2、速效救心丸只能应急，体系化运营才能长久。 3、跟风复制别人成功，大概率只会失败。 4、生意不好不是营销全责，而是综合实力问题。 5、低谷期更要守住产品、服务、口碑三大基本面。 6、广告宁可少投不可乱投，策略比预算更重要。 7、流量时代拼的是全链路运营，不是单点投放。 8、一言堂决策最危险，专业体系才能抗周期。 9、生意起伏是常态，低谷正是夯实根基的良机。 10、长期增长靠系统引擎，不靠单点运气。 思考题 1、生意下滑，你是在急救还是在系统性解决问题？ 2、你的核心竞争力，在低谷期守住了吗？ 3、如何从跟风救火，转向体系化增长？ 欢迎进入媒介360生态场域——你可以是会员、读者、共创者或合作方。我们期待与你一同成为AI+增强人类，360°创新增长成长。 媒介360旗下汇聚深度内容IP与前沿行业社群，致力于打造商业营销人与创新者的开放式连接平台，构建多元、深度、前瞻的行业生态。 8大战略系统——前瞻钱瞻、媒介360、钱钱品牌局、MSAI营销科学∞艺术、创+TALK、嗲学、AI元宇宙、媒介创新场——输送多元智慧，思想穿透增长！ 👥 加入会员 为你提供全面、敏捷的智库内容与一站式增长解决方案，详情请点击：媒介360会员权益全景 🔗 商务合作 欢迎品牌、机构与我们的生态合作，共同探索商业未来！邮件联系：[email protected] 📮 用户共创 如果您发现值得深挖的商业现象、营销案例或增长趋势，欢迎投稿，您的观点可能成为下一期主题！ 💡 版权声明 本平台所有内容版权归媒介360所有，未经许可严禁用于AI模型训练或商业转载。 ——— ✨ 喜欢我们的内容？欢迎推荐给同道者，共创商业与创新的无限可能！ 如何成为媒介360会员？ 一、PC端 1.打开媒介360主站登录页面：www.media360.info； 2.手机号、验证码注册登录 3.打开媒介360会员开通页面：www.media360.info 4.选择会员类型，点击购买，付费即刻成为会员 二、移动端 1. 微信搜索“媒介三六零会员”进入服务号 2. 点击底部菜单栏“会员-成为媒介360会员” 3. 选择“会员类型”，点击“立刻开通”，付费即刻成为会员

当 AI 从技术概念落地为商业核心生产力，从内容创作到组织管理，从国家战略到职场生态，其对品牌发展的重构已全面到来。短内容无法承载品牌深度价值、人海战术难以为继的当下，“人机共舞” 不再是噱头，而是企业破局的核心方法论。AI 的终极价值，从来不是取代人类，而是以新生产力赋能品牌，实现人与智能的协同共生，让品牌在技术浪潮中找到增长新引擎。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 0:48 短内容无法承载企业使命，AI可以帮助企业更好地表达品牌价值。 3:32 AI视频制作技术取得显著进步，使视频制作更加高效。 12:10 年轻人在AI时代面临的压力和挑战在于他们必须适应这种全新的面试流程。 14:34 中国在国家战略层面大力推动AI和巨身智能发展。 16:40 A I时代要求行业快速改变运作方式，品牌需要了解如何应用AI技术。 19:16 "人机共舞36项新武功"，市场调研可以模拟消费者，但仍需要真实消费者数据。 21:55 AI作为一种新生产力，是提升效率并解决存在的问题，而不是取代谁。 技术破壁：AI 重构内容生产的效率与边界 AI 技术的迭代，正在彻底打破内容生产的传统壁垒，让创意落地的效率与想象力都迎来颠覆性升级。曾经一支品牌创意视频、一组个性化新年祝福，需要耗费数天进行服化道筹备、拍摄剪辑，人力与时间成本居高不下；而如今依托 Sora 2、Runway、Seedance 等 AI 工具，只需精准设计提示词，5-10 分钟就能生成高质量视频，古风造型演绎、与名人萌宠趣味同框、原创词曲演唱等创意场景，都能一键实现。 更重要的是，AI 已从单纯的内容制作工具，升级为企业的 “数字员工”。Open Cloud 等智能系统可在 15 分钟内完成全球行业新闻整合、企业核心数据调研分析，无需培训就能精准落地各类工作需求；Claude 等 AI 工具 10 分钟产出的专业报告，堪比人类 5 年经验从业者 3-5 个工作日的成果。从内容创作的执行层，到商业分析的决策层，AI 正在全方位提升内容生产的效率，让品牌得以将更多精力聚焦于创意本身，而非繁琐的执行环节。 品牌表达：AI 破解短内容的价值承载困境 短视频时代的流量红利消退后，短内容的局限性愈发凸显 —— 叫卖式的信息传递，能实现浅层的用户触达，却无法承载企业使命、品牌核心价值与深度内容体验，这成为众多品牌的传播痛点。而 AI 的出现，为品牌解决这一难题提供了全新思路，让品牌价值表达实现 “效率与深度兼得”。 AI 不仅能提升内容生产效率，更能通过对品牌、内容、消费者的深度认知，助力品牌搭建更具体系的内容矩阵。一方面，AI 工具如 ADIF 可直接审核广告内容并给出优化建议，让品牌传播更具针对性与感染力；另一方面，可口可乐等国际大牌早已布局 AI 应用，从北极熊圣诞创意短片到博物馆沉浸式互动场景，AI 的融入让品牌价值传递更有温度与新意。对于当下的品牌而言，“是否用 AI” 已不是选择题，“如何用 AI 做好品牌深度表达”，才是拉开竞争差距的关键。 国家战略：AI + 具身智能锚定品牌发展时代机遇 品牌的 AI 转型，从来不是单打独斗的探索，而是站在国家战略的时代风口之上。中国正以国家之力推动 AI + 具身智能发展，这一趋势从春晚舞台上逼真的仿生机器人就能清晰窥见，松岩动力等本土企业在智能机器人领域的突破，更是印证了中国在该领域的布局与实力。与美国硅谷依靠资本推动 AI 发展的模式不同，中国依托充足的电力、算力优势，以及养老、工业生产等场景的巨大智能化需求，正在全球 AI 与具身智能竞争中占据重要位置。 国家战略的加持，为企业的 AI 商业化应用打开了广阔空间。从生产线上的智能协作，到养老场景的智能服务，AI + 具身智能的落地，不仅为企业带来了新的业务增长点，更让品牌能依托国家技术发展红利，实现全球化竞争的弯道超车。顺应 AI + 国家战略，成为品牌把握时代机遇、实现长远发展的必然选择。 生态变革：AI 倒逼行业与职场的能力重构 AI 的深度渗透，正在倒逼行业运作方式与职场生态的全面变革，带来新挑战的同时，也重塑着企业与个人的能力要求。从职场端来看，大厂 AI 面试已成常态，100-200 道题的人机对话考核，让年轻人面临全新的求职考验；从行业端来看，传统客服中心上千人的团队规模，如今通过 20 人真人团队 + AI 辅助就能完成同等工作，组织架构的轻量化重构成为趋势。 但这场变革的核心，并非 “AI 取代人类”，而是 “AI 筛选能力”。市场调研中，AI 可模拟消费者行为，但最终仍需真实消费者数据作为支撑；内容创作中，AI 能完成服化道、舞美等基础执行，却无法替代人类直达人心的编剧创意；企业管理中，AI 能实现预测调度、预警复盘，却离不开人类的风险管控与例外处理。AI 正在淘汰的，是缺乏核心能力、只会机械重复的工作者；而真正具备创意、决策、共情能力的人类，才是人机协作的核心。 核心方法论：人机共舞打造企业增长新操作系统 面对 AI 时代的变革，“人机共舞” 成为企业突破增长瓶颈的核心方法论，而 “人机共舞 36 项新武功” 的提出，更是为企业的 AI 转型提供了系统化思路。当下企业的组织架构，正从传统的岗位分工，转向人机协作分工—— 媒介 360 等企业已布局 30 位 AI 员工，实现人类与智能的协同工作，人类负责制定目标、创意构思、风险管控等核心工作，AI 则承担重复性、高算力的基础执行，二者各司其职、互为陪练，实现组织效率的最大化。 人机共舞的关键，在于 “合练” 而非 “单干”。企业管理者的 AI 应用程度，直接决定了团队的转型高度，CEO、CMO 等核心岗位需率先掌握 AI 工具，推动企业搭建人机共练体系；员工则需主动提升与 AI 协作的能力，既让 AI 成为自身工作的辅助工具，也以人类智慧优化 AI 模型，实现人的智慧与 AI 的算力深度融合。这种协同，让企业摆脱了人海战术的桎梏，以智能杠杆撬动增长，让决策不再拍脑袋，而是基于人机共研的科学判断。 未来趋势：半人马企业崛起，AI + 贯穿品牌全链路 我们正迎来 “半人马企业” 的崛起时代 —— 所谓 “半人马”，是兼具人类的脑袋、智慧与共情能力，同时拥有 AI 带来的马一般的速度与算力，这是 AI + 时代企业的核心特征。在这个时代，AI 不再只是一个工具，而是贯穿品牌发展全链路的核心要素，从内容增长、销售增长到品牌增长，从运营提效、产品创新到组织转型，AI 的融入实现了企业与智能的共振共创。 2028 年的行业变革预警已然出现，企业若想在未来的竞争中站稳脚跟，必须摒弃两种错误认知：一是 “AI 替代论” 的负面焦虑，二是 “躺平懈怠” 的侥幸心态。真正的 AI + 转型，是将智能深度融入企业的核心运营体系，让品牌从 “用 AI 做内容” 升级为 “用 AI 做增长”。钱钱品牌局与媒介 360 即将发布的 AI + 时代 36 项新功报告，也将从人机协作工作流、AI + 营销组织能力、品牌 AI 应用场景等维度，为企业提供系统化的转型思路。 AI + 时代的品牌竞争，本质上是人机协作能力的竞争。唯有主动拥抱技术变革，以 “人机共舞” 的模式实现人与智能的协同共生，让 AI 的效率与人类的温度相互赋能，品牌才能在技术浪潮中站稳脚跟，让智能成为商业增长的永恒动力，真正实现 “让品牌成为商业增长的强大引擎” 的核心目标。 Takeaway 1、AI 已成为商业核心生产力，全面重构品牌发展底层逻辑。 2、AI 打破内容生产壁垒，实现创意落地效率与想象力双升级。 3、AI 破解短内容局限，让品牌价值表达兼顾效率与深度。 4、国家战略加持 AI + 具身智能，为企业发展创造时代机遇。 5、AI 倒逼行业与职场变革，核心是筛选能力而非单纯取代人力。 6、人机共舞是 AI 时代企业破局增长的核心方法论。 7、企业组织架构向人机协作分工转型，实现人智各司其职、高效协同。 8、人机共舞的关键在合练，管理者与员工需同步提升 AI 协作能力。 9、半人马企业成未来趋势，兼具人类智慧与 AI 的速度算力。 10、AI + 时代品牌竞争的本质，是企业人机协作能力的竞争。 思考题 1、企业如何落地人机协作分工，让人与 AI 各展所长？ 2、品牌该如何借助 AI，实现价值深度表达与传播效率的平衡？ 3、个人与企业该练就哪些核心能力，适配 AI 时代的发展要求？

当“女神节”的甜蜜话术失去吸引力，当花海打卡、低价折扣的营销套路不再奏效，2026 年的三八妇女节，成为品牌读懂当代女性的重要分水岭。 从“颜值消费”到“价值投资”，从“单一宠爱”到“多元共情”，女性的自我认知与消费需求早已完成质的升级，而品牌的女性营销，也必须跳出形式主义，直面女性的真实处境、精神追求与人生痛点。 本期播客从认知、趋势、路径三个维度，拆解 2026 年女性营销的核心逻辑，为品牌提供从流量引流到价值深耕的破局思路。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 5:08 女性运动员的成功离不开个人特质和智慧 7:51 当代女性形象更倾向于高智商和高情商，如谷爱琳，以及宋佳等。 11:09 女性形象从传统保守到独立，再到现在的强者形象，要重新审视女性认知。 13:30 妇女节节日氛围更加纯粹，购物体验更加自在。 17:44 中女群体是企业和社会的中流砥柱，品牌可以对中女增加关注。 23:26 现代社会中女性角色呈现多元化趋势，不再局限于传统母亲形象 33:52 女性健康领域呈现显著变化，从外在美妆转向由内而外的整体健康管理。 35:22 成功的品牌建设需要坚持长期主义，在女性议题上保持持续投入。 认知重构：女性形象从 “被定义” 到 “做强者”，多元成为核心标签 曾经，女性的成功被婚姻、生育、家庭等标签绑架，而如今，“成为强人，而非女强人” 成为新的价值导向 —— 无孩的独立女性可以骄傲地拥抱自我选择，成为母亲的女性也能在家庭之外实现社会价值，婚姻、生育不再是衡量女性成功的唯一标准，“完成所爱所想” 才是自我实现的核心。 这种认知的转变，也让女性对榜样的选择发生根本变化：谷爱凌面对质疑时的从容勇敢、邓亚萍打破身高偏见的战术智慧、孙颖莎的专业灵动，以及宋佳带着人生阅历的通透独立，这些兼具高智商、高情商与专业能力的女性，成为新时代的标杆，而纯颜值、“傻白甜” 的形象，早已被市场抛弃。 当代女性的自我认知，早已突破传统框架的束缚，完成了从“保守母亲”到“独立女性”，再到“无界强者”的三级跳，而“多元”与“自主”，成为这一代女性最鲜明的精神底色。 同时，女性的多元性体现在方方面面：地域上，重庆女性的泼辣、上海女性的精致、广东女性的务实，造就了不同的性格与消费偏好；年龄上，初中生女生开始拥有独立消费审美，20-35 岁女性被学业、职场、感情多重压力裹挟，40-45 岁中女群体成为社会与家庭的中流砥柱，45 岁 + 银龄女性成为轻银经济的新蓝海；身份上，她们可以是职场高管，也可以是全职妈妈，能直面不孕不育、更年期等人生困境，也能在 AI 时代完成职业转型，每一种选择都被尊重，每一种身份都能绽放光芒。 趋势转变：三大核心升级，定义 2026 女性营销新方向 基于女性认知的重构，2026 年的女性消费与营销趋势，也迎来了三大核心转变，彻底告别过往的形式主义与单一化套路，走向更真实、更深度、更长期的价值链接。 从外在美妆到内在健康，健康成为消费最强主线 当代女性的消费重心，早已从 “悦人” 的表面光鲜，转向 “悦己” 的由内而外的健康管理，美妆不再是女性消费的核心，身材、睡眠、情绪管理成为新的需求增长点。 从陆地冲浪、篮球、网球等体育运动的女性参与度飙升，到抖音、快手加码 45 岁 + 女性的健康内容布局，再到睡眠管理、抗抑郁等健康议题成为社会热点，都印证了这一趋势：女性开始重视 “里子” 的打造，追求身体与精神的双重健康，这种消费需求的转变，要求品牌从 “颜值解决方案” 提供者，转变为 “女性健康生活陪伴者”。 从完美大女主到真实小人物，共情真实困境成关键 前两年风靡的 “大女主” 完美叙事，如今已逐渐失去市场，因为它脱离了大多数女性的真实生活。当代女性更愿意看到有血有肉的女性形象，更期待品牌能直面她们的真实困境：20-35 岁女性面临的学业焦虑、职场不公、感情纠纷、体能下降；40-45 岁中女群体的职业挑战、健康亮红灯、上有老下有小的家庭负担；45 岁 + 女性在 AI 时代的职业转型难题…… 品牌不再需要塑造无所不能的 “完美女性”，而是要敢于揭露女性成长的伤疤，用真实的细节与女性同频，这种共情，远比空洞的 “女性力量” 口号更有力量。 从短期流量引流到长期价值陪伴，长期主义成品牌必修课 如今的女性消费者，早已对“节日专属折扣”明星短期代言”的流量套路免疫，美妆行业 150 个品牌中 2/3 选用男性代言人的现象，便是典型的流量思维误区 —— 粉丝因偶像买单，却难对品牌形成真正的认同，代言结束，消费也随之停止。 而真正能打动女性的品牌，都深谙长期主义的道理：多芬连续近 10 年深耕 “女性自信” 议题，宝洁的 “感谢妈妈” 成为经典情感 IP，这些品牌没有将女性营销当作一次性的节日 campaign，而是将其作为品牌价值观的核心组成部分，用长期的投入与陪伴，与女性建立深度情感链接，而这，正是当代女性营销的核心要义。 破局路径：5A 模型指引，让品牌与女性真正同频共振 面对女性认知与消费趋势的转变，品牌的女性营销不能再停留在 “做活动、搞折扣” 的浅层操作，而需要从品牌心智与价值观层面，完成从 “流量思维” 到 “价值思维” 的升级。钱钱品牌局提出的女性营销 5A 模型，为品牌提供了一套可落地的行动框架，让品牌的每一次投入，都能真正触达女性内心，实现长期的价值复利。 Aware：打破刻板印象，让品牌被真实看见 品牌的第一步，是让女性消费者看见，但这种 “看见”，必须建立在打破刻板印象的基础上。摒弃 “白幼瘦” 的单一审美，拒绝将女性标签化为 “母亲”“妻子”“女神”，而是展现女性的多元面貌 —— 职场上的干练、生活中的柔软、困境中的坚韧、选择中的自由。就像国际品牌选用胖的、黑的、不化妆的模特，内衣品牌展现女性的自然之美，只有尊重女性的真实模样，品牌才能真正被女性接受。 Assist：聚焦实际需求，真正助力女性成长 品牌的所有动作，都不应只是表面的广告投放，而要落到实处，真正帮助女性解决成长中的困境、满足她们的实际需求。针对 20-35 岁女性的职场焦虑，品牌可以推出职业成长课程；针对中女群体的健康问题，品牌可以打造专属的健康管理方案；针对银龄女性的转型需求，品牌可以提供轻创业、兴趣培养的平台…… 当品牌从 “产品销售者” 转变为 “女性成长助力者”，才能让女性消费者产生真正的依赖。 Affirm：正视真实处境，尊重女性多元选择 共情的前提，是正视。品牌要敢于直面女性的真实处境，不回避她们的焦虑、痛苦与迷茫，同时尊重她们的每一种选择 —— 无论是选择结婚生育，还是坚持丁克；无论是选择职场打拼，还是回归家庭；无论是选择中年转型，还是安于现状。就像品牌要理解 20-35 岁女性的 “人生迷茫”，也要认可 40 岁 + 女性的 “活出自我”，这种对真实处境的肯定与对多元选择的尊重，才能让品牌与女性产生情感共鸣。 Accompany：坚守长期主义，与女性一路同行 女性的成长是一个长期的过程，品牌的陪伴也应贯穿始终。拒绝节日式的 “临时刷脸”，将女性议题融入品牌的长期发展战略，在不同的人生阶段，为女性提供持续的价值与陪伴。比如，针对女性的学生时代、职场初期、中年阶段、银龄阶段，打造不同的产品与服务体系，让品牌成为女性一生的 “同行者”，这种长期的陪伴，远比一次节日的爆款营销更能沉淀品牌心智。 Advocate：主动承担责任，推动女性议题发展 优秀的品牌，不仅要读懂女性，更要成为女性议题的推动者与倡导者。品牌可以借助自身的影响力，发起女性健康、职场平等、反性骚扰等社会议题的探讨，为女性争取更多的社会关注与支持；也可以通过公益项目、行业倡议，为女性创造更好的成长环境。当品牌主动承担起推动女性发展的社会责任，其品牌价值观也会得到女性消费者的高度认同，这种认同，将成为品牌最珍贵的资产。 尊重女性的品牌，终将被时代偏爱 2026 年的三八妇女节，不仅是一个消费节日，更是一个时代的缩影 —— 它见证了女性自我意识的觉醒，也倒逼品牌完成营销思维的升级。当代女性，不再是被品牌 “宠爱” 的客体，而是拥有独立思考、自主选择、追求价值的主体；而当代女性营销，也不再是一场流量的博弈，而是一次品牌价值观的考验。 对于品牌而言，唯有跳出形式主义的套路，真正读懂女性的多元认知、正视女性的真实处境、满足女性的核心需求，用长期主义的陪伴与实实在在的行动，与女性建立深度的价值链接，才能在女性消费市场中站稳脚跟。毕竟，女性的力量，是时代的力量；而尊重女性、理解女性、助力女性的品牌，终将被这个时代所偏爱。 Takeaway 1、2026 妇女节营销需跳出宠爱套路，深耕女性真实价值。 2、当代女性自我认知升级，追求做无界强者，拒绝被单一标签定义。 3、多元与自主是当代女性核心特质，地域、年龄、身份的多样性需被重视。 4、女性对榜样的选择转向高智、高情且具专业能力的真实强者形象。 5、女性消费重心从外在美妆转向由内而外的身心健康管理。 6、女性营销需摒弃完美大女主叙事，共情女性不同阶段的真实困境。 7、短期流量引流的营销模式失效，长期主义是女性营销的核心要义。 8、品牌需打破女性刻板印象，展现女性真实、多元的面貌。 9、女性营销的关键是落地实际行动，真正助力女性解决成长困境。 10、优秀的女性营销要与女性长期同行，主动推动女性议题发展。 思考题 1、如何让女性营销真正触达不同年龄、身份女性的真实痛点？ 2、品牌该如何将长期主义落地到女性议题的实践中？ 3、怎样打破女性刻板印象，实现与女性的深度价值共鸣？

2025 年的市场答卷，写满了价格内卷的疲惫与 AI 内容的同质化困境，供应链普惠让价格战失去长期价值，技术堆砌的内容也难以打动消费者。当市场竞争从 “拼成本的数学题” 转向 “拼价值的文科题”，品牌的发展逻辑迎来根本性重构。 钱钱品牌局发布的品牌增长十大引擎，以守正与创新两大维度构建系统增长框架，直指品牌从 “标识符号” 到 “心智信仰” 的进化核心，要求品牌人以 “全能总冠军” 的能力布局全链路运营，最终实现商业利益与品牌价值兼具的 “名利双收”。这不仅是一套落地工具，更是品牌破局增长的底层逻辑，让品牌在马年的市场浪潮中，以引擎式动力实现奔腾式增长。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 1:22 “品牌增长十大引擎”强调框架的实践价值与系统性思考。 4:59 品牌需在2026年实现“进化”，从单一标识升华为具有心智、信念与信仰的存在。 7:12 品牌增长的前四大核心引擎：品牌定位与价值观信念、产品体系、品牌内容。 14:21 品牌应构建自身媒体系统，将内容平台视为品牌媒体进行专业化运营。 19:16 商业洞察与品牌数据资产管理很重要，“组织进攻”是关键增长引擎。 23:54 线上销售不仅是叫卖，更需通过故事讲述提升销售格调与转化效率。 27:23 品牌增长十大引擎的核心目标——实现“名利双收”。 破局前提：告别低维竞争，品牌迎来进化新命题 当下品牌的核心困境，在于陷入了低维竞争的死循环。 一方面，价格内卷触碰到了成本天花板，供应链的高度发达让价格透明化成为常态，1688 等平台的价格普惠，让网红品牌、白牌的价格战失去意义，天猫双 11 的市场反馈也印证了消费者价格敏感度的持续降低； 另一方面，AI 技术的普及让内容创作陷入 “量产不优质” 的误区，长中短内容的多元需求、公私域内容的交叉运营，让品牌内容看似丰富却缺乏灵魂，同质化的输出难以形成用户记忆。 品牌的破局之道，在于完成从形式到内核的进化。2026 年的品牌，不再只是一个 logo、一个商标，而是要成为兼具心智、信念与信仰的商业体 —— 让品牌在消费者心中形成独特偏好，成为其情感表达与身份标签，跨越价格的物质层面，实现精神层面的价值绑定。 而这一进化，无法依靠单一能力的突破，需要品牌构建系统化的增长能力，这正是品牌增长十大引擎的核心价值：以十大能力的协同发力，让品牌增长从 “单点发力” 变为 “系统驱动”，在不同发展阶段灵活组合、精准施策，如同火箭升空，拥有持续且强劲的动力支撑。 守正基石：四大引擎筑牢品牌长期发展根本 品牌的长期增长，必先筑牢底层根基。十大引擎中的四大守正引擎，覆盖品牌定位、产品、内容、数据四大核心环节，是品牌抵御市场波动、实现可持续发展的关键，也是所有创新动作的前提与基础。 品牌定位与价值观信念：打造品牌不可复制的灵魂 这是品牌区别于 “牌子” 的核心标志，也是跨越价格内卷的终极武器。真正的品牌，能让消费者产生 “一见钟情” 的偏好与情感共鸣，其价值不仅体现在产品本身，更在于承载了消费者的情感、态度与身份认同。 国际品牌的长久生命力，正是源于清晰的价值观与坚定的信念体系，让品牌成为消费者的精神选择，而非单纯的物质选择。缺乏定位与价值观的品牌，终将在价格战中被淘汰，唯有树立独特的品牌心智，才能构建不可复制的竞争壁垒。 产品体系：夯实品牌与用户互动的核心桥梁 产品是品牌价值落地的唯一载体，所有的品牌变现、内容传播、用户连接，都离不开扎实的产品基本面。品牌打造需遵循“概念 - 盈利性 - 可操作性”的产品三角逻辑，概念决定产品的市场吸引力，盈利性决定品牌的商业价值，可操作性决定产品的落地能力。 隔行如隔山的市场中，产品打磨更需要贴合行业特性，做到专业与精准，唯有产品根基牢固，后续的品牌运营才不会成为 “空努力”，否则再多的营销投入，也无法挽回产品本身的短板。 品牌内容与用户资产：打造打动用户的差异化表达 在 AI 内容泛滥的当下，内容的核心竞争力不再是技术，而是品牌思维下的量身定制。消费者真正被打动的，从来不是 AI 批量生成的标准化内容，而是基于品牌策略、贴合产品特性、有差异化、有情绪共鸣的内容创作。 品牌内容运营需牢牢把握基调、相关性、差异性三大原则，拒绝盲目追热点，让每一份内容都与品牌价值深度绑定；同时，要重视用户资产的沉淀，将内容触达转化为用户连接，让内容成为品牌与用户沟通的桥梁，而非单纯的广告投放。 商业洞察与品牌数据资产管理：让数据成为品牌决策的导航仪 当下不少品牌仍依赖直觉、经验做决策，即便借助 AI 获取行业报告，也往往缺乏对数据的深度解读与商业转化能力。 商业洞察与数据资产管理的核心，不在于获取数据，而在于将数据转化为生意策略—— 通过顾客调研、市场观察、品牌数据的整合分析，读懂消费者需求、把握市场趋势、优化品牌运营，让数据从 “数字” 变为 “决策依据”，让品牌运营从 “经验驱动” 变为 “数据驱动”。 创新突破：六大引擎激活品牌增长新动能 在筑牢守正基石的基础上，品牌要实现突破式增长，还需以六大创新引擎为抓手，覆盖组织、媒体、销售、社会化、创新等关键环节，让品牌运营从 “基础执行” 变为 “主动进攻”，激活增长新动能。 组织进攻：打造品牌落地执行的核心保障 组织进攻不是简单的任务下达，而是从规划到执行的全流程统筹能力，是品牌所有策略落地的关键。优秀的营销团队，能高效集结内外部资源，梳理组织各环节的核心问题，明确各角色的职责与目标，达成共识并推动落地。 很多时候品牌运营的结果不及预期，并非产品或预算问题，而是组织进攻能力的缺失 —— 缺乏规划的执行、缺乏协同的团队、缺乏落地的策略，最终只会让好的想法流于形式。强大的组织进攻能力，能让品牌目标超越预期，成为品牌增长的 “执行力引擎”。 品牌媒体系统：构建品牌自有化的媒体运营体系 品牌媒体系统的核心，是让品牌从 “内容投放者” 变为 “内容生产者”，将公众号、小红书、抖音等内容平台视为品牌自有媒体，进行专业化、体系化运营。品牌内容不再是单纯的投流、发广告，而是从品牌定位到用户需求的一体化内容规划，打造内容 IP、搭建品牌内容 OS 系统，让内容产生复利价值，将预算从 “消耗性投入” 变为 “成长性投资”。 如同红牛的 media house，品牌要打造自己的 “编辑部”，做好内容矩阵的层级管理与迭代创新，让品牌成为自己的 “总编辑”。 品牌化销售：让销售成为品牌价值的二次传递 当品牌部开始负责全链路销售闭环，销售的意义不再只是 “卖货”，而是品牌价值的二次传递，实现 “销售转化 + 品牌沉淀” 的双赢。 品牌化销售拒绝简单的 “叫卖式直播”，而是要将销售场景变为品牌故事的传播场景 —— 通过直播间的场景搭建、道具布置、产品故事讲述，让消费者在购买产品的同时，感知品牌价值、认同品牌理念。如同麦当劳抖音金店的成功实践，品牌化销售让销售过程成为品牌与用户深度沟通的过程，让 GMV 的增长与品牌格调的打造同步实现。 品牌社会化 + 创新引擎：紧跟市场趋势，激活品牌活力 品牌社会化引擎的核心，是让品牌融入社会语境、贴近用户生活，紧跟热点话题、社会趋势，让品牌成为用户生活的一部分，而非脱离用户的商业符号；创新引擎则要求品牌保持对市场、技术、渠道的敏感度，在玩法、渠道、产品上持续创新，不断推出符合用户需求、贴合市场趋势的新动作，让品牌始终保持新鲜感与活力，避免被市场淘汰。 终极目标：以系统运营实现品牌 “名利双收” 品牌增长十大引擎的所有布局，最终都指向一个核心目标 ——名利双收。这里的 “利”，是品牌的商业价值，是 GMV 的增长、市场份额的提升、盈利能力的增强；这里的 “名”，是品牌的社会价值，是用户心智的占领、品牌格调的打造、品牌信仰的沉淀。 品牌的本质终究是一门生意，没有 “利” 的支撑，品牌格调便成了 “空中楼阁”；而没有 “名” 的沉淀，品牌便只能停留在低维的价格竞争，无法实现长期增长。 做好十大引擎的系统运营，让品牌在实现商业变现的同时，沉淀起独特的品牌格调与用户心智，成为 **“有格调的生意人”**—— 这里的格调，并非表面的形式包装，而是品牌与自身定位、用户需求的 “配位” 与得体，是品牌长期价值的外在体现。 2026 年是充满生机的黄马年，市场迎来全新的增长机遇，价格内卷的时代已然过去，品牌的系统进化之路已然开启。 对于所有品牌而言，唯有以十大引擎为框架，做好品牌的全面诊断与系统构建，以守正筑牢根基，以创新驱动增长，让组织、内容、产品、销售、数据形成协同合力，才能在激烈的市场竞争中实现引擎式增长，从 “标识符号” 进化为 “心智信仰”，最终实现商业利益与品牌价值兼具的 “名利双收”。 Takeaway 1、2026 年品牌需完成核心进化，从标识升级为有心智、信念与信仰的商业体。 2、品牌增长非单点发力，需系统化布局十大引擎，不同阶段灵活组合施策。 3、价格内卷有天花板，品牌竞争应从拼成本转向深耕用户心智与价值表达。 4、品牌的核心是价值观与信念，唯有形成用户情感共鸣，才能脱离低维竞争。 5、产品是品牌价值落地的核心，根基不牢的产品，后续运营皆为无效投入。 6、AI 内容泛滥时代，差异化、有情绪共鸣的定制化内容才是打动用户的关键。 7、品牌需构建自有媒体系统，让内容产生复利价值，变消耗性投入为成长性投资。 8、数据资产的核心价值不在获取，而在深度解读与转化为实际的商业策略。 9、组织进攻能力是策略落地的关键，高效的资源整合与协同能实现超预期结果。 10、品牌化销售拒绝单纯叫卖，要让销售过程成为品牌价值的传递与沉淀。 思考题 1、2026 年品牌如何跳出低维竞争，真正实现从标识到心智信仰的进化？ 2、品牌在 AI 内容泛滥的当下，该如何打造有差异化、能产生复利的内容体系？ 3、如何让组织进攻能力落地，让品牌策略从规划真正转化为超预期的执行结果？

在流量红利见顶、消费者审美疲劳的当下，品牌如何突破增长瓶颈？奢侈品牌 LV 在 2025-2026 年的系列线下动作，给出了颠覆性答案。 从上海太古汇的游船快闪，到邮政博物馆的联名活动，再到武康路的体验式酒店，LV 始终围绕 “人生是一场旅行” 的核心定位，用系统化的线下布局构建起品牌与消费者的深度连接。这不仅是营销创新，更是一套值得所有品牌借鉴的 “定位坚守 + 体验赋能 + 文化沉淀” 增长模型。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 SHOWNOTES 1:02 LV以‘旅行’为核心概念的独特性和持续性，成功打破视觉疲劳。 3:09 LV从船到酒店：品牌定位的延续与深化。 6:23 线下感知体验在品牌传播中具有不可替代性。 8:32 奢侈品牌的策展思维与陈列艺术 11:55 LV等品牌已从单纯卖货升级为城市内容场的创造者。 16:33 预约制在品牌活动中既控制人流又收集潜在客户信息。 18:47 老品牌可通过文化再造与空间体验重获新生。 核心坚守：定位不漂移，穿越周期的品牌定力 在品牌纷纷追逐跨界热点、盲目讨好年轻群体的市场环境中，LV 的战略定力尤为可贵。其核心竞争力并非来自花哨的营销噱头，而是对 “旅行” 核心定位的极致坚守与长期深耕。 作为源自旅行箱的奢侈品牌，LV 将 “旅行” 从产品功能升华为品牌精神内核，贯穿百年未曾动摇。2025 年的游船快闪，以巨型装置还原旅行中的交通场景，惊艳全网；2026 年的武康路快闪酒店，则聚焦旅行中的休憩驿站，营造温馨舒适的体验；期间与邮政博物馆的联名活动，更是捕捉了旅行中传递思念的经典场景。三次线下活动看似独立，实则围绕 “旅行” 主题形成完整叙事链，让消费者在不同场景中反复强化对品牌定位的认知。 这种坚守在经济波动期更显价值。面对全球经济周期的起伏，LV 并未随波逐流调整战略，而是按部就班推进既定规划，用持续的品牌动作传递信心。 相比 Prada 开菜市场、罗意威高频办展等博眼球式营销，LV 的做法证明：真正的品牌力量，源于对核心定位的坚守，这种坚守能让品牌穿越市场周期，成为消费者心中的 “确定性” 选择。 体验革命：线下空间成为品牌文化的立体载体 线上传播的便捷性无法替代线下体验的独特价值，LV 深刻洞察这一趋势，将线下空间打造成品牌文化的沉浸式表达载体，让 “看得见、摸得着、体验得到” 成为品牌传播的核心优势。 LV 的线下体验设计暗藏巧思：在快闪酒店中，经典包款与旅行场景中的桌椅、服饰巧妙搭配，营造出如同 Prada 荣宅般的策展感，让产品在艺术氛围中自然呈现；陈列部门的巨额投入保障了每一个细节的质感，从橱窗设计到空间布局，都在传递品牌的审美与品质；活动现场没有急于推销的销售人员，而是专业的讲解人员与服务人员，引导消费者自主体验、深度感受。 这种 “去销售化” 的体验设计，让消费者从 “被动接受广告” 转变为 “主动感受品牌”，记忆深刻度远超线上短视频。 更重要的是，LV 的线下体验实现了 “质感传递” 的不可替代性。线上图片可以 P 图美化，短视频难以呈现材质触感与空间氛围，但在快闪酒店中，消费者能亲手触摸包款的皮质，感受空间的灯光与温度，这种真实体验带来的情感连接，是线上渠道无法复制的。 欧莱雅钢琴展通过羊绒伴手礼让消费者 “摸得到品质”，LV 则通过全场景的感官体验，让品牌价值具象化、可感知。 年轻化破局：用新形式传递老经典，培育未来用户 面对 Z 世代崛起的消费浪潮，LV 给出了 “不颠覆经典，只创新表达” 的年轻化解决方案。它证明：品牌无需为了讨好年轻人而放弃核心定位，关键在于用年轻人喜爱的方式传递经典价值。 LV 的年轻化策略核心是 “降低体验门槛，深化情感连接”。快闪模式本身自带话题性，符合年轻人追求新鲜体验、乐于打卡分享的需求；明信片、复古周边等产品，以轻量化形式让品牌文化触达年轻群体，即便当下无能力购买核心产品，也能通过小物件建立品牌认知；预约制的采用更是一举两得，既控制人流提升体验质感，又收集了潜在客户信息，将流量转化为品牌资产。 这种做法精准把握了年轻人的消费心理：Z 世代并非排斥经典，而是反感生硬的说教式营销。他们对 LV 的 “旅行” 理念、匠心精神同样认同，而快闪体验、打卡分享、复古情怀等形式，恰好为他们提供了表达自我的载体。 LV 用 “经典内核 + 潮流形式” 的组合，让年轻人主动成为品牌传播者，实现了品牌基因的代际传递。正如播客中所言，投资年轻人就是投资未来，这些当下的 “打卡族”，未来终将成长为具备消费能力的核心用户。 价值升级：从卖货到造场，品牌成为城市文化一部分 LV 的线下布局早已超越单纯的产品销售逻辑，而是升级为 “城市内容场的创造者”，让品牌融入消费者的生活方式，成为城市文化的有机组成部分。 武康路作为上海的历史风貌街区，本身承载着城市的文化记忆与慢生活氛围，LV 选择在此开设快闪酒店，实现了品牌文化与城市文化的共生。消费者在 citywalk 途中走进 LV 的快闪空间，将品牌体验融入日常出行，这种 “主客共享” 的场景设计，让品牌不再是孤立的商业符号，而是成为城市生活的一部分。 这种 “品牌媒体” 思维，让每一个线下空间都成为叙事载体，以 Monogram 130 年历史与旅行精神为脚本，让消费者用脚步丈量品牌内涵，用镜头传播品牌价值。 相比传统广告投放，这种 “造场” 模式的传播效率更高。社交媒体上，消费者自发分享的打卡内容形成病毒式传播，四五个朋友相继分享的场景，让品牌自然成为社交话题中心。这种源于真实体验的传播，可信度与感染力远超硬广，让品牌在潜移默化中渗透到消费者心智。 行业启示：老品牌焕新与新品牌增长的通用法则 LV 的成功并非奢侈品牌的专属特权，其背后的逻辑对老品牌焕新与新品牌增长同样具有指导意义，柯达的复兴案例便是有力佐证。 曾被认为 “即将消失” 的柯达，通过复古服饰店实现品牌重生。它保留了 “复古” 核心基因，邀请韩国设计师用柯达经典的黄、红、黑三色设计时髦服饰与配饰，将复古相机、老照片作为空间装饰，让消费者在购物中感受复古文化。 这种 “文化再造 + 空间体验” 的模式，与 LV 异曲同工：老品牌无需否定过去，而是要挖掘核心基因中的时代价值，用现代形式重新表达；新品牌则应从一开始就确立清晰的核心定位，围绕定位构建系统化的体验场景。 对所有品牌而言，LV 的实践给出了三个关键启示：一是定位要 “深”，找到能贯穿品牌发展的核心价值，不随市场热点漂移；二是体验要 “真”，用线下空间打造可感知的品牌场景，实现情感连接；三是文化要 “活”，将品牌历史与时代趋势结合，让文化成为可传播、可体验的内容。 2026 年是品牌竞争升级的关键一年，流量不再是稀缺资源，用户心智才是终极战场。LV 的案例证明：品牌增长的核心引擎，是对定位的坚守、对体验的投入、对文化的沉淀。 期待更多品牌能跳出短期营销思维，构建长期主义的品牌战略，用精准定位锚定方向，用优质体验凝聚用户，用深厚文化穿越周期，让品牌真正成为商业增长的强大引擎。不妨走进武康路的 LV 快闪酒店，在沉浸式体验中，感受这份坚守与创新的力量。 Takeaway 1、核心定位是品牌穿越周期的核心定力，不随市场热点漂移。 2、线下体验是传递品牌复杂内涵的不可替代载体。 3、用场景化表达延续核心价值，让品牌理念具象可感。 4、陈列与策展是品牌形象与品质的重要呈现方式。 5、年轻人并非排斥经典，关键是用潮流形式传递核心价值。 6、轻量化周边可降低体验门槛，培育潜在用户。 7、预约制能实现流量筛选与用户资产沉淀的双重价值。 8、品牌可成为城市文化一部分，与生活场景共生。 9、老品牌焕新的关键是挖掘核心基因，进行文化再造与空间表达。 10、品牌媒体化思维，让空间成为叙事载体，提升传播效率。 思考点 1、品牌如何在坚守核心定位的同时，用创新形式持续吸引年轻消费者？ 2、线下体验场景的打造，需如何兼顾品牌内涵传递与用户自发传播需求？ 3、老品牌实现文化再造与增长破局的关键路径是什么？ 欢迎进入媒介360生态场域——你可以是会员、读者、共创者或合作方。我们期待与你一同成为AI+增强人类，360°创新增长成长。 媒介360旗下汇聚深度内容IP与前沿行业社群，致力于打造商业营销人与创新者的开放式连接平台，构建多元、深度、前瞻的行业生态。 8大战略系统——前瞻钱瞻、媒介360、钱钱品牌局、MSAI营销科学∞艺术、创+TALK、嗲学、AI元宇宙、媒介创新场——输送多元智慧，思想穿透增长！ 👥 加入会员 为你提供全面、敏捷的智库内容与一站式增长解决方案，详情请点击：媒介360会员权益全景 🔗 商务合作 欢迎品牌、机构与我们的生态合作，共同探索商业未来！邮件联系：[email protected] 📮 用户共创 如果您发现值得深挖的商业现象、营销案例或增长趋势，欢迎投稿，您的观点可能成为下一期主题！ 💡 版权声明 本平台所有内容版权归媒介360所有，未经许可严禁用于AI模型训练或商业转载。 ——— ✨ 喜欢我们的内容？欢迎推荐给同道者，共创商业与创新的无限可能！ 如何成为媒介360会员？ 一、PC端 1.打开媒介360主站登录页面：www.media360.info； 2.手机号、验证码注册登录 3.打开媒介360会员开通页面：www.media360.info 4.选择会员类型，点击购买，付费即刻成为会员 二、移动端 1. 微信搜索“媒介三六零会员”进入服务号 2. 点击底部菜单栏“会员-成为媒介360会员” 3. 选择“会员类型”，点击“立刻开通”，付费即刻成为会员

2026 年马年春节，携 9 天超长假期的消费红利与 “万马奔腾” 的积极势能而来。在经济逐步回暖、消费需求升级的背景下，春节作为中国最重要的传统节日，已成为品牌必争的营销主战场。 然而，节点营销出圈难度日益加大，如何在同质化竞争中脱颖而出？本文将从文化赋能、行业破局、策略坚守三大维度，拆解马年春节营销的核心逻辑，为品牌提供可落地的增长思路。 共谈嘉宾： 钱峻 —媒介360&创＋平台创始人 杨志华 — 品牌实战派专家/钱钱品牌局 联合主播 Angela M360智库顾问 SHOWNOTES 0:59 春节营销中的品牌策略与文化元素。 3:03 科技互联网行业在春节营销中表现出激烈的竞争，特别是春晚的赞助权益。 5:26 春节期间，品牌需要抓住这一时机，通过独特的营销策略吸引消费者。 7:30 奢侈品牌在马年可以通过多种方式扣题营销。 9:22 在经济低迷时期，品牌需要坚持差异化策略，同时寻找创新机会。 12:51 春节晚至2月份，给品牌提供了更长的销售时间，有利于销量提升。 14:11 出圈和爆火是可遇不可求的，需要保持平常心，努力去做即可。 17:43 敦煌画院推出的敦煌神马IP系列包，每匹马都中国古典文化背景。 20:22 马年是品牌发挥创意的重要时机，除了传统创意还可以考虑反向营销策略。 23:19 品牌在春节营销中需要进行长线布局，形成体系化、系列化的IP。 一、文化赋能：从谐音玩梗到势能叙事，激活品牌文化基因 马年自带丰富的文化符号与积极寓意，为品牌营销提供了天然的创意土壤。但真正的文化赋能，绝非简单的谐音梗堆砌，而是从表层借势到深层共鸣的进阶，实现品牌与文化的双向赋能。 （一）浅层借势：低成本抢占节日心智 “马上有钱”“马上好运” 等 “马上” 系列谐音梗，凭借简单直白的表达成为品牌入门级营销素材。商场布置中的马元素造型、品牌推出的 “马字头” 广告语，虽缺乏深度但能快速贴合节日氛围，实现低成本曝光。京东超市的 “马年找马超” 活动，以锦鲤式玩法联动跨年演唱会赞助，通过姓名谐音梗打造全民互动，既降低了用户参与门槛，又强化了品牌与马年的关联记忆。 （二）深层赋能：非遗与 IP 联动提升品牌质感 文化赋能的高阶玩法，在于将品牌基因与传统文化深度绑定。蜜雪冰城突破 “低价搞笑” 的品牌标签，联合陕立博推出 “马上雪王” 联名周边，将茶饮形象与唐三彩烧制技艺相结合，让亲民的雪王形象瞬间注入文化质感，实现品牌调性的升级。敦煌画院推出的 “敦煌神马” IP 系列，以《山海经》神兽、敦煌壁画等古典文化为蓝本，打造 6 匹各具故事的神马，成为中国邮政、中国电信、美团等品牌的联名热门，借助千年文化底蕴为品牌赋予独特价值。此外，瑞幸咖啡延续 IP 跨界逻辑，通过长安十二时辰、黑悟空等文化 IP 联动，持续强化 “国潮” 品牌形象，为马年春节营销埋下文化伏笔。 （三）势能叙事：从文化符号到价值共鸣 顶级的文化营销，是将马年的精神内核与品牌价值、社会情绪深度绑定。央视马年视觉设计融入云纹、雷纹、回纹，打造 “奇骥驰骋” 的创意主题；文旅局推出 “吉祥马” IP，以 “马踏飞燕” 为锚点传递奋进力量。品牌应借鉴这种势能叙事思维，跳出单纯的节日促销，将 “一马当先” 的进取精神、“马到成功” 的美好期许融入品牌故事。例如，创业品牌可紧扣 “开跑开新局” 的主题，传递坚韧成长的品牌态度；家庭向品牌可围绕 “归途团圆”，强化守护与安心的价值主张。 二、行业破局：差异化玩法适配不同赛道基因 不同行业的品牌特性、目标受众差异显著，马年春节营销需结合赛道基因精准发力，避免同质化竞争。 （一）科技互联网行业：AI 与即时零售成新战场 科技互联网行业的马年营销，呈现出 “技术内卷” 与 “场景创新” 双轮驱动的态势。春晚赞助权争夺白热化，智元机器人 6000 万报价被宇树 1 亿赶超，而宇树凭借去年春晚 yangbot 表演的高人气，成为各大品牌春节互动的抢手资源，彰显了具身智能的营销价值。即时零售与线上超市则聚焦消费场景创新，通过 “春节不打烊”“小时达” 等服务承诺，贴合用户 “年货采购高效便捷” 的需求，成为春节营销的重要增长极。 （二）奢侈品牌：借势马元素激活高端消费场景 马元素与奢侈品牌的契合度极高，为其春节营销提供了天然优势。爱马仕的品牌名称、Burberry 的马纹标志、法拉利的跃马 Logo，以及马术、马球等高端运动符号，都让奢侈品牌在马年营销中占据先天优势。在亚洲市场与中国市场亟待提振的背景下，奢侈品牌可紧扣 “年终奖送礼” 场景，通过马元素主题大片、限量版产品发布，传递 “万马奔腾” 的高端气象，同时强化品牌与高端生活方式的关联。 （三）传统行业：坚守核心场景与创新破圈并行 传统行业品牌的春节营销，应在坚守核心心智的基础上寻求突破。伊利延续接地气的亲情式沟通，聚焦乡村团聚场景，以温暖叙事强化 “国民品牌” 形象；零食与酒类品牌坚守 “送礼”“聚餐” 核心场景，通过礼盒包装升级、节日限定产品，满足消费者的仪式感需求；而潘多拉等非传统年货品牌，则通过切入 “新年赠礼” 赛道，借助节日流量实现品类破圈，为品牌开辟新的增长空间。 三、策略坚守：长线布局与创新突破的平衡之道 马年春节营销的成功，不在于追求短期爆火，而在于构建品牌长期竞争力。品牌需在坚守核心策略的同时，灵活应对市场变化，实现稳定性与创新性的统一。 （一）坚守差异化：经济周期下的品牌护城河 在经济低迷时期，品牌更需坚持差异化优势，避免盲目跟风。伊利的亲情沟通、可乐的聚餐场景绑定、加多宝的 “上火喝加多宝” 认知强化，都是长期坚持形成的品牌心智。马年营销中，品牌应围绕自身核心优势发力：外卖平台可紧扣 “速度” 与 “马到成功” 的关联，突出配送效率；出行平台可结合 “归途团圆”，强化服务可靠性；而本土品牌应深耕中国文化，与国外品牌形成差异化竞争。 （二）拥抱创新：技术与反向营销打开新维度 创新是打破同质化的关键，既包括技术手段的融合，也包括营销思路的突破。在技术层面，AI 机器人互动、数字 IP 联名、元宇宙场景搭建等新形式，能提升用户体验感与参与度；在思路层面，反向营销为品牌提供了新的情感切入点。“不想做牛马，只想做旋转木马” 的另类表达，跳出了 “奋进拼搏” 的传统叙事，贴合部分消费者追求松弛感的需求，为品牌打造独特记忆点。杭州银行与小马宝莉的联名则创新了互动模式，通过 “痛车巡游 + 设计大赛” 的共创形式，吸引年轻受众参与，实现品牌年轻化转型。 （三）长线布局：从单次营销到品牌资产沉淀 春节营销不应是孤立的节点活动，而应成为品牌长期 IP 建设的一部分。品牌需将马年营销纳入整体战略，形成体系化、系列化的内容输出。例如，百事可乐 “把乐带回家” 系列已成为春节营销的经典 IP，通过持续的情感叙事沉淀品牌资产；麦当劳在春节后推出早餐焕新活动，实现节日流量向日常消费的转化。马年营销中，品牌应注重可收藏、可持续的内容打造，将节日热点转化为长期的品牌记忆，推动品牌资产持续增值。 2026 年马年春节，既是消费爆发的黄金期，也是品牌重塑形象、积累资产的关键期。品牌想要破局，需以文化为核，实现从浅层借势到深层共鸣的进阶；以差异为魂，结合行业基因打造专属玩法；以长线为纲，在创新与坚守中构建品牌增长生态。唯有如此，才能在 “万马奔腾” 的营销赛道中一马当先，实现品牌与业绩的双重增长，为新一年的发展奠定坚实基础。 Takeaway 1、马年积极寓意为品牌营销提供天然情感纽带 2、节日营销需平衡差异化坚守与创新突破 3、文化赋能是品牌升级的核心路径之一 4、非遗与古典 IP 联动可强化品牌文化质感 5、科技技术融合为营销注入新体验与竞争力 6、长线 IP 布局比短期爆火更具品牌资产价值 7、行业特性决定营销玩法，需精准适配赛道 8、情感共鸣与文化认同是打动消费者的关键 9、反向营销可跳出传统叙事，打造独特记忆点 10、超长假期为品牌创造更长消费转化窗口期 思考题 1、马年春节营销中，如何平衡文化借势与品牌差异化表达？ 2、经济回暖背景下，品牌应如何利用超长假期实现短期爆发与长期资产沉淀？ 3、科技与传统文化融合，为节日营销提供了哪些新可能？