大魔王的小酒馆

Hello大家好！我是大魔王。我最近遇到了一件让我无语到有点好笑的事情，那就是，我在本职工作差点被骗！ 但复盘这件事，我发现骗子获取信任的方式，可比正人君子强太多。今天你在任何社交媒体搜索“如何让别人相信自己”，给出的都是“昂首挺胸、语气镇定”这种非常表面的策略，但骗子，反而是从人性底层出发，直击心灵。 02:18 复盘我前端时间差点被骗的事情，骗子的话术，以及他包装自己的几个核心策略 * 最容易获取信任的方式，就是有一个共同的熟人背书，但如果没有熟人，名人就是最容易的切入点 * 然而背书毕竟只是敲门砖。高明的骗子，不但会讲故事，而且会在故事里填充大量细节 * 一个完美的谎言，一定是藏在99%的真相里。这个骗子讲得故事，行业背景是真实的，技术迭代是真实的，你可以在公开渠道找到大量权威的背书 20:03 说这些不是为了教大家如何骗人，而是，我们生活中，有很多你跟对方事先没有太多交集和铺垫，却需要短时间内获取对方信任的情况。这时候，通过借鉴骗子的这些手段，可以极大提升我们的成功率 28:32 我对“骗”这件事的看法：我不会讲“善有善报”这样比较理想主义的话。这对我已经不重要了。对我而言，唯一重要是，我想过一种什么样的人生，我想睡得着觉，仅此而已。 祝大家都能睡个好觉。 小红书 ：吉莉安大魔王

大家好！我今天下班的路上，刷到了全红婵的访谈。刷完整个人非常的难过。我看到了一个被家庭的期待、规则的束缚、不被允许追求自我规训，这一切压弯的年轻女孩子。 这何尝不是无数东亚好孩子的缩影呢。 所以今天录这期播客，是希望通过剖析这件事情，给每个东亚好孩子松松绑。 03:00 全红婵的访谈回顾：从家庭、宗族的期待，到今天身体发胖，整个人失去 08:00 “东亚好孩子”的另一个结局：刘美贤的访谈回顾，从同样背负家庭的压力、豪无人性的规训，到如何从低谷爬出来，重新找回热爱 12:45 对比这两个典型的东亚好孩子不同的人生轨迹，我觉得有如下几个，可以让我们每个人借鉴的地方： * 我们东亚好孩子的人生，从来都不是为了自己而活的，而是为了“让别人高攀不起”，为了“让家人不要失望”，所以我们对失败的容错率是很低的。如果是为了自己，失败了，人生还有那么长，没有任何人有资格就你某一次的失败审判你。活着就有机会。 * 与上一个问题的一体两面是，我们不但会为了失败惩罚自己，我们的成功，也往往会与“集体”、“团队”联系起来，去否定我们自己的自我和付出。 * 刘美贤决定复出的时候，她有勇气离开那个系统。哪怕是你与生俱来的热爱，也是需要一个合适的环境去维护的。很多不合适的系统，会磨灭你的一切。但很多人没有刘美贤的条件，我们依然要为了谋生去依附一个system. 我自己的小小经验是，在我们的人生中保留一方，自己完全可控的小天地。 最后送给所有听众，以及我们大家喜欢的全红婵（如果你有机会听到的话）一句话： If I didn't hit rock bottom multiple times, I could never climb back up. 比起永远站在顶峰，能跌落谷底再靠自己站起来，才是真正的强大。 小红书：吉莉安大魔王

大家好！今天这一期节目，想借张赞英老师的演讲，谈谈女性，谈谈婚姻，谈谈我们要如何面对这一切，并保持自我，保持野心。 张赞英老师，这个名字可能一些朋友还有些陌生。但十三邀那张“没有来生”的截图，我相信打动过无数人。 03:54 张赞英老师人生回顾：14岁为减轻家庭负担远赴云南，经历坎坷。为抓住工作机会，忍痛流产，最终却与机会失之交臂，无人问津。为家庭放弃在北京的留校任教机会，回归昆明。赴日留学期间积攒了很多科研素材，回国后却因“职称”不够而无法获得科研经费，心血白费 07:36 对父权的控诉：张赞英老师当年面临的旧式父权，以“做不出成绩就别回家”的方式进行道德绑架，将家庭的无能转嫁为对女儿的压力。而今天的新式父权则以“为你好”为名，劝说女孩“不要太辛苦”，在她们形成独立价值观前，就提前剔除了那些更具挑战性但回报也可能更高的选择 11:48 对系统和制度的控诉：张女士的两次重大人生挫折（失去工作、科研中断）均非个人能力问题，而是败给了不透明、不公平的“制度”。个人的力量很难撼动一个庞大的系统，但系统是由人组成的，理解并巧妙运用“人性”的缝隙，是普通人翘动系统的唯一方式 17:13 控诉婚姻：婚姻对有追求的女性最大的痛苦，并非“失去自我”，而是“长出更多的自我”——事业、家庭、母亲……这些不同的“自我”会残酷地争夺你有限的时间、精力和脑细胞。而我们能依靠的永远只有我们自己，以及花钱买来的外包劳动力 张赞英老师在80多岁时终于成为了“她自己”，这是迟来的认可，但仍有无数女性的故事被淹没。 我们每个女性为自己所做的努力，不仅属于自己，也属于整个女性群体。祝大家成功，也祝大家幸福。 最后的结尾是我很喜欢的一首歌，《伴我一生》，送给张赞英老师。 小红书：吉莉安大魔王

大家好！很久不见，今天我想讲个很有意思的话题。 老粉都知道，我差不多是去年下半年开始在小红书上线咨询产品的。而这半年，我也见到了无数朋友的人生截面。 都不容易，大家背景不同，行业不同，但我发现困扰我们的人生问题，却是有很大相通性的。 今天我想总结一些共性问题，希望可以启发到你： 03:05 共性一：高估具体问题，低估环境影响。许多人倾向于将困境归咎于某个具体的人或事（如领导、同事、某次绩效），而忽略了整个工作“环境”和“土壤”的根本性问题 11:03 共性二：解决问题时，容易陷入“非黑即白”的思维。很多人在面临“要不要换工作”这类问题时，总希望得到一个绝对的、二元对立的答案。但成年人的职场决策应该是“走一步，看一步” 17:01 共性三：带着预设答案，选择性地寻找证据。许多人（尤其是资深职场人）在咨询时，内心已经有了强烈的倾向，他们更像是在为自己的决定寻找支持和佐证，而非真正开放地探讨。这种“确认偏误”会让你选择性地收集信息、反驳不同观点，最终让你在感性驱动下做出决策，错失了理性分析的机会 我发自内心地感谢每一位信任我的朋友们。 也许人生的问题无法很快得到解决，但求助不是示弱，而是改变的第一步，它意味着你正视了问题的存在。 一辈子很长，不求完美，但求无憾。