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勇气可“加”

三个30+深圳女生关于成长的探索实录与分享

晓雨Lexi、冠黎Mia、雪鸣Yvonne 晓雨Lexi
1,507 订阅 48 集 2周前
播客简介
勇气可“加”是由三个生活在深圳的30+女生共同创办,我们是生活中的好朋友,日常喜欢通过探讨阅读、电影、学习成长等,给自己加点勇气~ 欢迎大家加入我们,咱们互相加点勇气! 三位主播分别是: 拥有中日美三国生活经历、受到三国文化影响的@冠黎Mia,是对他人充满好奇心,喜欢认识新朋友的 enfp 机缘巧合跨了一些行,目前自由职业的@晓雨,热爱剖析自己,摆烂就会焦虑的卷王intj 过程主义者@雪鸣,喜欢以哲学视角理解和探索世界的infj,阅读和运动作伴,梦想是成为很会画画的瑜伽士
节目

48 关于出行那点事|旅行、度假,我们到底想要什么?

勇气可“加”

哈咯大家,马年快乐!开工大吉!🐎🧧 这期是在放假前录的, 因为我和冠黎在春节假期,第一次一起出远门,目的地是巴厘岛。 结果问题很快就来了——这趟出行到底是旅行?旅游?度假?还是游学? 我俩脑海里的画面完全不一样。 两个礼拜,会不会吵架? 玩完回来,“勇气可加”会不会原地散伙? 她抛出的这些假想问题,我当时只想笑, 但越想越觉得,好像也挺真实和严肃的。 毕竟很多人都说, “旅行是检验关系的试金石” “和谁出门,比去哪里更重要” 在这之前,或许更重要的是, 我们有没有对齐彼此的期待? 所以这期,我们仨把「旅行」「旅游」「度假」「游学」这几个词掰开聊了聊。 也顺便问问彼此,在时间和钱都有限的情况下,我们到底想从旅行中得到什么? -本期内容- 02:29 我们仨对旅行、旅游、度假的理解分别是什么? 09:40 「游学」又如何理解? 15:13 同一个词,每个人脑海里的画面完全不同 18:49 为啥冠黎对「度假」有羞耻感? 23:51 年纪越来越大, 还有机会「探险」吗? 27:51 为什么一定要对齐出行期待?我们踩过什么坑? 32:34 雪鸣:你俩会吵架吗? 33:16 I人和E人连对“吵架”的定义都不一样啊😂 38:51 下一次假期,我们想尝试什么? 45:22 在时间和钱都有限制时,我们到底想从旅行中获得什么? 🎧BGM Lazy Morning-BCD Studio Another Day Of Sun-钢琴版 Walk In The Park 💙 本期editor:晓雨

50分钟
99+
2周前

47《显化II:深潜》|当我们开始实践显化…

勇气可“加”

收到出版社编辑关于Roxie「显化」系列书籍的邮件时,我们眼前一亮。 尤其是《显化II:深潜》(Manifest:Dive Deeper)——听说比前作有更多实操内容。 我们仨不约而同地心动了!谁不想学习“心想事成”的能力呢? 然而,摩拳擦掌开始读时,却集体卡在了第一步——“明确你的愿景”😅 我们继续读下去,做着书中的习题,很多困惑都有了回答: * 嫉妒为什么会被单独拎出来讨论?它真的可以转化为灵感吗? * 当脑海里的三个“我”想显化的东西并不一致,又该怎么办? * 为什么作者会说,感恩是所有情绪中能量最高的一种? 聊到最后,我们发现,显化似乎既不是许愿,也不是定目标。 它更像是在巨大的不确定性中,帮助我们重新理解自己、带着自信走向未来的一整套实践工具。 这并不是一本看完就完了的“书”,它更像是一本可以随时翻阅的“指南”。 在读完以后,它还一直在我的桌子上,时不时会拿出来翻翻、重新回答一些问题。 如果你也在“想改变”和“不知从何变起”之间徘徊,希望这期记录了我们笨拙探索与意外收获的播客,能为你带来一些光亮。 🎁惊喜小彩蛋(指路👉🏻49:46) 送书啦!在本期评论区留言,我们将选出一位朋友,送出一本《显化II:深潜》。 在我们看来,它是一本值得反复翻阅的实用手册,希望你也能借这本书的引导,诚实地与自己进行一次深入对话~ -本期内容- 01:48 三个人摩拳擦掌开始读《显化II》,却集体卡在第一步:“明确你的愿景”🆘 08:36 雪鸣最费解的部分:为什么要把“嫉妒”单拎出来说? 10:38 冠黎现身说法:嫉妒是如何转化为灵感的! 21:31 为什么有些事,事后回看,反而成了最好的安排? 30:35 要不要走出舒适区? 33:58 当脑海里的三个“我”,想显化的东西不一样,该怎么办? 37:33 “感恩是所有感情中能量最高的一种,会让你睡的比较好” 41:39 把“不得不”换一种说法吧!我们仨各自吃哪一套? * 冠黎:“我不得不接待我的领导”→ “我有幸能接待我的领导!” * 雪鸣:半杯水,是看空的那面,还是满的那面? * 晓雨:无论好坏,都是我自己选的! 45:38 显化既不是定目标,也不是许愿,那它本质在解决什么问题?(也是我们的take away) * 冠黎:帮助自己自洽,相信“相信的力量” * 雪鸣:一套自我发展的框架和工具 * 晓雨:如何在巨大的不确定性中,依然相信自己 猜你想搜🔍 什么是「霍金斯的能量金字塔」? 雪鸣在37:47处提到的“能量金字塔”,全名叫 意识层级图谱(Map of Consciousness),是由美国精神科医生、灵修作家David R. Hawkins提出的,这套理论最早系统出现在他2002年的书Power vs. Force(中译名常见为《力量 vs 强迫》)中。 霍金斯把人的意识状态,从低到高分成一个连续谱系,用 0 到 1000 的数值来做象征性标记。 他想讨论的核心不是“谁更高级”,而是一个问题:人在不同心理状态下,行为的质量、行动的顺畅度,会发生根本变化。 📻相关播客:43 显化,一场与未来自己的合谋 🎧BGM Lazy Morning-BCD Studio Another Day Of Sun-钢琴版 难念的经-周华健 Let It Be-The Beatles 🎙录制场地:RODE CHINA(深圳华侨城) 💙本期editor:晓雨

52分钟
99+
1个月前

46 2025→2026:蓄势向上,挥动剃刀,让我们一起"摇摆"起来!

勇气可“加”

大家新年好ya!🤗 (2025年悄悄的离开,2026年轻轻的到来… 还没有缓过神的只有我吗?) 欢迎来到我们的一年一度的固定节目:年终总结!(因为这是第二期,所以正式成为了固定栏目啦~) 对的,你没有记错!让我们用一个字来聊聊我们仨、我们家人、我们朋友们的过去与未来吧! 你的年度关键字,想好了吗?欢迎分享给我们哟~💘 嗯?听起来像聊 KPI?述职?定目标? ....听起来就头痛?? No No No~ 别烦、别急、别激动!!我们聊的可都是轻松又有趣的内容哈哈哈~ 聊完,咱们就正式Move on/跟2025年说声88吧! 👋88~ -本期内容- 2025年年初定的关键字是? 01:39 冠黎——“韧”,so 到底有多韧? 08:03 雪鸣——“行”,so 到底行不行? 12:51 晓雨——“多”,so 够多了吗? 2026年的关键词是? 21:15 晓雨——“刀”,你要砍谁? 28:27 雪鸣——“势”,火箭冲出太空? 32:17 冠黎——“摇”,摇摆unstoppable? 36:33 继续聊聊 Leadership vs Followership?怎么就哪里都是父权社会啊~~~ 聊聊大家的2026希望字吧~ 40:35 雪鸣老公王老师——“静” 45:38 冠黎爸妈——“稳” & “平” 53:56 晓雨朋友们——“慢” “萌” “睡” 58:10 晓雨的灵魂拷问—— 只有一次机会,你的愿望是什么? 1:00:00 冠黎的灵魂拷问——你想对2025年的你,说声什么? 1:04:00 晓雨想对勇气可加2025说声谢谢! 🎇最后, 祝大家2026年~身心健康,身心健康,身心健康!(重要的事情要说三遍 right?🌹) 📻相关播客:25 2024→2025:迷雾中前行,慢下来看清路,培养韧性 -BGM- 🎵 圆桌派主题曲 (就借用一下下,让我们装一下!) 🎵 小美满 by 周深——电影《热辣滚烫》热辣陪伴曲 🎙录制场地:RODE CHINA(深圳华侨城) 💚本期editor:冠黎

67分钟
99+
2个月前

45 为什么我们渴望女领导,却害怕成为她?

勇气可“加”

Hello可爱的听友们~好久不见,甚是想念! 不知道你们之中有没有正在带团队成长的女领导,或者正在被领导们喂大饼的“牛马”(和我们一样)🤔 这期我们从一个很常见、但很少被深入讨论的体感出发:“为什么很多女生会一边喜欢女领导,一边又本能抗拒当领导?” 晓雨说:“我经历过很好的女领导,但我自己一想到当领导就觉得好累,No。” 冠黎说:“当领导在日本是一种惩罚岗位,情绪、加班、画饼,我都不想要。” 雪鸣问:“那你为什么不想象自己是那个能改变系统的女性领导者?” 这一问,直接开启了我们三个内部小革命,深挖了“女性普遍不想当领导”背后的体感与结构性原因。 看了相关研究、数据、也深入探索自己后,我们发现: 女性不想当领导,从来不是能力和野心的问题,而是代价太高、信号太少、榜样太窄。 从边缘化角色到渐渐进入舞台中央,女性其实正在定义领导力的变革方向——舒淇、邵艺辉这样的温柔女生,也可以带团队、做作品、拿奖,原来领导力可以是创造性的、人性的、轻盈的,不必都长成刻板印象中“女强人”的样子。 我们认为野心、勇敢并不足以诠释女领导者的动力,而温柔、稳定、包容、韧性,这些看似“柔”的特质,也完全可能成为一种新的领导方式。 也许,我们的领导力就在我们做事的方式里,在我们组织团队、协调项目的当下~ 这一期的我们眼中的“勇气”,不只是往前冲,而是知道自己有很多可能性,去创造和改变~♥️ -本期内容- 00:50 晓雨:从王家卫事件看男性与女性领导风格大不同 03:39 冠黎:女强人的刻板印象….比如董明珠女士? 04:57 雪鸣:hate男领导画饼的晓雨为什么不显化自己成为一个女领导呢? 06:35 冠黎:女性领导需要兼顾团队情绪与业绩,压力太大了… 08:46 雪鸣:个人经历中女性领导稀缺,反而从男性领导获得正面经验更多 13:00 冠黎:拒绝当“死孩子们”的家长 16:11 雪鸣:看不见的父权制,导致男女在职场中的权力差异 16:46 数据说话:全球女性中高层占比34%,中国女性CEO比例16% 20:20 雪鸣:从性别与发展(GAD)视角看看结构性不平等 25:10 晓雨:职场女性榜样的力量,让女生们看到了更多样本和可能性 35:28 晓雨:将女领导与情绪化挂钩,刻板印象真难摆脱 41:44 冠黎:国内的加班文化,让人对扛起领导责任望而生却 46:40 晓雨:多元化领导力还是挺稀缺的,但也很必需 52:19 晓雨:即使没有头衔,也在实践自己的领导方式的路上了~ 56:03 冠黎:——“要么狠,要么忍,要么滚” 56:51 雪鸣:不想等谁创造样本,自己去做 57:17 知难而退?——请迎难而上! 📚 本期推荐书目: 英文版:《Lean In: Women, Work, and the Will to Lead》, Sheryl Sandberg 中文版:《向前一步》[美] 谢丽尔·桑德伯格 🎧BGM God is a girl - Groove Coverage Castle - Halsey 【推荐大家听听完整版,歌词非常棒~】 🖼️封面图来自小红书@垃圾女王 Trash Queen 💙本期editor:雪鸣

58分钟
99+
3个月前
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