对已读不回的侥幸心理可以有。但自我认知是前提，适度输出是条件，有力争取是关键。怎样争取呢？本期唠一唠～

你有没有试过简历被卖？被所谓猎头收简历完成KPI？被拉过去刷人头下APP？今天的内容可以帮助我们有效投递简历，减少信息泄露风险。时间有限，仅分享一二。

你曾受到何种歧视？外貌？年龄？性别？本地外地人？我们所感受到的歧视是真正的歧视还是必要岗位条件限制？正确看待问题，需求正向提升。

对于绝大多数普通人来说，我们并不具有绝对优势去整顿职场，反而需要暂时蛰伏，去建立深层认知，夯实内功，建立话语权。整顿一时爽，求职更迷茫。