🚀当冰冷机器学会挑眉、微笑甚至 “耍脾气”，表情管理的背后藏着怎样的技术密码？从 AI 陪伴到服务场景，这些 “有情绪” 的机器人真能走进人类生活吗？大众对 “拟人化” 的接受度，又会成为商业化的助推器还是绊脚石？ 🤔拆解 Anni 等表情机器人的 “变脸” 黑科技，看学院派团队如何平衡技术浪漫与商业落地。当 “情绪价值” 成为 AI 新赛道，量产难关、场景适配、用户信任，哪一关最难过？这场机器 “表情革命”，是逗乐大众的新鲜玩物，还是重构人机关系的起点？答案藏在每一个微妙的 “机器表情” 里。 🎤带着这些问题，本期36氪《CEO锦囊 · X系列》邀请到无论科技创始人&CEO曹荣昀、云岫资本董事郭皓，带你感受“会表情管理”的机器人有多好玩。 📌本场直播中，主持人婉君和嘉宾主要讨论了以下问题： 07:56 对于像人形的机器人，大众会怎么接受，它的接受度有多少？ 23:37 如何看待AI交互产品赛道的竞争格局？ 30:21 从资本市场的角度看，现在对于AI交互类产品的关注点在哪里？ 36:43 为何机器人面部采用灰色而非肉色？ 44:03 在具身智能领域，泡沫破裂和新事物的发展之间存在着什么关系？ 49:18 从学院孵化出来的创业团队有何特点？ 51:09 如何区分有价值的项目和“套壳”项目？ 56:20 在早期融资阶段，投资人看重哪些因素？ 1:02:11 团队面临量产压力以及对未来市场何时能实现盈利的预期？ 1:08:52 对于未来情感陪伴市场的潜力和参与者的看法？ 1:14:56 对于想在这个赛道创业的朋友的建议...... ✨本期人物：婉君，「36氪CEO锦囊」主播🎤 曹荣昀，无论科技创始人&CEO 郭皓，云岫资本董事 ✌️后期：李美佳（实习） 关注36氪视频号，即可找到本场视频直播回放哦～

🚀厂二代传承追问：当 “标签化” 的光环遇上家族企业的重担，他们如何撕掉刻板印象？从吸管车间的技术迭代到应对环保政策的冲击，从平衡供应链差异到破解获客难题，接班之路藏着多少不为人知的博弈？​ 🤔 双童吸管的 “创二代” 亲自拆解：在车间摸爬滚打的日常里，如何用数字化转型重构生产逻辑？面对年轻人不愿进厂的困境，怎样搭建生态留住人才？职业经理人模式与家族式管理的边界在哪？从车间流水线到全球客户谈判桌，这场接班战役是守成还是革新？答案尽在本期播客！​ 🎤带着这些问题，本期36氪《CEO锦囊》出海季邀请到义乌双童楼东来，一起聊聊这届厂二代，如何把工厂接成全球生意。 📌本场直播中，主持人婉君和嘉宾主要讨论了以下问题： 11:28 厂二代的生活现状与接班态度探讨 19:38 厂二代接班人的选择与挑战 31:45 吸管行业的环保转型与挑战 37:11 全球吸管市场趋势及环保材料应用 47:23 传统制造业企业获客渠道的转变与挑战 52:32 拜访欧洲客户的商业逻辑和文化差异 1:07:11 制造业转型中的数字化挑战与定制化需求 1:12:24 中国制造业的挑战与吸引年轻人的策略 1:23:49 未来三年的规划...... ✨本期人物：婉君，「36氪CEO锦囊」主播🎤 楼东来，上海双童总经理 ✌️后期：李美佳（实习） 关注36氪视频号，即可找到本场视频直播回放哦～ ​

🚀中东商海风云追问：为何迪拜成为出海中东的黄金跳板？哪些潜力赛道正等待中国企业开疆拓土？电商爆发浪潮下，物流困境与文化差异如何突破？未来三年，这片神秘土地又将掀起怎样的变革风暴？ 🤔 剖析高消费市场的独特需求，深挖电商爆发的底层逻辑，解码 “信任构建 + 本地化运营” 双引擎战略！从避开宗教文化禁忌雷区，到发挥供应链核心优势，这场充满机遇与挑战的出海征途上，是中国模式成功征服中东，还是折戟在本土化的重重难关？中东市场的财富密码，尽在本期播客！ 🎤带着这些问题，本期36氪《CEO锦囊》直播间出海季邀请到Roselake Ventures合伙人灵修Lingxiu、iMile沙特国家经理石选东，一起聊聊品牌出海中东最关键的问题吧。 📌本场直播中，主持人沙沙和嘉宾主要讨论了以下问题： 05:52 迪拜与深圳的相似性及中东出海的情绪价值 16:19 中东市场跨境电商及细分行业机会探讨 26:23 沙特与中国企业合作及营商环境变化 39:01 沙特2030愿景的进展与中国企业参与 44:10 中东电商市场爆发背后的原因 47:30 中东地区物流配送挑战及解决方案 59:43 中东市场分析及中国企业出海策略 1:04:26 中东市场本地化挑战及经验教训 1:13:45 在沙特阿拉伯如何有效建立人际关系 1:29:08 中东地区未来三五年的变化及中国企业布局策略 1:34:21「灵修」1:36:46「石总」｜给出海的企业三条锦囊妙计。 ✨本期人物：沙沙，「36氪CEO锦囊」主播🎤 灵修Lingxiu，Roselake Ventures合伙人⛰️ 石选东，iMile沙特国家经理🌊 ✌️后期：李美佳（实习） 关注36氪视频号，即可找到本场视频直播回放哦～

🚀东南亚商海迷局追问：出海企业如何穿透文化迷雾，精准招募适配本土市场的 “王牌军”？又该如何在 Z 世代崛起、本土品牌林立的竞争红海中，打造出深入人心的品牌？当流量成本水涨船高，本土化之路究竟暗藏多少陷阱？​ 🤔 深挖 “柔性福利体系” 留人法则，玩转 TikTok、Shopee 等平台流量密码，借文化融合营销实现品牌破圈！从避开 “照搬国内模式” 的致命误区，到挖掘中国企业的独特优势，这场东南亚市场攻坚战中，是策略制胜站稳脚跟，还是折戟沉沙铩羽而归？答案尽在本期播客！ 🎤带着这些问题，本期36氪《CEO锦囊》出海季邀请到赛文思创始人陈勇、Glints 中国区负责人Adam，一起拆解出海欧洲的新逻辑。 📌本场直播中，主持人婉君和嘉宾主要讨论了以下问题： 13:05 东南亚为何成为中国企业出海的第一站 29:06 东南亚市场消费理念与品牌建设 35:36 近几年东南亚国家和行业人才需求发生了哪些明显变化 40:56 东南亚人才需求与挑战 47:48 东南亚市场文化差异与营销误区 58:43 越南人力成本上涨及其原因分析 1:00:34 东南亚跨境电商平台及营销成本分析 1:12:19 传统行业与新兴行业员工留存策略 1:20:32 出海企业在东南亚市场的策略 1:33:42 海外红人营销策略及选人原则 1:42:22 搭建本地团队与策略建议 1:48:53 中国出海企业在东南亚市场中的优势与机会 1:56:35 「陈」 2:01:37 「Adam」｜给出海的企业三条锦囊妙计 ✨本期人物：婉君，「36氪CEO锦囊」主播🎤 陈勇，赛文思创始人 Adam，Glints 中国区负责人 ✌️后期：李美佳（实习） 关注36氪视频号，即可找到本场视频直播回放哦～ ​