播客: 百味职场 - EarsOnMe | 发现和收听来自小宇宙的热门播客

播客简介...

访谈100个职场人的故事。我们谈职场，也探讨人生，从一个个职场故事中去感受人生。

百味职场的创作者...

蓝华峰Frank

百味职场的音频...

Vol 67 从大厂“工具人”到“一人公司”：我的冒险在挑战什么？

《百味职场》开播一周年，嘉宾小Q在本期讲述了她从互联网大厂跳槽到海外公司的心路历程。小Q回顾了自己在职场上的成长历程，探讨了工作中的迷茫和内心的挣扎，尤其是面临跳槽选择时的纠结和不安。本期对话探讨了职场合作的性质，小Q深入分析了从合作关系到雇佣关系的转变，以及这种变化如何深刻影响个人的职业选择。小Q的故事引发了对个人职业发展的深刻思考，尤其是在竞争激烈的职场环境中，如何保持自我追求与工作期待之间的平衡。内容时间线： 00:02:06:“探寻未来之旅：离开北京、海外机会与事业发展的抉择” 00:04:36:微信状态的裂开代表着什么？我为何频繁出现裂开？ 00:09:15:公司与个人的合作关系：想法的干涉与裂开的可能性 00:13:54:时间买断与个人探索：员工和公司合作中的博弈与挑战 00:18:34:个人发展与公司需求：合作与期待之间的平衡之道 00:23:12:挑战与机遇：PMO工作的非标性与个性化处理“人”的问题 00:27:50:海外互联网公司的机遇与挑战：一个选择的决策过程 00:32:28:追寻未知的冒险之旅：逃离内心冲突的选择与挑战 00:37:07:职场女性的挑战：工作与家庭的平衡及恋爱问题 00:41:48:探索未知：年轻人的冒险精神与教育价值 00:46:26:教学相长：老师的成就感与学生的影响 00:51:05:打造“一人公司”的选择与自由度：在现今环境下独立思考的重要性 ----------------------------------------------- 【内容摘要】职场百态与人生选择嘉宾小Q曾是Hulu和迪士尼的老同事，四年前跳槽到国内互联网大厂。她将在海外另一家互联网公司工作。分享她在北京的生活经历，包括上学、外企工作、创业等。她的最近一份经历是技术项目管理，在大厂里负责组织人相关的事务。小Q准备加入的海外公司也是技术项目经理。主持人和校Q有个共同点，微信状态一直裂开，且时间很长。工作中的纠结与裂开这段内容主要讲述了讲者在工作中遇到的困惑和纠结，包括工作中的竞争压力、工作环境与内心追求的冲突等。讲者提到自己在工作中可能会裂开，尤其是在互联网大厂，大家竞争压力较大，对每个人的关注度不高，更多的是扮演好自己的角色。此外，讲者还提到了自己在工作中会把自己当成一个公司，追求供需平衡，但在雇佣关系中，公司会对讲者产生一些影响和干涉，这些都会让讲者感到困惑和纠结。工作内容变化与公司视角差异这段内容讲述了讲者与公司在工作内容变化和调整过程中的不同视角。讲者认为，公司与个人的合作应该是相互商量的，而公司的视角则是将个人视为资源，用金钱、股票期权等来换取时间。这种定位上的差异可能导致双方在合作过程中产生分歧。讲者认为，商务合作可以长期进行，例如完成一个项目后继续下一个项目，或者为组织建立机制。同时，讲者也提到，作为个人，可以根据甲方的需求调整自己的产品和服务。合作过程中的个人探索与思考这段内容主要讲述了一个人在公司合作中的想法和感受。她认为在合作过程中，谈的过程非常重要，因为在这个过程中，她可以得到被尊重、被看见的感觉，并且有空间和时间来决定是否继续合作。同时，她也提到了自己的议价能力取决于自己的可替代成本。此外，她还认为，如果公司愿意投入时间和精力，那么合作应该是没有问题的。最后，她提到作为一人公司，还需要有一些自我发展，包括BD等。职场博弈与个人成长探索主要讲述了个人与公司之间的博弈，以及个人在公司中的发展。讲者提到，每个人对公司的期待和公司的期待并不总是一致的，因此需要承认这种差异，并寻求共同点。讲者还分享了自己从工程师到项目管理再到跨国跳槽的经历，以及在大厂工作的四年经历。他认为，大厂能给他带来更广阔的视野，让他看到公司的顶层思考和业务指标。但同时，他也认为PMO工作本质上是处理人与人之间的关系，很难标准化。基层问题与顶层设计的平衡主要讨论了从上到下和从下到上的影响，以及基层面临的问题和与顶层之间的差距。讲者认为，在组织中，真正有话语权的老板有时离基层较远，他们的想法可能相对简单，希望一套流程能适用于整个组织。但基层面临的问题各不相同，这会导致一些矛盾。讲者认为，应该尽量弥补这种差距，让大家正视不同，找到相应的解决方案。此外，讲者还分享了自己在四年工作中的收获和感悟，以及对未来决策的看法。海外工作挑战与冒险这段内容主要讲述了讲者在考虑是否出国工作时，会从理智和感性两个方面进行评估。理智上，她认为出国工作可能并不亏，因为可能会带来新的经历和挑战。感性上，她可能会用硬币决定，或者跟随内心的感觉。她认为出国工作可能意味着冒险、挑战和逃离，但更愿意看到冒险的一面。她还提到了国内互联网公司的工作文化，与海外公司相比，后者对人更尊重，给予更多空间。最后，她谈到了即将跳槽的公司，最看重的是其中的冒险部分。单身女性的职场与生活这段内容主要讲述了讲者在单身状态下，如何缓解孤独和焦虑。讲者认为，享受自由的过程中，会承担一些孤独和无助，但好在还有一帮朋友，大家会偶尔聚餐、交流现状和事情。此外，讲者还提到了国内职场中，女性在成家立业后，社会对女性的期待可能会更多，需要付出更多的时间和精力。最后，讲者表示，如果有人想联系，可以留言或联系。大学兼职教学的体验与思考这段内容讲述了讲者在大学兼职教学的经历。讲者认为这个经历带来了很多收获，包括体系化加强、与年轻人接触、以及内心的成就感。讲者表示，虽然有时候会觉得冒险麻烦，但总体来说，这个经历还是很有意思的。在教学过程中，讲者需要准备大量的备课工作，每周六都要去上课，非常辛苦。但到了第16周和第17周，讲者感到最高兴，因为终于可以休息一下了。教学体验与成就感分享这段内容主要讲述了讲者在教学过程中的感受和体验。讲者认为，看到学生从一无所知到能够提出有水平的问题，以及在考试中看到大家都能正确回答问题，都给他带来了成就感和满足感。同时，讲者也提到了在教学过程中，学生可能会问一些关于职业发展的问题，她也会尽力为学生提供一些行业内的信息。此外，讲者还谈到了在教学过程中的一些小波折，如个别学生需要补考，以及与学生的互动过程。最后，讲者表示对未来工作和生活充满期待。一人公司的打造与职业生涯规划这段内容主要讲述了讲者在短期内可能会准备一段新的冒险，但不确定是否100%确定。长期来看，讲者希望把自己当成一人公司来打造，提供市场所需的产品和服务。讲者认为，现在的环境很难有企业承诺不会发生变化，因此每个人需要自己做出选择和设计。讲者追求的是保留选择不同岔路的可能性，但可能需要牺牲一些保障。为了保持经济安全感，讲者需要建立健康的现金流，以便在职业生涯中继续探索自己的路。 ----------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」【嘉宾】时而清醒时而迷茫的小Q，混迹互联网行业十几年，打过工也创过业，写过代码也画过PPT，打过辅助也站上过讲台 - 工作上希望用一人公司的思路经营自己；人生中希望在探索和接纳自己的过程中不断体验

55分钟

67

2天前

Vol 66 从打工到创业：钱的流动就是价值和能量的流动，一切都是最好的安排

在本期节目中，珮霖分享了她从打工人到创业者的心路历程，讲述了疫情如何改变了她的职场观念，她的金钱观也随之转变，从对金钱的恐惧走向对价值流动的理解。她回顾了自己的蜜月未成行，却在职场与心灵的探索中找到了内在的平衡。珮霖强调，逆境是觉醒的契机，她的情感经历让她意识到自爱的必要性。通过心理学的学习，她学会了如何经营人际关系与职场。如今，她在护肤品行业与教育领域之间找到了一种有趣的平衡，期待未来的更多可能性。内容时间线： 00:02:05:从职场经理人到创业者的转变：追求内心真正的乐趣 00:04:24:从绝望到自我认知：一段痛苦而成长的恋爱之旅 00:08:48:创业者的思维方式：职业经理人转变为创业者的思考与行动差异 00:13:12:心理学改变了我的生活：从无法拥有一段感情到开心快乐的人生转变 00:17:40:金钱观的转变：从恐惧到期待，拥抱财务自由的道路 00:22:02:建立健康的感情账户：处理合伙人与管理层之间的关系差异 00:26:30:创业者与打工人：不同的动力驱动下的目标设定与绩效评估 00:30:55:情绪控制与合作共创：在冲突中找到平衡点 00:35:22:利益纷争与员工换人：解决企业问题的差异策略 00:39:46:情绪的迷宫：如何在职场中处理复杂的情感？ 00:44:13:如何在学习、工作和生活之间找到平衡之道？教练和心理学的启示！ 00:48:38:清明节：扫墓与心灵慰藉的关系（重新解读） ----------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」【嘉宾】朱珮霖，热爱生活，享受生命。从雷厉风行的女强人到懂得关照自己、关照他人的有趣女生

53分钟

99+

1周前

Vol 65 串台：特朗普的关税风暴下，职场人如何面对常态化混乱？

在这一期的《百味职场》中，兰华峰与铁林、景丽一同深入探讨特朗普对中国加征关税的影响，以及职场人该如何面对这些不确定性。节目中，三位嘉宾分享了各自的见解，认为特朗普的举动不仅是情绪宣泄，还反映了他对国内压力的应对。随着关税政策的波动，职场人需要保持韧性和灵活性，适应这种常态化的不稳定。节目还讨论了如何在复杂的国际环境中，职场人应对危机、调整心态，找到自己的生存之道。内容时间线： 00:02:07:特朗普的关税策略对中国的影响：理性思考与观点 00:04:59:特朗普的态度：中美关系的转折点？ 00:09:58:特朗普时代的职场挑战：如何应对常态化的混乱？ 00:14:58:不稳定时代的稳定家庭：人生常态与家庭配合的重要性 00:19:59:真实的自我探索：创业、成长与认知的洗礼 00:25:00:资产盘点：掌握自己的财务状况，做好应对巨变的准备 00:29:59:战略定力：如何找到自己的天赋并获得成功？ 00:35:00:拥抱创业之路：AI项目与自由人生的抉择 00:39:58:心灵空间的韧性：在变革中寻找灵活性与成长的机会 00:45:00:适应不确定性的关键：寻找确定性的悖论与悖论的化解之道 00:49:58:非线性的旅程：探索不确定性的创作过程 00:54:57:你的天赋和成功：每个人都有不同的路径【主播/嘉宾】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」【主播/嘉宾】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等【嘉宾】韩景丽，24年宝洁，旅居日本，比利时，新加坡，荷兰，职业巅峰离开熟悉的舞台，开启第二曲线，续航使命：点亮生命，悦动你我。

60分钟

99+

1周前

Vol 64 解码互联网黑话：那些年我们被迫学会的"专业话术"

当职场人说着"对齐颗粒度、打通底层逻辑"，你确定这真的在传递有效信息？本期节目深度揭秘互联网黑话的暗藏玄机：从江湖暗语的"天王盖地虎"，到阿里武侠花名体系，再到《年会不能停》的爆笑嘲讽，揭开黑话作为"职场密码"的前世今生。本期嘉宾Sophie犀利指出：黑话既是组织认同的催化剂，也是新型职场PUA的遮羞布。我们探讨如何辨别"赋能/抓手"的有效性边界，更奉上职场人的黑话生存法则：听懂规则但保持清醒。留言告诉我们：你最想消灭哪个黑话词？ ----------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:04:黑话在沟通中的作用：专业与接地气的平衡之道 00:04:07:互联网黑话的起源与考古：揭秘江湖传奇与都市传说背后的黑话文化 00:08:14:互联网行业的黑话与话语权：了解这个团体的暗语，就能掌握项目主动权 00:12:22:互联网黑话：流行与认同度的背后，传播效应的巨大影响 00:16:28:文化碰撞中的语言选择：尊重传统还是创造新概念？ 00:20:39:互联网黑话的流行与价值观的传播：年轻人的语言碰撞古老传统 00:24:47:企业战略思考与黑话文化的兴起：互联网行业的语言影响和社会反响 00:28:54:职场反黑话运动：用通俗语言促进员工之间的交流与协作 00:33:03:揭秘企业黑话：从阿里味儿到葫芦味儿，揭示企业文化的表达方式 00:37:11:探寻行业黑话：互联网之外的其他行业是否有类似的沟通方式？ 00:41:20:职场中的黑话现象：压缩信息与沟通效率的博弈 00:45:26:信息爆炸与个人成长：如何处理短视频带来的信息过载？ ----------------------------------------------- 【内容摘要】互联网黑话的职场应用与影响兰华峰邀请了Sophie作为嘉宾，Sophie有十多年的互联网HR从业经验，见证了互联网行业的许多风口事件。Sophie选择聊互联网黑话这个话题，源于她近期在担任个人HR顾问时，发现一些有专业咨询顾问背景的人才，在大厂里难以扮演相应角色，原因是他们使用的一些理论词汇让大厂觉得不够接地气。Sophie认为黑话有时有用，但也有喧宾夺主之嫌。接下来，Sophie和兰华峰一起探讨了互联网黑话，并进行了测试。互联网黑话的起源与考古主要讲述了黑话的起源和应用。黑话起源于江湖上的规矩，目的是建立信息屏障，让群体形成认同感。黑话在保镖、特种部队等特殊职业中也有应用，如手语等。此外，江湖骗术中也广泛使用黑话，通过故弄玄虚让对方听不懂，掌握话语权。讲者分享了一些有趣的例子，如算命先生用黑话来解读客户的痣，以此达到欺骗的目的。互联网黑话与团体认同感讨论了互联网黑化的本质，认为它是一种话语权。互联网黑话是只有互联网人才懂得，掌握着解释权。通过使用这些黑话，可以增强团队的归属感和凝聚力。然而，互联网黑话也存在一些负面影响，如制造焦虑、PUA等。在官场上，人们也需要讲官话、套话，这也是一种表达方式。总之，团体需要创造自己的形式和语言，以增强归属感和凝聚力。互联网黑话的流行与影响讨论了互联网黑话在企业内部和互联网行业中的传播效应，以及90后和00后在家庭和公司中使用黑话的现象。讲者认为，黑话语言在互联网行业中流行，但并非所有人都喜欢。讲者表示，虽然有些黑话用烂了，但在特定环境中仍需使用。同时，讲者也提到了对互联网黑话的讨厌感受，认为将其视为新知识或事物是不合适的。最后，讲者认为，黑话作为语言词汇，具有很强的传播效应，随着时代发展，语言词汇会发生变化，这是正常的。企业文化重塑与价值观传递分享了一个关于企业文化重塑的故事。一位90后的CTO向HR顾问寻求帮助，希望重塑公司企业文化，使其更符合90后和00后的价值观。顾问建议用互联网黑话重新解读传统价值观，如“上善若水”和“厚德载物”，以吸引年轻一代员工。这样的做法既能保留传统价值观，又能让年轻人更容易接受。同时，顾问也提到在正确场合使用适当的语言很重要，避免在非工作场合使用不适合的词汇。互联网黑话的起源与发展讨论了互联网行业中的黑话现象，以及这些黑话的起源和发展。阿里等互联网企业将武侠文化融入企业文化，使得花名文化、江湖文化在互联网行业中流行。随着互联网行业的快速发展，这些黑话逐渐在社会中产生影响。同时，会议还探讨了如何应对这种现象，提出了在垂直赛道打透用户心智、高频迭代实现颗粒度对齐、形成生态闭环等策略。最后，会议指出，面对这些高深莫测的黑话，人们可能会感到困惑和压力，因此需要反思和改变。职场语言环境与企业文化主要讲述了职场环境中的语言问题，认为应该提倡使用通俗易懂的语言，避免使用过于复杂的黑话。同时，通过观察员工的语言和行为，可以了解他们的企业文化。讲者提到，不同企业的员工在语言和行为上会有所不同，这反映了各自的企业文化。因此，从语言角度可以看到一个企业文化的展现。职场黑话的传播与应用讨论了公司内部的黑话现象，如Hulu公司的big room planning（BRP）等。讲者提到，刚入职的新人可能会因为不懂这些黑话而感到困惑，因此会给他们讲解这些缩写。同时，讲者也提到了不同行业都有自己的黑话，如互联网行业的曝光度较高，传播速度较快。最后，讲者邀请听众留言分享自己行业的黑话。互联网黑话与行业沟通效率讨论了互联网黑话的现象，认为各行各业都有自己的黑话和幽默。讲者认为，增加通话沟通效率的黑话是可以接受的，但有些行业黑话如医生处方中的龙飞凤舞，可能需要行业内的人才能理解。讲者还提到了职场规则，如写演讲稿的能力，以及AI在某些领域的应用。最后，讲者表示自己没有这样的能力，对那些有深厚文学功底的笔杆子表示仰慕。互联网黑话的传播与影响这段内容讲述了讲者与母亲交流互联网行业话题的经历。讲者在互联网公司工作，经常与母亲分享行业新闻，但有一次讲者吐槽某公司时，母亲用“无语”来回应，让讲者感到震惊。这段内容还提到了信息爆炸的问题，认为虽然很多信息没有营养，但如果有目的地整理，还是会有收获。讲者在职场中对待黑话的态度是，愿意去说黑话，但前提是要理解其本质意思，而不是为了炫耀。最后，讲者邀请听众可以留言最喜欢的或讨厌的黑话，以及行业黑话。 ----------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」【嘉宾】Sophie，有十多年在互联网HR从业经验，经历过本土大厂，创业公司，外企大厂，也亲眼见证了无数风口事件，从大数据兴盛，AI、区块链的火爆、到最新的AIGC起伏等等，见他高楼起，见他宴宾客。。。也见它。。。

49分钟

70

2周前

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