【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】 Hi，大家好！ 每位身处职场的伙伴，聊天讨论最多的话题之一就是自己的“上级”。 有的上级，事无巨细、一丝不苟； 有的上级，雷厉风行、目标导向； 有的上级，八面玲珑、多愁善感； 还有的。。。。。。 不论是我们自己的“直接上级”，还是HRBP朋友们的业务leader“虚线上级”， 我们几乎每天都要跟这些角色“斗智斗勇”！ 如何更好的理解他们，如何有效的应对一些场景，欢迎收听本期播客！ 本期播客中，由Miles、Joe结合学员咨询案例、个人经验，跟大家聊聊如何应对不同风格的上级，希望能给大家带来一些启发与帮助！ 也欢迎各位伙伴，对于本期话题有什么想聊得，评论区与我们互动。 【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介 线上课程总共八讲 13 节，400 分钟在线视频，助力你成为一个高定位、高价值的 HR！购买链接 HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程，搭配学习手册日程本上线啦🥳！日程本288页内容，内容丰富详实，帮助HR更好掌握，另有2025日程安排，学习工作两不误🤩！购买链接 我们的同名公众号“HRBP实践研究室”，更多干货好文，欢迎关注！

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】 Hi，大家好！ 你知道什么是“组织精干”吗？ 组织精干，就是要做组织精简、就等于裁员吗？ 作为HR、HRBP、业务管理者，我们如何能打造一个高效的组织与团队？ 本期播客中，由Miles、Joe两个人聊聊有关“组织精干”的话题，希望能给大家带来一起启发与帮助！ 也欢迎各位伙伴，对于本期话题有什么想聊得，评论区与我们互动。 【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介 线上课程总共八讲 13 节，400 分钟在线视频，助力你成为一个高定位、高价值的 HR！购买链接 HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程，搭配学习手册日程本上线啦🥳！日程本288页内容，内容丰富详实，帮助HR更好掌握，另有2025日程安排，学习工作两不误🤩！购买链接 我们的同名公众号“HRBP实践研究室”，更多干货好文，欢迎关注！

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】 Hi，大家好！ 当日本经济在泡沫破灭后陷入长达20年的通缩泥潭，人均服装消费持续萎缩时，一家从山口县小城起家的服装店却上演了史诗级逆袭： 1990-2010年，销售额暴增160倍，利润飙升1500倍；2024年，母公司迅销集团营收突破3.1万亿日元，利润同比暴涨31.4%！ 这不仅是商业奇迹，更是一部企业对抗经济周期的生存教科书。 本期播客将由Miles深入拆解优衣库“反常识成功”的六大核心密码： * 创始人柳井正的超级灯塔作用。 * 强大的创新能力。 * 独特的商品管理模式：少品种、多库存。 * 强大的生态合作、管理能力。 * 强大的自我变革能力。 * 非常重视销售现场！ 穿越经济寒冬的企业生存指南，揭秘优衣库从乡镇小店到3万亿日元帝国的底层逻辑！ 欢迎你的收听，如果对本期话题有什么想法，希望能留言交流哦，期待你的反馈~ 【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介 HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳！日程本288页内容，内容丰富详实，帮助HR更好掌握，另有2025日程安排，学习工作两不误🤩！购买链接 线上课程总共八讲 13 节，400 分钟在线视频，助力你成为一个高定位、高价值的 HR！购买链接 我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中，欢迎关注！已更新干货好文： * 《正确理解绩效管理》 * 《浅谈一下有赞“取消”HRBP》 * 《建立招聘管理全体系认知》 * 【年末力作】“1+3”模型，HRBP的工作舆图 * 《一文读懂人才盘点「下」》 * 《一文读懂人才盘点「上」》 * 《人才发展体系的框架要点》 * 《绩效管理中如何做好沟通》 * 《绩效管理中的那些常见偏差》 * 《掌握这几招，助你提升业务影响力》

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】 Hi，大家好！ 你是否正在经历这样的职场困境？——加班到凌晨却觉得成长停滞，想跳槽又怕重蹈覆辙？想转型却不知从何突破？ 你的第一反应是“熬下去”还是“逃出去”？ 本期播客中，由Miles、Joe两个人聊聊有关“职场十字路口：放弃还是再坚持一下？”的话题，结合亲身经历与真实咨询案例，深度剖析职场转型的底层逻辑。 * 为何第一份工作最好深耕3年？专业沉淀的隐形价值远超想象！ * 感到痛苦时，如何区分“暂时失衡”与“触及底线”？ * 没有转岗机会？教你“内部转型思维”，主动创造可能性！ * 35岁前必须掌握的“主动权思维”：用资源积累对抗不确定性的终极策略。 欢迎你的收听，如果对本期话题有什么想法，希望能留言交流哦，期待你的反馈~ 【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介 HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳！日程本288页内容，内容丰富详实，帮助HR更好掌握，另有2025日程安排，学习工作两不误🤩！购买链接 线上课程总共八讲 13 节，400 分钟在线视频，助力你成为一个高定位、高价值的 HR！购买链接 我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中，欢迎关注！已更新干货好文： * 《正确理解绩效管理》 * 《浅谈一下有赞“取消”HRBP》 * 《建立招聘管理全体系认知》 * 【年末力作】“1+3”模型，HRBP的工作舆图 * 《一文读懂人才盘点「下」》 * 《一文读懂人才盘点「上」》 * 《人才发展体系的框架要点》 * 《绩效管理中如何做好沟通》 * 《绩效管理中的那些常见偏差》 * 《掌握这几招，助你提升业务影响力》