【内容简介】 职场的“甲方乙方”，远比想象中复杂又微妙。 做乙方时，总想“甲方别再刁难我了”， 可真正成了甲方，才发现原来自己也躲不开妥协和挣扎。 本期节目，我们和你一起聊聊， 如何在角色转换的职场江湖里， 少点误会，多点理解。 片尾音乐：《甲方神》女声版，B站UP主M策编导V原创歌曲 封面图片：来源于网络，版权属于原作者 【本期导航】 02:00 摇身一变成甲方，我觉得特别难受 05:40 这个世界上很多工作都是“翻译”，甚至是“中译中” 09:43 我是男的，品牌公关，不是男公关 15:43 甲方更像是一种权力关系中的上位者，吗？ 24:00 做甲方爽还是做乙方爽？当然是乙方啊！ 30:00 那你特别讨厌的产品经理长啥样呢？ 44:05 什么样的合作者让你感到最讨厌？ 49:39 如果能重来，我还要选乙方 56:35 论一个好甲方的自我修养 01:12:12 听歌🎵专用链接🔗 01:14:08 先别走！还有一个彩蛋🥚 【本期主播】 Siyu，坐标中国香港，中环金融狗 好心，坐标美国西岸，硅谷搬砖工程师 李彤，坐标美国东岸，大龄重返校园读书的前媒体人 【互动方式】 微信公众号：价值观不正常小组

【内容简介】 美国参议院通过稳定币法案、香港稳定币条例三读通过，稳定币发行人Circle上市… 最近，就算是对币圈毫无了解，也或多或少在朋友圈、公众号和微信群里看到“稳定币”的新闻。 稳定币到底稳不稳？是不是又一个炒作的概念？普通人有没有必要囤一波？这又是一个可以弯道超车的赛道吗？ 如果你是一个Web3爱好者，你可以直接跳过这一期节目。本期节目，我们想和“相亲相爱一家人”的爸爸妈妈二叔三婶们，解释一下，到底什么是“稳定币”。 片尾音乐：电影《信条》主题曲 封面图片：来源于网络，版权属于原作者 【本期导航】 02:32 震惊！世界财富又要大转移了？！ 09:18 为啥要叫“稳定币”？为什么不叫“波动币”、“保守币”？ 14:14 “稳定币”有多少种？为啥要这么区分？ 24:34 有的“稳定币”，发币逻辑就跟“当铺”差不多 31:35 而有的“稳定币”，试图用算法调节保持“币值稳定” 37:59 旁友，你听说过“Polymarket”吗？ 40:33 现在买菜通过微信和支付宝已经方便了，为啥还需要“稳定币”？因为想象空间在“支付赛道” 49:22 美版的“稳定币”法案和港版有啥异同？ 01:00:20 不同币种之间的“稳定币”如何兑换？跟银行换汇有啥区别？ 01:06:51 2500万港币就能在香港申请发币牌照，为啥没有很多企业蜂拥而上？ 01:13:12 金融管制的市场，是不是就没有可能去做“稳定币”？ 01:16:35 未来会有人利用“稳定币”去诈骗爸爸妈妈们吗？ 01:21:19 家族群里疯传的两大“稳定币”阴谋论，是真的吗？ 01:28:09 “稳定币”已经成为 Web3 领域的一个杀手级应用 01:35:23 听歌🎵专用链接🔗 01:38:54 先别走！还有一个彩蛋🥚 【本期主播】 Siyu，坐标中国香港，中环金融狗 好心，坐标美国西岸，硅谷搬砖工程师 李彤，坐标美国东岸，大龄重返校园读书的前媒体人 【互动方式】 微信公众号：价值观不正常小组

【内容简介】 你上一次认真读新闻是什么时候？有什么方法能让你愿意接受枯燥的新闻？ 真假难辨的AI时代，要怎么锻炼自己判断真伪的能力？ 你信任的媒体是什么样的？如果把新闻生产过程做成Vlog，会更容易获得你的信任吗？ 本期节目中，主播李彤会分享他在美东参加的一次媒体峰会的体验，让我们一起看看未来有趣有料的新闻可能的样子。 片尾音乐：《海闊天空》- BEYOND 封面图片：由主播李彤提供 【本期导航】 05:50 首先，并没有来自传统或者右翼保守媒体的记者来这个峰会进行分享 12:20 应对短视频时代，美国的媒体大概有两个路径选择：WAPO 拥抱短视频，CSIS 让文本更有趣 33:01 保守派媒体或者右翼媒体在造谣这件事上，要领先一步 42:26 机构媒体做短视频新闻，更要去思考如何才能超越事实核查本身 50:38 社会分裂到一定程度的时候，很难通过正常新闻报道去弥合信息沟 57:32 付费文化是小众社区媒体还能做下去的关键 01:04:21 美国的新闻系学生对职业前景也很迷茫 01:10:10 听歌🎵专用链接🔗 01:15:07 先别走！还有一个彩蛋🥚 【本期主播】 Siyu，坐标中国香港，中环金融狗 李彤，坐标美国东岸，大龄重返校园读书的前媒体人 【互动方式】 微信公众号：价值观不正常小组

【内容简介】 又是一年求职季， 有人投出几千份简历却颗粒无收， 有人亲自回复每一封求职邮件却换来“应者寥寥”， 有人吐槽资深应聘者却不懂真正的“业务价值”， 希望本期节目， 能为正在求职或准备求职的你提供一些思路和启发， 祝愿大家都能顺利找到心仪的工作。 片尾音乐：《空城计》- GAI周延 封面图片： 由主播李彤创作 【本期导航】 03:40 我们公司每次发完招聘之后都“应者寥寥” 09:16 我最近开发出来的一套高效面试方法 16:17 谷歌、脸书这些科技公司会组建雇佣委员会，先把聪明人招进来参加一个训练营，再根据兴趣分配具体的组 23:44 烜赫的面试方式在科技行业广泛存在，就是要直面老板的需求，看你有没有解决问题能力 29:04 我如果看到候选人是学生一定会看他/她的实习经历，如果是有工作经验的人就一定会看这些经验是不是一个真正为公司带来过价值 33:28 我听到过最差的问题是“面试官你能介绍一下你平时的一天吗？” 37:39 我之前在报社的时候招实习生更看重的是他/她的价值观，而不是单纯的写作能力 43:12 投上千份简历没有拿到实习会焦虑吗？其实不会 52:29 文科或者商科的很多工作，不要自己被 JD 限制住，先投了再说 54:29 能进到大公司的招聘池有一技之长是基本，更重要的是求职者的经验 01:00:58 哪些东西是你觉得工作中非常重要，但是在面试中非常难考察出来的？ 01:07:49 听歌🎵专用链接🔗 01:11:30 先别走！还有一个彩蛋🥚 【本期主播】 烜赫，坐标中国北京，创业者，也是一个爸爸 好心，坐标美国西岸，硅谷搬砖工程师 李彤，坐标美国东岸，大龄重返校园读书的前媒体人 【互动方式】 微信公众号：价值观不正常小组