今日关注：多国央行拟联署挺鲍威尔；韩国五大所反对持股上限；CAKE供应提案减至4亿；灰度清单新增36种代币；2025年加密盗窃损失超40.4亿美元创新高；渣打预测以太坊2030年达4万美元。 快速收听 1:41 韩国交易所反对持股上限提案 3:01 美国参议院拟提交市场结构法案 5:23 灰度考虑纳入36种代币资产清单 8:32 ZKsync发布2026年技术路线图 10:09 法案拟将XRP等视为商品资产 12:08 稳定币法案限制非银行支付利息 15:19 2025年加密盗窃损失创历史新高 16:50 渣打预测以太坊2030年达4万美元

🎙️ 节目定位 解读顶级访谈，讲述科技、商业、思想领袖的核心洞察。 本期一句话 把AGI-Next实录里的核心观点，转成“能执行、能验收”的项目管理语言，并给出游戏PM可直接落地的用法清单。 本期内容结构 第一部分：按实录顺序转述嘉宾观点，聚焦他们在解决什么问题、用什么逻辑支撑 第二部分：回到游戏项目管理，给出AI能接走的工作类型、落地前提、以及PM需要补的能力 本期要点摘要 1）从Chat到做事 实录里多次出现“下一步是做事”的判断：模型能力不仅要会答，还要能在真实环境里跑流程、交付结果 2）可验证与不可验证的边界 数学、编程更容易自动判对错；审美、体验、产品交互更难自动判定 项目管理对应的动作是：把验收口径写成检查表，把检查表尽量变成可自动检查的规则 3）长上下文在工作场景里的含义 长上下文对应项目里的“上下文包”：版本目标、关键依赖、验收口径、风险清单、决策记录 上下文越完整，输出越收敛 4）Agent落地的三条约束 价值：解决的事是否有产出 成本：调用与执行成本是否可接受 速度：能否赶上交付窗口期 5）多模态与设备操作 当模型能读屏幕、看图、听音频，并能操作软件或设备时，信息入口从“读文档”扩展到“读现场” 给游戏项目管理的落地清单 可以先做的五类任务 1）周会材料自动生成：进度、风险、依赖、需要拍板的问题、下周动作 2）需求变更影响分析：影响范围、改动清单、风险点、需要确认的接口人 3）外包交付体检：对照规范生成返工清单与复检点 4）版本质量信号汇总：Bug/崩溃/性能/回归结果聚合成健康指标 5）全民测试反馈分拣：去重聚类、复现步骤补全、模块归类、优先级建议 落地三项前提 1）事实结构化：状态、负责人、截止时间、目标、决策记录可稳定读取 2）规则明确：冻结规则、变更流程、验收口径、门禁项能落成条目 3）权限分级：能读什么、能写什么、能否改状态、能否发通知，需要边界 AI时代PM需要补的五项能力 1）上下文打包：把项目事实整理成可复用的上下文包 2）验收检查表：把“感觉差不多”改成“检查表通过” 3）流程拆解：把推动动作拆成可执行步骤并留痕 4）风险信号指标化：把风险从口头感知变成固定指标 5）AI角色治理：权限边界、审计留痕、人类兜底 名词口语解释 Token效率：同样一箱油能跑更远的里程，同样算力能产出更多有效训练或推理结果 长上下文：便签纸变长，任务清单和关键背景信息放得下，不容易走到一半忘步骤 可验证反馈：练习题配自动阅卷机，做完马上知道对错，能更快迭代 Agent：拿着任务单能跑流程的助理，不只是回答问题，还能执行步骤并交付结果 脚手架：工地施工需要脚手架、电源、验收流程，Agent在真实环境里干活也需要配套基础设施 本期适合谁听 1）游戏项目经理、制作人、PMO 2）负责版本节奏、外包管理、质量治理的研发管理岗位 3）正在把AI引入研发流程、但缺少落地抓手的团队 本期可直接照抄的行动项 1）选一个高频流程：周会材料或外包验收，先做单点闭环 2）做一份上下文包：目标、依赖、验收口径、风险口径、数据来源 3）把验收写成检查表：能自动检查的先自动，不能自动的明确人工签名点 4）做权限分级：AI先从只读和生成材料开始，再逐步接入改状态与通知 引用来源 本期所有观点转述均来自用户提供的AGI-Next闭门峰会现场实录文本 📌 关于我 游戏行业从业9年，现任项目经理分享游戏行业洞察、项目管理方法论主频道内容：游戏PM进阶、团队管理、行业观察 🔗 延伸内容 * [游戏项目管理进阶课程] * [模拟面试 / 简历优化服务] * [游戏 PM 成长社区（含工作思考与案例沉淀）]

方格咨询近期推出《“柔性化”绩效管理系统创建与落地执行》《人力资源数字化智慧赋能管理培训》等精品课程，期待与您的合作，欢迎添加肖老师微信：forglexiao 本期话题 《自我边界》｜感悟与启发 本期节目，「方格咨询」的肖老师将围绕关于“自我边界不清晰所导致的后果”“如何建立清晰的自我边界”等相关话题来展开相关叙述。 话题成员 肖鑫梁（CMC国际注册管理咨询师） 关于我们 浙江方格企业管理咨询有限公司，是一家专注于“企业管理落地培训+落地咨询”的专业管理咨询机构，构建AI背景下的“柔性化”企业管理制度系统，创建【“企业文化”与“个性化人格”相融合】的自我驱动的“协同”流程运营体系。 合作微信：forglexiao

说到芬兰教育，你脑海中会闪过哪些关键词呢？PISA全球第一的神话？纪录片里令人向往的森林教育？没有课桌椅的自由课堂？当这个被反复传颂的神话，融入到一个中国家庭的日常，又会是什么样？ 今天我们邀请了在芬兰生活了六年的桃老师，一起来聊聊，当她带着两个孩子从中国教育环境，切换到曾经因为“全球第一”出圈的芬兰时，发生了什么。 你会听到，那里没有家长群，作业可以偷懒，孩子被允许保留自己的个性，但——考试、升学、分流依然存在，青春期同样复杂。我们谈论极夜下的家庭生活，谈论“不放弃最后一名”背后的逻辑，也直面家长自身的焦虑。 这不是一次比较，更像是一次好奇的追问：在评价标准之外，一个孩子如何感受到“存在本身”就有价值？无论此刻的你身在何处，我想这场关于教育、社会环境、评价标准等等的对话，或许能为你敲开一丝新的思考缝隙。 🧩 本期嘉宾 桃老师：2019年随家人移居芬兰，目前定居 6年+，两个孩子的妈妈（分别就读中学与小学），在芬兰经历了从幼儿园到中学的完整教育周期，对中芬教育体系有深度观察和思考，擅长从心理视角观察不同环境对孩子成长的影响。 🧩 收听导引 00:43 intro 【迁徙：初到芬兰】 02:37 从上海到芬兰的契机 03:34 初体验：极昼、极夜和语言关 【扎根：六年的教育观察】 05:18 有的作业可以不做？起初还真不习惯 06:39 升学压力也存在：1/3甚至1/2的学生会读职校 08:05 关注“最后一名”，而不是“第一名” 09:45 没有家长群 12:25 集体家长会可去可不去，每学期一次「一对一」谈话 16:01 没交作业？好像也不是什么大不了的事儿 18:37 从幼儿园开始的情绪与健康教育 22:02 课间休息必须去户外，冬天也得出去 23:02 课程设置关心人的发展：家政课、木工课和九年级实习 27:20 作为华人（少数群体），有过被不公平对待的经历吗？ 31:24 赚钱多在芬兰好像并不是特别“光荣”的事情 36:29 KPOP的风也是吹到了芬兰：孩子们也追爱豆 38:44 芬兰小学生和中学生典型的一天 40:46 “芬兰教育全球第一”的神话破灭了 —— 芬兰人自己在乎这事儿吗？ 45:46 育儿友好型社会：育儿大礼包，360天产假（爸爸至少要用90天），托育免费 49:58 i人友好型社会：社交距离真的很高 【追问：悬浮、存在、修复】 51:11 当下：生活在悬浮中，或许也是臣服 54:39 你的存在（being）本身就有价值——对东亚小孩而言，这句话似乎有些陌生 57:03 内向的女儿：被允许不打招呼 1:00:02 苛刻的标准对一个人的成功扮演着怎样的作用？ 1:10:02 修复的意义：断裂只是整个过程里的一个环节 🧩 节目提及 * PISA (国际学生评估项目)：全称 Programme for International Student Assessment，由 OECD 组织，每三年对 15 岁学生的阅读、数学、科学素养进行测试 。芬兰曾因在 2012 年左右夺得全球第一而成为教育界的神话 。 * 过程性评价 (Process Evaluation)：芬兰教育不依赖单一的期末考试，而是通过一段时间内的多次测评、课堂表现以及学生的“自评”与“师评”相结合，形成综合评价。 * 高收入透明制：芬兰每年会公布高收入人群的姓名和收入情况（起征点约为 15 万欧），旨在通过社会审视确保纳税公平，这在集体无意识中传达了“不要夸耀”的信号。 * 日罚金制度 (Day-fine System)：罚款金额与违法者的日净收入挂钩。芬兰的罚款制度（如超速）不设固定上限，而是根据违规者的日收入按比例计算，确保法律对不同阶层的心理惩罚感是一致的。 * 育儿支持系统：包括政府发放的育儿大礼包（包含婴儿衣物及生活用品）、男女共享的长达 360 天的产假以及免费的托育服务 。 * 九年级实习周 (TET / Työelämään tutustuminen)：九年级学生必须进行的为期两周的工作体验。学生需要自己寻找实习单位（如餐厅后厨），在没有酬劳的情况下体验社会运作。 * 亲职化 (Parentification)：节目中提到中国小孩常见的“被亲职化”现象，即孩子反过来承接父母的情绪或照顾父母的需求 。 * 存在（Being） vs. 做成（Doing）：一种存在主义心理学视角。Being 指一个人的价值源于其生命本身；Doing 指一个人的价值源于其成就、表现或满足他人的程度。 * 减震带 (Shock Absorber)：这是一个心理学隐喻，指家长在孩子与社会评价标准、学校压力之间起到缓冲作用，不让焦虑和伤害原封不动地传递给孩子 。 * 触发点（Trigger Point）：指某些特定的言行或情境，会激发起一个人强烈且不成比例的情绪反应，通常与过往的心理创伤或敏感点有关。 🧩 节目制作 本期主播 / Luna & Fiona 内容策划/ Luna 后期文案/ Fiona 音频剪辑/ Saisai 本期封面/ 桃老师供图 视觉设计/ Malcolm 主题曲《和你在一起》/ Monkey 👋合作联系 邮箱：[email protected] 微信：cochildren

五天五夜，不用手机，没有网络，沿途住帐篷，背上自己的补寄徒步。都市里的人为什么都向往山野里去？都说不用手机会重启大脑，小C这次带我们验证了一下是不是真的。究竟什么场景下，她收获了一年以来最最清醒的一个清晨？ 如果上山之后必然会下山，这山还上吗？还上！ 如果人生最期待的场景也不会超越期待，这人生还来吗？还来！ 小C在圣诞节期间去智利走完了人生中的第一个重装背包徒步长线，在巴塔哥尼亚山脉的百内国家公园吃速食、住帐篷生活了五天五夜。这次经历创造了人生中的很多第一次，也激发了很多特别珍贵的感受和体验。一起来听听那些旅行中击中我们的瞬间吧。 【内容摘要】 一次没苦硬吃的旅程 每个人在求取一本属于自己的真经 千辛万苦才到达徒步的起点 一直期待的费劲体力到达了目的地后感到的复杂情绪 到达的那一米和过程中的九千九百九十九米其实没有区别 成功和失败不是0和1，而是99%和100% 睡了一个好觉后体验了绝对清醒的极致感受 物品能够充分利用和发挥价值才是最完满的 旅行的意义不在于出走而是回归 将丰盈的自己带回到日常的生活里，在平常中感受丰富 【时间线（AI生成）】 一场徒步穿越巴塔哥尼亚的旅程，竟让人重新思考：如果山顶风景不过如此，你还愿不愿出发？ 02:01 徒步穿越巴塔哥尼亚山脉：追寻内心的西行之旅 04:03 徒步旅程的起点：南美洲之旅的漫长跋涉与挑战 07:41 五天徒步之旅：穿越森林、爬山，寻找自然的震撼瞬间！ 11:33 追寻失落的瞬间：人生中的独特体验和激动人心的瞬间 15:23 追求意义与活出自我：爬山之旅中的思考与感悟 19:14 追寻人生意义：如何看待结果的百分之一万之重要性 23:06 你在职场、创业和修行中都能找到自己的路 26:56 人生中最快乐、幸福的时刻：清晰、宁静与无比充饱的感觉 30:49 心理状态的积累与反思：我在半年时间里的感受与思考 34:39 旅行中的珍惜与简约：每样物品的价值之旅 38:31 旅行的真正意义：超越景点的丰富体验 42:22 旅行带给你的收获：对生活本身的认知和对世界视野的开阔 【找我们玩】 播放平台：小宇宙APP，喜马拉雅，网易云音乐，QQ音乐，苹果Podcast，Spotify Bilibili: 朝思暮想的橙橙和小C 即刻：@程序员橙橙，@Lisa小C 微博：@朝思暮想播客-小C 邮箱：[email protected]，有任何话想跟我们说，请给我们发消息吧~ 微信听友群：请加微信zxiaoc007，并附注"朝思暮想"

关键词：稍息立正，向右看齐 BGM们： 爱就爱了——陈琳（原唱） Loving You (Remix)——白天不亮

本期《百味职场》迎来一位化名为“吴广”（取自陈胜吴广起义）的独特嘉宾。她是一位拥有海外背景、从业十余年的互联网项目经理，表面上是善于组织协调的模范员工，内心却深藏着一颗为一线员工伸张正义的反叛之心。 节目中，“吴广”坦诚剖析了自己复杂的内心世界：她享受将众人组织起来挖坑（推进项目）的过程本身，而非结果；她骨子里认同平民领袖吴广，渴望以“进谏-联合-起义”的方式，为团队中的沉默大多数发声，改善他们的处境体验，以此获得被需要的价值感。然而，这种反叛并非冲动对抗，而是极具策略性——在“指鹿为马”的现场她会选择暂时沉默以求生存，背后则运筹帷幄，试图联合力量进行曲线救国。 对话深入探讨了她如何在项目经理的职业要求与“为弱者发声”的内在驱动之间取得平衡，揭示了一个在职场规则与个人价值观的夹缝中，既想做好“二把手”、又无法完全压抑“起义”冲动的复杂灵魂。这是一次对职场人内在矛盾与生存策略的深度精神分析。 ------------------------------------------------- 内容时间线： * 00:02:06 组织天才还是叛逆者？揭秘项目经理的内心世界 * 00:05:09 你的正义感从何而来？为无声的群体发声的动机是什么？ * 00:10:15 被看见的成长空间：在工作中寻找被需要的感觉 * 00:15:26 如何界定开始与结束：情感认知在目标达成中的作用 * 00:20:36 如何在工作中发挥个人价值？探讨职场中的挑战与机遇 * 00:25:43 为改变现状而努力：忠诚进谏与联合别人的挑战 * 00:30:55 揭开自我保护的面纱：责任与自我认知的探索 * 00:36:04 你的感受与环境：在职场中如何找到自己的方向？ * 00:41:13 如何在职场中建立你的圈子？寻求与你同频的朋友 * 00:46:24 职场震荡：变化与认可之间的差距引发的思考 * 00:51:32 解读你的复杂性：探索 MBTI 与 Luxx Profile 测评的差异 * 00:56:42 用你的劳动创造一生的财富，找到属于你的事业吧！ ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；个人网站「lanhuafeng.com」；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】“吴广”， 喜欢拨打12345并坚持毋以善小而不为，勿以恶小而为之的10年软件行业从业者。用正义管理项目，非典型entj， 好苗子or 起义军

新一年的前两周，生活被填充得很满。 大扫除、体检、准备视频节目，我们在忙碌的空隙中找到了一些疗愈时刻，比如在晚上散步的时候抬头看星星。 你的新年前两周过得怎么样呢？ 本集推荐阅读：《新的一年，练习敬畏》 这一期我们聊到： 03:47 元旦假期大扫除，整洁明亮开启新年！ 06:46 那些能提升居家幸福感的元素：光源、绿植、抱枕、床品 07:15 又一次年度体检之后，重新认识食用油中的 Omega-3/6/9 15:10 参观 MARIO TSAI 蔡烈超工作室开放日后的感受 19:43 两个人的默契时刻：关于「敬畏感」的探讨 28:53 一个心法分享：从「积极地妄想」到「积极地好奇」 Marc & Keaca's Life Journey 2025.12.22 - 2026.1.11 ****** Marcast 商店营业中 ****** 「自由现金流」(free cash flow) 复古棒球帽 —— 戴上这顶帽子，祝你的一生现金流充足 购买链接：xhslink.com 下单后 24h 发货，顺丰包邮 ↓↓↓↓↓↓ 「不，我没有播客」日常通行帆布包 —— No, I don't have a podcast. 购买链接：www.xiaohongshu.com 下单后 24h 发货，顺丰包邮 ↓↓↓↓↓↓ 「创作者冰箱贴 Vol.1」 —— To Live is to Create 购买链接：www.xiaohongshu.com 下单后 24h 发货，顺丰包邮 ↓↓↓↓↓↓ ****** Marcast 播客上新 ****** 欢迎订阅收听 Marcast 厂牌全新播客《隐藏菜单》！ 每期发现一份风味不同的隐藏菜单：www.xiaoyuzhoufm.com 【节目制作】 Keaca、Marc 【商务合作】 请联系邮箱：[email protected] 或添加微信：hellomarcast 【节目音乐】 Music credits: * Faithful Mission - Artificial.Music * Hot Shower - RCMB * 5 Stages of You - Unminus 【关于节目】 好的关系，不是永远同步，而是朝着一个方向时常校准节拍 ——「同行节拍 Life Journey」记录着一对同居 couple 的日常灵光和思考漫谈。 通常在周一/二晚更新，日常篇与主题篇交替，希望能为你提供一段平行时空的陪伴，欢迎订阅收听。 【节目出品】 本节目由播客厂牌 Marcast® 制作出品，也欢迎你订阅收听 Marcast 旗下的其他播客节目。你可以通过以下方式找到我们： * 公众号：Marcast * 小红书：@Marcast * 微博：@Marcast * 听友群请添加微信：hellomarcast * 商务合作：[email protected] * 欢迎加入 2500+ 朋友一起订阅 Beads Newsletter，每周一封精选英文播客内容分享，为你从国外优质播客中提取、总结、延伸那些 90% 的人听不到的、隐藏在声音里的一手信息、经验、知识、工具、趣味和审美，和你一起拓展认知视野，每周一上午发送。订阅地址：beads.beehiiv.com © 2026 Marcast Media