节目

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今日关注：多国央行拟联署挺鲍威尔；韩国五大所反对持股上限；CAKE供应提案减至4亿；灰度清单新增36种代币；2025年加密盗窃损失超40.4亿美元创新高；渣打预测以太坊2030年达4万美元。 快速收听 1:41 韩国交易所反对持股上限提案 3:01 美国参议院拟提交市场结构法案 5:23 灰度考虑纳入36种代币资产清单 8:32 ZKsync发布2026年技术路线图 10:09 法案拟将XRP等视为商品资产 12:08 稳定币法案限制非银行支付利息 15:19 2025年加密盗窃损失创历史新高 16:50 渣打预测以太坊2030年达4万美元

🎙️ 节目定位 解读顶级访谈，讲述科技、商业、思想领袖的核心洞察。 本期一句话 把AGI-Next实录里的核心观点，转成“能执行、能验收”的项目管理语言，并给出游戏PM可直接落地的用法清单。 本期内容结构 第一部分：按实录顺序转述嘉宾观点，聚焦他们在解决什么问题、用什么逻辑支撑 第二部分：回到游戏项目管理，给出AI能接走的工作类型、落地前提、以及PM需要补的能力 本期要点摘要 1）从Chat到做事 实录里多次出现“下一步是做事”的判断：模型能力不仅要会答，还要能在真实环境里跑流程、交付结果 2）可验证与不可验证的边界 数学、编程更容易自动判对错；审美、体验、产品交互更难自动判定 项目管理对应的动作是：把验收口径写成检查表，把检查表尽量变成可自动检查的规则 3）长上下文在工作场景里的含义 长上下文对应项目里的“上下文包”：版本目标、关键依赖、验收口径、风险清单、决策记录 上下文越完整，输出越收敛 4）Agent落地的三条约束 价值：解决的事是否有产出 成本：调用与执行成本是否可接受 速度：能否赶上交付窗口期 5）多模态与设备操作 当模型能读屏幕、看图、听音频，并能操作软件或设备时，信息入口从“读文档”扩展到“读现场” 给游戏项目管理的落地清单 可以先做的五类任务 1）周会材料自动生成：进度、风险、依赖、需要拍板的问题、下周动作 2）需求变更影响分析：影响范围、改动清单、风险点、需要确认的接口人 3）外包交付体检：对照规范生成返工清单与复检点 4）版本质量信号汇总：Bug/崩溃/性能/回归结果聚合成健康指标 5）全民测试反馈分拣：去重聚类、复现步骤补全、模块归类、优先级建议 落地三项前提 1）事实结构化：状态、负责人、截止时间、目标、决策记录可稳定读取 2）规则明确：冻结规则、变更流程、验收口径、门禁项能落成条目 3）权限分级：能读什么、能写什么、能否改状态、能否发通知，需要边界 AI时代PM需要补的五项能力 1）上下文打包：把项目事实整理成可复用的上下文包 2）验收检查表：把“感觉差不多”改成“检查表通过” 3）流程拆解：把推动动作拆成可执行步骤并留痕 4）风险信号指标化：把风险从口头感知变成固定指标 5）AI角色治理：权限边界、审计留痕、人类兜底 名词口语解释 Token效率：同样一箱油能跑更远的里程，同样算力能产出更多有效训练或推理结果 长上下文：便签纸变长，任务清单和关键背景信息放得下，不容易走到一半忘步骤 可验证反馈：练习题配自动阅卷机，做完马上知道对错，能更快迭代 Agent：拿着任务单能跑流程的助理，不只是回答问题，还能执行步骤并交付结果 脚手架：工地施工需要脚手架、电源、验收流程，Agent在真实环境里干活也需要配套基础设施 本期适合谁听 1）游戏项目经理、制作人、PMO 2）负责版本节奏、外包管理、质量治理的研发管理岗位 3）正在把AI引入研发流程、但缺少落地抓手的团队 本期可直接照抄的行动项 1）选一个高频流程：周会材料或外包验收，先做单点闭环 2）做一份上下文包：目标、依赖、验收口径、风险口径、数据来源 3）把验收写成检查表：能自动检查的先自动，不能自动的明确人工签名点 4）做权限分级：AI先从只读和生成材料开始，再逐步接入改状态与通知 引用来源 本期所有观点转述均来自用户提供的AGI-Next闭门峰会现场实录文本 📌 关于我 游戏行业从业9年，现任项目经理分享游戏行业洞察、项目管理方法论主频道内容：游戏PM进阶、团队管理、行业观察 🔗 延伸内容 * [游戏项目管理进阶课程] * [模拟面试 / 简历优化服务] * [游戏 PM 成长社区（含工作思考与案例沉淀）]

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方格咨询近期推出《“柔性化”绩效管理系统创建与落地执行》《人力资源数字化智慧赋能管理培训》等精品课程，期待与您的合作，欢迎添加肖老师微信：forglexiao 本期话题 《自我边界》｜感悟与启发 本期节目，「方格咨询」的肖老师将围绕关于“自我边界不清晰所导致的后果”“如何建立清晰的自我边界”等相关话题来展开相关叙述。 话题成员 肖鑫梁（CMC国际注册管理咨询师） 关于我们 浙江方格企业管理咨询有限公司，是一家专注于“企业管理落地培训+落地咨询”的专业管理咨询机构，构建AI背景下的“柔性化”企业管理制度系统，创建【“企业文化”与“个性化人格”相融合】的自我驱动的“协同”流程运营体系。 合作微信：forglexiao

说到芬兰教育，你脑海中会闪过哪些关键词呢？PISA全球第一的神话？纪录片里令人向往的森林教育？没有课桌椅的自由课堂？当这个被反复传颂的神话，融入到一个中国家庭的日常，又会是什么样？ 今天我们邀请了在芬兰生活了六年的桃老师，一起来聊聊，当她带着两个孩子从中国教育环境，切换到曾经因为“全球第一”出圈的芬兰时，发生了什么。 你会听到，那里没有家长群，作业可以偷懒，孩子被允许保留自己的个性，但——考试、升学、分流依然存在，青春期同样复杂。我们谈论极夜下的家庭生活，谈论“不放弃最后一名”背后的逻辑，也直面家长自身的焦虑。 这不是一次比较，更像是一次好奇的追问：在评价标准之外，一个孩子如何感受到“存在本身”就有价值？无论此刻的你身在何处，我想这场关于教育、社会环境、评价标准等等的对话，或许能为你敲开一丝新的思考缝隙。 🧩 本期嘉宾 桃老师：2019年随家人移居芬兰，目前定居 6年+，两个孩子的妈妈（分别就读中学与小学），在芬兰经历了从幼儿园到中学的完整教育周期，对中芬教育体系有深度观察和思考，擅长从心理视角观察不同环境对孩子成长的影响。 🧩 收听导引 00:43 intro 【迁徙：初到芬兰】 02:37 从上海到芬兰的契机 03:34 初体验：极昼、极夜和语言关 【扎根：六年的教育观察】 05:18 有的作业可以不做？起初还真不习惯 06:39 升学压力也存在：1/3甚至1/2的学生会读职校 08:05 关注“最后一名”，而不是“第一名” 09:45 没有家长群 12:25 集体家长会可去可不去，每学期一次「一对一」谈话 16:01 没交作业？好像也不是什么大不了的事儿 18:37 从幼儿园开始的情绪与健康教育 22:02 课间休息必须去户外，冬天也得出去 23:02 课程设置关心人的发展：家政课、木工课和九年级实习 27:20 作为华人（少数群体），有过被不公平对待的经历吗？ 31:24 赚钱多在芬兰好像并不是特别“光荣”的事情 36:29 KPOP的风也是吹到了芬兰：孩子们也追爱豆 38:44 芬兰小学生和中学生典型的一天 40:46 “芬兰教育全球第一”的神话破灭了 —— 芬兰人自己在乎这事儿吗？ 45:46 育儿友好型社会：育儿大礼包，360天产假（爸爸至少要用90天），托育免费 49:58 i人友好型社会：社交距离真的很高 【追问：悬浮、存在、修复】 51:11 当下：生活在悬浮中，或许也是臣服 54:39 你的存在（being）本身就有价值——对东亚小孩而言，这句话似乎有些陌生 57:03 内向的女儿：被允许不打招呼 1:00:02 苛刻的标准对一个人的成功扮演着怎样的作用？ 1:10:02 修复的意义：断裂只是整个过程里的一个环节 🧩 节目提及 * PISA (国际学生评估项目)：全称 Programme for International Student Assessment，由 OECD 组织，每三年对 15 岁学生的阅读、数学、科学素养进行测试 。芬兰曾因在 2012 年左右夺得全球第一而成为教育界的神话 。 * 过程性评价 (Process Evaluation)：芬兰教育不依赖单一的期末考试，而是通过一段时间内的多次测评、课堂表现以及学生的“自评”与“师评”相结合，形成综合评价。 * 高收入透明制：芬兰每年会公布高收入人群的姓名和收入情况（起征点约为 15 万欧），旨在通过社会审视确保纳税公平，这在集体无意识中传达了“不要夸耀”的信号。 * 日罚金制度 (Day-fine System)：罚款金额与违法者的日净收入挂钩。芬兰的罚款制度（如超速）不设固定上限，而是根据违规者的日收入按比例计算，确保法律对不同阶层的心理惩罚感是一致的。 * 育儿支持系统：包括政府发放的育儿大礼包（包含婴儿衣物及生活用品）、男女共享的长达 360 天的产假以及免费的托育服务 。 * 九年级实习周 (TET / Työelämään tutustuminen)：九年级学生必须进行的为期两周的工作体验。学生需要自己寻找实习单位（如餐厅后厨），在没有酬劳的情况下体验社会运作。 * 亲职化 (Parentification)：节目中提到中国小孩常见的“被亲职化”现象，即孩子反过来承接父母的情绪或照顾父母的需求 。 * 存在（Being） vs. 做成（Doing）：一种存在主义心理学视角。Being 指一个人的价值源于其生命本身；Doing 指一个人的价值源于其成就、表现或满足他人的程度。 * 减震带 (Shock Absorber)：这是一个心理学隐喻，指家长在孩子与社会评价标准、学校压力之间起到缓冲作用，不让焦虑和伤害原封不动地传递给孩子 。 * 触发点（Trigger Point）：指某些特定的言行或情境，会激发起一个人强烈且不成比例的情绪反应，通常与过往的心理创伤或敏感点有关。 🧩 节目制作 本期主播 / Luna & Fiona 内容策划/ Luna 后期文案/ Fiona 音频剪辑/ Saisai 本期封面/ 桃老师供图 视觉设计/ Malcolm 主题曲《和你在一起》/ Monkey 👋合作联系 邮箱：[email protected] 微信：cochildren

00:03 探访香港保险生意，揭秘年入几百万背后原因 紫君前往香港探究此生意，先到达海港城。与紫君交流得知，香港保险分保人（寿险）和保物（财产险）两类，同行大多卖的是美元资产，因人民币与外部利率差及香港特殊性，人们借此进行资产配置，本质上买的是投资香港及海外的红利。 03:23 香港保险不同阶段获客模式及城市定位优势 早期，从业者通过站街、发百度帖子等传统方式轻松获客，在15 - 16年红利期年收入可达数百万。如今传统模式不再，新一代保险人多精准服务高净值家庭，依靠老客户加单、转介绍盈利。香港因独特定位成为天然流量入口，自带的城市特性使流量红利相对没那么重要。 09:38 保险从业者探索差异化机会的职业经历 紫君作为保险人，喜欢探索新事物，毕业未选常规就业路，而是投身互联网保险商务。他善于抓差异化机会，关注招聘平台，发现保险内容新工作。他还指出行业有产业链，与城市相关，如北京是权力和产业核心，而广州有媒体基因。 12:37 城市红利与选择大于努力的新认知 深圳红利是科技制造，香港是金融保险，上海是品牌。建议通过招聘平台找红利行业，利用环境优势。还提到大湾区发展机会大，深圳与香港互补赋能。强调选择大于努力，要找到能起飞的环境，抓住差异化机会，利用信息差提升专业化能力。 19:55 香港企业出海金融保险方案的差异化机遇 随着国内企业出海成为趋势，这方面需求大且需经香港。如企业海外上市或运营有董监高责任险等多种细分险种，像董责险能赔付高管失误损失，目前该领域类似10年前寿险，处于相对蓝海阶段，少内卷。 24:58 香港海外企业保险现状、问题及业务切入点 该业务资源和经验主要垄断在香港人手中，内地人多做同质化的流量、寿险业务。香港从业者老龄化严重、缺人，不卷但成本高，且不如内地人勤奋。企业相关保险业务有现金流且稳定，可基于此差异化切入企业出海业务。 27:16 企业险与寿险结合及提供价值的保险思路 企业出海险与寿险可结合。指出寿险痛点在于只有销售价值，易被客户反感且在AI时代易被替代。强调应创造更多价值而非只追求变现，如企业保险虽流程繁琐、门槛高，但能与客户不同角色配合，且围绕企业相关，频率较高。 33:02 探讨企业出海价值及自身差异化优势机会 紫君决策的底层价值观是为行业和人群创造更多价值以获利，并询问其为企业出海除销售价值外创造的更多价值及为何只有他能做到。宏观上是服务中国企业出海战略，微观上自身懂普通话、有内地客户和市场、懂保险及战略定位，能打通香港渠道，还称香港天花板高，打开了新世界大门。 35:36 深圳香港往返体验及香港保险市场差异探讨 有人选择在香港工作、深圳居住，因其认为深圳更宜居，能住大房子，还有美团外卖可享受夜宵。虽有人拿到香港身份，但并不嫌弃香港，以紫君为例，他接触香港本地优秀保险人，结合内地市场需求，不跟风，视野独特，香港保险资源多掌握在本地人手中。 44:47 从考研失败到年薪百万，终与过去和解圆梦 紫君分享了个人经历，他没上高三直接去复读班，考研两次失败，在北京工作还被裁两次。后来在广州工作取得成绩，实现收入翻倍直至年薪百万，与自己和解。今年拿到港理工科技创业硕士offer，为十年前考研失败画上句号，感慨一切都是最好的安排，如今说这话更有说服力。 50:53 新旧信息差与年轻人创业机会的讨论 过去因信息差，卖保险被认为丢人，也少关注香港互联网。如今年轻人虽也面临困难，但有自己的机会，像年赚300 - 500万的机会不少。老企业家因经历大起大落，难以适应现状。建议不要总回顾过去，应站在当下，以年轻人视角寻找新机会。 52:56 香港兴衰与个人经历中的红利和转机 以香港为例，说明其虽历经回归、疫情等波折，仍有强大能量。两人还分享个人经历，如说话人2曾经历诸多失败，后因创业实现年薪百万，认为转机源于时代红利和在场域坚守，还提到香港缺连接内地的人，内地高材和企业主缺懂香港的人。 你好呀，我是 Toby。 年 1000w 超级个体「群响刘思毅」联创， 专注拆解 100–1000w 变现案例。 不方便公开讲的案例， 都放在朋友圈。 想围观，加我微信。 送你《100 个超级个体 IP 私域变现合集》。 toby2020toby 请备注行业。

五天五夜，不用手机，没有网络，沿途住帐篷，背上自己的补寄徒步。都市里的人为什么都向往山野里去？都说不用手机会重启大脑，小C这次带我们验证了一下是不是真的。究竟什么场景下，她收获了一年以来最最清醒的一个清晨？ 如果上山之后必然会下山，这山还上吗？还上！ 如果人生最期待的场景也不会超越期待，这人生还来吗？还来！ 小C在圣诞节期间去智利走完了人生中的第一个重装背包徒步长线，在巴塔哥尼亚山脉的百内国家公园吃速食、住帐篷生活了五天五夜。这次经历创造了人生中的很多第一次，也激发了很多特别珍贵的感受和体验。一起来听听那些旅行中击中我们的瞬间吧。 【内容摘要】 一次没苦硬吃的旅程 每个人在求取一本属于自己的真经 千辛万苦才到达徒步的起点 一直期待的费劲体力到达了目的地后感到的复杂情绪 到达的那一米和过程中的九千九百九十九米其实没有区别 成功和失败不是0和1，而是99%和100% 睡了一个好觉后体验了绝对清醒的极致感受 物品能够充分利用和发挥价值才是最完满的 旅行的意义不在于出走而是回归 将丰盈的自己带回到日常的生活里，在平常中感受丰富 【时间线（AI生成）】 一场徒步穿越巴塔哥尼亚的旅程，竟让人重新思考：如果山顶风景不过如此，你还愿不愿出发？ 02:01 徒步穿越巴塔哥尼亚山脉：追寻内心的西行之旅 04:03 徒步旅程的起点：南美洲之旅的漫长跋涉与挑战 07:41 五天徒步之旅：穿越森林、爬山，寻找自然的震撼瞬间！ 11:33 追寻失落的瞬间：人生中的独特体验和激动人心的瞬间 15:23 追求意义与活出自我：爬山之旅中的思考与感悟 19:14 追寻人生意义：如何看待结果的百分之一万之重要性 23:06 你在职场、创业和修行中都能找到自己的路 26:56 人生中最快乐、幸福的时刻：清晰、宁静与无比充饱的感觉 30:49 心理状态的积累与反思：我在半年时间里的感受与思考 34:39 旅行中的珍惜与简约：每样物品的价值之旅 38:31 旅行的真正意义：超越景点的丰富体验 42:22 旅行带给你的收获：对生活本身的认知和对世界视野的开阔 【找我们玩】 播放平台：小宇宙APP，喜马拉雅，网易云音乐，QQ音乐，苹果Podcast，Spotify Bilibili: 朝思暮想的橙橙和小C 即刻：@程序员橙橙，@Lisa小C 微博：@朝思暮想播客-小C 邮箱：[email protected]，有任何话想跟我们说，请给我们发消息吧~ 微信听友群：请加微信zxiaoc007，并附注"朝思暮想"