张美吉的人才买手店

|主播介绍| 张美吉 21年高管猎头。前10年为外企和移动互联网服务，帮他们找CXO和业务一号位。后10年，我只服务一类人：1到30亿、还没上市的顶级创始人，帮他们找同样优秀、愿意成为他们创业搭子的合伙人（CHO、COO、CMO）。或者说给创始人找合伙人级别的人找的最准的人。 我做这件事的逻辑很简单：顶级人才只有两个选择，要么自己当老板，要么给自己挑一个好老板。 |本期嘉宾| 周百见，百闻一见创始人、企业级IP服务商 |本期内容| 很多人认识周百见，是从她的短视频开始。 有人觉得她是做流量的，有人觉得她是做IP的，也有人觉得她是那个“教创始人拍短视频”的人。 但如果你真的认识她，你会发现这都不是真实的她和她在做的。 这期播客，我邀请到我的好朋友、也是一路陪我做IP 的顾问——周百见。 我们聊了很多关于“人才成长”的话题。 聊一个二本历史系毕业生，怎么从南京一家创业公司开始，走进阿里云、做出现象级短视频账号，再到今天，成为服务创始人的企业级IP服务商。也聊了一个顶级人才，是如何一路被高人提携、被贵人影响、又不断完成自我进化的。百见说：“不做爆款，做生意。” 比起流量，她更在意的是如何经营长期信任。比起短视频技巧，她更相信真正能做成IP的人，首先得有洞见。 我们也聊到了为什么大厂的人，大部分时间是在“上班”，而创业者和顶级人才，大部分时间是在“经营信任”；为什么真正的顶级人才成长路径，往往都绕不开：高人指点、贵人提携、小人相伴、经纪人运作。 这一期，你将会听到： 一个二本历史系毕业生，如何一路走到阿里，再创业做出自己的生意？ 为什么真正的IP，不是做爆款，而是经营信任？ 什么样的人，更容易成为顶级人才？ 为什么创始人做内容，拼的不是表达，而是洞见？ 大厂人转型创业，最大的误区是什么？ 为什么真正的顶级人才，往往都“落子无悔”？ |时间戳| 00:00:01开场｜这里不教找工作，只聊顶级人才 00:00:37 周百见：不做爆款，做生意 00:02:14 真正有价值的，从来不是流量 00:03:19 人群垂直，内容不垂直：为什么别把自己活成一个标签？ 00:04:36 AI时代，真正稀缺的到底是什么？ 00:05:47 审美就是偏见：为什么短视频里没有老好人？ 00:07:59 东哥那顿饭：顶级人才为什么总会走到一起？ 00:09:25 为什么第一期请周百见？一次改变认知的相遇 00:11:16 周百见的三场战役：SaaS、云计算、短视频IP 00:15:45 战役造就将军：一个顶级人才是怎么长出来的？ 00:16:44 能影响创始人的人，才是真正的P10 00:17:22 顶级人才是药引子：为什么跟厉害的人在一起会成长？ 00:17:40 大厂不会教你的事：怎么把自己卖出去？ 00:18:21 外挂就是能力产品化 00:19:31 要么成为大腿，要么抱对大腿 00:20:20 大厂人转型，为什么第一个客户最难？ 00:20:46 大厂人在上班，我们在经营信任 00:20:53 为什么创业以后，朋友反而变多了？ 00:22:15 与其被大厂淘汰，不如主动淘汰大厂 00:23:26 外挂不是兼职顾问：真正难的是信任和交付 00:23:46 什么样的人，才算顶级人才？ 00:24:50 如果重来一次，你会改变人生选择吗？ 00:25:12 顶级人才的底色：落子无悔 00:25:36 00后为什么更迷茫了？ 00:27:20 给年轻人的建议：找到你行业里的“张美吉” 00:28:25 周百见眼中的张美吉：她不是搞流量的 00:28:46 收尾｜这里没有推手，只有一个懂你的人 ☎️联系我们： 欢迎订阅《张美吉人才买手店》在这里，可以第一时间了解我们的活动动态。 如果你是顶级人才（32-45岁COO/CHO和32岁以下AI/出海/内容搞钱人才），帮你找到值得托付的好老板。 如果你想找个好老板，添加微信号：zmjxzl（张美吉小助理首字母缩写），请备注姓名+行业+岗位。小助理将帮您精准对接。

Hello大家好，我是张美吉。这一期的美言吉刻，是我和佳莹的对谈。 这一期内容你可以听到，我对于创始人的洞察和对于创业的理解。 专业人士都想做高客单，创始人是最好的客群之一。面对中国最精英的这个人群，服务创始人的生意到底该怎么做呢？ Let enjoy it. 🎙️主播介绍： 张美吉： * 九十里创始人，「创业人才力」理论提出者；； * 链接顶级人才，为1-30亿营收的创始人，提供「创业真高管」猎头服务和「外挂CHO」创业陪跑服务； * 公众号/视频号/即刻/小红书：@张美吉。 👨本期嘉宾： 佳莹： * 创始人教练和高管教练，国际教练联盟认证的专业级教练； * 为上百位创始人和高管提供一对一教练服务，多家认证教练培养机构的授课导师和督导； * 播客「进化人生」主理人。 🗺️本期内容： 04:08 我们十年其实就只做了一件事情，为顶级创始人精准匹配顶级的创业人才 05:52 作为乙方专业人士，见创始人的时候，怎么能快速的获取信任，还能拿到单子呢？ 11:01 精英人群有一个共通的特点，首先都是绝对聪明，在聪明人面前就不要伪装，不要拐弯抹角 14:20 当下很重要的一种转型，创业也好，创业服务也好，背后都有一条暗线，是我们要什么样的生活方式，是我们要什么样的价值观，我们跟谁在一起。 16:07 创业是个九死一生的事情，这是个非常现实的问题，关键是你能不能找到那1%。 18:18 真正的那些人中龙凤，你可能是找不到他们的，这时候只能做好自己。 24:21 大部分真正的顶级人才，他是共生关系，如果不合适，不是说（创始人）你花了钱，你损失了，其实别人的职业生涯也毁了。 28:01 花5万块进私董会，花时间跟你出去玩，但你也没承诺她什么，到底怎么吸引创始人跟你花这个钱呢？——创始人买的是信息差 30:10 今天的稀缺能力，是内容能力，AI能力，出海能力，都是原住民能力。 33:55 开始创业，最重要的是知道自己值多少钱！ 38:49做创始人生意本质是信任，信任如果不经历雪中送炭，是没有办法被淬炼出来的。 44:16 特别敢跟创始人做市场教育，背后的底气是什么？ 47:51 我觉得我们的人与人大概率都是利益关系，利益不是不好，而是我们所有的关系都是在不同维度的价值交换。 49:41 精英人群的服务要luxury，它不光需要有炫耀的资本，它还要有价值感、功能性。 51:00 中国创业市场这两年的变化是什么？ 56:24 35、40、45+的职场精英，下一步应该怎么办？ 01:09:51 在别人看不到的地方，也有孤独和无力。 ☎️联系我们： 《美言吉刻》听友群已经开通，在这里，你可以和节目制作人/主播直接沟通，也可以第一时间了解到我们的活动动态，链接其他顶级人才。 如果你是顶级人才（创始人、职业经理人、95后高潜操盘手），想认识更多的顶级人才； 1、对本期嘉宾感兴趣，想链接他； 2、你认为你是顶级人才，想链接张美吉或九十里社群的创始人； 3、正在看机会，想成为我们的顶级人才智库。添加微信号：zmjxzl（张美吉小助理首字母缩写），请备注姓名+目的。小助理将帮您精准对接。

Hello大家好，我是张美吉。这一期的美言吉刻，我邀请到了宫小膳的创始人CeCe，一起聊一聊中国人才趋势的流动，当下市场环境，顶尖人才都在哪儿？大厂被裁掉的人都去哪儿了？ 我对人才趋势的判断是，未来10年，中国人才市场将重新洗牌。乱世出英雄，创业者和职场人都要提前做好能力储备，与风险、机会并行。 🎙️主播介绍： 张美吉： * 九十里创始人； * 链接顶级人才，首位「创业人才力」理论提出者，创始人「创业人才力」首席私教 * 「九十里」创始人，专注为5000万-10亿营收的创新型创始人，提供「外挂CHO」产品，提前植入10亿+增长基因，助力创始人设计「业人联动操作系统」，轻松掌控创业节奏。 * 「九十里私董会」主理人，国内第一家以提升创始人“创业人才力”能力为核心的跨行，跨界，跨创业阶段的创始人社群。 👨本期嘉宾： CeCe： * 宫小膳创始人； * 大健康赛道连续创业者，NASM认证营养师，前State Farm美国区域市场总监，UIUC双学位学士&金数硕士。硕士期间在美创业融完A轮，也是陆奇博士奇绩创坛22年春季班成员。 🗺️本期内容： 2:02 美吉对中国顶级人才的洞察 6:02 中国顶级的人才都去考公了？ 12:52 最适合创业公司的组织结构是体内体外双轮驱动 13:33 未来人才是怎么定价的 14:43 为什么公司喜欢找外部顾问 22:26 未来人才难流通因为接盘的越来越少 27:48 职场人终其一生在寻找的不可替代性到底是什么 32:26 值得学习一下的德云社人才体系 35:31 超级个体的商业模式 38:43 未来的公司老板不再是老板了，谁有能力听谁的 48:37 你筛选人才的标准是什么 52:57 95后的创始人有什么不一样 57:27 足够清楚你是谁，做事才能更有底气 1:00:27 大厂裁下来的人都去哪了；他们有什么出路 1:05:38 在当下环境下，给打工人和创业者的建议们 1:07:50 人身上的标签越少越轻松 1:11:14 一个学历上的学渣、做自己的学霸的北京姑娘的10年经历 1:17:36 根本没有所谓的向上社交，只有向下兼容；你有的恰好是大佬需要的 ☎️联系我们： 《美言吉刻》听友群已经开通，在这里，你可以和节目制作人/主播直接沟通，也可以第一时间了解到我们的活动动态，链接其他顶级人才。 如果你是顶级人才（创始人、职业经理人、95后高潜操盘手），想认识更多的顶级人才； 1、对本期嘉宾感兴趣，想链接他； 2、你认为你是顶级人才，想链接张美吉或九十里社群的创始人； 3、正在看机会，想成为我们的顶级人才智库。添加微信号：zmjxzl（张美吉小助理首字母缩写），请备注姓名+目的。小助理将帮您精准对接。 ❤️本期制作人员 监制：张美吉、苏菲 后期：Ian 运营：苏菲

Hello大家好，我是张美吉。这一期的美言吉刻，我邀请到了我的好朋友易参的创始人黄梓轩，被誉为中国最会分钱的女人，与此同时，她也是播客节目「怡然觉醒」的主播。 我们聊了聊2024年的创业格局，对于创业企业来说，在股权激励已经不再成为员工财富跃迁手段的当下，未来真正撬动人才杠杆的分钱方式有哪些？而70、80、90、00又是如何看待全新的分钱方式？他们之间有哪些差异？ 🎙️主播介绍 张美吉：九十里创始人 * 链接顶级人才，创始人人才力成长的陪跑者； * 顶级创始人创业的陪跑者，创业圈最顶级的高管猎头（也是帮助职业经理人落地创业公司成功率最高的高管猎头）； * 首位探索「女创」这个特别群体所面临的可持续成长挑战，发起成立「女创可持续发展研究院」； * 主理「九十里私董会·识己观人」也是中国第一家以提升创始人“人才力”能力为核心目的的跨行，跨界，跨创业阶段的创始人社群。 👨本期嘉宾 黄梓轩：易参创始人 原任金杜律师事务所主办律师、小饭桌法务负责人 具有投融资律师、财务顾问、企业管理等多重领域经验。 易参，一站式股权服务商。为超过1500家企业提供咨询前置、SaaS落地的一站式股权激励解决方案。 🗺️本期内容 00:06:51 对于创业公司来说，未来真正撬动优秀人才的杠杆，还是把钱分好。 00:08:24 市场的真实价值回归，干多少事，分多少钱，分钱的逻辑都导向了利润。 00:14:46 未来市场上，优秀人才是优质内容，可以在不同场景下完成内容变现。 00:18:34 对于70、80、90、00后来说，对于创新的分钱接受度是否一样？ 00:20:06 一个真相：95后的年轻人，更注重及时反馈的钱。 00:24:59 新的人才趋势：会用年纪大的人，敢用年轻的人。背后的核心是到底要解决什么样的问题。 00:32:30 新型的分钱方式：用总包的方式，扣除成本，所有员工都是分销商，节省出来更大的利润池子一起分钱。 00:36:10 人怎么选对是一个非常重要的迁移条件，员工最核心的底层基因是人品得好。创始人可以设计压力测试，测试员工在极端情况下的第一反应，反应不会欺骗人。 00:39:57 摘掉道德婊的标签，定好原则。员工需要想明白自己现阶段到底是要钱还是要成长。 00:42:25 相信直觉，创业不要PUA自己，闻味儿觉得不对，不要怀疑是自己的人际容忍度不够。减一层就是创始人价值观的增值，内心的价值观标准要稳定。 00:45:43 每个创业者最先解决的是自己心里的槛：面对分手的员工，过往不咎，好聚好散，能用钱解决的问题都不叫问题。 00:49:31 创业是一个修炼场，在过程中不断地去磨曾经引以为傲的棱角。直到变成足够圆润的界面，融合在世界里，蜕变的过程很痛苦，顿悟的时刻往往是一瞬间。在痛苦的过程里也不要着急，让痛苦飞一会儿。 00:50:59 在创业这件事情上男女是没有区别的，对于女性创业者来说，首先要克服最大的障碍是不要把自己当成女性。不要给自己设限，发挥自己的优势，例如审美、人际交往。 00:58:27 势均力敌的人在体外分钱，绝对差异的人在体内进行分钱。创业公司不需要势均力敌的合伙人，忍受孤独，把钱分好。 01:02:41 00后都是享乐主义，给00后员工创造开心愉悦的工作环境，更能吸引到年轻人。个体越来越注重自己个体的体验，内心的愉悦度。 01:07:32 把员工当用户，把公司当产品，如何让员工爱上这个产品，是创始人需要考虑的。 01:08:45 最会分钱的女人，金钱观是怎样的？世界运转的规律和商业运转规律的本质就是交换，德要配位。认知决定你现在能挣多少钱，格局决定你未来能挣多大的钱。 01:16:28 第一次蹦极让我觉察到的：我想要的人生，就是主动把命运掌握在自己手里，每一个时机的关卡，都要自己把握。 01:24:16 我过去是很端着的，现在我只想表达真实的自己，虚假的我也不需要你喜欢。变得更真实以后，筛选掉一些不喜欢我的人。当思想、身体、心力都成熟到一定程度以后，会自然而然活出真正的你自己。 01:24:45 当下的创业格局就是去伪存真，真正留存下来的东西就是能够为大家创造价值的。映射到创业者身上时，就是成为真实的个体。 ☎️ 联系我们 《美言吉刻》听友群已经开通，在这里，你可以和节目制作人/主播直接沟通，也可以第一时间了解到我们的活动动态，链接其他顶级人才。如果你是顶级人才（创始人、职业经理人、95后高潜操盘手），想认识更多的顶级人才1、对本期嘉宾感兴趣，想链接他；2、你认为你是顶级人才，想链接张美吉或九十里社群的创始人；3、正在看机会，想成为我们的顶级人才智库。添加微信号：zmjxzl（张美吉小助理首字母缩写），请备注姓名+目的。小助理将帮您精准对接。 🎵 本期音乐 * The Road —— As the Stars Fall * 小星星变奏曲 —— Wolfgang Amadeus Mozart ❤️本期制作人员 * 监制：张美吉、苏菲 * 后期：Ian * 运营：苏菲