硅谷芯片设计工程师和中美两栖芯片投资人为你科普：英伟达为什么这么火、台积电为什么这么重要、中美两国在芯片行业做了哪些暗中较量 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (03:00) DeepSeek是怎么以一己之力把英伟达的股价搞垮的？扫盲AI芯片和GPU之间的关系 (15:22) 为何只有英伟达在AI芯片界独树一帜？ (18:30) 芯片产业链与晶圆代工，为何台积电的地位不可撼动？ (29:52) 美国的“禁运”与中国的应对 (46:19) 台积电在地缘政治中的角色 (49:23) “对AI芯片的投入不会减少，而且预算没有上限” (51:00) 年轻人：现在进入芯片行业需要学习哪些东西 节目所属专辑：杯中滋味 主播：思维、Lisa 嘉宾：小宗、小青 关键词：芯片、AI、人工智能、英伟达、DeepSeek、中美关系、美国、禁运、台积电、精尖技术、制造业、仪器、材料、化学、地缘政治

本期节目探讨了在美国做Airbnb短租的赚钱模式与挑战，邀请两位嘉宾分享他们的实际运营经验，包括远程管理、筛选房客、隐形成本、平台差异及奇葩租客故事，同时讨论了Airbnb与酒店的不同体验。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (13:36) “人不能既要又要。你想要太多的话，反而会觉得自己一个目的都没有达到。” (15:09) 远程管理三大法宝：邻居、清洁阿姨、沃尔玛会员 (17:24) “你自己又没有付住宾馆的钱，你又想要有住宾馆的服务。” (20:07) “如果你有任何的征兆证明你其实没有读房源描述的话，其实在房东这边是很减分的一件事情。”“国内民宿相当于精品酒店，美国的民宿是住在别人家里。” (26:17) “五星其实是一个基本分，当你收到四星的时候其实已经是个差评了。” (34:00) “做服务业赚钱不容易。”“隐形成本其实是时间成本。” (41:48) 奇葩租客的故事 节目所属专辑：杯中滋味 主播：思维 嘉宾：小青、Lisa 关键词：Airbnb、Booking.com、Vrbo、多平台管理、定价策略、筛选客人、评分机制、五星好评、差评、Superhost、民宿、酒店、旅行、水电费、噪音、退房纠纷、报警、索赔、远程管理、房源

资深MBA申请顾问针对MBA申请新手解答高频问题，涵盖时间线规划、语言要求、工作经验评估、文书写作误区、AI工具风险、选校策略等核心话题。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:38) 申请时间线：“对MBA申请时间线过于乐观，是多数人踩坑的开始。” (08:15) “英文不好能申请美国MBA吗？” (13:46) “十年以上工作经验能申请MBA吗？” (18:01) 评判标准：“听说学校是拿着一张打分表给我们打分的？” (31:34) “你们申请顾问都是智商税。” (35:32) “我直接用ChatGPT写文书可以吗？” (40:46) “求求了career goal别再写AI了。” (46:52) “听说某某学校只招某某类人。” (50:37) “听说留学生不好留美，我能申新加坡或者欧洲的商学院吗？” 节目所属专辑：MBA Coffee Chat 主播：思维、Lisa 关键词：学校、美国、商学院、M7、MBA、申请人、学员、考试、老师、节目、班级、工作经验、Chemical Engineer、科技行业、时间管理、创业公司、项目管理、科技公司、公益行业、咨询行业、招生工作

这期节目以美国药企裁员潮为切入点，通过嘉宾Leo亲身经历的裁员事件，深入探讨了生物制药行业的职场动荡与应对策略。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 1. (02:30) 突发事件：毫无预警的裁员风暴 * Leo所在药企某天突然裁撤整个数据分析部门1/3全职员工（含多名管理层），远程工作者和中层管理者成重灾区 * 戏剧性案例：有员工被升职次日即遭裁员；休病假员工与临近博士答辩的同事也未能幸免 2. (09:33) 行业特殊性分析 * 生物制药行业研发周期长（平均10-20年），传统被认为受经济周期影响较小 * 2023年行业裁员激增：小药企受投资萎缩冲击，大药企因华尔街压力/架构调整裁员量暴增285% * 临床实验数据团队被裁主因：工作成果对公司短期收益影响不直接 3. (24:03) 职场启示录 * 幸存者困境：架构重组后，剩余员工面临业务方向调整（如从临床数据分析转向AI药物研发） * 危机防御法则： 破除"铁饭碗"思维：即使传统稳定行业也存在风险 持续技能跨界：保持技术敏锐度（如机器学习/AI） 工作生活平衡：避免过度投入公司事务，注重个人价值积累 建立安全网：维护行业人脉，保持适度职场能见度 4. 特殊群体警示 * 签证依赖者：绿卡申请中途被裁导致前功尽弃 * 学术进阶者：企业科研项目中断影响学位获取 * 远程工作者：线下存在感弱可能增加裁员风险 节目通过真实案例揭示：在资本主导的商业环境中，任何岗位都可能面临结构性调整。建议职场人保持"半永久危机感"，在专业深耕与跨界发展中寻找平衡，将职业安全掌握在自己手中。 节目所属专辑：牛马特调 主播：思维、Lisa 嘉宾：Leo 关键词：老板、华尔街、美国、机会、前期、周期、领导、药企、生物制药、数据分析、科技行业、临床实验、科技公司、经济周期影响、公司经历、工作时间、临床前期、工作机会

为什么90%的公司出海都失败了？让价值百万的教训变成你的垫脚石。出海专家Lysa揭示了中国企业走向全球的内幕，从营销和品牌建设的挑战到Niche市场的机遇。为什么一些公司蓬勃发展，而另一些则难以实现盈亏平衡？打造一个能在国际上引起共鸣的品牌有什么秘诀？文化适应如何成就或毁掉你的出海雄心？为什么人工智能和内容创作是当今格局的改变者？ 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 时间戳： (07:41) “中国人出海不要再卷成本了，做一做品牌吧” (15:01) 大品牌出海的成功案例与本地化之路（泡泡玛特、Anker、霸王茶姬、蜜雪冰城、喜茶 (20:43) 出海成功三要素：识别自己的强项、市场需求大、护城河 (25:53) 中国公司和美国公司营销上的不同：“中国人注重价格，美国人注重价值。中国人预算花不完是成功，美国人花不完第二年就不给这么多了。” (35:40) 文化适应的重要性：“美国地区的胸罩是要显大还是显小？为什么都是棕人来买我的产品？我想要更多白人。” (39:55) 美国之外的出海：欧洲、东南亚、中东、拉丁美洲、非洲、印度…… (44:47) 2025新机遇：冷门地区、小语种、AI (46:13) 内容创业：“土味视频和花痴剧情是全世界人共通的情感需求。” (49:12) “现在已经不太建议开始去做跨境电商的创业了。” (50:02) “美国已经不是出海的重点了。” (55:17) “不要抱怨什么时局艰难，把握好自己的优势在任何时代任何地方都可以发光。” 节目所属专辑：杯中滋味 主播：思维、Lisa 嘉宾：Lysa 关键词：客户、品牌、美国、中国、营销、东南亚、成本、老板、流量、价格、产品、文化、互联网公司、跨境电商、广告公司、电商公司、创业公司、社交媒体账号

前以太资本投资副总裁思维做客节目，揭秘中国风投圈野蛮生长的AB面。从FA与VC的本质差异到深夜堵门签协议的行业秘辛，从共享单车大战的暗黑操作到创投黄金十年的落幕，一场关于职业选择、风险认知与自我探索的深度对话。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 时间戳： (01:52) 快问快答：创投圈的"副总裁"头衔有多水？ (03:32) 独家解密：当人脉掮客遇上互联网思维，中国版AngelList昙花一现 (26:11) 行业暴击现场：堵门逼签协议的狼性文化 (33:35) FA与VC职业路径大对比：年薪百万VS十年熬carry (48:18) 给年轻人的血泪建议：如何判断自己是否适合创投圈？ 节目所属专辑：杯中滋味 主播：Lisa 嘉宾：思维 关键词：创投、投资、投行、美国、创始人、创业者、交易、机构、认知、一级市场、职业发展、管理咨询、创业项目、行业研究、工作生活、投资回报率、项目标的、机会成本

独在异乡为异客，每逢佳节备思亲。 这一期新春特别节目中，Lisa 和思维讨论了在美国过春节的体验。从各自的春节安排聊起，Lisa 今年回国在海南过年，而思维则留在湾区，和朋友们以聚餐、火锅等方式庆祝。他们回顾了过去几年在美国的春节经历，包括在 Kellogg 大中华俱乐部组织春晚、包饺子聚餐、观看旧金山的 Chinese New Year Parade 等活动，并探讨了美国华人群体如何在异国他乡保持年味。此外，他们还讨论了春节文化在美国的传播，比如商场的 Lunar New Year 促销、社区春节氛围的差异，以及“Chinese New Year”与“Lunar New Year”的命名之争。最后，两人分享了各自对国内外过年的偏好，Lisa 更倾向于回国陪伴家人，而思维则更享受在美国与朋友轻松过年的氛围。无论身处何地，他们都希望大家能在新的一年里开开心心，留下美好的春节回忆！ 关键词：美国、中国、华人、氛围、移民、节目、春晚、朋友、旧金山、商场、亚裔、活动、亲戚、家人、火锅、群体、公众人物、公司工作 节目所属专辑：闻见美事 主播：思维、Lisa 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 时间戳： (04:07) “如果你想要中国同学开心的话，那么就是国外的同学他会看不懂。” (07:01) “火锅应该就是很多时候北美这边聚餐的一个标配了。” (09:04) “审计这种东西，1~4月份都是忙季，所以是不能请假的。” (15:32) “旧金山的中国城每年都会举办花车游行，感觉是我来美国以后最有年味儿的一件事情。” (19:13) “吴彦祖在什么车上？” (25:42) “很多华人朋友会对‘Lunar New Year’这个称呼有反感，觉得春节是中国人自己的节日。” (36:06) “你如果有选择的话，你还是想在美国过吗？还是想回国过？”

TikTok和谷歌的程序员PK局 这一期播客围绕硅谷两大科技公司谷歌（Google）和字节跳动旗下的TikTok，探讨了两家公司在文化、工作模式、薪酬福利、团队合作、职业发展等方面的显著差异。嘉宾Leo和大鹅分别分享了作为程序员在这两家公司工作的真实体验，包括谷歌较为轻松的工作节奏、注重工程师文化和培训体系，而TikTok则以产品驱动为核心、更强调高强度的工作产出和快速反应。节目还讨论了硅谷生活成本、公司福利（如食堂、年假、产假等），以及如何选择适合职业发展的公司。两家公司各具优势，谷歌注重职业长期发展的规范性，而TikTok则为想快速提升责任范围的年轻人提供了更多挑战和成长机会。 关键词：谷歌、程序员、文化、美国、福利、员工、印度、产品、老板、公司工作、工作时间、中国公司、工作模式、字节跳动、谷歌工作、团队合作、生活状态、市场需求 节目所属专辑：杯中滋味 主播：思维、Lisa 嘉宾：大鹅、Leo 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 时间戳： (02:26) "我觉得 Google 现在在湾区，其实它的薪资并不是那么有竞争力。" (09:56) "TikTok 的人才来源主要分为两类，一个是在美国这边招人，一个是从国内这边transfer。在美国招人会比在从国内 transfer 的 package 多上很多。" (13:20) "我身边的朋友，我们基本上生活中的话题就是买房和养娃。" (17:32) "如果列一个湾区最卷的科技公司，那 TikTok 绝对排第一。" (29:45) "Google cloud 当年为什么没有竞争过AWS？就是因为它这个所谓的 engineer culture 太严重了。" (34:36) "TikTok 这边的文化也是就在渐渐地变差的，原先更贴近于美国公司，但是现在越来越跟国内差不多了。" (44:40) "团队聚餐吃海底捞，两个印度人全程没有吃东西。" (47:11) "湾区最好吃食堂在TikTok。Google 食堂最大的亮点是其他 office，比如说上海东京甚至纽约、伦敦这些，他们都有更好的餐厅。" (54:14) "香港小哥薅了 Google 一年的羊毛，第二年就买房了。" (01:01:52) "所有公司都在学我们公司这个 OKR 的制度，但是你们没有学到精髓。" (01:07:01) "现在的行情，Google 还是拿着最顶尖技术的公司。" (01:12:39) "TikTok 或者说字节跳动是一个产品驱动的公司，它并不是很看重 engineer 所搭建起来的文化。" (01:17:32) Google 的内部晋升之路 (01:26:05) TikTok 的内部晋升之路

在难民事件发生的第一时间发表的两国现状和社媒生态吐槽 节目所属专辑：闻见美事 关键词：小红书、洋抖、TikTok、抖音、字节跳动、社交媒体、网友、网红、变现、美国、最高法院、第一修正案、信息安全、腾讯、Facebook、Instagram、Twitter 主播：思维、Lisa 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (10:15) “川普在上一个选举周期之内，其实受到了很多TikTok的用户的帮助。” (12:50) “其实我很欣赏川普，就是他其实完美的契合了咱们中国所讲的‘上兵伐谋’，‘不战而屈人之兵’。” (16:00) “因为他们其实相当于这是一种潜在的抗议，表达对于美国政府把整个社交媒体给政治化这件事情非常的不满。” (17:40) “我觉得这件事会扯皮很久，可能只是拉开了一个长期扯皮的序幕而已。” (20:29) “然后他们就会问，这到底是什么东西，你比如说咱们的微博是X的Equivalent，咱们知乎是Quora的Equivalent, 那么小红书是什么？” (24:53) “我就觉得这个真的有一点点算是我们中国用户自嗨的这么一个事情。自己GC了。” (30:00) “目前观测到的就是中国的软件产品做的比美国好的，一般都是让人家上瘾的那种东西。” (34:15) “小红书不能接住这个泼天的富贵，因为它的管理极其不规范，认证极其不透明。” (47:59) “美国那些用户想要来小红书变现，几乎是不可能的。” (52:10) “不论是这个国内还是国外，都不可能去允许有这样一个平台，可以毫无障碍地让两边网友直接沟通。”

一位在美国湾区刚刚步入婚姻的🌈程序员，分享了自己的婚礼筹备过程、与父母的沟通，以及🌈群体在国内外生活的差异和挑战。从初恋到婚姻，从个人选择到社会责任，大鹅用真诚的故事展现了“做自己”和“追寻爱”的勇气与力量。一起聆听他的感悟，感受多元与包容的美好！ 节目所属专辑：闻见美事 关键词：湾区、美国、彩虹、婚礼、婚姻、结婚、感情、男生、传统、多元、开放、恋爱、道德、父母、代沟、价值观、生活状态、工作环境、亲戚圈子、心理状态、生活压力、生活经历 主播：思维、Lisa 嘉宾：大鹅 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (02:25) “两位的父母也都全部到场参加了。这个确实对我来讲是一个闻所未闻和见所未见的一件事情。” (12:47) “后来我爸有跟我说一句话，他当时跟我说，看你们两个人感情还挺不错的，我就放心了。” (19:49) “其实我只邀请了父母和朋友，没有邀请同事。美国职场文化基本就是上班好同事，下班不认识。” (24:16) “我觉得可能不是因为🌈的原因才觉得跟父母聊感情尴尬。异性恋和父母聊感情和婚姻也很尴尬。” (33:11) “🌈会喜欢男性特征明显的男生……女性化的男生会有点劣势.” (36:18) “多元恋爱关系可以很稳定，甚至两对情侣这样也是有的。” (42:06) “在国内的🌈朋友没有不羡慕我在美国的生活状态的，但他们却无法抛下一切出国。” (46:27) “想象一个平行宇宙，只有🌈才能繁衍后代。你喜欢异性，但被逼和🌈结了婚。你会是一个什么样的生活状态？”

节目所属专辑：闻见美事 关键词：泰国、韩国、回国、经济、戾气、躺平、创业、搞钱、国际化、外贸 主播：思维、Lisa 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (05:01) “泰国最大的星巴克居然还有酒精饮料” (06:21) 去韩国前一天发生了戒严事件是什么样的体验？ (07:19) 国内的车水马龙能否掩盖住经济萧条的事实？ (13:47) “外卖小哥的生活其实很凄惨。” (15:19) 美国白女如何赞叹国内的交通状况？ (20:19) “国内的戾气现在真的很重” (23:34) “广州女大学生毕业了只能找到月薪三千的工作，而且还不交社保” (24:40) “中美的大学教育都不能为学生培养职场技能” (27:33) “国内的政策导向是维稳为主，经济为辅” (29:29) “这个国家最重要的组成部分不就是人吗？” (31:55) “疫情之后当希望成了奢侈品，年轻人逐渐躺平” (37:51) 韩国人的贫富差距、精致、与国际化 (41:36) 首尔和东京都已经变成东亚门户，我们的上海、香港、台北呢？

节目所属专辑：杯中滋味 关键词：四大、会计师事务所、审计师、客户、专业服务、管理咨询、MBA、职场、美国、中国 主播：思维 嘉宾：Lisa 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:18:35) “当你不确定自己要不要留在firm，问问自己想不想过大老板的生活” (00:19:20) “客户offer的薪水福利title都很好，但我不愿温水煮青蛙” (00:31:19) “有些人一步登天，跳去了PE和投行” (00:34:13) “在四大礼能不能升上去取决于你认识谁” (00:44:11) “我很喜欢的韩国女生因为太quiet没有拿到offer” (00:47:40) “四大的实习生每个人发一个Apple TV？” (00:51:10) “四大出来去做战略咨询，需要学会像CEO一样思考” (00:52:57) “中国可以塞红包、去夜总会，但在美国这样做会失去你的牌照” (01:01:49) 四大也可以解决单身老大难问题？和同事一起夜游包场的Universal Studio是怎样的体验？