大家好，欢迎大家来到女律师的烦恼，又一次好久不见！ 前段时间某知名投行的一位女生自杀的事情，引起了社会广泛关注。名校毕业、知名投行、年薪百万和降薪、买房、怀孕、抑郁等字眼结合，令人唏嘘也不禁触动我们这一群打工人的内心。在经济形势下行已成必然趋势的今天，身处时代洪流中的我们应该如何自处以适应时代的变动？本期我们试图从这一新闻切入聊聊我们三个人的所思所想。 作为律师的我们，其实也已经非常直观地感受到后疫情时代经济形势不佳给律所业务带来的影响。但在这种艰难时刻，我们仍然希望大家可以辩证地看待所遭遇的困难。某一部分机会的失去，也许正好给予了我们探索自己和世界的机会和时间。 希望大家永远相信自己，保持身心健康、遵从内心所想，按照自己的标准真正过好自己想要的一生。 “人生海海，敢死不叫勇气” ******* 02:14 后疫情时代的律所发展状况 02:45 “3W俱乐部”的泡沫 05:34 红圈所的变相降薪 06:47 “精品所”的日益崛起 07:20 经济形势不佳对非诉和诉讼业务的影响 10:20 律所还是毕业生的选择吗？ 13:54 经济形势使得当代年轻人就业心态也产生变化 16:50 时代洪流中，个人应该如何抉择 17:37 经济下行反而是挤掉泡沫，回归均值的过程 19:35 悠长假期，Be Happy！ 19:49 发挥主观能动性依然重要 23:20 身心健康仍是第一位 24:09 遵从内心才能过好一生 24:39 一个人的幸福是多方面的因素 26:01 经济下行也是探索自己探索外界的机会呀 31:04 不要拘泥于陈旧的社会标准 ****** 本期主播：Echo & Kali & 咕咕 BGM： IceCream with you-Loyalty Freak Music

大家好，欢迎收听“女律师的烦恼”，这是我们和法律服务品牌“LegalMVP律海芒芒”联合推出的“TA是律师”栏目第8期。 这一期我们邀请到了女律师联谊平台——“婧谊”的主理人钱佳仪律师和梁晓静律师一起聊一聊女律师的日常工作和职业成长~ “婧谊”真是个很棒的女律师互助平台，目前已经有两个很活跃的微信群，每天都会有小伙伴们询问各种各样的法律问题，小伙伴们互相沟通交流日常的执业体会，主理人也会在各大城市组织各种线下活动，尤其是基本每月在上海都会举办活动，形式很丰富，有读书、冥想、茶话会、轰趴、趣味运动等等......Echo也是偶然被方丽英律师拉入群聊的，慢慢发现是个宝藏群，很快和钱律师和梁律师一起约饭、约聊天，推荐小伙伴们加入一起玩:) 感兴趣的可以加梁律师微信lxj325800，把你们拉入群哦~ ****** 02:30 “婧谊”是个很真诚的女律师交流平台 03:27 钱律师从事娱乐法业务的感受：行业变化很大，跟上时代很重要 04:41 梁律师从事劳动法业务的感受：疫情后劳动争议数量大涨，大家都不容易 07:40 钱律师：万金油律师也没什么不妥，不用太着急定某个标签 09:30 梁律师：刚独立的时候，我不介意自己做万金油律师，因为刚独立需要广泛接触，后期有一些积淀后再确定专业标签 10:08 钱律师：拿到律师证就独立；梁律师：拿律师证半年就独立 11:30 独立别害怕，船到桥头自然直 12:15 怎么面对案源焦虑：让更多的人知道自己是律师 15:33 如何平衡工作质量和效率：定个大概时间，但也不过度Push，否则将影响工作的乐趣 18:05 新手还是先保证工作质量；在效率上，主要是多与上级沟通交流，切忌闷头苦干 18:55 不懂、不会很正常，不要不敢暴露 20:04 想独立的心情：想要扔掉救生圈去游泳，独立承担责任 21:44 不要害怕犯错；犯错之后不要遮掩而是及时汇报减少次生灾害 25:50 出来工作是为了成长，不是为了受难的，环境不好就换 26:15 遇到没有做过的案件，多找做过的人交流，确保大方向不出错 27:57 带实习律师学习从接待客户到结案的带教律师是好师傅 30:31 钱律师的烦恼：想要了解的领域太多，但精力有限，导致焦虑 31:07 梁律师：早期的烦恼是没底气、没自信，但成长本身会消解掉一部分烦恼 33:40 深水区游过之后，人就会看淡，然后松弛下来 34:10 松弛就像海绵，放松下来才能吸收新的东西 35:39 好心态小记：求上得中、小胜即庆 40:00 倦怠是每个人职业必经状态 42:00 先做再说，就能小成 43:05 什么性格都会有客户买单，不设限，增勇气就可 45:25 好团队的氛围：我们不把人当工具，我们各为彼此的目的，互相成就是最好的关系 46:44 竞争是存在的，但市场是很大的；所以遇到做得好的朋友，真心向其学习 52:15 钱律师：孕期感受到很多温暖；女律师生孩子更具有灵活性 55:58 即使上海、即使是知识分子家庭，也可能以“女孩子不要太辛苦”为由限制女性成长 58:40 两性关系中的平衡：经济独立&经济实力 60:00 “婧谊”：青年女子，开言得宜——多发声，才能被看见 61:00 女性一开始不能做律师，前人不断争取，才给到我们这个权利，所以我们也要不断种树，为后人乘凉

大家好，欢迎来到女律师的烦恼。先祝大家端午安康！ 前段时间听友在群里说希望我们能出一期播客跟大家分享一下做律师踩过的坑。说起这个我们可太有的聊了，所以这期就来跟大家分享一下我们三个执业的几年里总结的律师可能会犯的错误以及亲身经历过的错误。 我们一直在“批判”律师这个容错率非常低的行业。因为每天要处理许多不同的项目、对接不同的人员，犯错误不可避免。小朋友时期会因为写错一个千位符难过自责一下午，随着年限的增加、执业时间的增长，我们慢慢拥有了判断某个错误可能产生后果的能力，会像senior一样从容地在1分钟里解决一个错误。哪个做律师的能不犯错啊。所以犯错误不可怕，解决错误才是最重要的。 希望大家在执业的过程中能够积累经验，通过这些错误警醒和提升自己的专业能力。同时在错误发生的时候不要自责，牢记人无完人！ 本期涉及较多专业知识，如有不妥欢迎大家指正！祝大家听得开心，有所收获。 ***** 00:41 关注诉讼及仲裁程序中的各个期限 09:00 举证期限是门学问 23:50 不能过于相信模版，每份文件都是独一无二的 25:55 案卷整理与材料收集要及时 31:10 谨慎在线上会议说客户坏话 31:40 咕咕觉得非诉业务中的常规错误类型 40:38 咕咕经历的不记得是自己犯错的错误的“错误“ 46:30 Kali铭记一生的千位符错误 47:50 Kali踩过的财产保全管辖的坑 52:00 独立律师的Echo收风险代理费时小心翼翼 54:30 错误不可怕，解决最重要

这一期，我们在听友群里摇了一个E人恩惠和一个I人阿痕痕随心地聊一聊外向的人（E人）和内向的人（I人）做律师的特点以及如何减少做律师的内耗（o.s.好像只有Echo内耗多哈哈哈）。I人觉得自己敢在群里摇人了还聊上了可不是勇敢了一回，同时，能请到两位嘉宾，也真的好开心：））） 总体来说，I人律师可能更小心谨慎、更享受独处，E人律师可能更能主动出击、更享受对外链接。不过，性格无所谓好坏，不同性格各有特点。更重要的是，我们看到一些造成我们内耗的想法、情绪，在认识并悦纳自己的基础上，清除这些想法、调整这些情绪，让我们更轻松、自在地向前走。 悄悄话：我们经常聊天的时候将人性格区分为E人和I人，但可能人很复杂所以不能被简单归类，而且有些人也不想被标签化、被框住，因此，这些分类也不必过于认真对待，again性格无所谓好坏：））） ******** 10:31 I人过度考虑别人的情绪和评价 13:35 阿痕：I人在自己的婚礼上感觉是在参加别人的生日会 14:02 各花入各眼，不同性格律师能获得不同客户的喜欢 17:15 E人不内耗01：发心是“我想要”，然后主动争取 20:25 E人眼中的I人：比较细心，比较谨慎 21:35 每个人都是自己情绪的主导者，没有必要为别人的情绪负责 23:03 做诉讼抓重点的能力也挺重要，太纠结细节容易穷思竭虑 24:05 律师可能无法100%预演开庭时可能发生的情形 25:26 Echo想要追求完美可能是担心她在意的人不接纳她的不完美 26:30 恩惠：人的心力实在有限，所以先养护自己才能温暖他人 32:01 阿痕：诉讼律师总会碰到新案子，只要最快地学会处理新案子即可 32:45 恩惠：做起来就对了，对大佬祛魅、对权威祛魅 34:30 I人不必假装E人，也假装不了E人 37:40 I人和E人在自媒体营销上没有谁优谁劣 41:15 恩惠：建议学法律的人可以接触多一些商业和营销的知识 42:50 恩惠：从丢掉客户会很伤心到能管理好个人的得失心 46:20 Echo：可能I人更适合深入的链接方式：比如写作、播客等 54:00 三人一致同意：主动治万病 56:00 人的共性还是在的：渴望被看见，渴望被关怀 56:50 I人：表面风平浪静，内心兵荒马乱 59:00 有什么小诀窍减少内耗？

大家好！欢迎收听“女律师的烦恼”，这一期我们和“法言法语-法律人的假面舞会”的主播深海老师一起聊了聊律师做播客、做自媒体的感受。深海老师也从他长期的观察和分析中，向我们分析了一些律师做自媒体的现状，欢迎收听~ 借此机会，我们也简单（一篇小作文）总结一下我们的感受，也表达一下对大家的感谢~就我们仨来说，录播客整体感觉还是很棒的，收获很多： 收获之一：被共情、被喜欢的感觉真好。律师经常身处利益、情感、立场的冲突中，如果没有足够的休息间隙和心理能量，容易身心俱疲。在这个压力和焦虑满满的日常工作中，当有人和我们说，TA也有这样那样的感受，我们便会觉得，“哦，原来大家都这样，我不是一个人，我有这种感受也正常”，这样的共情能让我们更接纳自己，也更接纳别人，真好！当有人和我们说，我们的播客陪伴了TA渡过黑暗的时光，我们的播客有治愈到TA，TA很喜欢我们的播客的时候，我们发自内心地觉得开心，觉得有被鼓励到，觉得有继续做下去的动力，真好！感谢大家的共情和喜欢，你们也是点亮黑夜的星星~ 收获之二：认识了许多嘉宾、朋友，也增加了对自己、对行业的认识。我们采访的嘉宾对法律这个行业（无论是不是做律师）基本都有比较深的坚持，从聊天中也能发现他们很强的主观能动性。无论是不是坚持做律师，但主动真的很重要，主动治万病！（重要的事情说三遍！！！）我们也靠主动做播客，认识了许多嘉宾和朋友，也靠他们认识了更多的人……我们仨有很多地方都太像了，但不一样的嘉宾、朋友会给我们不一样的启发，会给我们新鲜感，会让我们更加有意识地探索别的方案。要不是这个播客，我们仨I人估计不会这么积极主动去找陌生人唠嗑吧……渐渐地，脸皮厚了，胆子大了，甚至觉得好像和陌生人深度聊天也没啥…… 收获之三：更加了解自己、锻炼自己，也在工作之外有了这个小小的天地。基本上，我们的聊天都是掏心掏肺的（除了缅北和我们，没人会对你掏心掏肺JPG）……每一次聊天，都是在深度梳理自己的想法、感受和偏好，也更加了解对方的的想法、感受和偏好。而在录制上，我们基本上是当天确立好话题之后，即兴表达，同步录制。有些时候，表达是会紧张的，是不流畅的，但是整体上是越来越好的。总说律师要靠笔杆子和嘴皮子谋生活。每期聊个一小时，四舍五入，也算磨炼嘴皮子了。当然，我们也发现自己不擅长的地方，比如不擅长活跃氛围，不擅长推广，不擅长选题，这个也是我们认识自己的一部分。 当然，时不时总有朋友问，你们做这个挣钱吗？会有案源转化吗？目前就是用爱发电啦，没啥案源转化啦，我们也没啥商业化思路啦。我们就是爱唠，嘴碎，没钱也干：）））那鼓不鼓励律师做播客呢？说不上鼓励，如果感觉自己会喜欢，那就去尝试呗~ ******** 03:31 办播客的缘起以及是否有商业计划？ 06:02 自媒体的案源转化：婚姻家事劳动可能转化率高些 08:24 聊播客比写公众号更容易坚持一些 13:02 播音主持专业的深海老师为什么选择做法律类播客？ 17:11 小宇宙审核快且宽松，目前变现主要还是广告植入和内容付费 20:09 美国没有播音主持专业 21:13 做律师干嘛不要考普通话？ 23:21 上海做播客的律师多吗？ 26:36 鼓励律师做播客吗？ 28:44 律师做媒体真是良莠不齐 39:35 律师拍短视频也很卷，可不是人人都能一边跳舞一边普法的 50:28 “女律师的烦恼”像大学时代的学生电台？ 56:37 律师这个行业为啥那么高压、高焦虑？

本期的嘉宾是Nancy律师，本科天津外国语大学（英语专业，优秀毕业生），北大法律硕士，中国执业律师，曾在多家国际律师事务所实习，毕业后进入某家被誉为“内资所中的外资所”的红圈所。 6年红圈所专职合规经验，国际制裁合规师，被FCPABlog认证的FCPA Expert。某外资所律师合规团队工作近2年，加入团队一年后因表现优异被晋升为Counsel，走上了Partner Track。2023年，离开大所，温哥华远程独立执业一年，生了娃。目前状态是企业合规法务。 Nancy做过许多自媒体的尝试，坚持副业6年，主要做律师职业规划与咨询；法律实务咨询、法律英语和面试训练营；法律行业相关付费课程（聚焦合规实务技能、法律人个人成长与提升）。 这一期，我们和Nancy律师聊了如何进入律所、如何选择专攻的领域、在律所如何晋升与发展、如何找到适合自己的选择，以及如何“多条腿走路”等等。Nancy律师的讲述平和、沉静、娓娓道来，是我们喜欢的宽和又坚定的风格！ Nancy 在各个平台都开了自己的帐号，欢迎大家围观。知乎帐号：南希律师（拥有11万粉丝）；微信帐号：红圈小律；小红书帐号：南希律师；小宇宙播客帐号：南希律师的能量圈。 欢迎各位听友们加入我们的微信群聊，添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ ******** 3:53 Nancy的英资律所实习经历及通过向红圈所的实习机会 5:54 红圈所的晋升之路 8:12 经验不足及大量的基础工作是初年级律师的主要压力 11:06 中高年级也会面临着直面客户及管理客户的压力 12:29 中高年级管理好客户、上级和下属很重要 17:20 为什么会选择合规的业务领域 20:31 律师入门需要一个伯乐才能不在初期被dirty work吓退 22:40 律师池制度的利和弊 25:00 律师池可能并不适合青年律师的发展 27:28 反腐败合规业务是否因为国际环境受到影响？ 30:00 是什么让Nancy决定离开红圈？ 37:15 去温哥华的契机是什么？ 42:20 怀念带小朋友做项目的日子促使Nancy动过回律所的念头 45:00 律所的市场环境及国内合伙人的BD压力让Nancy对partner track有了更多考虑 49:40 8年前是合规选择了我，不是我选择了合规 52:00 对工作的分享欲促使了副业的发展 56:43 该部分内容为Echo了解涨粉小技巧，大家可以选择性听取 :） 60:01 Nancy在咨询过程中被问到top5的问题有哪些

这一期是我们邀请“常驻”嘉宾老王和我们特别录制的三八妇女节专期~（别问我们为啥3.10才上线，问就是社畜挺忙……） 三八妇女节专期，我们一起聊一聊心理咨询师严艺家写的一篇文章《女性成长道路上的五大心理陷阱》。这篇文章相信也是严艺家从她的心理咨询师的视角在长年累月为大量女性提供心理咨询服务后的一些观察，很有洞见。当然，我们也加入了一些丰富的讨论和很有意思的视角，这是Echo个人非常喜欢的一期，推荐收听！ 在这篇文章中，严艺家谈及的女性成长道路上的五大心理陷阱包括：（1）不断被强化“爱”这件事情在女性生命中的意义；（2）“情绪羞辱”；（3）“被消费主义建构的美”；（4）将生理功能与社会功能挂钩；（5）无处不在的二元对立观念。 这一期我们聊得挺畅快，所以笑得很大声（bushi），还有多动症们（bushi）挪动桌椅、杯具的声音，不要被吓到哦~ 欢迎各位听友们加入我们的微信群聊，添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ ******** 02:00 “爱”是个和稀泥的词？ 03:26 霸道总裁爱上我：以爱之名的控制 04:24 什么是健康的“爱”？ 05:00 爱如呼吸，所以无需证明我们值得被爱，无需奋力争取爱 11:00 女性为维持关系的过度用力 11:26 女性更加需要活出主体性，但可能因为一些女性的价值感更多来源于别人的评价、把自己的需求和感受放在第二位而无法做到这一点 12:35 selfish people live longer，但女性被教育即使无法做到无私也不能自私 14:05 女性较常怀疑自己该不该有某种情绪、能不能暴露某种情绪 16:26 允许自己在情绪里待一会儿 17:55 情绪丰富的人不适合做领导吗？ 19:53 理性比不过AI，以后人类的竞争力可能在感性上？ 22:49 表现情绪可以是为了服务自己的需求 26:20 情绪羞耻是因为觉得感性的价值劣后于理性价值？ 28:00 女性对于羞愧和愤怒的表达比较有耻感？ 29:56 女领导炮火轰向下属的时候，下属已成炮灰，但领导可能并无愧疚 31:55 发怒后会羞耻可能是因为有所顾忌？无所顾忌就不会羞耻？ 37:12 发泄情绪的平衡点：尊重自己也尊重他人 38:52 你也在服美役吗——女性自我取悦的需求都是自体性的，还是女性的价值感来源、价值判断可能经历过男凝的重塑？ 45:00 社会给予了女性很多优待？ 50:14 母职惩罚：无法兼顾工作与生活是女性的痛点 ******** 严艺家：《女性成长道路上的五大心理陷阱》，原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/d08Z6gCGjO5aKsD0DeZC2w ******** 主播：Kali，咕咕，Echo 嘉宾：老王

一开工，就聊工作的意义是不是有点扎心了，老铁？哈哈哈...这一期其实是我们春节前录制好的一期，打工人想要轻松过个春节就没有在春节期间上线。嗐，这都4202年了，我们还在苦苦追寻工作的意义，想要去探讨我们想要的工作的意义是什么？我们在目前工作中感受到的意义是什么？如果确实觉得工作没有什么意义，我们又要如何面对？ 陈海贤老师在《什么是打工人的做自己》一文中一针见血地指出：“你和工作最理想关系，当然是你热爱工作，也能从工作中找到意义。可是很多人达不到。最糟糕的关系，是你找不到工作的意义，却拼命要寻找一种意义。”有可能，困扰很多人的恰恰就是没有感受到意义，却又不敢承认，仍旧执着追寻...... 这篇文章下，网友欧西里斯的首评也特别人间清醒：“打工，就是没有能力独立面对市场的人批发出售自己的劳动时间和技能，是一种基于契约的价值交换。所有掩盖扭曲这一基本事实的情怀和三观都是扯蛋。不是老板给你发工资，是市场通过公司间接为你的劳动付费，公司和老板替你承担市场的风险，也赚取了差价。你的市场价值和回报率是唯一的现实意义，其余抽象的意义和人文价值只是锦上添花。市场和价值规律是唯一值得认同和敬畏的东西，你的老板，公司甚至行业只是途径和手段，某种对冲风险的代理。工作的‘做自己’首先就是从打工人角色转换成市场人，明白自己拿钱到底在干什么。” 近年来，备受好评的格雷伯的《毫无意义的工作》一书中更是直率地指出：“我们总希望工作赋予短暂的人生与意义，殊不知大部分工作在被设计之初就注定可有可无，并随时可被取代。很多职能的存在只是为了衬托上级的重要，显示领导的功绩，掩饰组织的不作为。我们看似努力工作，其实无异于一场早就知道结局的自我感动。” 祝听友们开工大吉，在新的一年里龙行龘龘，平安喜乐！我们在后台选出了收听时长最长的前5位听众阿痕痕、麦兜WS、小羊子、吴飘飘她在飘、玖_8Ykc各送小礼物一份，麻烦这5位听众朋友们添加我们小助理的微信（nlsdfn2022）并告知收件地址哦~ 也欢迎各位听友们加入我们的微信群聊，添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ ******** 01:55 人状态越差，越纠结工作的意义 04:02 有时候我们难免抱怨做某项工作没有意义 06:01 诉讼：一个有难度的案件打赢了会开心；感觉实现了个案的公平正义会开心 08:22 非诉：穷思竭虑地思考风险点很耗心神，工作量也大，没有做诉讼时获得及时反馈的快乐 10:16 诉讼的冲突感强、责任更清晰也会带来不小的压力 15:55 温水煮青蛙的痛苦谁懂呀？ 21:26 每个人对意义的感受是不一样的，你想要的意义感是什么？ 23:25 E想要的意义感：养活自己+成就感+利他主义 25:05 K想要的意义感：养活自己+获得感 27:26 G想要的意义感：养活自己+愉悦感+理解世界 29:16 假设工作没有意义，那要怎么办？ 30:16 在工作中寻找意义是不是一个伪命题？ 30:41 生活需要多个支点，一份工作不足以支撑起人生的全部 31:47 时间都花在工作上了，总归会想要在工作中找到意义 35:30 调整对工作的预期，探索会喜欢做的事项 38:20 职场不是自己家，上司不是你爹妈 42:10 如果工作实在带来太多痛苦，或许可以尝试先停下来？ 44:08 很多人也就是熬上去了，不用做底层工作了，才开始慢慢有自己的时间和空间 44:48 推荐梁永安教授的《工作之苦》

大家好，欢迎收听“女律师的烦恼”，这是我们和法律服务品牌“LegalMVP律海芒芒”联合推出的“TA是律师”栏目第6期。 又是迟来的一期，听友们久等了~本来想元旦期间上线的，但是年底太忙了，加上工作也面临比较大的转变，硬生生等到了现在才上线，抱歉了~ 这一期是杨律师访谈的第二期。上一期停在了律所管理视角，这一期我们从这个视角继续聊，聊完后再聊听友们提问的几个问题。虽然我们播客听众更多是为-1-5年级在校生或律师，律所管理或许离我们还比较远，但杨律师是申同所的创始人，他的管理者视角是很宝贵的，从管理者的视角看问题也有助于我们理解合伙人的想法以及我们如果未来要做管理者应该做哪些准备，所以这块访谈还是占了想当的篇幅。 杨律师办所的理想是想要凝聚一群不折腾不内耗，互相赋能，互相成就，彼此自由的人一起合作，一起慢慢变老。从他的访谈中，我也深刻地体会到律所管理者是在理解自己，理解他人，理解行业的基础上，凝聚一批底层价值观趋同的人，秉承宽广胸怀，把蛋糕做大、分好，并传承给下一代。 PS.这一期的音质还是有点不好，多担待~ 响应听友们的呼声，我们组建了微信听友群，并将播客采访的嘉宾也加入群中，欢迎添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ 考虑到许多听友很喜欢杨林兵律师的访谈，经杨律师同意，您备注播客粉丝也可以自行添加杨律师的微信：lblawyer ******** 01:49 为什么很多律所在创办几年后消失不见了？ 02:08 依法治国实施也才20+年，律师制度也才40+年 03:17 开所之前叩问内心：你的内心呼唤是什么？ 03:54 杨律师办所理想：不折腾不内耗，互相赋能，互相成就，彼此自由，慢慢变老 04:14 想法转变：自我中心——利他主义 05:35 如何实现初心——创办律所的愿景、使命和价值观及律所文化，重视人才，专业化发展 07:59 业务定位：大b到小a（中端区业务），定位取决于我们是谁，能做什么 09:27 刚独立还不能挑业务或者够不上中端区业务怎么办？ 09:47 律师的成长无法拔苗助长，该经历的都得经历 12:05 如何能让客户听进你的话：以心换心：真心，真实，真切 12:56 经营好自己的微信朋友圈 19:08 合伙制还是公司制？ 21:48 一体化比较难的原因：对法制信心不足；两极分化太严重；很难分工，缺乏合作精神；经验不足，缺少行业支撑 26:20 大咖们都不自己做业务了？ 32:25 年轻律师还是太焦虑太急于成功了，还是要坚持长期主义，慢慢沉淀 34:40 怎么看待律所的传承斗争？ 37:00 前人种树就是给后人乘凉的，大家好才不会互相“惦记” 37:52 律所传承人制度——申同的五个标准，能管理好个人健康，情绪，幸福感，品格，理想 43:11 律所会一直规模化下去？ 52:08 刚独立的律师什么类型的案子不适合接？ 55:40 小胜即庆，积累自信！ 57:09 办理刑事案件中的律师自我保护 60:42 职业倦怠了怎么办？ 61:41 怎么平衡工作与生活？ 63:02 个人观点：女律师不要生太多，最好一个 64:20 未来社会秩序可能发生剧变 68:15 年底如何复盘：健康管理，情绪管理，品格管理，理想管理，幸福感管理

大家好，欢迎来到女律师的烦恼。 不知道大家有没有关注前段时间浙江一位女律师开庭后当街遭到当事人袭击的事件。虽然这类事件具有一定的偶发性，但是因为法律行业本身就一直在面对不同的利益冲突，难免会碰到情绪过激的当事人。借着这个事件，我们想跟大家一起聊聊律师的自我保护与风险规避。 我们执业过程中时时刻刻在面对不同的主体，我们收到当事人的委托帮助他们实现诉求，基于客户的披露与对方沟通、谈判甚至打官司。我们永远站在一方利益的对面，事情朝着我们希望的方向发展的过程中大概率会导致另一方的需求无法得到满足。我们工作中帮助客户规避风险，但是也要时时刻刻提醒自己规避外界给我们带来的风险。 希望大家时刻保护自己，能做一个健康快乐的法律民工。 响应听友们的呼声，我们组建了微信听友群，并将播客采访的嘉宾也加入群中，欢迎添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ **** 01:50 律师恶性事件不是第一次发生 04:00 大众自然而然的将律师等同于当事人 06:10 偶尔会遇到情绪不稳定的对方律师和对方当事人 08:05 没有绝对理性的委托人，没有人愿意承担败诉风险 12:48 客户没有如实披露可能导致律师当庭傻眼 18:06 律师做得不好甚至可能会被法院出具司法建议和处罚 22:52 面对风险我们如何规避 23:14 Pitch一个新的当事人是预防风险的第一步 25:00 对案件需要有所取舍，该放弃的案子要果断放弃 31:15 裁员项目中甚至要动用安保 35:56 得理要饶人，咬一口就跑 36:10 非诉律师谈判过程中也要以和为贵 38:04 律师只是律师，避免过度代入 38:56 面对不稳定的对方律师，我们自己也要控制情绪 39:59 牢记律师的边界感，做一个么得感情的第三方中介 42:12 永远留个心眼，做好自我保护 45:58 执业中尽可能披露风险点、关注事情全貌 50:44 工作过程中留痕是重中之重 55:23 自我保护也要关注自身健康，身体是革命的本钱

大家好，欢迎来到“女律师的烦恼”。本来想赶在双十一的余热中让这期节目跟大家见面，无奈最近工作过于死亡，拖拖拉拉把双十二都拖没了。Anyway，好久不见的闲话分享，跟大家聊聊女律师的工作必备。 这期节目我们从工作硬件、生活硬件以及工作软件三个方面跟大家分享了我们觉得女律师必备可少的、能够提升工作效率和生活幸福指数的物品/软件。所谓工欲善其事必先利其器嘛。管他有没有用，配置了再说！希望给大家提升法律民工生活一丢丢启发和帮助。 又到了一年一度的年底亡命季，希望大家在冬日有个好心情。 写在前面：响应听友们的呼声，我们组建了微信听友群，并将播客采访的嘉宾也加入群中，欢迎添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ ****** 00:48：打工人必备硬件装备 01:03：鼠标一生一起走，握握手、好朋友！ 04:51：好用的键盘搞一把，敲敲打打闯江湖 07:40：降噪耳机，世界上最伟大的发明之一 09:40：人体工学椅和升降桌，拯救法律民工受伤的老腰 14:14：轻便的背包助力上班和出差的每分每秒 17:12：用稳定的移动硬盘释放电脑的存储空间 18:49：人靠衣装马靠鞍！ 23:54：女律师必备精神稳定好物 24:21：i人室内观影神器——投影仪 25:29：生活中要记得提升自我保护 27:06：香薰香水——小红书白领女性生活必备模版 31:58：茶多酚和咖啡，延缓衰老健康长寿 34:10：软硬兼备、干活不累！ 35:30：WPS— 现在怕是钮祜碌WPS了！ 37:47：云端在手，没带电脑也不愁 39:50：小小的OCR软件有大大的作用 41:55：翻译软件—让专业的软件做专业的事儿吧 44:41：通过信息收集软件收藏碎片化的知识 ****** 本期主播：咕咕&Kali BGM：Hug Convoy-Loyalty Freak Music

写在前面：响应听友们的呼声，我们组建了微信听友群，并将播客采访的嘉宾也加入群中，欢迎添加微信nlsdfn2022，我们将加您入群，您也可以自行添加各位嘉宾的微信~ 考虑到许多听友很喜欢杨林兵律师的访谈，经杨律师同意，您备注播客粉丝也可以自行添加杨律师的微信：lblawyer 这一期，我们仨凑个热闹，一起聊聊“令人心动的OFFER 5” 。这一季的OFFER又回到了律政职场并在竞天公诚律所拍摄。截至第4期节目播出，出现8位选手，和1位踢馆选手以及4位带教律师。选手的任务涉及到案例法律分析、辩论、谈判等环节。4位带教老师将一起根据选手的表现评分，总分数TOP2的选手将获得竞天公诚的OFFER。 9位选手风格各异，各有特色。不过，如果从竞争的角度分析，确实个别选手的表现更为突出。我们在分析，他们突出的地方有什么共性？大概就是“职业成熟度”更高。这种职业成熟度有两个维度：其一，是专业的成熟度，表现为对法律和商业（行业）的理解深度与广度；其二，是人格的成熟度，表现为待人处事的情理兼备、分寸得当。 职场上正是需要成熟的地方，因此，在同一个竞争的情境下，表现越成熟越能得高分。我们确实欣赏这些表现更为成熟的选手，他们也是凭实力赢得大家的喜爱。不过，每个人的个性、环境、境遇不一样，走向成熟的节奏也就不一样，有些人熟得早一点，有些人熟得晚一点。每个人都有走向成熟的一个过程，或早或晚，我们都会走向成熟。所以，如果这个时候这个阶段还不够成熟，也没有必要就此贬低自己、责怪自己。 回想我们在律所实习的时候，其实我们更想对那时的自己说——放轻松、对自己宽容一点。职场中也没有那么多的考试和评分，即使有，偶尔考差了也没关系。我们从小到大的应试评分让我们想要超越别人，又害怕被别人超越。这种患得患失的心态让我们在既竞争又合作的关系中很容易不接纳自己也防御别人，在自信和自卑中反复横跳，也阻碍我们承认别人的优秀且不愿向他们学习。所以，悦纳自己真的是张王牌。 ******** 01:29 除了工作，空闲时你会想看法律类的节目吗？ 02:20 朱绰盈有点儿TVB的职场精英的感觉在，但是不了解市场行情的她提出想要月入6W，每天8点下班也是有点幻想在 07:09 Kali想给胡明昊OFFER，又想私信肖扬加好友 12:38 Echo：男生组pick胡明昊和肖扬；女生组pick王艺妍妤和朱绰盈 21:10 吴明昊和王艺妍妤：成熟度很高 24:09 许文婷和黄凯：直呼农民工vs改叫老大哥？ 26:08 直接和客户说合同无效，客户听了急眼了 27:42 主播和MCN公司解约：主张劳动合同，那抖音账号归属怎么办？ 29:47 作为主播聘请的律师，让主播和MCN公司道歉，主播经纪人火大了 31:25 律师没有必要为难律师：我们代表当事人，但不是当事人 37:06给到客户可行方案，又要提示风险，分寸把握很重要 38:50 张雅琪没能及时告知陆律师开会时间，愧疚又无奈 41:37 小组长的职责是领导组员完成任务，该强势时得强势 45:28 黄凯：打小父母离异，没有被父母好好爱过的孩子很坚强也很小心翼翼 51:01 职场成熟度很重要：年龄、经验、心智等各项因素对职场成熟度都有影响 53:26 告诉过去的自己：对自己的容错率高点，人会更舒展自洽 ******** 本期主播：Echo & 咕咕 & Kali BGM：Ice Cream with you-Loyalty Freak Music