在这个瞬息万变的时代，一切都在呼唤着新的变革与突破。旧有秩序逐渐褪色，新兴力量蓬勃兴起。创新不再是简单的口号或孤立的行动，它需要的是一种跨越边界的勇气。 创+不是简单的创新叠加，而是能量的聚变。 为了更好地推动创+创新热潮，M360&创+平台于2024年11月28日至12月28日，在上海MEDIA LAB媒介实验场，推出“创+节”，欢迎共创伙伴加入。 本期钱钱品牌局共同探讨“创+”案例，旨在挖掘那些能够引领行业变革、激发社会活力的创新实践。这些案例不仅展示了企业如何通过科技创新、社会责任、文化传承等多个维度实现商业价值的增长，也体现了它们如何以用户为中心，解决实际问题，推动社会进步。 本期播客我们将一起探索，什么是真正的“创+”型企业和品牌，以及它们如何通过创新，为这个世界带来正面的变革。 SHOWNOTES 00:56 我们希望创新是能够带动商业的增长，同时创新不是一个维度的。当你在做商业创新的同时，能不能有科技创新的力量、社会创新力量及文化创新力量的融合 03:11 现在很多企业面临了一个单一创新维度的一个挑战,比亚迪和黑神话悟空合作了一项叫做守护中国古迹及国宝的一个计划 06:21苹果是我认为特别具有一个创+型的企业的一个风范，它能够帮到人类生活的美好 12:17 腾讯99公益日：让你无论是个人还是中小的这种捐款体系都聚焦了一个公益平台去做这件事情 21:53 美团携手八达岭长城开通了中国首条北京首条机无人机配送航线，过这种空中快递的方式，如果特别有需求的时候，比如说有应急药物，可以通过这种方式去用快递的方式去达成 25:17 宝马合作巴塞尔艺术展2024，用一种温度、一种情绪的力量去跟消费者去做连接 27:31《我的阿勒泰》这部剧来说，它其实也是一个创+模型的很好的一个实践 32:08 红山动物园动物拥有人设、云认养、文创大户，打造全新的动物园模式 41:13 特斯拉带来掀翻桌子的创新，业界颠覆式的那种创新，带动了一个产业的迭代，让整个让人类生活完全升级的创新 案例名称：比亚迪X《黑神话：悟空》 全球出击 2024年10月20日，比亚迪与《黑神话：悟空》达成全球战略合作，就“守护中国古迹及国宝”展开合作，将古迹扫描为数字资产，为未来的修复工作提供科学依据。该合作不仅打破了传统行业的界限，更是展现了在商业、科技、文化和社会领域“创+”的无限可能，引领了新风尚。 创+生态赋能： 作为中国科技和文娱产业的两大破局者，比亚迪与《黑神话：悟空》的合作，对AI技术、游戏文娱、博物馆资源等生态资源进行全方位打通整合，既是中国软硬实力的结合，也是中国品牌在世界舞台上的携手共进。 创+影响力： 比亚迪与《黑神话：悟空》的合作，不仅是一次商业上的共赢，更是中国科技和文化走向世界的一次重要尝试。双方将共同推动中国AI、新能源技术以及文化在全球范围内的传播和影响力提升。放马西行，直面天命，每个中国品牌都在奔赴各自的“灵山”，用世界级的品质讲中国故事。 案例名称：美团无人机 在长城上也能订外卖了！ 2024年8月16日，美团无人机携手八达岭长城开通了北京首条无人机配送航线。这条无人机配送航线的降落点设在八达岭长城南城延长线的南九城楼，为了尽量保持区域内的原始风貌，这里不设任何商业设施。在满足运载要求的前提下，无人机可帮助降落点附近游客购买并运送急需的防晒伞、降温贴等防暑降温物资。同时，起飞点还增设了美团应急小药箱，为有需要的游客提供消毒液、淡盐水、止晕药等救急物资。 创+生态赋能： 美团无人机携手八达岭长城开通的北京首条无人机配送航线，在创新资源和创新生态方面都取得了显著的成效。这一举措不仅推动了文旅产业的转型升级和物流行业的创新发展，还提升了景区的数字化水平和社会影响力。 创+影响力： 美团无人机携手八达岭长城开通的北京首条无人机配送航线在商业、科技、文化和社会责任等方面都产生了广泛的影响。低空经济与景区场景的有效结合，这一创新举措不仅推动了无人机配送技术的发展和应用，还促进了文旅产业的繁荣和可持续发展。 案例名称：APPLE让每个人都能享受科技带来的美好 创新类别：商业创新X科技创新X文化创新X社会创新 融合创新点： 苹果公司，从iPhone、iPad，到AirPods、Vision Pro，不仅体现了人机交互的革命性进步，更彰显了深厚的人文关怀，对社会进步产生了积极影响。苹果手机内置了包括旁白功能、放大器+门检测功能、缩放功能、朗读所选项功能、知觉提醒、声音识别、耳机调节等多项辅助功能。这些功能分别针对视力障碍、听力障碍和肢体活动能力受限的残障人士进行了优化。AirPods耳机增加了助听模式，从而帮助听力受损者更好地听清周围的声音。Vision Pro可用于测量用户面部表情、感受和情绪，并检测焦虑、抑郁等心理健康问题。 创+生态赋能： 苹果巧妙地将硬件、软件、服务、应用开发以及配件与周边产品等多个创新生态圈资源深度融合，编织出一张覆盖商业、科技、文化乃至社会各个领域的创新网络。这一创举不仅让苹果产品在全球市场上独树一帜，更如同一股强劲的创新风暴，席卷并推动了相关产业蓬勃发展，为社会的进步注入了不竭的动力。 创+影响力： 苹果对“创+生态”的构建，影响力不仅植根于苹果自身卓越的产品和技术，更通过其精心构建的生态系统、开创性的商业模式、持续的技术创新、深入人心的品牌形象以及积极的社会责任实践，推动了整个创新生态的繁荣发展。 案例名称：爱奇艺《我的阿勒泰》用一部剧带火一座城 创新类别：商业创新X文化创新X社会创新 融合创新点： 2024年5月，爱奇艺《我的阿勒泰》上线，并成为2024年豆瓣评分最高的国产剧集之一，将新疆的自然之美、生命之美、人物之美融为一炉，开创了独树一帜的国剧美学，持续带动了阿勒泰地区的文旅消费。法国戛纳电视剧节组委会称其为“一个令人深思的故事”，“这部剧的镜头之美、天真的幽默、变幻的节奏以及内核的诗意会令你感到惊喜”。 创+生态赋能： 爱奇艺与新疆维吾尔自治区文化和旅游厅、阿勒泰地区文体广旅局、花城出版社共同推出《我的阿勒泰》“文旅合作新生态”，四方共创文化符号、共办线下活动、共设旅游专线、共建会员机制，在推动影视与旅游深度融合方面取得积极进展。剧集播出当月，阿勒泰地区旅游人数同比增长80%，旅游收入同比增长93%。 创+影响力： 《我的阿勒泰》实现了内容品质、商业收益与社会价值的多赢。爱奇艺以这一优质内容为核心，在IP全链路上开展商业化探索，定义优质内容全新的营销势能。同时，爱奇艺发挥自身媒体属性和文化资源优势，为文化润疆和新疆的发展出一份力。 为了更好地推动创+创新热潮，M360&创+平台于2024年11月28日至12月28日，在上海MEDIA LAB媒介实验场，推出“创+节”，欢迎共创伙伴加入。 30个议题板块联动 探索创+创新无限潜能 创+节，是一场集思想碰撞、灵感激发、案例分享、资源互通、创新实践及成果展示于一体的综合性创新活动。通过30个议题环节，激发创+活力，推动融合式创新成果的转化与应用。11月28日至12月22日为第一阶段，创+汇聚；12月23日至12月28日为第二阶段，创+创新引爆。 创＋节见噢！

在这个充满未知与挑战的世界里，好奇心是一种驱使我们不断探索、学习和成长的心理特质。它不仅仅局限于孩童时期，事实上，每个人都拥有好奇心，不论年龄大小。好奇心是我们天生DNA的一部分，它让我们对世界保持开放和好奇的态度，鼓励我们去发现新的知识、技能和兴趣。然而，随着年龄的增长和社会环境的影响，许多人逐渐失去了这份宝贵的品质。本期播客在探讨好奇心的重要性，并提供一些保持好奇心的方法。 为什么人人都要做好奇宝宝？ * 激发创造力与创新能力好奇心是创造力的源泉，促使人们思考不同的解决方案，产生新的想法和创意。它鼓励人们跳出传统思维模式，探索未知领域，从而带来创新的成果。 * 提升学习效率当人们对某个主题感兴趣时，学习过程会更加主动和愉快。好奇心驱动下的学习不仅效率更高，而且更容易持久。它使人愿意深入探究，不断积累知识。 * 增强适应力在快速变化的时代背景下，保持好奇心有助于我们更好地适应环境的变化。无论是面对职业生涯的转变还是生活中的挑战，好奇心都能激发我们寻找解决办法的动力。 * 促进个人成长好奇心促使人们不断学习新技能，拓展知识面，从而促进个人全面发展。通过不断探索和学习，人们可以不断提升自己的能力和素质，实现自我价值。 * 改善人际关系好奇心使人对他人和世界保持开放和包容的态度，有助于建立和谐的人际关系。通过倾听和理解他人的观点，我们可以更好地与他人沟通和合作。 * 增加幸福感 * 对生活充满好奇的人往往更加乐观和积极，更容易感受到生活的乐趣。好奇心让人保持年轻的心态，享受探索过程中的快乐和满足感。 * 提高解决问题的能力 * 好奇心促使人们从多个角度思考问题，寻找多种解决方案。这种多维度的思维方式有助于找到更有效、更创新的解决办法。 * 增强团队合作 * 在团队工作中，好奇心可以促进成员之间的交流和协作。当团队成员对项目充满好奇时，他们会更愿意提出建议和改进方案，从而提高团队的整体表现。 * 推动社会发展 * 好奇心是科学和技术进步的重要推动力。许多重大发明和发现都是源于科学家和研究人员的好奇心。好奇心促使人们不断探索未知领域，推动社会向前发展。 * 提升职业竞争力 * 在职场中，好奇心可以帮助员工不断学习新技能，适应行业变化，提升自身的竞争力。具备好奇心的员工更容易发现新的市场机会，提出创新的业务方案，从而为企业创造更大的价值。 如何做到人人都是好奇宝宝 1. 保持开放心态 对新事物保持开放和接纳的态度。不要因为害怕失败或不确定而拒绝尝试。好奇心的本质就是勇于探索未知，即使遇到挫折也不应轻易放弃。 多元化信息来源 阅读各类书籍、观看纪录片、参加讲座和研讨会，接触不同领域的知识。通过多样化的信息来源，激发新的兴趣点和思考角度。 提问和探究 养成提问的习惯，对周围的事物多问“为什么”、“怎么做”。通过不断地提问和探究，深入了解事物的本质和背后的原理。 设定学习目标 定期为自己设定学习目标，比如每个月学习一个新的技能或了解一个新领域。明确的目标可以激励你持续探索和学习。 实践探索 将好奇心转化为实际行动。尝试亲手做一些事情，如制作手工艺品、编写代码、进行科学实验等。通过实践，不仅能获得宝贵的经验，还能加深理解和记忆。 与他人交流 与不同背景和专业的人交流，分享彼此的观点和经验。通过交流，可以获得新的视角和启发，拓展自己的知识和视野。 参加兴趣小组和社团 加入兴趣小组或社团，结识志同道合的朋友。共同的兴趣和活动可以激发更多的好奇心和创造力，互相学习和启发。 旅行和体验新文化 旅行到不同的地方，体验不同的文化和生活方式。新的环境和文化可以带来全新的感受和思考，激发你的好奇心和探索欲。 保持好奇心的记录 记录下你的好奇心和探索过程，如写日记、拍照或录制视频。这些记录不仅可以帮助你回顾和反思，还可以激发新的灵感和想法。 定期反思和总结 定期反思自己的学习和探索过程，总结经验和教训。通过反思，可以更好地理解自己的兴趣和优势，进一步明确未来的探索方向。 总结 在任何年龄阶段，保持好奇心的重要性。无论是个人发展、工作创新还是品牌策略，好奇心都是推动探索未知、适应变化和促进成长的关键。提出无论在哪个职业阶段，都应该像孩子一样保持探索和学习的心态，以发现新的科技、艺术领域和市场趋势，从而在职场和人生中开辟新的道路。

在当今这个变化迅速的时代，个人和企业在职场上的竞争愈发激烈。面对复杂的挑战，仅仅依靠个人的专业技能往往难以独当一面。因此，一种新的能力——整合力，成为了职场成功的关键因素。整合力指的是有效利用资源和能力克服难题的能力，它不仅涵盖了物质资源的整合，还包括知识、人脉等无形资源和社会资源的协同作用。通过整合力，个体能够超越专业技能的局限，实现更大目标，无论是职业晋升还是创业成功，整合力都是不可或缺的核心竞争力。本期嗲学我们一起来讨论一下整合力 主分享 LILY 老师 - 嗲学 DIA 首席学习官 CLO 联合主播 钱钱 - 嗲学主理人 联合主播/M360 MSAI 及 创+平台创始人 整合力在职场中的重要性 一、资源与能力的优化配置 整合力首先体现在资源和能力的优化配置上。在职场中，每个人手中都握有一定的资源，如专业知识、人际关系网、项目经验等。而整合力强大的人，能够将这些分散的资源有效地结合起来，创造出远超个体能力的价值。例如，在团队协作中，通过合理分配任务，调动每个成员的优势，可以使整个团队的工作效率大幅提升，实现1加1大于2的效果。 二、系统性思考与解决问题 整合力还强调系统性思考，即将问题视为一个整体来看待，而不是孤立的部分。这种方法论能够帮助人们从宏观的角度审视问题，发现不同元素之间的关联，从而找到更加全面和高效的解决方案。比如，在企业战略规划中，整合力能够促使管理者综合考虑市场环境、内部资源、竞争对手等因素，制定出更加科学合理的战略方向。 三、创新与突破 整合力不仅是解决问题的工具，更是推动创新的动力。通过整合不同的思维模型、技术和方法，可以激发出全新的创意和想法，进而引领行业变革。以四季酒店为例，创始人夏普先生运用整合思维模型，巧妙结合了小型汽车旅馆的舒适亲切感和大型酒店的奢华服务，成功打造出独特的品牌形象，成为豪华酒店行业的标杆。 四、持续学习与成长 在不断变化的世界里，持续学习和成长是保持竞争力的前提条件。整合力要求个人不仅要精通自己的专业领域，还要广泛涉猎其他相关知识，形成多元化的思维模型。这种跨学科的学习方式，能够让人在面对新问题时，迅速调用已有知识，灵活应对，不断进步。 TAKE AWAY 10 点 * 资源优化配置：整合力使个体能够将手中的资源（如专业知识、人际关系网、项目经验等）有效结合，创造出远超个体能力的价值，实现1加1大于2的效果。 * 系统性思考：整合力强调系统性思考，即将问题视为一个整体，从宏观角度审视问题，发现不同元素之间的关联，从而找到更加全面和高效的解决方案。 * 跨领域资源整合：通过整合不同领域的资源和方法，整合力能够激发出全新的创意和想法，推动创新，引领行业变革。 * 提升行动力：整合力中的POA行动力模型（伙伴、目标、方法）能够帮助企业团队设定明确目标，聚集有效伙伴，并采用正确方法，极大提升团队行动力和工作效率。 * 解决问题的新方法：整合力鼓励采用多角度思考问题，通过学习和积累跨领域的知识，可以提高行动力，快速抓住事物的主要矛盾，找到解决问题的新方法。 * 增强影响力：整合力中的影响力杠杆通过利用个人或品牌的影响力获取更多资源，扩大个人和企业的影响力范围，实现更大的价值。 * 持续学习：整合力要求个人不仅要精通自己的专业领域，还要广泛涉猎其他相关知识，形成多元化的思维模型，以适应不断变化的环境。 * 创新与突破：整合力能够帮助个体和团队在面对新问题时，迅速调用已有知识，灵活应对，不断进步，推动创新和突破。 * 应对复杂挑战：整合力使个人和团队能够在面对复杂挑战时，通过系统性思考和资源整合，找到最佳解决方案，克服难题。 * 职业发展：具备出色整合力的人能够在职场中取得更好的成绩，无论是职业晋升还是创业成功，整合力都是不可或缺的核心竞争力。 1. 结语 综上所述，整合力是职场中极为重要的软实力，它不仅能帮助个体优化资源配置，提高工作效率，还能激发创造力，促进个人和组织的持续成长。在日益激烈的竞争环境中，掌握整合力，意味着掌握了通往成功的关键钥匙。因此，无论是初入职场的年轻人，还是已经具有一定工作经验的专业人士，都应该注重培养和发展自己的整合力，让这份能力成为自己职业生涯中的一把利剑，不断开拓前行的道路。 联系微信：media360 监制：ANGELA LUO 项目管理：东篱 后期：M360 青年创力团队

在人际交往的广袤领域中，共情力犹如一颗璀璨的星辰，照亮了我们理解他人的道路。它是一种复杂而又至关重要的能力，涵盖了认知、情感和行为多个层面，在我们的生活中扮演着不可或缺的角色。无论是在亲密的家庭关系、纷繁的职场环境，还是在多元的社会交往中，共情力都像一把神奇的钥匙，能够打开他人心灵的大门，促进深入的沟通与理解，本期的嗲学，让我们一起来讨论一下共情力 共情力的核心在于设身处地地体验他人的处境，感受并理解他们的情感，进而产生共鸣。它并非是一种与生俱来的本能，而是可以通过后天的学习和培养不断提升的能力。具有共情力的人往往展现出一系列令人赞赏的特质。他们拥有同理心，能够敏锐地感知他人的情绪变化，仿佛能置身于他人的情感世界之中。善良是他们的底色，驱使他们愿意为他人付出，关心他人的福祉。善于沟通使他们能够轻松地与他人建立联系，打破隔阂。他们还具备赋能和付出的能力，拥有广阔的格局，不局限于自身的利益，而是着眼于帮助他人成长和发展。同时，好奇心和换位思考的能力也是他们的显著特点，促使他们不断探索他人的内心世界，从不同的角度去理解他人。 共情力可分为情绪共情和认知共情。情绪共情是一种自下而上的反应，人们在这种情况下很容易被他人的情绪所感染，无需经过大脑的深入思考，就能直接产生共情。例如，当看到他人哭泣时，自己也会不由自主地跟着落泪。认知共情则是一种自上而下的过程，它需要人们运用分析和换位思考的能力。即使没有亲身经历过他人的痛苦，也能通过理解对方的处境和感受，给予安慰和支持。这种认知共情是可以通过后天的学习和实践不断提升的。 共情力的重要模型： * 五大圈层模型：包括感知层（外观外貌）、角色框架层（职业和社会角色）、资源结构层（个人财富、人脉和精神财富）、能力圈层（工作能力等）和存在感（自我认知和价值观）。通过从外到内逐步了解一个人，可以更好地产生共情。 * 高效倾听模型：用 SOFA 来概括，即 Smile（微笑）、Open posture（开放姿态）、Forward Lane（前倾）、EE（眼神交流）和 Not（点头）。每个要素都有其重要意义，如微笑能传递友善氛围，开放姿态展示尊重，前倾体现重视，眼神交流要适度且坚定，点头表示认同和鼓励对方继续说。同时配合 3F 模型（专注事实、感知情绪、了解意图）效果更佳。 * 情绪 ABC 模型：由美国心理学家爱丽丝创建，A 代表事情的前因，B 代表对事情的信念或评价，C 代表事情的后果。该模型强调影响情绪的不是事情本身，而是我们对事情的看法，通过调整对事情的信念和采取相应行动，可以改变情绪和结果。 * 乔哈里视窗模型：将人际沟通的信息分为开放区（自己知道且别人知道）、盲点区（自己不知道但别人知道）、隐藏区（自己知道但别人不知道，又分三层：深黑秘密、不好意思说、忘了说）和封闭区（自己不知道且别人也不知道）。通过扩大开放区、缩小盲点区、适当开放隐藏区和探索封闭区，可以提升共情沟通能力。 * 冰山模型：由美国心理学家麦克利兰提出，将人员个体素质分为水面以上的显性部分（技能知识）和水面以下的隐性部分（价值观、自我概念、动机和特质）。了解这些部分有助于更好地与他人共情，关注到对方的需求。 共情力在职场中具有极其重要的作用。它能够提升个人绩效，使员工更好地理解客户需求，从而提供更优质的服务；促进团队协作，增强团队成员之间的凝聚力和默契；提高沟通效率，减少误解和冲突；增强领导力，使领导者能够更好地了解下属的需求和想法，从而做出更明智的决策；改善客户体验，让客户感受到被理解和关心；解决冲突，通过理解各方的立场和感受，找到共同的利益点；激发创新，因为共情力能够让人们从不同的角度去思考问题，挖掘新的创意；还能提升员工的幸福感和归属感，营造一个和谐、积极向上的工作环境。 总结 * 共情力是人际交往中至关重要的能力，涵盖认知、情感和行为多层面。 * 具有共情力的人具备同理心、善良、善于沟通等多种特质。 * 共情分为情绪共情和认知共情，且认知共情可后天习得。 * 五大圈层模型从感知层到存在感深入了解他人。 * 高效倾听模型通过 SOFA 及 3F 模型提升倾听效果。 * 情绪 ABC 模型强调对事情看法影响情绪结果。 * 乔哈里视窗模型的四区有助于提升沟通共情能力。 * 冰山模型区分水面以上显性和水面以下隐性素质部分。 * 共情力在职场对个人绩效、团队协作等多方面有重要作用。 * 我们可借助这些模型不断提升自身的共情力，更好地理解他人，促进良好人际关系的发展。 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360

在当今科技飞速发展的时代，AI 已如同一股强大的浪潮，席卷了各个行业，深刻地改变了我们的工作和生活方式。本期播客将深入探讨 AI 的超能力，特别是它在生成式内容方面的卓越表现，以及职场人如何把握这些能力，使其成为自身发展的助力，同时也会分析 AI 对不同行业带来的深远影响。 SHOWNOTES 07:41 AI 它也是能够在各个领域去搜集到更好的一些想法，更好的一些创意，更好的一个内容，相互之间有一些碰撞，有一些火花，能够给到完全不一样的一个思路 08:29 AI 的话对内容行业，尤其是这个新闻行业、媒体行业是产生了一个非常颠覆性的一个影响 12:10 其实全球化的这个过程当中， AI 也是起到了非常大的一个帮助 14:52 我们也是需要根据实时地给他一些反馈，实时地校准，如果他做得好、做得不好，我们也需要真的把他当成一个真人一样，或者我们的助理一样，给到行动的一个指导，让他做得更好 15:12 我们也是需要更好的更多的时间去跟这个 AI 去相处，更多的一些这个实践给他一些发挥的一些机会吧 24:21一定不能把 AI 指示当成一个内容创作的一个辅助的工具，一定要把它的认知的格局跟高度完善，这个提升它其实也是具有非常强的一个创作能力，也是我们的智慧跟我们的一个创新能力的一个催化剂吧 26:02 AI 很强大，就像看说的，它不仅仅是个工具，它更像你的助理，这个时候你跟助理去做协同的时候，我觉得更重要的是不要忘记自己本身的内核。 27:45 技术的核心就是在于消解，就是要消解掉一些门槛和消解掉一些对人本身很生涩的一些东西 职场人应具备的 AI 能力 1. 作为创意智库 AI 不仅仅是一个工具，更是一个创意的源泉和 brainstorming 的智库。它拥有全球的脑力资源，能够整合来自世界各地的信息和知识。当面临一个创意项目时，AI 可以提供丰富的灵感和思路。例如，在品牌创意设计或项目管理过程中，通过与 AI 的交互，可以快速获取全球范围内的相关案例和创意方向，其强大的搜索能力能够在瞬间找到与项目相关的各种信息，为创意的产生和项目的推进提供有力的支持。 2. 掌握生成式内容能力 在职场中，无论是从事文字工作的编辑、记者，还是负责视频创作的设计师、剪辑师，都应该掌握 AI 生成式内容的能力。对于文字工作者来说，AI 可以帮助他们快速生成初稿，节省大量的时间和精力。例如，在撰写新闻报道时，AI 可以根据提供的关键信息，迅速组织语言，生成一篇结构合理的新闻稿件，然后文字工作者可以在此基础上进行修改和完善，提高工作效率。对于视频创作者而言，AI 可以协助完成视频的部分元素生成，如动画片段、特效等，从而提升视频的整体质量和观赏性。 3. 理解 AI 的进化能力 AI 具有超高的学习和自我进化能力，这是它能够不断提升自身性能的关键。以 open AI 的相关产品为例，它们能够实时进行推理，从海量的数据中提取有价值的特征，发现隐藏的规律，并不断地自我完善。这种进化能力使得 AI 能够像人类一样，拥有一个试错和反馈的机制，通过不断地积累经验，变得越来越智能。例如，它可以根据用户对生成内容的反馈，不断调整算法和参数，以生成更符合用户需求的内容。 4. 感知和理解能力 AI 还具备精准感知和理解人类的情绪、面部特征和讲话语气等能力。在与人交互的过程中，它能够根据这些信息生成更加贴合场景、有血有肉的内容。例如，在客户服务领域，AI 可以根据客户的语气和情绪，提供更加贴心和恰当的回答，增强客户体验。在内容创作方面，它可以根据目标受众的情感需求，创作出更具感染力的作品。 5. 高效决策能力 在处理海量数据时，AI 展现出了强大的高效决策能力。它能够在极短的时间内，对大量的数据进行分析和处理，找到最快捷、最优的解决方案。相比之下，人类在处理复杂数据时可能会面临诸多困难和挑战。例如，在企业的数据分析和市场决策过程中，AI 可以快速分析市场趋势、消费者需求等信息，为企业提供实时的决策支持，帮助企业制定更加科学合理的发展战略。 6. 创造性能力 AI 的创造性能力也是其超能力的重要组成部分。它具有跨领域、跨融合的创造性，能够突破人脑的局限，提供全新的思路和可能性。人类由于自身知识积累的专业性和局限性，在创意产生过程中可能会受到一定的限制。而 AI 可以在各个领域搜集到更好的想法、创意和内容，并将它们相互碰撞，产生出独特的火花，为创作者提供与众不同的思路。例如，在广告创意领域，AI 可以结合不同行业的特点和趋势，创作出令人眼前一亮的广告作品。 如何掌握 AI 超能力 1. 搭建自身知识体系 在使用 AI 工具之前，职场人需要搭建完整的自身知识体系。这包括明确自身的思想、认知和知识结构，形成一个全面的知识图谱。只有当自身具备了扎实的知识基础和清晰的思维框架，才能更好地与 AI 进行交互，准确地传达自己的需求，从而获得更符合预期的结果。例如，一个从事市场营销的人员，需要了解市场学、消费者行为学、广告学等相关知识领域，才能更好地利用 AI 进行营销创意的生成和市场策略的制定。 2. 调教 AI 模型 为了让 AI 更好地服务于自己的工作，职场人需要对 AI 模型进行调教。首先，要把自己的知识库和过往的参考资料提供给 AI，让它更好地了解自己的需求和工作背景。其次，要建立自己的关键词库，也就是所谓的 “魔法咒语”，并不断地进行优化。在与 AI 交互的过程中，要实时给它反馈，就像对待一个真人助手一样，对它的表现进行评价和指导。如果它生成的内容符合要求，要给予肯定和鼓励；如果不符合要求，要明确指出问题所在，并引导它进行改进。通过这样的方式，逐渐让 AI 适应自己的工作方式和需求特点。 3. 增加实践机会 职场人还需要给 AI 更多的实践机会，让它有更多的机会发挥自己的能力。这不仅仅是指在需要的时候简单地向它提出几个问题，而是要给它提供更多的输入，包括新颖的问题、不同角度的描述以及更加丰富的词汇。通过这样的方式，AI 能够产出更多意外的惊喜，更好地辅助自己的工作。例如，在文案创作过程中，可以尝试用不同的表达方式向 AI 提问，让它生成多种风格的初稿，然后从中选择最符合自己需求的版本进行修改和完善。 总结 1. AI 的发展势头迅猛，已成为职场人必备的技能之一。 2. AI 可作为创意智库，为职场人的工作提供灵感和思路。 3. 掌握 AI 生成式内容能力对不同类型的职场人都至关重要。 4. 要深刻理解 AI 的进化、感知、决策和创造等多种能力。 5. 新闻媒体行业因 AI 发生了颠覆性的变化，包括内容生成和媒体评估标准等方面。 6. 营销行业借助 AI 拓宽了创作边界，提高了营销的精准度和效果。 7. 职场人在使用 AI 前需搭建自身知识体系，明确自身需求。 8. 要通过调教 AI 模型，使其更好地适应自己的工作需求。 9. 给 AI 增加实践机会有助于提升其辅助工作的效果。 10. 职场人需要不断学习和适应 AI 的发展，以保持自身的竞争力。

创造力是人类独有的宝贵能力，它不仅是推动个人成长的关键力量，更是社会进步和创新的核心动力。在当今竞争激烈的时代，如何激发和提升创造力成为了人们关注的焦点。今天，我们将深入探讨影响创造力的因素以及一系列实用的创造力思维模型，助你开启创新之旅。 本期嗲学聚焦于创造力这一关键话题。创造力在当今快速发展的时代背景下，对个人和组织都至关重要。它涵盖了创造力的内涵、影响因素、从不同视角的解读、在不同领域的应用，以及与思维模式、问题解决、团队协作等方面的关系，同时强调了创造力的培养方法和实践路径。 实用的创造力思维模型 * 六顶思考帽：全面思考的工具 * 六顶思考帽是由爱德华·德·博诺博士开发的一种思维训练模式。它通过六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式，分别是白色（中立、客观）、绿色（有创造力和想象力）、黄色（正面、价值和肯定）、黑色（批判）、红色（情感）、蓝色（控制和调节）。在企业团队会议中，我们可以要求成员根据讨论的不同阶段佩戴相应的帽子，从而使会议更加高效有序。例如，在收集信息阶段，成员佩戴白色帽子，关注客观事实和数据；在提出解决方案阶段，佩戴绿色帽子，充分发挥创造力和想象力。 * 头脑风暴：激发创意的头脑风暴 * 头脑风暴是一种广为人知的激发创造力的方法。它由奥斯本首创，强调在正常、融洽和不受限制的气氛中，以会议形式进行讨论座谈。要想让头脑风暴更加高效，需要明确目标，鼓励所有参与者积极表达想法，遵循积极参与、鼓励多种思路、追求数量、平等性四个基本原则，并做好明确分工和强调纪律等准备工作。例如，确定一名主持人和一名记录员，主持人要在会议开始时重申议题和纪律，并在过程中引导讨论的方向。 * 逆向思维：打破常规的思考方式 * 逆向思维是一种颠覆常规思维模式的思考方式。它要求我们朝着与常规思维相反的方向思考问题，从而找到新的解决路径。例如，在营销中，当大家都在思考如何增加广告曝光时，逆向思维可能会引导我们思考如果不做广告，如何吸引顾客。这种反常规的思考方式能够帮助我们突破思维定式，解决复杂问题，激发创新。 * 类比思维：寻找相似之处的智慧 * 类比思维是根据两个具有相同或相似特征的事物间的对比，从一个事物的某些特征推测另一个事物的相应特征。它包括形式类比、功能类比和幻想类比三种形式。例如，通过飞机与鸟类的形式类比，人们设计出了飞机的减震装置；通过机械手与鳄鱼夹的功能类比，实现了机械的仿生应用；通过《海底两万里》中幻想潜艇的幻想类比，最终制成了现代潜艇。类比思维能够在归纳与演绎无能为力的领域发挥独特作用，帮助我们打开创新思维之门。 * Scamper 创新思维法：多维度改进的策略 * Scamper 创新思维法是一种常见的创意思考工具，它由 7 个英文单词的缩写组成，分别代表替代、合并、改造、调整、改变用途、去除和逆向操作。通常用于改进现有的产品、服务或者商业模式。例如，通过替换产品的目标客户群体，组合不同的产品元素，改造产品的功能，调整产品的特性，改变产品的用途，去除不必要的元素，逆向操作突出产品的特点等方式，实现产品的创新和升级。 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360

本期核心观点 本期嗲学聚焦于职场专业力这一关键话题。专业力在商业变革的大背景下，对企业和员工都至关重要。它涵盖了专业主义的内涵、从不同视角的解读、在不同行业的要求，以及与领导力、创新、情商和人际协同等方面的关系，同时强调了专业力的修炼方法和实践路径。 专业力的重要性及背景 在商业变革期间，企业和员工面临诸多挑战，专业力在沟通、销售、开会、项目推进等职场环节中发挥着不可或缺的作用。它是确保专业组织形成以及商业增长的关键因素。 专业主义的内涵 l 行为准则与精神：专业主义是特定职业领域的行为准则、态度和道德标准，不仅包含知识技能，更强调一种职业精神，如对工作的敬业、责任感以及职业道德等。 l 专业能力：不同行业如律师、营销人员都有自身的敬业能力要求。 l 项目主人翁意识：员工对自己负责的项目要有owner性，积极承担并推动项目进展。 l 持续学习提升：不断提升自身能力是专业力的重要组成部分。 l 职业形象与沟通：包括良好的职业形象和专业化的沟通方式。 l 管理策划执行等能力：涵盖高效的管理、策划、执行、时间管理、工作规划以及完成度和交付能力。 l 创新能力：专业力还包括创新和创新赋能能力。 专业力是职场中一个综合性的概念，它贯穿于职业生涯的各个方面。从专业主义的内涵到不同视角的理解，从不同行业的要求到与其他关键要素的关系，都体现了专业力的复杂性和重要性。通过不断地修炼和实践，从每一个细节入手，提升自己的专业力，不仅能够在工作中取得更好的成绩，还能为个人的职业发展打下坚实的基础，实现从职场小白到领导者的转变，最终在商业领域中实现自身的价值和目标。 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360

本期DIA学将聚焦于一个既实用又富有挑战的话题——商业演讲。许多人都经历过，尽管拥有绝妙的创意或方案，但在向客户或老板展示时却难以取得理想效果，甚至导致项目被否决。这往往源于缺乏有效的商业演讲策略，而在职场和商场中，人人都需要具备商业演讲力。 与公开演讲不同，商业演讲更注重目标受众的需求、解决方案的传达以及影响力的构建。优秀的演讲能力不仅能赢得客户的信任与认可，更能推动项目成功落地，实现商业价值最大化。 Christine拥有丰富的商业演讲经验，曾在国际知名公司担任创意和媒介顾问，负责多个大型国际客户的提案与演讲。她将分享如何训练和提升商业演讲力，包括掌握商业演讲的核心要素以及实用的技巧和策略，帮助听众提升商业表达能力，增强职场竞争力。 共谈人： 钱峻 - 嗲学主理人 联合主播 /M360 MSAI & 创+平台 创始人 ANGELA 罗玉容- 品牌创意设计专家 / 创+青年项目总监 在商业领域，演讲的力量不容小觑。它不仅能够传递信息，还能够激发听众的情感，建立信任，甚至推动变革。优秀的演讲技巧是每个职场人士必备的技能之一。但如何培养这种能力呢？让我们深入探讨。 一、了解你的听众 在准备演讲之前，花时间去了解你的听众是至关重要的。这包括他们的兴趣、痛点、期望和背景。了解听众可以帮助你定制内容，使之更加贴近他们的需求。 二、设定清晰的演讲目标 明确你的演讲目的。你希望通过演讲达到什么效果？是教育、激励、说服还是娱乐？确保你的演讲内容和结构都围绕这个目标展开。 三、详尽的信息收集 收集与演讲主题相关的所有信息。这包括数据、案例研究、故事和其他可以支持你观点的素材。确保所有信息都是准确和最新的。 四、构建有力的演讲架构 一个清晰的演讲架构可以帮助你组织内容，确保信息的有效传递。一个好的架构通常包括一个吸引人的开场白、一个有逻辑的主体和一个好的结尾。 五、制作有效的可视化辅助材料 使用PPT、视频或图表来辅助你的演讲。这些可视化工具可以帮助听众更好地理解和记住你的信息。六、反复通读和修改你的演讲稿 通过反复通读你的演讲稿，你可以发现并改进其中的不足之处。这个过程也有助于你更好地掌握演讲的节奏和情感表达。 七、进行充分的彩排 在正式演讲之前进行彩排，可以帮助你熟悉内容，提高自信，并发现可能的问题。彩排还可以帮助你调整语速、音量和肢体语言。 八、与听众建立联系 在演讲过程中，与听众建立联系至关重要。这可以通过眼神交流、提问和回应听众的反应来实现。 九、准备好应对即兴问题 即使是最好的准备也不能预测一切。听众可能会提出你意想不到的问题。学会倾听并迅速思考如何回应，即使你需要告诉他们你将在演讲后进一步探讨这个问题。 十、进行演讲后的复盘 每次演讲后，花时间回顾你的表现。哪些地方做得好？哪些地方可以改进？通过不断的反馈和调整，你的演讲技巧将不断提升 结语： 商业演讲是一项可以通过实践和学习不断提高的技能。通过上述步骤，你可以逐步提升你的演讲技巧，最终成为商业演讲的高手。记住，成功的演讲不仅能够传递信息，更能够赢得人心。 行动号召： 不要等待完美的时机。立即开始练习你的演讲技巧。参加演讲培训，加入当地的演讲俱乐部，或者在团队会议上自愿发言。抓住每一个机会来提高你的技能。你的演讲能力将为你的职业生涯带来巨大的回报。 通过不断的实践和学习，你将能够掌握商业演讲的艺术，并在商业世界中发挥更大的影响力。成为那个能够用言语影响世界的人。 SHOW NOTES 04:16 要在一个很有限的时间和限定的场所将你所有的思想，你的汇报传达和说服你的客户 05:46 所有的规划当中，我们是有一个就是商业化表达的一个影响力表达，商业表达的十步法 09:37 如果我们是要做一个任何的综艺节目，或者我们的视频，就是短视频也好，其实我们都是有我们的听众群的，所以这个听众群他是什么样的一个人？ 13:02 我之前去提案， 95% 的方案都是过的，这个原因是第一个就是他非常强调他的创新程度 14:31 你要有非常强的一个目标系统和意识系统，是所有人听完你这个目标之后，这个目标和你所有的提案它都是有精神体系的，这个提案它才能够让别人知道你目标有了 17:32 我们更加有深入的一些理解，当你足够了解到客户的信息的话，你才能够做出你正确的方式和提案。 19:29 一定要跟人不断的接触和用你的就是技巧也好，或者是你的真心诚意也好，去了解到更多的信息和收集到足够有力量的信息 28:26 你反复通读把它化成你自己的心声是特别重要的。通常我在给就是特别年轻的，就是稍微没有经验的伙伴进行培训的时候，我是有要求他是要通读 50 遍 33:38 客户提出非常刁难的问题，你可能没有办法回答，但是你会有一个很好的态度，可能这个问题我们一定会解决，但是我在什么时间给你一个回复？所以就是即兴当中也是特别重要的 37:56 我觉得这个商业化的影响力，商业化的这个表达、演讲和宣讲其实特别重要 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360

在全球化、数字化和自媒体崛起的今天，创新与创业已不再仅仅局限于企业家或商业精英的专属领域，更加普及化了。 每个人的人生都是自己的，自己是人生的创始人。 随着社会结构和技术的发展，每个人都被赋予了成为创业者和创新者的潜力与机会。本期“人人都是创新者！ 人人都是创始人！”的趋势，以及这一趋势如何改变个体、企业乃至社会的经济生态。、 特别是经济盘整时期，青年人面对就业，中产面对企业裁员潮，做自己的创始人，始终是INNOVATOR 创新者 特别重要！ 共谈人： 钱峻 - 嗲学主理人 联合主播 /M360 MSAI & 创+平台 创始人 ANGELA 罗玉容- 品牌创意设计专家 / 创+青年项目总监 本期我们也将和创+TALK 进行串台，欢迎您关注创+TALK! 推荐阅读 《史蒂夫·乔布斯传》 STEVE JOBS （1955年2月24日—2011年10月5日） 离开我们13年了，创新精神永在！ 1. 创新与创业精神的普及化 在过去，创业者通常被认为是那些有勇气从零开始建立企业的人，创新者则是推动技术或产品革命的少数精英。然而，随着自媒体平台和数字化工具的普及，任何人都可以通过提供独特的内容或服务参与市场竞争。抖音、微博、小红书等平台的成功让个体有了更多展示自我和创造价值的机会，人人创业的时代已经来临。个体通过个人品牌和IP的建立，将自身“产品化”，成为社会财富的创造者。 2. 打破信息茧房：独立思考的创新基础 在信息碎片化时代，个体很容易被困于所谓的“信息茧房”中，只接收到有限的、经过筛选的信息。而创业与创新的核心在于打破这一限制，培养独立思考能力。无论是通过深度阅读、跨学科学习，还是通过与不同背景的人交流，真正的创新者和创业者都能够从茧房中解脱，看到更广阔的机遇和挑战。这种独立思考的能力是推动创新的根本动力。 3. “产品化”自我：个体价值的重新定义 在创新和创业中，一个重要的概念是“自我产品化”。每个人都有独特的才能和技能，这些能力如何被有效地包装并向外界传递，直接决定了个人在社会中的价值。在这个过程中，个体需要建立自己的“独特知识体系”（specific knowledge），找到自己真正擅长并且热爱的领域。这不仅可以让个体在职业生涯中脱颖而出，也能让其在创业的道路上走得更远、更稳。 4. 创始人思维 vs. 打工者思维 硅谷近年来不断强调“创始人思维”，这种思维不仅要求创始人具备强烈的驱动力和解决问题的能力，也要求企业中的每一个成员都能够以同样的方式思考和行动。与传统的“打工者心态”不同，创业者思维要求个体能够承担责任、勇于冒险、并且在复杂的市场环境中灵活应对。这种思维方式的转变，不仅让个人在职场中更具竞争力，也使得企业在市场中更具创新活力。 5. 去中心化与个体崛起：社会结构的变革 随着技术的发展，去中心化趋势愈加明显。个体通过互联网和自媒体平台，不再需要依赖传统的大型机构或中介来获取资源、传播信息或达成商业目标。去中心化给了个体极大的自主性和创造力，这种崛起重新定义了创新与创业的模式。现在，一个独立的博主、设计师、程序员都有可能通过自己的创意和产品成为行业的引领者。 6. 复利思维与长期视角 在创新与创业中，短期收益的追求往往会限制长期发展。复利效应强调的是通过不断积累，小的进步最终带来巨大的回报。无论是个人品牌的建立、技能的精进，还是企业的发展，都需要从复利角度出发，着眼长期。这种思维不仅适用于财富积累，更适用于知识增长和个人能力的提升。创业者如果能坚守长期视角，将能在波动的市场中保持竞争力。 7. 跨界创新：多领域融合的力量 创新不再局限于某个特定领域，而是越来越多地依赖于跨界思维。今天，许多成功的企业都是通过融合科技、艺术、设计、商业模式等多方面的力量实现突破。这种跨界思维要求创新者具备更广阔的视野和多元化的技能组合。跨界合作不仅能带来新颖的解决方案，还能激发出更多的创意火花，推动社会各领域的持续进步。 8. 创始人模式与社会创新 创业不仅仅是为了个人成功，真正的创业者往往会考虑其行为对社会的影响。社会创新是现代创业的重要组成部分，它要求企业和个人在创造经济价值的同时，也要为社会带来积极的改变。例如，许多创业项目不仅关注市场需求，还致力于解决环境保护、教育资源不平衡、性别平等等社会问题。创业者应具备长期的社会责任感，这不仅有助于企业品牌形象的塑造，也能够创造更持久的社会价值。 9. 创客精神：从创意到行动 创客不仅仅是有创意，更是行动的实践者。通过动手解决问题，将创意变为实际产品，是创新者的关键特质。 10. 全民创新时代的机遇与挑战 “人人都是创新者”的时代给社会带来了前所未有的机遇。个体通过创新获得了更大的自主权和创造力，社会也因个体创新的繁荣而更加多元化。然而，这一趋势也伴随着挑战。过度的碎片化信息、激烈的市场竞争、以及创业过程中可能面临的经济风险，都是创业者必须应对的问题。在这个过程中，如何通过有效的策略实现个人和企业的可持续发展，如何在充满不确定性的环境中保持创新活力，是每个创业者和创新者需要思考的问题。 总结 在这个人人皆可创业的时代，创新与创业精神的普及化重新定义了个人和社会的价值体系。通过产品化自我、跨界合作、长期视角和社会责任感，个体不仅能为自身创造财富，也能够为社会带来积极的变化。挑战与机遇并存，未来的成功将属于那些勇于打破常规、坚持创新并且具备长期眼光的人。 SHOW NOTES 1:50 信息化的社会是所有的注意力都在自媒体上面，抖音也好，小红书也好，其实就是把很多的机会给到了个体。每个人都应该有创业的精神。 3:06 纳瓦尔宝典：每个人都要有一个创业思维，把自己产品化，每个人都是独特的，在个人成长的过程中，你才能真正能够抓到财富， 5:35 怎么找到自己的产品化呢？定要找到自己的specific knowledge。你自己独特的这个知识体系. 7:49 AI的到来，我们的判断体系怎么跟得上？要靠学习和阅读来搭建的。在阅读这件事情的时候，要做深度的阅读，并阅读最基本、最基础的东西，给你打好扎实的基本功 8:47 金钱和财富的关系:金钱是一种社会对你的回馈。是用你的脑力去换，或者是用你的时间去换，用你的体力去换。但财富不一样，财富应该是你即便睡觉的时候，它也可以给你带来增长的一个东西 17:37 我们就是一个去中心化的时代，之前的创新就为了创新，而创新已经不是现在非常就是适合现在社会的一个一个模式了。那去中心化你就创+，你要跟学会跟别人合作，然后发挥更小单位的这个主观能动性。 19:06 长期思维和复利效应:将幸福视为一种技能，需要练习 23:56 人人都是创业者，其实创业精神很重要，是创新是在于除了你自我创新之外，你能不能有一个家赋能城市、赋能乡村、赋能美，其实是你身边的每一个人，哪怕是个微笑。 25:11马斯克和乔布斯，他们身上有非常强大的信念感，就是这个事情，我要action，我不要intention，你就必须先 just do it。他们对产品的这种执着也是超乎我们的想象的 32:26 在这个经济不确定性的环境当中，小预算也在做的大camping，创新正在做叠加，正在做融合，正在不断的一个突破，在这种经济环境之下，最重要的还是保持信念感 33:48 人人都是需要有创业精神，包括创始人思维，这是创始人的模式个创始人的这种精神去做到我们的负责，追求我们直接的目标导向，去把我们不可能实现的事情去实现 人人都是创新者！人人都是创始人！ 本期我们推荐《纳瓦尔宝典》, 可以好好阅读，欢迎分享给我们你的见解！ Almanack of Naval Ravikant 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360

在当今时代，设计已不再是专业设计师的专属领域，“人人都是设计师” 成为一种新的理念。 设计，原本被认为是关于创造美的艺术，局限于平面设计、时装设计等特定范畴。然而，随着社会的发展，设计思维的内涵不断扩展。它不再仅仅关注物品的外观，更注重其功能、用户体验以及与社会和环境的融合。 在日常生活中，我们每个人都在不自觉地进行着设计。比如，我们布置自己的房间，选择家具的摆放位置、装饰物品的搭配，这就是一种空间设计。我们在社交媒体上分享自己的生活，精心挑选照片、撰写文案，这是一种内容设计。我们为自己规划一天的活动，考虑时间的分配和任务的优先级，这也是一种生活设计。 在商业领域，设计思维更是贯穿始终。企业不再仅仅把设计看作是产品包装或广告宣传的手段，而是将其融入到战略规划、服务流程和品牌建设中。一个成功的企业，会从用户的需求出发，通过设计思维来创新产品和服务，提高用户满意度和忠诚度。 人人都是设计师，意味着我们都可以用设计的眼光看待世界，用创新的思维解决问题。我们可以打破常规，尝试新的方法和理念，为生活和社会带来积极的改变。无论是解决个人生活中的小困扰，还是参与社会发展的大课题，设计思维都能帮助我们找到更好的解决方案。让我们都积极拥抱 “人人都是设计师” 的理念，发挥自己的创造力，共同塑造一个更加美好的世界。 设计思维的多元性：设计不再局限于传统的平面或时装设计，涵盖服务设计、社会设计、战略设计等多个维度。 以人为本的核心：设计思维强调以人为本，要深入了解消费者的痛点、情感和动机。 设计的阶段过程：包括同理心、定义、构思、制作原型和测试等阶段。 品牌与设计融合：品牌实践中需将创意设计与消费者共性连接，如肯德基的跨界合作案例。 突破思维局限：职场人不应局限于完成任务，要学会设计思维，产生创新想法和解决方案。 设计思维的应用行业广泛：包括工业设计、建筑设计等众多行业都需应用设计思维。 跨学科趋势：设计思维与心理学、社会学等学科融合，在服务设计中体现明显。 推动创新发展：跨学科融合有助于推动商业创新和社会发展。 设计思维的商业价值：在商业策划、营销策划等岗位中成为必备技能，提高产品竞争力。 人人都是设计师的理念：鼓励每个人用设计思维看待世界，解决问题，塑造美好世界。 SHOW NOTES 1:36 设计到底关于什么？为什么我们要将设计融入到我们的营销当中去呢 3:04 没有 design thinking，没有用哲学 philosophy 的角度去思考这个 design 的这个维度的话，其实是做不出跟消费者有共鸣的东西 5:48 design thinking 它的整个维度是以人为本的，它最大的一个特点就是一开始要有empathy，就是你要有共情感，你要去了解消费者的痛点， 7:52 我们怎么样能够 define 就是我们要解决的这个问题是能够满足到客户、消费者真正实际的需求的define 也是非常重要的 13:35 快餐与时尚结合：全家桶的包包，一个时尚的包，可以装东西，可以装手机的包 17:39. 时尚设计和产品力已经做到了一起，包括品牌和那个营销一直要有创新的内容。年轻人是喜欢时尚。

大家好，欢迎收听本期嗲学DIA 播客。在本期播客中，我们将由嗲学DIA 首席学习官 LILY 老师 引领大家深入探讨思维模型-思考力 共谈嘉宾： Lily Liao 嗲学首席学习官/ 《嗲学》联合主播 钱峻 M360 MSAI 创+平台 创始人 / 《钱钱品牌局》《嗲学》主理人 联合主播 Jasmine 杨志华 品牌实战专家 / 《钱钱品牌局》联合主播 宣明 品牌媒介战略专家 思维模型：思考力 1. 黄金圈法则：从内而外的思考方式 黄金圈法则由美国作家Simon Sinek提出，它鼓励我们从“为什么”（Why）开始思考，然后是“怎么做”（How），最后是“做什么”（What）。这种由内而外的思考方式有助于我们深入理解目标和愿景，找到问题的核心，并制定出有效的解决方案。 2. 5W1H分析法：挖掘问题本质 5W1H分析法是一种通过回答“为什么”（Why）、“是什么”（What）、“在哪里”（Where）、“何时”（When）、“谁”（Who）和“怎么做”（How）来深入挖掘问题本质的方法。这种方法适用于各种场景，从日常决策到企业战略规划。 3. 思维导图：可视化思考工具 思维导图是一种通过中央关键词或想法辐射出相关概念、任务和项目的图解方式。它能够帮助我们以直观的方式组织信息，增强系统思维能力，提升注意力和记忆力。 4. SWOT分析：个人与企业的优劣势分析 SWOT分析是一种评估个人或企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）的方法。通过这种分析，我们可以更全面地了解自己的处境，制定出更合理的发展策略。 5. 三个10法则：长远规划的思考方式 三个10法则要求我们从三个时间维度（10分钟、10个月、10年）来评估我们的决策。这种方法有助于我们超越短期的考虑，用长远的目光做出更明智的选择。 6. U型思考法：深度思考与创新 U型思考法是一种通过广泛收集信息、形成初步观点、深入分析和修正观点，最终形成全面决策的思考过程。它鼓励我们提出好问题，深挖问题本质，并制定出创新的解决方案。 TAKE AWAY 10 点： 1. 黄金圈法则：从“为什么”开始思考，再到“怎么做”，最后是“做什么”，帮助深入理解目标和愿景。 2. 5W1H分析法：通过回答六个基本问题来挖掘问题的核心，适用于多种决策场景。 3. 思维导图：利用可视化工具组织信息，增强系统思维和记忆力。 4. SWOT分析：评估个人或企业的优势、劣势、机会和威胁，以制定发展策略。 5. 三个10法则：从10分钟、10个月、10年的时间维度评估决策，促进长远规划。 6. U型思考法：通过广泛收集信息和深入分析来形成全面决策。 7. 提问的艺术：提出好问题是解决问题的关键，需要不断练习和反思。 8. 深度思考：面对复杂问题时，深入挖掘问题的本质，寻找根本解决方案。 9. 创新突破：利用思考模型激发创新思维，寻找新的解决方案。 10. 持续学习：思考力的提升需要持续学习和实践，不断更新思维模型库。 SHOUWNOTES 1:47 只见树木，不见森林：经验固然重要，但它不是万能的，所以，思维模型扮演着非常重要的角色 4:40 黄金圈：why，how，what，它是一个由内向外去探寻事物的本质，去找到解决问题的方法 10:44思维导图：思维导图的思维模式就是结合了全脑的概念，包括左脑的逻辑顺序、条例、文字、数字，以及右脑的图像、想象、颜色、空间整体。所以它透过一种心智绘图的方式，就是增强了思维的能力，提升注意力和记忆力，更重要的是启发了我们的联想力和创造力。 15:54 SWOT分析法：叫它强诺危机分析，或者叫优劣分析法，它通常会用在企业竞争，也是市场营销的一种分析的方法。这 4 个英文单词简单的解读一下， s 代表的是strength，就是讲自身的优势。 w 代表的是weakness，讲的就是劣势。 o 代表的是opportunities，讲的外部竞争的机会。那最后一个 t 代表的是威胁， 19:55 三个十：三个数字， 三个问题，10 分钟、 10 个月、 10 年，我会怎么看待这个决定？帮助我们用长远的目光来做明智的选择 24:37 u 型思考法: 人们在面对问题的时候，先广泛的去收集信息，然后形成一些初步的认识和观点，然后再通过深入的思考和分析，对开始的那个观点去做一些修正和完善，然后最终就形成了比较全面的信息。 联系微信：media360 监制：ANGELA LUO 项目管理：东篱 后期：江一

大家好，欢迎收听今天的《嗲学DIA》。第5期我们将探讨一个前瞻且深远的主题—共生设计。这个概念正在引领创新设计的方向，不仅仅关注企业与用户之间的关系，还从更宏大的生态系统视角出发，探讨人与自然、AI与社会的共生共存。我们有幸邀请到共生设计的倡导者冷锐来分享他的独特见解。 共谈人： 冷锐 -共生设计 倡导者 SOCIALWIKI 创始人 及联合发起人 钱峻 -M360 MSAI 及创+平台创始人 /嗲学 DIA 主理人 共生设计将企业放到整个行业生态、环境生态乃至更大范围的生态中，探讨企业与其他方如何能够共生共融。它不仅仅关注企业自身的利益，更注重企业与生态中其他各方的关系，打破了传统的以甲方为中心的设计局限，兼顾到更广大范围的利益，以更开阔的视角处理复杂问题。 核心观点 生态系统的整体性：在共生设计中，企业的设计不仅仅是为客户服务，还要考虑到更广泛的生态，包括上下游产业链、自然环境和社会文化。 破壁与创新：面对现代企业增长和环境的困境，共生设计倡导打破传统壁垒，以全新的视角和策略探索创新路径。 AI与人类协作的未来：随着AI技术的不断发展，共生设计强调AI不再是工具，而是与人类共同设计、共同决策的伙伴，确保技术向善。 可持续发展与设计：共生设计特别注重企业在可持续发展中的责任，不仅是环境保护，还包括对社会、文化的尊重与平衡。 多元文化的包容性：现代社会的多元文化和社会变革需要设计师以更包容的视角去应对，共生设计在此提供了新的方法论。 共生设计的实际应用：从建筑到产品设计，许多企业已经开始采用共生设计的原则，如绿色建筑、循环经济等，促进可持续发展。 去中心化设计理念：共生设计提出设计不应只为某一群体服务，而是应包含更广泛的利益相关者，甚至考虑生态中的其他生命和环境。 设计的伦理与责任：共生设计把设计的伦理与社会责任融入到产品和服务的设计流程中，确保每一个决策都兼顾社会和环境利益。 共生设计的未来前景：未来，随着AI的进一步发展，设计师将面临更多与技术的协作，而共生设计将为企业和设计师提供更大的创新空间。 非常感谢冷锐今天的分享。通过共生设计的讨论，我们不仅看到了设计如何服务于企业，还看到了设计如何影响更广泛的社会和生态系统。共生设计为我们提供了一个全新的视角，去思考人与自然、人与技术、人与社会的关系。希望大家从今天的节目中有所启发，未来我们会继续探讨更多创新与趋势的话题。 感谢收听《嗲学DIA》，我们下期再见！ 节目监制：ANGELA LUO 项目管理： 东篱 后期：M360 青年创力团队 微信联系：media360