我有个朋友说

🪧 节目简介 求职就是一场从「相亲」到「探雷」的奇幻之旅 这期台北雅火力全开，继续邀请到飞行嘉宾 - 🍠职场博主港漂舒舒,分享各自在两岸（台湾/大陆）的双重职场经验，为大家揭秘求职路上那些“只可意会不可言传”的潜规则🔍。 💡这不仅是一期求职课，更是一次职场心态的重塑💡 在本期节目中，想要聊聊关于: 1. 面试的本质： 为什么说面试不是考试而是“相亲”？ 2. 入职前需注意的薪资与合同陷阱 3. 跨文化职场差异 4. 女性职场关怀 无论你是正在找工作的应届生，还是想跳槽的职场老鸟，希望这期节目都能给到多一个看问题的视角。 ❗️要记得，大环境再差, 工作再难找, 求职依旧是一个双向选择❗️ 🎤 Shownotes 从「相亲」到「探雷」的奇幻之旅 * 揭开面试这场大型「真人秀」的帷幕 * 面试的本质：一场互相试探与选择的「高端相亲」？ * 残酷真相：面试官没空细读简历, 「见面三分情」的感觉才是王道~ * 专业能力只是基础, 不得不考虑的是更高维的”职场玄学“ * 线上面试生存法则 * 自我介绍必杀技 * 职场清醒金句 * 劳动合同必看内容 * 跨地区职场差异 🫶台北雅的温馨提醒 : 在努力为五斗米折腰同时，永远记得保护好自己🫶 👯‍♀️ 欢迎听友家人们评论区留言回复 : 面试遇到过最让人慌乱/不舒服的问题是什么?入职踩过哪些坑? 分享各自的经历, 帮助更多人避坑 💪 🙋‍♀️ 还有哪里可以找到台北雅 💚 TySyLuv37 🍠 没关系是台北雅啊 🦋 TY一点也不歪 👇 欢迎加入《我有个朋友说啥都好》听友群👇

👯‍♀️ 本期简介 五月是“全国学生心理健康宣传教育月”，一直以来习成绩与心理健康的矛盾困扰着无数人。本期邀请到《学神的习惯》作者方士心老师，跳出“唯成绩论”，用科学视角解锁学习的本质，打破焦虑与内耗。 《学神的习惯》/ 三联出版社 🔍 淘宝或天猫搜索“上海三联书店旗舰店” 👩‍🏫 嘉宾简介 方士心博士 复旦大学高等教育研究所教师，上海市高等教育学会副秘书长。本科毕业于美国罗彻斯特大学，获心理学、经济学双主修学士；在美国哈佛大学教育学院取得人类发展与心理学硕士学位，在美国福德汉姆大学（Fordham University）取得应用发展心理学硕士及博士学位。早年从事儿童发展心理学，家庭教育学及中美教育比较研究。现关注拔尖创新人才认知发展、考试命题与课程教学改革等议题。在国际SSCI期刊、中文核心期刊发表多篇论文。屡获人大复印资料全文转载。 🪧Shownotes 🎧 Part 1 学习的本能与异化：从快乐到压力 - 用科学和温暖视角讨论学习，目标是找回丢失的快乐 - 人类的奇妙悖论：我们其实喜欢学习，但讨厌被提醒学习 -「好好学习」最吊诡：「好好」没有边界，标准永远在无限上纲 - 哪些学校没教的课：终身学习才是职场游刃有余的王道 🎧Part 2 系统的规训：当教育变成「驯化大冒险」 - 教育系统在教孩子表面服从：“演”成好孩子，就能少挨唠叨 - 当教育变成“驯化”:一种低成本但未必有效的「懒政」 - 核心误会：学校常把「服从性要求」包装成「教育要求」 - 别将“学习道德化”：在东亚文化中，「好好学习」成了一种道德义务 🎧 Part 3 寻找出路：心理健康与自我决定 - 自我决定理论三要素：自主感、能力感、关心感，定位你的生活」 - 换个思路：成绩不佳，不一定是「不够努力」，可能是方法不对 - 主流声音都让你向上，但适度的「躺平摆烂」也很重要 - 对内心声音say hi：别压抑，讨厌就说no，做自己才是王道 ✅ 如果你也被“好好学习”的压力裹挟，被学习内耗困扰, 除了订阅收听我有个朋友说以外, 也可以转发给身旁正在焦虑的家长、学生，一起跳出学习误区，找回学习的快乐～ 评论区留言你曾遇到的学习困惑或本书读后心得，小助理将选出3位听友赠送《学神的习惯》书籍📚 🙋‍♀️ 还有哪里可以找到台北雅 💚 TySyLuv37 🍠 没关系是台北雅啊 🦋 TY一点也不歪 👇 欢迎加入《我有个朋友说啥都好》听友群👇

🎤 节目简介 借着“金三银四”求职季, 台北雅特别策划了一系列两岸职场观察实录，本期作为开篇之作。台北雅与在香港写代码的二本CPA - 新晋🍠职场博主港漂舒舒将浅浅地拆解关于二本学历、大龄求职与面试潜规则。希望能够给正在求职的听友们一些收获/帮助避坑😉 👯‍♀️ 本期嘉宾 在香港写代码的二本CPA-新晋🍠职场博主港漂舒舒 🪧 Shownotes 🟢 Part 1 两岸求职两三事：地域差异、产业风向与隐形规则 01:53 冷知识：台湾没有「金三银四」，年后才是真正的求职旺季！ 05:16 浅浅地比较两岸就业市场 06:24 那些看不见的天花板 : 你的求职路被什么限制了？ 09:34 学历的黄金权重：985/211是敲门金砖，决定起跑点? 🟢 Part 2 求职技术流：简历、面试与渠道心法 10:33 简历筛选的「算法」：AI与关键词很无情，但可能错过真正的潜力股 13:54 简历优化实战：在世俗标准与个性表达之间，找到你的平衡点 16:10 Overqualified的悖论：太优秀也是问题？雇主可能只想找个「稳定的小伙伴」 20:01 跨城求职法则：放下原有光环，当个「小透明」，重新适应游戏规则 28:43 招聘新阵地：社媒成了招聘新宠，外企也在这里「淘」人才 🟢 Part 3 面试奇遇与避坑指南：偏见、陷阱与及时止损 32:04 面试中的偏见：女性被问婚姻计划？职场隐形歧视何时休 34:46 面试「送命题」 38:18 警惕「画大饼」：职位描述天花乱坠，入职后发现是「买家秀」 39:20 奇葩经历实录：老板让我免费提前上班两天，这操作你见过吗？ 42:28 相信自己的直觉：入职当天就感觉是个坑，果断跑路是种能力 42:58 合同的定心丸：在台湾，白纸黑字的合同是保障权益的第一步 🟢 结语：求职如同相亲, 是一场双向选择与自我掌控 评论区分享你遇到过哪些奇葩面试经历, 或者分享自己对于两岸职场文化差异的体会, 又或者可以给正在找工作的自己/他人留一句“打气的话”。言出必行台北雅将选取二位“走心听众”送出神秘小礼物🎁哦 🔍 节目中提到的一些求职渠道 👩‍🏫台北雅推荐 1111人力银行/518人力/Yes123/Yourator/CakeResume/iThome/Meet.jobs/Meet.jobs Facebook 社团/DCard/企业官网/social media 👩‍🏫港漂舒舒推荐 BOSS直聘/前程无忧 (51job)/智联招聘/拉勾网/猎聘/脉脉/领英/社媒/企业官网... 🙋‍♀️ 还有哪里可以找到台北雅 💚 TySyLuv37 🍠 没关系是台北雅啊 🦋 TY一点也不歪 👇 欢迎加入《我有个朋友说啥都好》听友群👇

👯‍♀️ 特此感谢善谈蜡烛邀请出席《非穷尽列举》妇女节特映活动 👯‍♀️ 标题灵感来源可搓👉裴淳华专访新闻 🌹 节目简介 能够把这么严肃、引发各种热议探讨的《非穷尽列举》聊得如此“肤浅”、松弛, 估计也只有《我有个朋友说》做得到吧...哈哈哈 (这有什么好得意的?) 🪧 本期不列Shownote只是想讲讲自己的一些思考 1. 面试必问婚姻状况，职场对女性到底有多少隐形偏见？ 2. 从三从四德到职场女强人，现代女性为何需要成为「全能选手」？ 3. 该死的母性让我们总是却于say no？聊聊女性互助与自我接纳 4.性教育妈妈讲，爸爸甩锅？女性总是自我反省 5. 想哭就哭想躺平就躺平，接受不完美的自己有多难？ 🎵 BGM 《Ojos Tristes》 by Selena Gomez / Benny Blanco / The Marias 🙋‍♀️ 还有哪里可以找到台北雅 💚 TySyLuv37 🍠 没关系是台北雅啊 🦋 TY一点也不歪 👇 欢迎加入《我有个朋友说啥都好》听友群👇