U点东西 - 节目列表

预感裁员来临，两步走： ① 谋取出路 + 固定证据 ② 厘清劳动法规定的3种合法解除路径 两位资深HR从业者，带你从"裁员执行者"视角看懂裁员真相 🎙️ 主播 🎙 莎拉 Eva 🎬 时间轴 🎥 02:30 HR到底提前多久知道裁员？ 05:40极端案例：当场直播维权 09:12内部求生：活水计划与横向影响力 18:00法律路径一：违法解除（2N） 27:00法律路径二：协商解除（N为底线，上不封顶） 36:00法律路径三：单方合法解除 38:00HR自白：被裁时会不会争取最大利益？ 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【劳动法】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

当别人对我们表达关爱，我们会无所适从，立刻想要回馈对方。 当别人冤枉我们，我们遭受委屈，会立刻想要做一些事情证明自己没错。 快速反应，往往会做出牺牲自己利益的事情，比如离开一份还可以的工作，离开一段还可以的关系。 本期结合心理学「耐受窗」概念，解读职场情绪秒回的底层逻辑，分享撑大耐受窗的方法，拆解4类职场场景应对策略，帮你在刺激和反应之间找到选择空间，在职场更加从容。 🎙️ 主播 🎙 莎拉 🎬 时间轴 🎥 00:23 缺乏耐受力易做出冲动牺牲 06:12 四种压力默认反应模式：战斗、逃跑、僵住、讨好 10:55 睡眠不足会让耐受窗缩小30%，更容易触发情绪警报 12:32 被刺激触发时，三个问题帮你冷静，避免冲动行事 14:37 4秒吸气8秒呼气，悄悄缓解会议压力 23:59 被误解甩锅，不同耐受窗大小的人应对方式完全不同 27:11 职场智慧：紧急VS重要，对错VS收益，单次VS长期，关系VS情绪 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【耐受窗】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

你有没有遇到过这样的领导—— 平时挺关怀你的，年终绩效也给你打高分，但某天突然在报销单上卡你、当众让你下不来台、甚至因为一件小事"升堂审问"你。 他不一定是坏人，甚至很可能真心提拔过你。但正是这种"对你好，也伤你最深"的割裂感，才最让人内耗。 我们不想教你"操纵上司"，只想帮你守住两条线——生存底线和职业生涯底线。因为真正困住你的，从来不是坏领导，而是那个"他其实挺好的"的期待。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 02:30小李的培训报销困局 04:30老常为什么不签字？ 10:45小李的盲区：春风得意时的位置校准 14:30那个的"割裂型"总监的做作行为 23:45那些浑然天成不自知的割裂型领导 26:00职场人请守住两条底线 29:30领导的"真心"在那一刻是真的 32:15向上管理实操建议 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【向上管理】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

本期拆解职场与生活中忍不住和他人攀比的真实场景，解读「主体性缺失」带来的无意义内耗，分享找回自我节奏、停止内耗的实用方法，建立自己的价值评价体系，活得更自洽。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 03:37 当“佛系”被贴上“不上进”的标签 07:52 为什么总是希望自己是最好的 08:53 看不见的内心比较与竞争 09:36 逃离大城市，等于放弃成长 10:34 价值体系诊断：一招找到你的“扳机点” 15:45 女性困境：为何刚出月子就想工作？ 16:40 招聘市场的矛盾：一边要求稳定，一边持续裁员 18:10 职场女性的隐形枷锁：怀孕等于被“放弃”？ 31:00 破除攀比的终极心法：建立你的“主体性” 34:38 警惕自媒体焦虑：找回属于你自己的成长时区 37:04 睡前练习：3个问题，重建你的内在评价体系 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【主体性】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

你是不是那种一旦信任一个人，就会最大程度共情对方、甚至愿意为TA出头的人？如果是，这期播客请务必听完。 本期我们继续拆解真实的职场案例，职场操纵的四个阶段——从情绪洗脑、信息不对称，到引导公开行动、最终甩锅撇清。让你摸清他们的套路。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 01:15 小林经熟人介绍进入公司，信任的开始 03:10 跨级汇报的陷阱 05:01 后知后觉，小林被做局了 06:18 煤气灯效应产生了 11:08拯救者情结"，责任感强、路见不平拔刀相助 15:12 患难时刻才能看出真情，职场中情感和利益会交织 19:02 “后宫”的玩法要了解，关键时刻需识别 23:50 遵循自己的逻辑，不要用别人的叙事指导自己的行为 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【灰岩法】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

管理层和“小人”共同构建了一个“低accountability”的沼泽。在沼泽里，最智慧的活法不是找裁判判断谁脏，而是尽快练好水性，找到上岸的路。 本期我们继续拆解真实的职场案例，分析职场的隐性人际冲突，分享“灰岩法”帮你减少内耗。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 00:54 小艾换部门，一场职场拉锯战就此开启 01:54 副主任花式告状，小艾卷入新部门的误解风波 03:22 扛住副主任的连环试探，小艾的职场生存智慧 04:50 “狗腿”三板斧：“你的态度有问题” 05:19 别谈感觉：专业讨论要拿数据，职场沟通得有理有据 11:27 为什么公平和正义常常缺席？ 13:03 “灰岩法”：如何变成一块无趣的石头，击退职场自恋型人格 16:10 打不过就加入？不，增强横向影响力，轻松拿捏项目资源 17:58 和“狗腿”同事保持距离，是高性价比的自保方式 19:00 沉默五秒再放慢语速，掌控沟通节奏 25:57 管理者的自保策略：从不选边站队，爱用模糊战术 28:26 把工作当成拍短剧，用“玩家心态”让自己自由发挥 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【灰岩法】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

本期节目拆解了一个让无数业务方"血压飙升"的真实职场案例：新晋升的管理者"米粒"，被总部对接同事"路人甲"的一套"标准合规"话术气得当场退群。从表面看，路人甲的每一步都"无懈可击"——及时同步进度、主动致电政府、解释退回原因、推进内部用印。但正是这种滴水不漏的防御性沟通，让业务部门感受到了深深的孤立无援与系统性甩锅。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 01:30案例背景：主人公"米粒"（新晋升管理者）与总部职能部门"路人甲"的冲突起因 02:40事件还原：路人甲第一次群聊同步——官方话术 04:20细品不对：米粒回过味来 06:30路人甲的防御逻辑：甩锅给内部制度 09:00情绪临界点：米粒连发四个问号，当场退群 10:54路人甲真的做错了吗？ HR视角怎么看 22:50莎拉亲身经历工作交接中的口头陷阱、知识库不开放、采购部"按流程"甩锅 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【沟通】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

向上求助怕被质疑能力，向下硬刚又怕激化矛盾。 本期我们拆解一个真实案例：年轻管理者如何带领资深团队。 我们将分享具体的策略，教你如何向上借力，把领导的权威变成你的“尚方宝剑”，化解沟通内耗，真正立住脚跟。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 00:23 案例一：空降、年轻、不官宣，新人管理者buff叠满 07:58 谦虚≠自曝，有些话千万别说 08:40 破局有道：待人姿态要软，处事标准要高 10:06 有效沟通的起点：找准老板的痛点和利益点 12:53 少开会，多约下午茶，效果翻倍 17:07 案例二：撂挑子、不配合，休假期间的崩溃时刻 22:42 管理策略：最大化调用上级的资源，巧用“尚方宝剑” 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【AI互动】，即可领取。 进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

进入新公司，试用期这些行为等于"送死"？ 点评同事方案，这些表达很容易得罪人？ 不想吐槽，又要合群，接话的万能公式是什么？ 本期拆解三个真实案例，解读职场常见的叙事方式，分享沟通策略和高阶话术，帮助你在职场更加从容。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva 🎬 时间轴 🎥 02:30敢表达，才能拥有更多资源 09:00试用期的2类生存策略 24:30职场大忌和化解方法 29:00单因子变量实验：测试谁是传话精 38:003句话术，让你在职场保持中立，也可以很合群 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【AI互动】，即可领取。 进群后还能享受每周三《职场急救包》掉落、每周五真实案例拆解。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

「你也在为说不清的需求熬夜改方案吗？」 「老板口中的“感觉不对”，究竟是什么意思？」 本期节目，莎拉会分享一个对抗模糊需求的话术，下次老板说“不知所云”时，你直接就能用上。通过快速响应替代过度准备，将思考责任巧妙返还给需求方。 🎙️ 主播 🎙 莎拉 🎬 时间轴 🎥 01:12 AI教会我如何应对需求模糊的甲方 02:35 核心话术：我先出个1.0版本，您看方向对不对 03:06 为什么“态度好但能力一般”的同事会被重用？ 04:26 老板提拔人，看的是心力，不是能力 06:18 调用最大资源的人，最容易burnout 09:34 如何区分“良性压力” or “恶性压力”？ 10:21 怎么判断同事是“真靠谱” or “假努力”？ 11:40 搞砸了说“我没想到” VS “别人不行”，差别在哪儿？ 13:53 三类人的压力方式：技术型、谨慎型、关系型 📢 本期配套福利 节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。 📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【AI互动】，即可领取。 进群后还能享受每周三《职场急救包》掉落、每周五真实案例拆解。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 📮 投稿邮箱：[email protected] 💻 我们还能提供的深度服务 * 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持 * 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额 详情可以进群咨询。

从纪录片导演变成英文导游、从互联网运营变成音乐剧演员、从农业爱好者变成抖音技术博主…… 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva、云云 🎬 时间轴 🎥 00:01:26 神奇的缘分——上海活动偶遇大学跆拳道课搭子 00:03:30 播客线下录制发现前同事变成音乐剧演员 00:06:30 核心洞察：为什么大家都在羡慕自己没有体验过的人生？ 00:16:30 三位非典型成功者的共同特征 00:27:30 人生感悟：别互相羡慕，你已经是别人眼中的光 00:29:28 为兴趣创造：开发小程序连接志同道合者，不考虑商业化。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 添加微信：salad2014 加入听友群 投稿邮箱：[email protected] 分享你的故事

希腊神话里，奥德赛漂泊了十年才回家。 我们在职场里漂着，倒是没遇到海妖—— 只是一路追过H5、Python、OD、AI…… 今天聊聊，那些年我们报过的班，和那颗怕掉队的心。 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva、云云 🎬 时间轴 🎥 0:49 卖课新套路？AI、出海、企业级数字人，是解药还是新焦虑。 11:33 崩溃自爆：真金白银报过的课，HRBP、OD、引导教练、H5、公众号、抖音、Python、做海报…… 哪次是真有用？ 23:43 大实话：学东西没错，别被焦虑掏空钱包。 25:17 多学点东西当然好——让你更特别、更有掌控感、升职更快、眼界更宽。 但前提是：别被人追着卖课。 如果你也报过一门课，然后闲置了。评论区打个 111 真实的大家，都最最珍贵 ❤️ 🔥🔥🔥人力资源咨询服务是我们的主业。我们提供付费陪跑项目，为您提供更深度的专属支持与定制资源。 我们在听友群开放付费服务的名额 ，为有需要的朋友提供专业的简历优化和面试辅导，欢迎咨询。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 添加微信：salad2014 加入听友群 投稿邮箱：[email protected] 分享你的故事