职场"割裂型"领导：对你好，也伤你最深

你有没有遇到过这样的领导——
平时挺关怀你的，年终绩效也给你打高分，但某天突然在报销单上卡你、当众让你下不来台、甚至因为一件小事"升堂审问"你。
他不一定是坏人，甚至很可能真心提拔过你。但正是这种"对你好，也伤你最深"的割裂感，才最让人内耗。
我们不想教你"操纵上司"，只想帮你守住两条线——生存底线和职业生涯底线。因为真正困住你的，从来不是坏领导，而是那个"他其实挺好的"的期待。
🎙️ 主播 🎙
莎拉、Eva
🎬 时间轴 🎥
02:30小李的培训报销困局
04:30老常为什么不签字？
10:45小李的盲区：春风得意时的位置校准
14:30那个的"割裂型"总监的做作行为
23:45那些浑然天成不自知的割裂型领导
26:00职场人请守住两条底线
29:30领导的"真心"在那一刻是真的
32:15向上管理实操建议
📢 本期配套福利
节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。
📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【向上管理】，即可领取。
进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《职场急救包》掉落。
📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云
📮 投稿邮箱：[email protected]
💻 我们还能提供的深度服务
* 人力资源咨询/付费陪跑：针对企业或个人的深度项目支持
* 每月听友群福利：开放2个「简历优化+面试辅导」VIP体验名额
详情可以进群咨询。