EP14. 我们拿着MBTI的利剑,剖析名为真实的自己

本期节目我们聊聊当代年轻人的社交货币——MBTI,邀请了对此颇有研究的Zoo (intp), 以及本播客开播以来第一位e人朋友,柠檬(entj),录完后才发现两位嘉宾和主播摇摆(isfj)的组合,完美涵盖了 e/i, n/s, f/t, p/j 所有的字母。不同人格的人会碰撞出怎样的火花呢?你又是怎么透过MBTI认识真实的自己呢?欢迎收听。 【时间线】 00:51 MBTI的基本介绍,激动的陌生人互猜MBTI环节 Part 1. I & E: 外倾型 (Extroverted)的人偏好把注意力和能量主要集中于外部世界的人、物、事,内倾型(Introverted)的人则偏好把注意力和能量集中于自己内心世界中的各种活动上。( 03:45 - 12:06) * 05:51 无领导小组面试是什么让 I 人也头大的东西 * 07:20 感谢每个炒热气氛的 E 人朋友,也享受 I 人们在一起的投契 Part 2. N & S: 实感型(Sensing)的人更相信通过五官(五感:视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉)所直接获得的信息;直觉型(iNtuition)的人则更相信在五感之外,通过对事物的无意识联想(所谓“第六感”、“灵感”)所获得的信息。( 12:07 - 18:53 ) * 12:57 日常的琐碎令 N 头大,形而上的交流才最心驰神往 * 15:43 梦的解析,S 的梦真实可感,N 的梦光怪陆离 * 18:01 黑色幽默和冷笑话,模糊边界感的发现是 N 人的快乐源泉 Part 3. T & F: 思考型(Thinking)的人倾向于通过对一件事情进行客观的理智分析来作出他们认为是“正确的”决定;情感型(Feeling)的人则倾向于通过考虑自己和他人对一件事情主观的情绪感受来作出他们认为是“好的”决定。( 18:54 - 29:11 ) * 19:31 能对文艺作品深深共情的 T 人,在做决定时依然理性 * 24:28 咱们 F 人就是突出一个精神内耗加讨好型人格 Part 4. J & P: 趋定型(Judging)的人倾向于尽快作出决定,比较难以忍受事情悬而未决、没有定论的状态;顺变型(Perceiving)的人则倾向于尽可能延迟作出决定,希望自己更多地了解或感受事情的各个方面,享受作出定论之前的那种“凡事皆有可能”的开放状态。( 29:12 - 39:42 ) * 29:25 活在一个“怎么样都行”的世界,P 人的包容给了 TA 们自由 * 32:15 以目标为导向的 J 人,喜欢一件件勾掉 to do list 里的待办事项 * 34:58 J 人和 P 人可以愉快地一起生活和工作吗? 39:44 我们是怎样成为了这样的我们 43:14 MBTI 对工作选择的借鉴意义 46:17 MBTI 在不同性别中的不同体现 【本期提到】 MBTI16型人格测试 荣格八维测试

50分钟
2k+
1年前

EP09. 变成社畜以后,我的眼里没有光了

从校园生活过渡到职场工作的几年里,是一个人非常重要也非常迷茫的人生阶段。本期嘉宾和主播是三位来自不同行业的打工人,我们一起探讨了工作中那些价值感缺失、人际关系复杂等职场的烦恼,以及对抗烦恼的方式,也分享了工作带给人的快乐与成就感。也许每个年轻人都是在这样的困惑和思考里逐渐变成熟的吧。欢迎收听。 * 00:55 工作在国企、私企、外企的 Banker、程序员和工程师 * 02:15 工作中的人际消耗,把一个外向的人变得内向 * 05:15 一旦有了“指标”,做事情的所有快乐都消失了 * 08:03 工作焦虑的原因,是“自驱力”还是“我不配” * 10:45 保护自己的时间和精力,用真正的生活去消解工作的烦恼 * 14:17 真正的福利不是加班餐和打车费,而是把你“赶出”公司 * 16:00 谁说职场交不到好朋友,谁说平淡的工作没有价值感 * 18:40 如果一切都可以重来,我们还是会做一样的选择吗? * 22:38 判断“是否喜爱当前工作”的一个标准 * 23:12 想对曾经刚入职的自己说的话:更自信、不要苛责自己、向上管理 * 26:11 找工作是团队重要还是工作内容重要? * 28:03 你身边的职场新人们敢对老板说“不”了吗? * 29:31 还记得年少时的梦吗:成为渔夫、农民、面包店老板或小说家

32分钟
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3年前
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