从“价值至上”到“注重体验与感受”，从“逻辑闭环”到“感性流露”，INTJ的成长本质是一场理性与感性的和解之旅。真正的成熟，或许是允许自己偶尔“低效”，在事与人的天平上，找到属于当下的最佳配重。 如果你也曾因为过于理性遇到了一些问题，希望本期能够对你有所帮助。 00:00-00:43 INTJ，是一种极致的性格，以理性与逻辑驱动，导致对人的忽视 00:43-02:26 处理“事”的逻辑性 vs. 应对“人”的不可预测性 ，社会性岗位需协作能力，但INTJ对情感需求感知较弱 02:26-05:00 自我认知与他人反馈的反差（我自认热情，但外界认为我是高冷的） 根源分析是因为我底层追求深层价值对话，不能接受所谓的“无意义”。 05:00-08:51 需要做好价值与体验的平衡 08:51-13:14 INTJ从低阶到高阶的成长为何痛苦？极致理性需融合其他性格特质（如感性、灵活性） ；顺境因性格与平台契合，逆境倒逼能力拓展 13:14-17:13 人际化学反应的启示，向F型人格（情感主导）学习共情与氛围营造 17:13-22:38 慢慢开始深入理解”吃亏是福”，和保险从业者coffee chat 之后，让我对“学会与人打交道”有了了解：无私帮助陌生人后获得长期信任回报 ；短期利益计较 vs. 长期信任资产积累 22:38-31:15 直接表达感受（如道歉、询问对方需求）减少内耗 ，从沉默回避到主动沟通的转变案例 📚 提到书籍 | 《7-Eleven经营秘籍》- 铃木敏文（体验设计经典）

0:00 分享表达情感与脆弱的成长感悟：以前我总怕伤害关系，不敢表达负面情绪，比如和朋友相处的不满都憋在心里。直到和领导坦诚压力大，反而得到理解和帮助，才明白表达脆弱不会被看轻，这是我重要的成长。​ 11:35 工作与人际交往中要重视匹配度，及适时调整不同公司工作风格不同，我之前的工作习惯到新环境就不适用了，人际交往也是。遇到新环境和人，先观察匹配度，如果磨合痛苦又没收获，就该考虑换个更合适的。​ 16:05 重视客户体验及根据环境调整自身特质客户体验很关键，策划时尽量完美，执行再灵活调整。同事的事让我懂得要替人着想，别被性格标签困住，根据岗位和环境调整自己，找到综合平衡状态。​ 22:16 突破思维局限，大胆发散思考职场经历让我思维变局限，不敢提新想法，听到创意就本能否定。听了 “小火车过桥” 播客里的案例，我意识到得更开放，别急着否定，大胆思考。​ 29:05 分享工作经验不足及项目管理体会我年轻经验少，尤其在项目管理上，很多风险都是踩过坑才知道。加油

上周收到了非常多热情的小伙伴的邀约，最终和两位小伙伴进行了沟通。小A是前互联网人，偏技术、项目管理和产品经理；小B是AI学术研究大佬。我认为两场谈话质量都非常高，给我很多不一样的启发和思考 这次的两次chat主要是围绕创业、AI和市场，以及其他话题的交换分享四个方面进行。 （一）创业 1、项目选择：创业项目选择需基于现有的资源，而非仅靠个人想法，要考虑是否具备供应链和潜在客户等资源。 2、模式验证：采用最小化资产投入的方式跑通模式，注重复盘，形成良好的工作方式和规章范式。 3、合伙人选择：合伙人应能力互补，双方对创业的理解和原则在重大方向上需一致，选择需慎重。 4、冲突解决：将冲突问题拆细分析，通过尝试和验证来解决，避免一言堂。 5、一人公司 6、如何用AI赚钱：（1）信息差 （2）用好AI这个工具 （二）AI 1、AI的历史和技术原理 2、如何用好AI：有一句话非常触动我，AI是回答者，我们想要用好AI必须成为一个好的提问者——这是对核心的要求 3、探讨了AI与人的关系：AI是否会对就业产生冲击？为什么AI最先取代的不是简单的劳动，而是看起来复杂的脑力劳动，如写文章、作画等，小B抛出了一个我之前没有想到过的回答：因为人类几千年进化才到今天的灵巧自如，AI发展几十年怎么可能赶得上（我以前是考虑成本，以及人与人的情感连接的角度） 4、加强对AI的使用和了解，我在沟通中发现我依旧存在很程度地技能欠缺。 （3）市场 在沟通完之后，我突然又了一个新的体悟“在专业领域做到顶级，就是你最好的资源”

今天和好友Alen一起聊我们的职场思考，主要涉及“职场犯错”“职场政治”等生存法则。 Mika：最近运气不佳的打工人 Alen：前国企工程师 --- 1:05 最近频繁犯错被抓包，到底是怎么了？在不想做的事情上犯错，也太亏了吧！ 4:35 公司领导是怎么看下面人的工作？第一层逻辑：你不想干的工作也会产生间接影响；第二层逻辑：公司是我家，你需要关注每一个细节 8:29 什么情况下容易犯错？当你处在非理性状态下，无论是负面的心里抵触、还是过于亢奋，都容易犯错 11:31 你的工作是公司提供给你的，不是让你可以随心所欲自由选择做自己想做的 13:34 没有人对你完全了解，需要有一个归零的心态 16:44 职场和人打交道和做事相比难多了 24:10 关于新人“出头”的讨论 29:48：职场不需要个人英雄主义，衍生到从西游记师徒四人中的职场哲学