本期节目我们从中美两个视角来讨论一下这波裁员潮对大家生活的影响。我请到了在美国工作的同学小王来聊聊美国的hiring freese，以及在经济下滑和通货膨胀中不断变化的美国科技公司。国内的两位同事也从他的角度表达了对国内互联网平台的内容业务未来的焦虑和感想。 我们的未来将何去何从？本期播客或许不能为我们提供答案，但是解决问题的第一步是讨论问题。也欢迎有共同想法的朋友来和我们交流。 02:04 美国Hiring freeze （停止招聘现状） 04:05 美国职场没有年龄焦虑？ 06:40 国内大厂内容行业现状 vs 35岁的人都去哪了

最近一个叫做MBTI的性格测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注。它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。 MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。 本期节目，我们从MBTI测试的结果开始，分析一下纪录片导演的人格特质。 04:56 性格测试可以作为了解采访对象的切入点吗？ 08:07 纪录片导演如何「快速识人」？ 20:16 纪录片拍摄也是社恐走出舒适圈的一种尝试 26:28 从电视台辞职，从甲方到乙方，纪录片人的心态变化 30:52 与采访对象瞬息万变的关系，片场大吵一架，然后呢

大家好，欢迎来到这一期的拍个片子，新闻，编导，历史，韩语，物理，数字媒体，一所纪录片公司，可以包含多少个专业的员工？ 在上周一年一度的高考结束，如今，他（她）们也要在一张高考填报志愿单上，选择自己接下来的人生，我们一些从自我的经历出发，在高考二十年后，开启对专业选择的这件事的新理解，新考量 1 00:51 上学都学了啥？报纸画大样，非线性出点入点的编辑，朝鲜族老师教韩语和量子力学 2 03:12 影视编导：那些怀揣电影梦的人，现在在做什么？ 3 07:48 水均益，唐师曾，孕育出一代青年人的记者梦 4 10:54 “选大学不要跨过长江” “导演系是歪门斜道”，那些年选专业的你，有没有听爸妈的话？ 5 23:06 经济，计算机，人工智能，历数高考四十年的热门专业变迁史，我们触碰到了怎样的时代变迁？ 6 32:12 纪录片公司老板问答time：是什么让你决定招了7个不同专业的人来做纪录片的？ 7 38:09 在理科学生的世界里，社恐并不可怕，反而会更容易有一颗干干净净做科研的心 8 43:26 有趣的问题：如果你来培训学纪录片的学生，你会打算怎么开设课程？ 9 50:31 如果上天给你再来一次的机会，你会想选择一个别的专业吗，为了未能实现的梦想，还是因为这些年社会带给你的成长？ 希望我们的分享能够带给正在选择期的你一些启发，或是共鸣，那将是功德无量……咱们，下次再会！

大家好，欢迎来到这一期的拍个片子！ 疫情，火锅，不知从什么时候起，它们变成了格格不入的两个词。疫情代表着的隔离，封锁，冷清，安全距离，与火锅所代表的亲近，热烈，炙热沸腾形成鲜明的对比。 在这个新冠时代里，我们要去拍一部名字叫做《生活如沸2》的纪录片，记录下关于24家火锅店的故事。在一片“难”字中，是该直面疫情的冰冷，还是用影像给人心以纯粹的安慰，这是属于纪录片人的挣扎…… 1 00:50 生活如沸总导演，执行导演，策划，跟您说说疫情这段时间里，我们拍片的感悟 2 03:40职业拍美食的你，最喜欢吃谁家的火锅：汕头牛肉，贵州干锅，重庆四桌 3 07:35扛起三脚架，走遍乐山整条街，我们找不到一家食客多的店铺 4 11:16 疫情给纪录片人提出的新课题：是要呈现现实，还是尽量给人们一点美好生活的盼望 5 15:56不想再让观众听到坏消息，但疫情的影响，我们无法回避 6 20:52苏州藏书羊肉：没法拍出它最本真的状态，我们选择了放弃 7 22:30 蛇火锅，竹鼠火锅，对野生动物的忌惮，使他们伴随疫情的发生而消失 8 25:50待到山花烂漫时，放下安全距离，不畏气溶胶传播，火锅不妨成为我们对相聚一刻的意象与盼望 9 28:58 涮火锅，烤烧烤，对食物持续加热状态的喜爱，是刻在基因里的东西 10 31:00 疫情情况下，大家看美食纪录片是多了还是少了？我们有B站数据 11 32:05总导演：停车上厕所的路上，偶遇一家火锅店，都会想想能不能拍 如果听完我们的播客，您有任何想说的，也很欢迎您留言给我们，我们下期再见！