最近一个叫做MBTI的性格测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注。它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

本期节目，我们从MBTI测试的结果开始，分析一下纪录片导演的人格特质。

04:56 性格测试可以作为了解采访对象的切入点吗？

08:07 纪录片导演如何「快速识人」？

20:16 纪录片拍摄也是社恐走出舒适圈的一种尝试

26:28 从电视台辞职，从甲方到乙方，纪录片人的心态变化

30:52 与采访对象瞬息万变的关系，片场大吵一架，然后呢