* 嘉宾：Anhong Guo 郭安鸿 https://guoanhong.com/ 在本期节目中，我们邀请到了密歇根大学安娜堡分校的助理教授郭安鸿。安鸿的主要研究方向是人机交互系统 (Human-AI Systems)，尤其在无障碍 (Accessibility) 有诸多成果。 在这期深度对话中，我们与安鸿教授探讨了从博士生到终身教职助理教授的心路历程、AI技术浪潮对HCI研究的冲击与机遇、指导学生的经验，以及申请教职时那些不为人知的“内幕”。无论你是对HCI和AI研究充满好奇的学生，还是正在学术道路上探索的同行，相信这期内容都会给你带来启发。 * 00:00 嘉宾介绍：密歇根大学安鸿教授，主攻人机交互 (HCI) 与AI系统 * 01:04 教授的暑期生活：在西雅图拜访大公司，寻找合作机会与真实世界影响力 * 03:07 学术界的暑假：科研、写经费(Grant)与参加会议的平衡 * 05:07 恭喜 NSF Career Award * 07:33 科研之路的演变：从移动交互到无障碍 (Accessibility) 研究的转变 * 11:14 课题组风格：做广还是做专？ * 12:24 为什么密歇根大学是做医疗健康研究的沃土？ * 15:03 无障碍研究的挑战与魅力：创造从“不可能”到“可能”的体验 * 17:47 Accessibility研究的难题 * 23:08 AI浪潮冲击：大型语言模型 (LLM) 如何改变我们的研究？ * 27:35 HCI能否反哺AI？怎么定义问题和创建Benchmark来影响上游 * 33:16 学术界与工业界的合作：以密歇根大学与OpenAI的合作为例 * 40:12 每个项目都有专属网站？聊聊域名背后的逻辑与科研推广 * 43:27 科研成果的转化：学校如何处理发明披露和专利申请？ * 47:14 让代码开源和系统上线 (Deploy) 有多重要？ * 51:59 从学生到教授：如何指导学生？兴趣对齐与接受反馈是关键 * 01:01:36 揭秘教职招聘委员会：申请教职时，运气和“独特契合度”有多重要？ * 01:05:05 求职Talk的终极目标：如何说服非你领域的专家？ * 01:08:47 安娜堡是怎样的城市？一个多次被评为“美国最宜居”的地方 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/DOHYE01u63I 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

* 嘉宾：张明瑞 Mingrui Zhang https://drustz.com/ 本期节目，李丁从刚参加完的日本的CHI聊起，分享了在大型学术/行业会议中的社交见闻与心得。我们深入探讨了两本近期阅读的书籍——揭秘Facebook文化的《Careless People》和描绘中亚风土的《失落的卫星》，并犀利吐槽了科技巨头的平台责任与公司文化。最后，他们还分享了AI工具 NotebookLM 在生活中的一个奇妙用法，探讨技术如何以意想不到的方式介入我们的生活。 书的链接 - Careless People: A Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism Sarah Wynn-Williams https://amzn.to/4kSNbF9 - 失落的卫星：深入中亚大陆的旅程 刘子超 https://amzn.to/449NUdJ * 00:00 欢迎收听本期月更节目 * 00:57 第一次参加线下CHI顶会是一种什么样的体验？ * 05:29 学术社交：在大型会议(CHI)与小型会议(UIST)的不同感受与策略 * 12:06 大厂“钞能力”：科技公司在大型会议中的赞助与Party文化 * 16:49 读书分享(一)：从Meta内幕八卦聊起《Careless People》这本书 * 22:31 “大公司天生作恶”？从缅甸事件看科技平台的监管责任与困境 * 28:38 从腾讯到苹果，我们真的没得选吗？ * 31:30 Tumblr的衰落与苹果App Store的“双重标准” * 34:30 风水轮流转：对比今年Google I/O与苹果WWDC的亮点与槽点 * 36:03 读书分享(二)：一本关于中亚的有趣但“居高临下”的游记《失落的卫星》 * 46:45 AI能否帮我们“过滤”掉书中不喜欢的观点？ * 49:40 脑洞大开：我们用Google的NotebookLM来分析情侣吵架 * 52:23 AI的新用法：把高深论文和复杂知识转化为易懂的播客 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/9CxsMIbMPvo 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

* Ge Gao: https://scholar.google.com/citations?user=xBfgUNoAAAAJ&hl=en * Huaishu Peng: https://huaishu.me 两位老师是同期入职的同事，也是生活中的伴侣。 本期节目，他们将分享作为Assistant Professor在学术界工作六年的心路历程，探讨独特的“佛系”带学生方法、Tenure-track期间的挑战与思考，以及如何在学术道路上相互扶持，共同成长。 * 00:00 欢迎来到李丁聊天室 * 00:14 嘉宾介绍：高教授 & 彭教授 * 02:47 会在一所学校待一辈子吗？关于跳槽与工作环境的看法 * 08:06 “佛系”导师的带学生之道：如何激发学生的内在驱动力？ * 12:25 学术界的工作生活平衡：Faculty看起来Chill，实际真的如此吗？ * 15:27 导师与学生：同频的重要性与不同的工作风格 * 19:21 师生关系中的有效沟通：如何处理分歧与不适？ * 21:16 同为教授的伴侣，工作之外聊什么？ * 22:32 聊聊“情绪价值”：不善于给积极反馈怎么办？ * 34:41 学徒式教育：如何关心学生的职业与人生发展？ * 44:12 六年Tenure-track心路历程与反思 * 48:42 如果能重来，希望在一开始多招些学生 * 52:12 “我比我以为的做得要好”：面对疫情等不确定性的成长 * 55:22 伴侣的信念感：学术道路上的情绪支持 * 57:24 给青年学者的建议：读Post-doc作为缓冲期的好处 * 01:00:26 如何看待追逐Trending Topic的研究？ * 01:05:02 给听众和研究者们的建议与祝福 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/rqMdPArzYqY 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

嘉宾：何亮 Liang He https://www.lianghe.me/ * 00:00:00 开场与嘉宾介绍： 何亮教授聊转校经历 * 00:00:19 初期教职体验与教学压力 * 00:07:42 PhD招生策略与逐年反思 * 00:15:47 换校的核心原因： 同行流失、教学与无TA压力、PhD持续招生困难、个人对城市生活环境的偏好 * 00:21:07 教授跳槽市场与流程： 与PhD申请相似的材料准备，Mid-Career跳槽的独特考量（如何解释动机、展示业绩），面试重点（Funding与合作） * 00:30:00 跳槽经验谈： Offer谈判 ，时间线规划，与原部门沟通时机 ，离职后的事务 * 00:38:00 新环境UT Dallas展望 * 00:50:00 对德州特定政策（如App禁用、国际差旅报备）的了解与应对心态 * 00:55:10 现场录制感受与节目总结：对线下录制的不同体验 李丁的联系方式： 1. Signal (+1) 206-745-2849 2. 邮件 [email protected] 3. Whatsapp (+1) 206-745-2849 4. Youtube 留言：https://youtu.be/xVLp9l6ilNQ 5. 微信 ID 是 "李丁泽宇" 的拼音 联系李丁来聊聊天啊！ 制作团队 * 李丁泽宇 https://dingzeyu.li