时长：
61分钟
播放：
191
发布：
1个月前
主播...
简介...
本期节目，我们邀请到了两位刚刚在2025年毕业并成功找到工作的CS博士——Tracy和Siqi，和我们分享她们在当前严峻环境下找工作的真实经历和心得。
她们的专业方向（HCI人机交互、计算机图形学）在今年“LLM”热潮下被认为是“冷门”专业。从尝试创业、海投200多份简历到心态崩溃又重建，再到最终拿下TikTok和GE HealthCare的Research岗，她们的故事和经验对于正在求职或即将求职的PhD同学有着极大的参考价值。
如果你也在为求职感到焦虑，或者好奇非大模型方向的博士出路何在，那这期节目不容错过！
本期嘉宾：
Tracy Yuexi Chen：马里兰大学HCI方向博士，现就职于GE HealthCare，担任人工智能科学家。 https://www.linkedin.com/in/yuexi-tracy-chen-9186631a9/
Siqi Wang：纽约大学计算机图形学方向博士，即将入职TikTok，担任Research Engineer。 https://www.linkedin.com/in/siqi-wang-5a23a9146/
时间轴与内容摘要：
* 00:00 嘉宾自我介绍：Tracy即将入职GE HealthCare，分享参与节目的初衷。 Siqi即将入职TikTok。
* 03:23 什么是“冷门专业”？一个有趣的测试：你的专业能通过亚马逊Applied Scientist的简历关吗？
* 05:01 市场现状：除了大模型（LLM）方向，其他都算冷门吗？
* 07:59 找工作时间线：Tracy为何先尝试创业，后来才开始找工作？
* 10:51 Siqi的求职时间线与策略。
* 11:55 投递策略对比：海投200+ vs 精投三四十个，背后的原因和心态变化。
* 16:48 如何平衡毕业论文和高强度的面试准备？“精神高度紧张，甚至失眠”。
* 19:30 On-site数据：投200+份简历，能拿到多少个面试和On-site？转化率究竟多高？
* 20:18 时代的变化：如今的面试都是Virtual On-site，与过去的Physical On-site有何不同？
* 25:31 PhD也要刷题吗？是的，几乎所有公司都要考LeetCode，甚至有更考察综合能力的变体。
* 29:53 预期与现实的差距：找全职比找实习难太多，实习经历正在“快速贬值”。
* 33:51 “内推”到底有多大用？盲投几乎没回复，精准内推是关键。
* 39:01 Startup vs 大厂：哪个offer更好拿？Startup的面试要求和时间线可能与PhD毕业生不匹配。
* 43:03 如果能重来，我们会做什么不一样的决定？（学习与AI更相关的项目，或者更早思考创业）
* 48:09 深度思考：AI工具的崛起，对HCI等领域研究者的核心竞争力发出了挑战。
* 53:12 回望读博路：花费5-6年读一个PhD，在今天的市场环境下还值得吗？
* 58:58 新的起点：入职一年后，什么样的状态会让我们感到成功和满意？
* 01:00:57 最后的分享：欢迎大家通过LinkedIn交流，以及给PhD同学们的寄语——“不忘初心，忠于自己内心的选择”。
关注我们： https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe
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李丁的联系方式：
1. Signal (+1) 206-745-2849
2. 邮件 [email protected]
3. Whatsapp (+1) 206-745-2849
4. Youtube 留言：https://youtu.be/JzASHmY0oww
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制作团队
* 李丁泽宇 https://dingzeyu.li
她们的专业方向（HCI人机交互、计算机图形学）在今年“LLM”热潮下被认为是“冷门”专业。从尝试创业、海投200多份简历到心态崩溃又重建，再到最终拿下TikTok和GE HealthCare的Research岗，她们的故事和经验对于正在求职或即将求职的PhD同学有着极大的参考价值。
如果你也在为求职感到焦虑，或者好奇非大模型方向的博士出路何在，那这期节目不容错过！
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Tracy Yuexi Chen：马里兰大学HCI方向博士，现就职于GE HealthCare，担任人工智能科学家。 https://www.linkedin.com/in/yuexi-tracy-chen-9186631a9/
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* 00:00 嘉宾自我介绍：Tracy即将入职GE HealthCare，分享参与节目的初衷。 Siqi即将入职TikTok。
* 03:23 什么是“冷门专业”？一个有趣的测试：你的专业能通过亚马逊Applied Scientist的简历关吗？
* 05:01 市场现状：除了大模型（LLM）方向，其他都算冷门吗？
* 07:59 找工作时间线：Tracy为何先尝试创业，后来才开始找工作？
* 10:51 Siqi的求职时间线与策略。
* 11:55 投递策略对比：海投200+ vs 精投三四十个，背后的原因和心态变化。
* 16:48 如何平衡毕业论文和高强度的面试准备？“精神高度紧张，甚至失眠”。
* 19:30 On-site数据：投200+份简历，能拿到多少个面试和On-site？转化率究竟多高？
* 20:18 时代的变化：如今的面试都是Virtual On-site，与过去的Physical On-site有何不同？
* 25:31 PhD也要刷题吗？是的，几乎所有公司都要考LeetCode，甚至有更考察综合能力的变体。
* 29:53 预期与现实的差距：找全职比找实习难太多，实习经历正在“快速贬值”。
* 33:51 “内推”到底有多大用？盲投几乎没回复，精准内推是关键。
* 39:01 Startup vs 大厂：哪个offer更好拿？Startup的面试要求和时间线可能与PhD毕业生不匹配。
* 43:03 如果能重来，我们会做什么不一样的决定？（学习与AI更相关的项目，或者更早思考创业）
* 48:09 深度思考：AI工具的崛起，对HCI等领域研究者的核心竞争力发出了挑战。
* 53:12 回望读博路：花费5-6年读一个PhD，在今天的市场环境下还值得吗？
* 58:58 新的起点：入职一年后，什么样的状态会让我们感到成功和满意？
* 01:00:57 最后的分享：欢迎大家通过LinkedIn交流，以及给PhD同学们的寄语——“不忘初心，忠于自己内心的选择”。
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* 李丁泽宇 https://dingzeyu.li
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