今年中东火了，投资机构的创始/管理合伙人们（GP）前赴后继地跑去中东募资，越来越多企业也选择到中东找钱、找市场。 不过，只有少数人如愿以偿，大多数人失落而归。 预期和实际的gap从哪来？这集我邀请在阿联酋常驻的Bill来聊聊，今年他接待了不少这类型的华人团。 他提供了许多超出我认知的关于中东资本结构、那些“富可敌国的”主权基金及它们背后管理人的新知。同时，他也讲了与当地人打交道的经验之谈。 【嘉宾小记】 Bill Qian，职业生涯起步于一家美元PE fund挚信资本；后加入京东负责京东全球的科技、金融科技的投资；web 2见顶后，他加入币安出任全球投融资负责人（主管币安的M&A和Binance Labs）；现在常驻迪拜，是中东最大的web 3平台Phoenix集团合伙人，以及旗下基金Cypher Capital董事长，也是8亿月活的Telegram孵化的公链Ton基金会董事 * 02:10 自我介绍，我在阿联酋迪拜的金融区录这集pod * 05:16 迪拜很像卡萨布兰卡和70年代的香港，还有点超现实：一边是沙，一边是海 * 06:30 今年国事访问是节点，基金管理人、 创始人、生意人和商学院成团来中东 * 08:15 来中东的不止华人，还有俄国人、欧洲人、印度人 * 08:37 华人到中东主要两个目的：找钱and找市场 * 09:21 “怎么中东大LP都跟国内地方政府一样？” * 13:36 华人GP到中东普遍的拜访轨迹？拜访谁？ * 14:12 中东资本结构：哑铃型——两头大（主权基金和family office）、中间小 * 15:37 老牌主权基金和它们的特色：沙特国家主权基金（PIF）、阿布扎比主权基金穆巴达拉投资公司（Mubadala）、阿布扎比投资局（ADIA）、卡特尔投资局（QIA）、沙特投资部（MISA） * 16:10 新兴主权基金：ADG（Abu Dhabi Growth Fund，阿布扎比增长基金）、ADQ（Abu Dhabi Developmental Holding Company，阿布扎比发展控股公司） * *口误：中东资本与商汤的合作关系应为：商汤科技与沙特人工智能公司（SCAI）达成合作协议，SCAI将为商汤与沙特国家主权基金于2021年末成立的合资公司SenseTime MEA投资7.76亿沙特里亚尔，约14.29亿元人民币。 * 19:16 趋势：大型主权基金开始逐渐直投化 * 20:09 和中东主权基金打交道的两个经验之谈 * 22:10 “现在的中东是牛市，而不是熊市” * 23:08 中东主权基金远比你想象得了解中国，有成建制的华人团队 * 24:58 未来中东机构投资者有可能超配中国 * 31:17 中东对今年猛增的中国来访者态度：欢迎+疲劳 * 34:04 闭门羹？大家要降低预期，中东大LP第一次投一个GP需要18个月甚至更长时间 * 36:26 相对于主权基金，中东family office保守，在另类资产配置不足 * 36:58 主权基金之间风格差异：Mubadala、ADG、ADQ侧重本土，ADIA很早布局全球 * 37:58 主权基金掌门人一般都是His Highness（H.H.）、His Excellency（H.E.）——对他们来说，政治属性、社会地位属性是第一性，商人属性只是工作而已 * 41:23 中东热还能持续多久？ * 42:05 迪拜的房价、社区、日常生活开销 * 46:49 迪拜创业环境：大多数创业的年轻人是外乡人，哪怕一个创业的阿拉伯人也是黎巴嫩人 * 50:53 中东的VC、独角兽和本土企业家很少，为什么？ * 52:30 了不起的迪拜酋长 * 54:10 什么样的企业到中东融资更有机会？条件直接了当 * 56:20 今年中东AI大爆发，Sam Altman到中东巡讲 * 58:05 中东的商业文化、潜规则与未来 * 01:07:47 最后几个快问快答 【术语解释】 VC：Venture Capital，风险投资 GP：General Partner，指一家基金的掌舵者 LP：Limited Partner，指基金的出资者，GP找LP募集资金 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

中腰部公司占据了商业世界很大比例，但我们总习惯性把聚光灯对准巨头明星们，而忽视了这个群体。 中腰部公司活得还好吗？我邀请了先后在两家非常典型的中腰部企业（唯品会、好未来）担任首席战略官的吴杉杉来聊聊这个话题。除了做企业高管，他也在咨询公司有十多年从业经历。 他分享了许多只有内部视角才知道的，中腰部企业真实的赛道瓶颈、创始人看不见的欲望和挣扎，以及他们终究难以抵抗的共同天命。 【嘉宾小记】 吴杉杉，物理学本科和博士毕业后，一脚迈进咨询行业，历任麦肯锡咨询经理、罗兰贝格咨询总监，而后加入唯品会和好未来出任CSO（首席战略官），现在是某全球咨询公司董事总经理，负责高科技互联网业务 03:25 名校博士入麦肯锡记 * 上世纪末咨询公司有神秘色彩，100个博士集体上考场 * 毕业即进麦肯锡是什么感受呢？拿百万年薪“端茶送水” * 美系麦肯锡vs德系罗兰贝格，大对比 * 17:05 总体而言，如何界定中腰部公司 * “第一名吃肉，第二名喝汤，第三名什么都没有” * PHD，永久的头部损伤？ 21:47 唯品会：两个温州老板闷声发大财的故事 * 进入唯品会，彼时它是中国电商第三极 * 很快，它就面临增速瓶颈、进入平台期 * 两个温州老板沈亚（Eric）和洪晓波（Arthur）的合作关系 * 拼多多刚上线几个月我们就监测到了它的崛起，想收购但它不卖 * 中腰部公司往往是大赛道里开辟的一个二级赛道 * 蔚、小、理仍然在二级赛道，他们有可能替代燃油车一级赛道 * 中腰部公司如何摆脱二级赛道诅咒？ * “多元化”是多数中腰部公司打破宿命的方式 * 难难难，很多时候出生就决定了命运 * 为什么聚美优品没了，唯品会却还活着？ 51:00 好未来：沉默的CEO、拒绝明星讲师、军团文化 * 张邦鑫带着独特的资源禀赋，冲进一个没有对手的赛道 * 好未来虽不是最出名的，但有极强大的特质 * 新东方培养脱口秀明星，好未来不！它打造集体军团 * 新东方和好未来的两种文化、两种特质，面对双减他们截然不同的处理风格 * 一句令人动容的话：“一鲸落而万物生” * 特殊的资源禀赋中首要的是个性资源（偏执？不近人情？） * 沉默的张邦鑫和好未来的反思文化 01:11:58 中腰部公司CEO的共性和天命 * 一级和二级赛道有哪些？ * 创始人能“改天换命”吗？ * 中腰部企业CEO的最大共性是，都不想做一家中腰部企业 * 他们对头部CEO怀抱着巨大的仰望，然而“时也命也” * 这些中腰部公司CEO，扣吗？ 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

《商业访谈录》的老朋友Colin，返场啦！ 今天推出【职场人性】第二集，探讨的是组织行为学——企业内斗，究竟在斗什么。 【嘉宾小记】 英文名Colin，毕业于复旦大学，职业生涯很长很长，从大学生创业计划“挑战杯”金奖到宝洁到GE通用电气到BCG波士顿咨询到百度公司副总裁再到美的总裁办总监，现在是爱博医疗的持股公司爱博星辰CEO。 * 01:28 无形的内耗 vs 有形的内斗 * 05:16 什么导致了内斗？为什么为斗而斗？ * 06:08 隐形的内耗更恶劣，无异于集体慢性自杀 * 12:07 那些保护伞、老白兔 * 14:06 一定程度的内斗被默许甚至被鼓励 * 23:02 当企业内“烟囱林立” * 24:50 内斗是职场人的必选项么？ * 26:38 基层没机会斗，中层高频地斗，高层低频但高强度地斗 * 27:39 请你具备一种能力：组织商 * 28:33 中间层是内斗主发地 * 31:24 高层内斗更高级、辐射范围广，演化成办公室政治 * 33:19 高层怎么看基层吃自己的瓜 * 41:20 旷日持久的被包装的争斗 * 45:50 市场越萎缩，内斗越高发 * 49:30 哪些岗位内斗更易发 * 50:07 个体如何保护自己不陷入泥潭 * 53:12 如何看待企业内“谁是谁的人”——你很可能猜错了 * 01:00:56 高处不胜寒的CEO、掌握权谋之术的CEO * 01:04:13 一些感触和建议 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 Colin往期节目：《那些挣到钱、消失的互联网中高层去哪了》 联络我们：微博@张小珺-Benita

你肯定听过这些耳熟能详的书名：《达·芬奇密码》《追风筝的人》《大秦帝国》《穷查理宝典》和李录的《文明、现代化、价值投资与中国》——本集嘉宾施宏俊正是这些风靡一时书籍背后的出版人。 施宏俊是把芒格最早引入中国的人。2009年他第一次见到芒格先生，把这本美国的咖啡书《穷查理宝典》带到中国。那时中国听过芒格这个名字者寥寥。往后的数十年芒格在华持续走红，其知名度甚至高于他在美国的名望。 再之后，施宏俊陆续出版了芒格中国学生李录的图书以及这本刚问世、集纳芒格所有股东会讲话的《芒格之道》。 而作为芒格的中国出版人，施宏俊本人也受到这位老先生思想的强烈启发，彻底改变了生活轨迹。 总之，这是一个人与书互为交错、相互影响的故事。 【嘉宾小记】 施宏俊曾任上海世纪出版集团副总裁、中信出版集团董事总经理，世纪文景、中信大方出版公司创办人，曾策划出版数百种图书，包括《达·芬奇密码》《追风筝的人》《大秦帝国》等现象级图书。 他也是《穷查理宝典》《芒格之道》《文明、现代化、价值投资与中国》的出版人。 * 04:01 出版人生涯和中国出版风云二十年 * 16:44 “那真是一个嘈杂的时代啊” * 23:04 黄金十年就这样消逝了，人类缺乏一个抽象的书房 * 33:11 咖啡书《穷查理宝典》入华始末（登场人物：李录、六六、译者李继宏） * 36:42 他在美国不算名人 * 38:17 第一次见面，芒格是不理人的 * 39:05 今年见芒格，问了他两小时问题 * 40:50 芒格让我有勇气离开中信，重启人生 * 42:50 芒格“富可敌国”的起点 * 48:38 《文明、现代化、价值投资与中国》背后的故事 * 51:23 谈《芒格之道》和芒格的家庭、秘诀和思维模型 * 01:06:54 向芒格学习交朋友 【听众福利】 评论点赞数最高者赠送一套礼盒装《芒格之道》 另，本书优惠的购买链接见评论区 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

这集是和播客《老范聊创业》的串台，我和高樟资本创始合伙人范卫锋重新聊聊内容产业。范卫锋曾也是一名媒体人，2001年起在《证券时报》社工作。而后，他转型投资人并于2015年创立高樟资本，投资了许多内容、流量和消费项目（包括饭统戴老板、星球研究所），到今天他投资的流量矩阵统计3亿。 但是，这位凭借着投内容建立起声名的投资人，如今几乎不投纯内容了，取而代之的是自己做内容。他说，内容是马鞍、是鞭子，而他要找的是千里马。2023年了，内容还会是好项目、好生意吗？它会适合哪些人呢？ * 02:19 最近和小马宋、林少、刘飞聊了聊，一些意外启发 * 05:08 从公众号生态发展轨迹看如今的播客生态 * 06:40 爆款能力绝对是天赋 * 06:59 我和咪蒙错过的故事 * 09:03 好的内容创作者 vs 好的内容企业家 * 12:00 播客的反流量逻辑 vs 抖音、哔哩哔哩 * 16:31 踢场子的话：“播客生态没有真正的头部” * 18:10 2023年了，内容项目还是好标的吗？ * 20:10 内容是马鞍、是鞭子，而投资人在找千里马 * 23:16 投资人不投纯内容项目了，自己开始做内容 * 25:45 我有2个听友群，小马宋说他个人维护93个群 * 26:45 内容成功率远大于绝大多数生意，但它不一定是巨大的生意 * 29:02 做得好的内容公司有两种：玩IP的人和玩流量的人 * 30:30 内容组织：一个点加一个杠杆 * 31:53 复盘投资饭统戴老板、Bigverse、星球研究所始末 * 36:16 消费品公司比内容公司难度指数级提高 * 38:01 “做难而正确的事”是毒鸡汤 * 46:00 内容公司的三重境界 * 51:10 流量型内容公司 * 56:41 为什么投资人不投UP主？ * 58:00 媒体人转型投资人那些事 * 01:03:11 建议年轻人不要给中老年人接盘 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 老范的节目：《老范聊创业》 联络我们：微博@张小珺-Benita

在日常工作中你有没有一些感知——随着组织扩大，人的画像不仅变了，而且对于人的情商和在组织里生存能力的要求也大幅提升。 那么，情商是晋级的通行证吗？职业经理人真的是情商越高越好吗？ 本集我邀请龙湖前首席战略官王亚军，来聊聊情商这个矛盾又有意思的话题。他分享了非常精彩的观点。很有意思的一点是，他尤其讨厌“职场”这个词，特别是当高管也开始谈职场，这可是危险信号。 【嘉宾小记】 王亚军是境门管理创始人，曾经是龙湖集团首席战略官、宝龙地产执行副总裁、麦肯锡大中华区战略与组织转型业务创始团队成员。出版有《企业即算法》一书，对如何建设大规模敏捷组织有长期实践和研究。 * 02:07 了解嘉宾：清华-麦肯锡-龙湖-宝龙-咨询和投资 * 03:17 “高管都是人精”、“管理都是管人性”，这些是偏见还是事实 * 04:05 当我们谈论情商的时候，在谈什么 * 07:23 极端来说，情绪价值最高的是太监 * 08:40 搭建敏捷组织，要容忍低情商的人 * 12:36 为什么公司越大富有情商的人越多？ * 13:55 情商对个人是低成本解决问题的方法，对组织却是高昂的 * 14:18 情商之于不同职业阶梯上的人：基层、中层、高层 * 17:19 当高管都是玩情商的人 vs 当高管都是低情商的人 * （提到的人物：苹果乔布斯、中华人民共和国开国大将粟裕） * 22:06 情商含量与公司发展阶段、市场竞争格局有巨大关系 * 22:36 当有外部危险时，低情商的人更有生存空间 * 25:20 我不喜欢“职场”这个词，意味有边界的游戏 * 27:34 作为顶层设计者，如何塑造更好的“场” * 31:06 高管不能把情商当作解决问题的主要工具 * 31:59 人类行为的四种动机：性、恐惧、爱、信念 * 34:26 中层难干，应该怎么干？ * 35:22 情商低的人，业务能力强？ * 37:37 情商含量越高，公司越平庸？ * 39:07 当“看破不说破”是生存必要手段，很危险 * 39:47 一些潜台词和隐晦的语言信号 * 42:17 满满现实感的基层 vs 缺乏现实感的高层 * 45:10 内行不看组织架构，坦率说架构怎么拼都行 * 54:14 我们做的不是战略、不是组织，做的是企业——组织难道能单独上市？ * 56:07 从麦肯锡到地产公司开始喝酒了 * 57:34 在企业里，不要告诉我你著作等身 * 59:33 擅长在大公司生存的人来了，瓶颈也来了 * 01:00:15 智商、情商双高的第三类人，就做CEO了 * 01:04:40 双向ChatGPT是情绪滤镜，让我们生活在自我的bubble里 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

这是一集商业新闻评述，我们从马斯克44小时闪电访华谈起，聊聊今年上半年的外企CEO来华潮，我们该如何看待这股访问热潮与当今世界形势所呈现的反差？它的政商含义是什么？释放了哪些新信号？ 本集嘉宾是对宏观经济有长期观察的王威，目前他是某世界500强企业副总裁和董事会秘书。某种意义上，这次是逆全球化思潮下的一次重新连结。 【嘉宾小记】 王威的职业生涯起步于四大；2009-2017年先后在中化集团负责投资并购和资本运营，参与并主导多起大型海外投资并购案；而后出任A股上市公司梅花生物CFO；现在是某世界500强企业副总裁和董事会秘书。 * 00:11 嘉宾的自我介绍 * 00:41 马斯克这次访华的行程、目的和唯一的特别之处 * 03:00 为什么马斯克不支持民主党而高调表态支持共和党 * 04:53 戏剧的一幕：在华44小时，身价暴涨340亿，重回世界首富的宝座 * 06:09 和马斯克上次来华相比，整个世界已大不一样 * 10:54 全球割裂局势下，商界代表访问意味着什么？ * 12:21 美概股会成为现实吗？ * 16:53 商界大佬海外访问的一系列细节（握手/合影/议题）都有脚本 * 20:14 当马斯克和宁德时代曾毓群照片不经意地流出…… * 21:51 会面时的心理战和信号释放 * 23:43 上半年密集的外企CEO访华潮的长长一串不完全名单 * 27:35 这些外企来华CEO分属全球的几股不同势力 * 30:17 海外访问团和中国访问团有截然不同的意义 * 32:21 访华潮对中国经济有刺激作用吗？ * 34:58 对逆全球化思潮的一次重新连接 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

今天会是AI和大模型系列中最诙谐的一集。嘉宾是真格基金合伙人刘元。 我们从最近各地纷纷复兴的黑客马拉松（Hackathon）聊起。即刻前不久也组织了一场盛大的AI黑客松，刘元和数位投资人参与其中。但就在这些AI的狂欢夜里，他却时不时体会到一点人类的失落之意。 * 01:44 真格作为这轮AI投资的激进派基金之一 * 04:27 自我介绍和“著名的文艺投资人”由来 * 06:13 为什么文艺青年和优秀创业者有些背道而驰 * 07:57 当文艺青年开始投AI，很多人惊呼文科生的春天来了 * 10:24 从近期黑客松的复兴开始聊起 * 11:54 参加即刻以copilot为主题的黑客松那一天，几个印象深刻的项目 * （瓦总是指即刻创始人叶锡东） * 19:59 对于AI应用层创业，投资人的普遍疑虑 * 24:36 到底什么是护城河？钱不是，人或许也不是 * 25:39 即刻做AI孵化器幕后：一个叫小宏的即友收购另一个叫wong2的即友 * 30:24 “确保中国下一波AI革命发生在即刻” * 34:29 创业者一个月给自己发几万块工资，有问题吗？ * 40:08 那天，黑客松观光团里的投资人们离开时在聊些什么 * 55:24 美国创投system和中国的对比 * （从人的角度，对比小天才/操盘手/老司机/科学家四个象限） * 58:59 “人类的时代成为了一个黄昏” * 01:03:59 今年真格投的10多个AI项目是做什么的 * 01:08:04 投资人从看AI怎么投，到研究AI怎么用 * 01:08:58 夹缝中的AI创业者和他们的三重境界 * 01:15:13 现在，AI项目呈现出鲜明的两极分化 * 01:17:29 “混沌是阶梯”，我们这代人的机会来了 * 01:11:34 在这间IC（投委会）会议室里最近聊最多的话题 * 01:24:04 最后的快问快答 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

特伦斯·谢诺夫斯基（Terrence Sejnowski）是杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）之外，另一位深度学习奠基人、先驱人物。 上世纪80年代，在深度学习经历了漫长的寒潮与黯淡后，它的出现为极少数相信“连接主义”、“神经网络”和“深度学习”的研究人员，带来一丝曙光。 “我们就是AI的莱特兄弟。”谢诺夫斯基说。 在很长一段时间，深度学习都不是人工智能主流学派。彼时的统治者是MIT人工智能实验室的马文·明斯基（Marvin Minsky），他曾尖锐指出深度学习的重大缺陷，并围绕自己对人工智能的见解构建了一套体系。绝大部分科学家都是他的追随者，信奉“符号主义”。 这是势力悬殊的两个学派。“符号主义”是基于逻辑推理和编程规则的学派；“连接主义”则更像是逆向工程大脑，通过模拟神经元之间的连接和权重调整来处理信息。 后来，辛顿成为AI教父、深度学习之父，以4400万美金将自己的公司卖给Google后出任Google科学家，他的学生IIya Sutskever参与创立了如今炙手可热的OpenAI。 谢诺夫斯基则是美国四院院士，也是全美在世仅三位的四院院士之一。他有一档知名的慕课《学习如何学习》（Learning How To Learn）。 对话中，他谈到神秘莫测的大脑、AI派系对决颇有冲击力的一幕、人工智能的潜在危险，以及大语言模型的未来演进方向等话题。 他认为，给AI注入情感要比加入语言更容易，未来每家公司都会建立自己的模型。 如果你对深度学习、AI很感兴趣，欢迎参考本期节目。 中文全文翻译见：《对话深度学习奠基人谢诺夫斯基：穿过这扇门，再也不会一样了》 给对深度学习感兴趣的听众朋友们推荐两本书： 《深度学习》（The Deep Learning Revolution），作者是本集嘉宾，这本书在全球销量超过300万 《深度学习革命》（Genius Makers），作者是《连线》和《纽约时报》的记者Cade Metz 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往文字版 & 音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

这期主题是车。在刚刚过去的2023年上海车展上，一名咨询公司的德国同事，表达对车展观感是：受到了惊吓。 本集节目，我邀请了从1996年就开始读汽车专业，而后从事汽车相关咨询和投资快20年的张君毅老师，来聊聊这届特斯拉缺席的、有史以来最热闹最卷的、外企高管纷纷来华的特殊车展。 车展是一幅当代汽车众生图。我们从展览会出发，依次点评了身处如今转型年代的美系、德系、中国车企的场上表现和未来可能。 * 01:46 简述个人经历：同济大学汽车工程系-管理咨询公司并购和咨询-参与创立蔚来资本-奥纬咨询负责汽车和工业品业务 * 06:24 中德影响力相互渗透（从向德国学习，到以中国需求定义车型、中德车企争夺） * 10:36 对本届车展的整体观察，很多外企CEO在华待了很长时间 * 13:42 大众集团最近人事地震，车展就是导火索 * 15:00 德国同事为什么惊吓 * 17:15 几个1/3的启示 * 19:21 哪些品牌表现亮眼，哪些平庸？（受冷落的部分豪华车） * 21:36 特斯拉的缺席，马斯克的全局筹谋、新闻对冲 * 27:21 特斯拉降价和蔓延的车企降价潮，成因剖析和现状 * 31:50 价格战是透支行为 * 38:04 美系、法系车企为什么表现平庸 * 41:23 谈这次的明星之一德系车企（宝马说家在中国） * 47:00 复杂的决策权问题：某合资车型在中国成功，总部却把决策权从地方拿回总部 * 49:20 大众是中心决策，通用早期成功缘于决策分散 * 50:50 德系企业目前的优势是什么 * 52:58 （口误：沃尔沃声称目标是到2030年全部电动化） * 59:54 亏损、负债都不会让企业死亡，但它会死在现金流上 * 01:01:32 李斌：“这世界上还有比卖车更难的事吗？” * 01:09:14 中国车企的表现（讨好女性和年轻人） * 01:11:18 “今年是非常热闹的车展，但也有可能是最热闹的车展” * 01:12:17 2023年之于全球汽车产业的意义 * 01:15:27 中国车企洗牌，最后的13张门票 * 01:17:03 合资企业会淡出历史舞台吗 * 01:22:45 生动的观察：女性买车取悦自己vs理想奶爸车，开阿斯顿马丁的中国车主平均年龄比海外小20岁 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

前不久，我和Allen再聊大模型。他带来了一些来自美国的新消息。 一是，OpenAI即将开源；（今天科技媒体The Information也曝光，OpenAI即将发布一款全新的开源大语言模型。） 二是，Amazon动向值得关注。据Allen了解，Amazon接下来将会推出两个模型，分别是大模型和小模型——前者为了尝试争夺一下通用大模型的船票；后者则是向垂直领域发力，更有可能抢夺先机。 OpenAI和Amazon的动态代表了全球大模型发展的最新进程。 我们着重聊了大模型市场的形势变化、场上选手和机会点分析。令人唏嘘的是，过去的互联网一直是年轻人的机会，而这次，似乎留给年轻人的空间少了许多。 【嘉宾小记】 王怀南的职业生涯贯穿了上世纪90年代到现在。从清华半导体+英文系起步，到纽约的哥大社会学系求学，自此迈入美国的社会大熔炉。凭借着对社会的兴趣，毕业后在美国走了一条很少有华人走的路——做咨询、市场这些广泛与文化、人打交道的工作。他先后加入麦肯锡咨询、宝洁、Yahoo、Google，横跨美国最具有时代标志性的企业。直到2006年回国创业，是上市公司宝宝树、初创公司米茶科技创始人，也是陆奇创办的奇绩创坛合伙人、导师。 * 01:49 相比两个月前的市场变化：大家认识到大模型是机会，但也是很残酷的被剥夺 * 05:50 OpenAI和微软以垄断者的姿势在往下推进 * 06:59 这次不是简单的机会，而是一次复杂的机会 * 07:25 底层的大模型是年轻人在Sam的带领下借助微软做出来，上面长出的行业副驾驶机会大概率属于老炮 * 07:55 出现涌现的时间比Sam的预期提前了5-8年 * 08:10 真正的商业机会是每个行业垂直的智能副驾驶（copilot） * 11:08 垂直行业1/2甚至2/3以上会被ChatGPT自己干掉 * 12:00 那么，中国的大模型格局呢？ * 12:57 我不认为再有第二家公司会拿到通用大模型的船票 * 13:10 亚马逊的选择和预判值得深思：1个月内，会发大模型+小模型两个model * 15:06 OpenAI一定会开源，这一旦发生，会对什么造成一系列影响？ * 19:55 也许中国做的是若干个垂直的小语言模型的叠加和合并，成了一个类似大语言模型 * 20:25 拆解所谓“复杂的机会” * 25:57 我判断，底层大模型的战争已经结束了 * 27:30 垂直领域的壁垒不在于算法，甚至不在于算力，而在于数据+社交+商业模式 * 32:40 大模型战争第一枪在搜索打响，第二枪、第三枪会在哪？ * 37:50 这件事太怪异了，互联网曾经排除35+，今天全部是35+焕发青春 * 47:40 我越来越觉得人类是一台台不完美的、被操纵的机器 * 50:41 现在见人聊大模型的频次和话题相比两个月前的变化 * 53:18 预告：和Allen接下来会聊什么话题？ 延展阅读：《陆奇的大模型世界观》 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita

北森（09669）是近期一起备受关注的中国SaaS企业赴港上市，作为疫情解封后的中国SaaS第一股，刚一上市，便遭遇了股价的腰斩。这集节目，我和北森早期投资人、经纬创投合伙人熊飞聊了聊。他非常真诚地分享了这起曲折的北森IPO，我们也聊到企业服务充满挑战的这两年，以及如今的AI浪潮会如何改造SaaS行业。 他的一个重要判断是：大模型行业，iPhone时刻来了，但开源的Android时刻还没到。底层格局未定。因为开源会对生态起决定性作用——特斯拉开源专利引爆了新能源浪潮，安卓开源引爆了移动互联网浪潮——而大模型的开源正在逼近引爆点。 聊企服 * 01:59 过去两年企业服务赛道刚经历了过山车，北森上市是投石问路 * 05:28 我参与的大部分公司在做今年年底单月、明年全年盈亏平衡 * 07:50 2025年将会有一波企服公司上市的浪潮 * 09:15 企服公司上市的可行路径和盈利标准 * 13:56 非常坦诚地说，过去两三年，整个企业服务市场是被溢价的 * 14:48 一些信号：今年下半年或明年上半年，全行业PS会回到10倍以下 * 15:52 这些公司一定要上市吗？还有其他路径的选择吗？——以Airbnb/Uber为例 * 17:30 Airbnb和Uber上市后，健康性、经营精细度比上市前显著优化，背后有一只隐形的手在做调整 * 18:58 外部说北森IPO是“丐版IPO”，你怎么看？ * 20:15 相比2015-2017年上一个周期，中国企服公司的变化：1. 真金白银，2. 离资本市场更近，3. 集中化趋势 * 23:25 作为投资人，在波峰波谷中的心态变化 * 31:45 那么多投企服的投资人都转型了，你为什么还在这个赛道？ * 32:45 我和贾扬青在这件事的看法非常一致，贾扬青出来创业没有去做大模型，做的是大模型的工具链，开源会让这件事有非常大的different * 35:26 我很怀念2020年往前的企服赛道，这个赛道承载不了那么多投资人 * 38:26 对于现在还在这个赛道中坚持前行的创业者有什么建议吗？ * 41:16 大小客户之争：只做小客户在经济上行周期很好，在下行周期很难受 聊AI * 44:05 看AI项目，目前看到两层投资机会 * 45:40 Midjourney vs Stable Diffusion * 53:10 最好的infra（基础架构）是play with the winner（和赢家一起开发市场） * 56:17 AI会怎么改造SaaS行业？ * 59:04 AI投资目前还有很多待验证的地方，开源会对生态起决定性作用 * 59:44 未来ChatGPT会长期存在，就像Mac或iPhone，是闭环、独立的存在，但我相信会有廉价、开源的AI出来，就像Android * 01:01:49 iPhone时刻来了，但是Android时刻还没到 * 01:10:55 创投行业的重力加速度 * 01:11:36 今天投资人还是一个好职业吗？对于年轻人来说 【更多信息】 本集首发于腾讯新闻，点击前往音频版 联络我们：微博@张小珺-Benita