一个「大厂奋斗逼」阶段性复盘，聊到了以下内容：
00:26 述职的意义：真诚地面对自己，创造成长的正反馈
04:01 接受了自己的优劣势都来自于强内在动力
09:00 具体的力量、in the zone
14:53 彼得原理推演版：团队永远无法处在最满意的状态
16:34 通过关注噪音找到新的信号
20:26 试着先开枪再瞄准
23:47 关注人设、掌握自主权
27:14 把自己当作这里的人，兼容更多不一样的人