本期《百味职场》的嘉宾是资深销售管理者文洁，她拥有长达16年的职场经验，却在35岁之后，陷入了对“企业外的个人价值”的深刻迷茫。 从 Top Sales 走到管理层，文洁曾全情投入，将公司事业视为自己的人生事业 。然而，当公司的战略开始摇摆，她坚信的东西也随之动摇 。这让她不得不思考：离开了平台的标签，我究竟是谁？ 如果你正站在职场和人生的十字路口，面临价值重塑，本期节目将为你提供一份来自文洁的真诚自白与行动指引。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:06:坚持运动的秘密：如何保持状态与持续进步？ 00:04:27:持续坚持的秘诀：从外部刺激到内在需求的转变 00:08:56:在跑步中释放情绪：中年人生活中的压力与挑战 00:13:24:建立坦诚的销售关系：如何平衡结果与理解的需求？ 00:17:53:自由的节奏：工作与跑步的奇妙相似之处 00:22:20:「目标设定与个人成长」——探寻目标对于个人发展的重要性 00:26:48:工作狂的转型之路：职场压力与自由选择的冲突 00:31:13:迎接新的自己：三十五岁后的转变与成长之路 00:35:43:探索自我的生活方式：如何找到自己的兴趣爱好？ 00:40:13:在行动中学习：提升能力的高效方法 00:44:39:活出自我价值：如何通过多种方式提升个人能力和幸福感 00:49:10:选择与焦虑：探索新生活带来的个人价值之旅 ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】文洁，16年的资深销售，从Top sales到管理，始终把每一份工作当作自己的事业，成为老板信赖的得力干将。坚持运动十多年，把运动当成生活的热爱和万能药。35岁后开始探索人生的更多可能，坚信任何阶段都有另一种选择，是个始终乐观的行动派。

本期节目嘉宾是一位经历了两次裁员、从设计师转型为独立教练的探索者——许忙忙。她的经历是一部典型的职场热情与自我觉察的转型史。 从大学的广告学到视觉设计，再到沉浸于复杂需求的交互设计师，许忙忙曾是职场中能量满满的“E人”典范，直到她被动离开大厂。这一挫折让她从“受害者心态”中惊醒，开始主动抓取人生的新方向。她分享了如何将自己成功减肥的经验和所学的教练技术结合，从“情绪性暴食”中提炼出“情绪觉察”，找到了一个既能利他又能跑通变现的“商业小闭环”。 但自由职业的探索并非坦途。在激情退却和健康状况的压力下，她不得不再次面对不确定性。本期节目最具深度之处在于，我们直面了许忙忙深层的信念系统：她承认自己依靠“痛苦驱动”前进，认为“成长一定是不舒服的”，追求的掌控感是一种不依赖他人、完全源于自我价值的独立状态。这引发了我们对“成功是否必然是痛苦的”、“成长是否必然是不舒服的”的深度反思。 如果你正在经历职业转型、渴望拥有人生的掌控权，或者正带着一份“不甘心”寻求突破，本期节目将为你提供一份来自同路人的真诚分享与深刻启发。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:06:自由职业之路：设计师的被动离职与新的人生探索 00:04:13:被裁的经历对我的影响有多大？我选择自由职业的道路源于内心的驱动力 00:08:35:追寻自我成长的旅程：从被动选择到主动选择的转变 00:12:55:探索职场经历中的技能点，打造独一无二的珍珠礼物 00:17:13:减肥与情绪管理：探索自我觉察和情绪引导的修行之路 00:21:30:突破自我，探索新的可能性：成长与经济压力的挑战 00:25:50:追求独立与掌控：寻找个人事业的机会与挑战 00:30:08:如何在创业中持续发展？探讨个人能力的磨合与调整 00:34:26:感受型创业者的挑战与优势：如何在不确定性中找到确定性？ 00:38:46:寻求价值感与成就感：在创业与工作中获得满足感的重要性 00:43:03:成长的代价：探索不舒服的感觉与个人成长的关系 00:47:22:成长的痛苦与成功的代价：探索其他可能性 ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】许忙忙，坐标杭州，2016 年毕业，大学学的广告学，然后从一个视觉设计师一路转行成交互设计师。曾经在职场中是个满怀热情，沉浸于做复杂设计需求的职场人，目前自由职业，以教练为中心做个人事业的探索～

本期是《胡讲8讲》和《百味职场》的串台节目，四位主持人（铁鏻、Tessy、大象和华峰）围绕职场与教育热点展开深度讨论。 首先以教育网红张雪峰被禁言事件为切入点，剖析其“功利化择校指导”引发的争议——一方面为普通家庭提供实用就业导向，另一方面却加剧社会焦虑、削弱教育多样性，甚至与国家“强基计划”等长远战略背道而驰。 随后聚焦职场歧视现象，以滴滴、得力因员工残疾拒绝录用为案例，批判企业价值观缺失与社会责任弱化，并对比白象、胖东来等企业的包容性实践，强调职场公平与文化温度的重要性。 全程贯穿对焦虑贩卖、信息茧房、职业多样性等议题的思辨，呼吁个人与企业回归理性选择与社会责任的双重平衡。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:07:张雪峰：教育界的话题人物，他的“成功”秘诀是什么？ 00:04:58:揭秘张雪峰的教育咨询帝国：静态眼光与就业行情的绑定是否正确？ 00:10:00:多样性其实是被抹杀的，那“清北定律”又是什么？ 00:14:58:职业多样性：如何为孩子选择未来的职业？ 00:20:01:张雪峰事件引发的焦虑：是时代的错还是人性的弱点？ 00:25:02:毕业即失业：就业压力与家长焦虑的连锁反应 00:30:01:焦虑与共情：普通家庭孩子的未来规划挑战 00:35:03:企业公关事件引发的思考：滴滴与得力的做法导致的舆论纷争 00:40:04:招聘季的大龄、残疾人和女性员工：职场的挑战与宽容度 00:45:04:企业辞退残疾人事件频发，招聘残疾人的补贴是否有漏洞？ 00:50:01:招聘与社会责任：胖东来为中轻度犯罪人员提供就业机会引发热议 00:55:05:企业生存的秘诀：穿越商业周期的企业精神延续 ------------------------------------------------- 职场大事与个人成长的心路历程 本次串台节目主要讨论了职场相关话题，首先从职场大事开始，提到了大网红张雪峰被禁言的事件。张雪峰在93阅兵时发表了一些言论，导致被平台禁言。他在教育、就业等方面有很多见解，对于普通家庭和寒门学子来说，他的建议确实有帮助。但后来发现他也是一个会使用流量的人，有时候会煽动焦虑。节目还讨论了张雪峰的商业行为，以及他在帮助客户时的矛盾和冲突。 大学专业选择与就业方向的探索 这段内容主要讨论了教育专业选择和就业方向的探索。讲者认为，教育是一场长期的投资，不能仅仅用静态的眼光去看待专业与就业行情的关系。同时，讲者也提到了张雪峰等人的观点，他们通过煽动焦虑情绪来吸引粉丝关注，推销自己的观点。讲者认为，这种做法虽然能暂时吸引关注，但长期来看可能会对社会多样性产生负面影响。因此，在选择专业时，家长和学生应该更加理性地看待各种因素，避免盲目跟风。 创业者的逆袭与信息茧房效应 这段内容主要讲述了一个人通过创业实现了阶层跃升，但这种成功方式可能并不适合所有人。讲者认为，这种成功方式可能会引发社会对阶层的焦虑，而实际上，每个人都有自己的兴趣和机遇，专业并不一定能帮助到每个人就业。讲者还提到了信息茧房的概念，认为有些人可能会故意让自己陷入信息茧房，从而赚取金钱。讲者认为，找到自己的人生目标才是最重要的，而不是过分追求阶层的跃升。 职业多样性与就业方向的探索 这段内容主要讨论了职业多样性的重要性，以及在招聘过程中如何选择合适的候选人。讲者认为，现在的职业选择非常多样化，不仅仅是传统的营销、新闻等职业，还有主播、博主等新兴职业。在招聘过程中，企业应该关注候选人的综合能力，而不仅仅是专业技能。此外，讲者还提到了阶级固化阶级跃升的问题，认为社会应该避免过于功利化的教育导向，不能将基础学科和工程学科视为就业陷阱。总之，职业选择和招聘应该更加注重多样性和综合性。 双减政策与就业方向的探索 这段内容主要讨论了国家推强基计划、双减政策以及张雪峰等人的观点对就业形势的影响。讲者认为，国家推强基计划是违背主旋律的，而双减政策的初衷是让教育回归平等。张雪峰等人的观点虽然有一定道理，但过于绝对，容易引发家长和学生的焦虑。讲者还提到了互联网环境的变化，认为张雪峰的观点可能只适用于当前的中国就业形势，而不能预测未来的发展趋势。 大学专业选择与就业方向的探索 这段内容主要讨论了当前社会教育问题，指出大学教育不仅仅是技能培训，更是传播学的基础理论。然而，现实中很多大学生将大学视为就业工具，导致教育的内卷现象加剧。讲者认为，国家应该照顾局部最优和全局最优，避免教育成为就业工具，从而失去其意义。同时，讲者也提到了社会就业压力、家长焦虑等问题，认为这些现象都与社会大环境有关。 社会压力下的职业选择与就业方向的探索 这段内容主要讨论了社会上的就业压力和焦虑现象。讲者认为，当生存受到压力时，人们往往会选择放弃其他追求，只关注眼前的生存问题。这种焦虑现象不仅存在于大学生和家长中，也存在于整个社会。讲者提到，张雪峰等人的教育理念可能会引发人们的共情，但实际上他们提供的服务可能并不适合所有人。讲者认为，每个人都有自己的兴趣和能力，即使没有找到合适的工作，也可以尝试其他领域。在AI时代，社会的变化将更加难以预测，人们需要更加灵活地应对。 高中生到大学生职业指导的困惑与职场焦虑 这段内容主要讨论了高中生到大学生在职业指导上的困难，以及家长对孩子未来的担忧。同时，提到了滴滴雇佣残疾员工的事件，引发了社会对职场焦虑的讨论。讲者认为，企业应该承担社会责任，招聘残疾员工并给予帮助，这样的企业才能长久发展。同时，讲者也提到了企业形象和社会责任的重要性，认为企业应该从社会获得利益，也要回报社会。 企业招聘中的性别与年龄歧视问题 这段内容主要讨论了招聘过程中的歧视现象，包括对残疾人的歧视、年龄歧视、性别歧视等。讲者提到，现在的招聘市场可能存在供过于求的情况，导致企业更加注重求职者的学历和技能，而忽视了其他方面的因素。此外，讲者还提到了企业价值观和就业形势对招聘的影响。总之，现在的招聘市场仍存在不少不公平和职业歧视现象，需要引起社会关注。 企业招聘中的性别与年龄歧视问题 这段内容主要讨论了两个不同案例，一个是滴滴招聘残疾人，另一个是得力公司总裁公开道歉。讲者认为这两个案例并不相同，滴滴招聘的残疾人可能是因为有补贴政策，而得力公司则是因为总裁道歉。讲者还提到，企业应该加强劳动法和社保公积金的管理，堵住漏洞。此外，自媒体平台在曝光这些事件方面起到了重要作用，但也存在一些问题，如平台协调不平均。总之，讲者认为这些事件反映了社会对残疾人的歧视和偏见，需要引起重视和改进。 平台监管与社会责任感的双面性 这段内容主要讨论了张雪峰封禁事件背后的复杂性和多元性，认为这不仅仅是张雪峰个人的对错问题，而是涉及到平台优劣、金融支付视角等多个方面。同时，提到了胖东来招聘刑满释放人员的做法，认为这体现了企业的社会责任感和风险管理意识，为社会其他企业树立了标杆。胖东来的包容性和真诚不仅为这些人提供了生路，也为他们搭建了回归社会的桥梁。 企业招聘中的平等与价值观选择 这段内容主要讨论了企业在招聘过程中对残疾人的态度，以及企业价值观对企业生存的重要性。讲者认为，企业在招聘时应该有温度，不能因为求职者的残疾而降低标准，但也不能一味地为他们提供便利。此外，企业价值观在关键时刻能够决定企业的生死存亡。在面临危机时，企业应该如何选择未来的道路，是支撑企业持续发展的关键。讲者还提到了企业在处理公关危机时的态度，认为真诚道歉和邀请是正常的处理方法，而不应该自己插刀。 职场压力与个人选择的双面性 本次讨论主要围绕职场压力、家庭压力以及如何在矛盾中寻求解决方案。Frank作为百位职场主理人，分享了他的观点，认为每个人和每个家庭都有压力，企业应该努力营造良好的小环境和大环境。普通人应选择有利于自己的事情去做，同时不要过于追求高尚，而是要找到适合自己的方式。最后，提醒大家留言、点赞、提意见，并加入粉丝群和聊友群互动，祝大家节日快乐。

本期播客嘉宾周斌是一位来自珠海的钢琴教师，从事钢琴教学20年。节目中，他分享了自己非典型的职业路径——从小兼顾文化课与钢琴训练，并非“科班出身”，却最终走上专业道路并成立个人工作室。周斌坦诚探讨了学琴过程中的“爱恨交织”，包括古典与流行音乐的冲突、基本功与兴趣的平衡，以及如何通过“多媒体钢琴秀”在疫情期间实现自我突破与和解。他还深入解析了音乐教育中的常见误区，强调“听觉感受”和“情感联结”比机械练习更重要。结尾处，他以“傻傻地坚持”总结自己的人生哲学，鼓励更多人勇敢探索生命中的可能性。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:07:离机场近，离市区远？一百二十个公交站的挑战！ 00:05:10:追寻音乐梦想：一个非音乐家庭的钢琴学习之路 00:10:20:钢琴家的天赋：努力与兴趣的结合 00:15:30:钢琴之路：成长、优越感与自我认识 00:20:41:又爱又恨：流行音乐的魅力与古典音乐的禁锢 00:25:50:成为音乐的一部分：钢琴教育与生活的交融 00:31:01:培养孩子音乐兴趣的正确方式：以艺术的自由为根基 00:36:13:激发孩子学习音乐的兴趣：从古典到流行，培养孩子的音乐才能 00:41:23:人生低谷中的钢琴独奏音乐会：一个音乐家的转折点 00:46:33:多媒体钢琴秀：音乐与屏幕的完美融合，感动观众心灵 00:51:43:舞台表演中的心理压力与自我调整：内驱力爆棚的演出经历 00:56:54:钢琴教师的坚持与成长：在音乐教育中探索新领域 ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】周斌，一个非典型的文化生转985钢琴演奏专业，后来从事钢琴教学接近二十年。不断在探索钢琴，音乐，对于自己的人生和以后孩子们生命中意义的前行者。

本期嘉宾琦琦和主播展开了一场关于“游戏化人生”的深度对话。琦琦曾是一名年薪百万的互联网大厂精英，却通过一场“大白纸实验”觉醒到自己真正渴望的是“回忆与爱”，毅然辞职创业。他将自己活成了一场开放式游戏——设计23333多个生活玩法、解锁了8318个人生第一次体验，并创立“人生第一次设计师”这一新职业，用游戏思维帮助他人突破困顿、开启新可能。 节目中，琦琦分享了他如何用“地铁读书法”“被爱说明书”等创意工具化解难题，探讨了恐惧驱动与愿景驱动的本质差异，以及创业如何成为“借势修人”的自我觉醒之旅。这是一期充满启发、笑声与真诚的对话，适合所有渴望打破常规、重塑人生游戏规则的人。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:08:游戏人生，乐活人生！胖东来研学的创业启示 00:05:21:“人生第一次”设计师：帮助你探索新世界，发现新生活的勇气！ 00:10:43:个人成长与自我探索：游戏工具的体验让我痛下决心离职创业 00:16:02:自我探索与职场困局：如何找到真正的人生愿景？ 00:21:26:年薪百万的幸福陷阱：过程的幸福与终极愿景的追求 00:26:46:追求自由的感觉：从大厂出来创业的勇气与焦虑 00:32:13:游戏思维：探索幸福的美妙旅程 00:37:32:职场困扰解决指南：游戏化工具的有效性分析 00:42:54:找到自己的游戏化解决方案：利用游戏思维提高效率和激发情绪 00:48:15:突破规则，追求创造力与快乐——探索人性的旅程 00:53:37:探索可能性，寻找平衡点：我是一个充满期待与好奇的人 00:58:56:创业者的挑战：保持觉察，摆脱裹挟，找到自己的方向！ ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】琦琦，探ME（用游戏思维爱自己）的主理人，集齐了BAT三家公司后，自己创业做疗愈游戏，希望通过自己研发的上百个游戏工具帮助一直让自己很辛苦的朋友们用游戏思维爱自己。

本期嘉宾是主业副业双开花的王新天，他在新加坡、曼谷和中国多个城市之间频繁往来，拥有IT行业跨国销售高管、ICF认证PCC教练，Coach8教练督导的多重身份。从Salesforce到创业公司，他亲历了中外SaaS市场的差异：中国企业擅长C端创新却难做好软件出海，根源在于国内企业更看重功能价值而非流程管理。面对AI浪潮，他提出颠覆性观点——未来属于“全才”而非“专才”，斜杠能力才是职场护城河。 他揭秘多重身份的相互赋能：销售是“缩小认知差值的媒婆”，教练技术则练就深度倾听的跨界武器。当多数人焦虑职业替代时，他从容穿梭于新加坡职场与曼谷生活，用实践验证“亚洲是动荡世界中的安全岛”。这场对话既呈现了出海企业的真实困境，也揭开了应对不确定时代的生存哲学——在专业纵深外拓展人生宽度，才是经久不衰的竞争力。 ------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:09:职业旅程中的新起点：期待下一份工作的变化与挑战 00:05:31:解决账单问题：我的工作重心和行业洞察力 00:11:05:SARS行业在中国的挑战与机遇：软件需求与管理理念的差异 00:16:35:AI行业的现状与未来展望：行业泡沫与技术进步的交织 00:22:12:AI时代下的程序员就业前景：挑战与机遇并存 00:27:47:如何将个人价值与公司产品价值联系起来？销售过程中的挑战与机遇 00:33:20:销售工作中的媒婆角色：解决信息差，连接需求方与供给方 00:38:55:我的SALESFORCE管客户经验分享，舞台剧与销售的相似之处！ 00:44:29:教练的实战应用：探讨教练在企业咨询中的作用与价值 00:50:02:AI时代下，全才与专才的价值对比：宽度与深度的考量 00:55:36:教练技巧与销售技巧的交叉应用，如何抓取客户的真实需求？ 01:01:08:教练的好处：成长、学习与多样性探索 ------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】王新天，坐标新加坡，旅居曼谷，IT行业销售资深高管、ICF认证PCC级别教练、Luxx profile资深分析师，南洋理工大学数学、经济双主修毕业

在这期播客中，嘉宾Kitty分享了她跌宕起伏的人生经历。年纪轻轻就经历了离婚、破产、父亲在疫情期间突然离世（就在她产房生子的同一天）、产后抑郁以及公司经营困境等多重打击。她用了三年时间才真正接受破产的现实，并在抑郁的深渊中挣扎。Kitty坦诚讲述了接手父亲公司后面临的挑战，包括与元老员工和亲属关系的破裂，以及试图模仿父亲却陷入痛苦的挣扎。在朋友帮助和父亲精神的支撑下，她最终走出低谷，并成功减肥50斤，找回阳光状态。 她反思了过去的“贪婪”和投机心态，如今更看重踏实体面地经营事业、创造价值，并重新定义了失败——人生是不断攀登不同山峰的过程，从一座山下来是为了挑战更高的山。这段经历重塑了她的价值观和人生观，让她更关注内在成长、利他精神和生命的韧性。 ---------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:06:经营企业的艰辛与抑郁：一个母亲的奋斗与孤独 00:05:42:从绝望到希望：一个女性在婚姻、疫情和父亲离去中的成长之路 00:11:29:企业传承与家庭损失：一个创业者的家庭与企业挑战 00:17:14:企业家的接班难题：接班者的成长之路 00:22:59:企业责任与个人成长：一位创业者的心路历程 00:28:46:如何处理职场关系中的家庭因素？家族企业的挑战与策略 00:34:30:破产后的重新认识：人生观、价值观、世界观和宇宙观的转变 00:40:15:数字中的自我平衡：揭示隐藏在数据中的个人需求和价值观 00:45:59:建立自己的评价体系：客观公正地评估自己的工作表现 00:51:41:从一座山到另一座山：人生中的挑战与成长之路 00:57:32:怀念与传承：追寻父亲的足迹，探索真正的自我 01:03:14:十年后的反思：父亲的遗产与个人成长的思考 ---------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】Kitty，深圳创业，连续创业者。19岁读大学时父亲带着做生意，21岁到24岁三年时间经营公司从GMV300万到3000万，从家庭小门头到团队转型的突破。离过婚，破过产，重度抑郁过，减重50斤，35岁重启人生下半生。生命中最难的阶段不是没人懂你，而是你不懂你自己。希望故事能给到低谷期的大家一点启发！人生就是翻过一座一座山，上坡，下山，再出发的一个个过程的体验。

本期嘉宾是某国企HR负责人刘玉明，她用20年职场经历诠释“在挑战中寻找价值感”——从外企的流程化机械作业，到民企老板赠车的破格激励，再到国企人才体系重建，她始终主动选择“从0到1”的破局战场：在民企26岁出任分公司副总却因成长瓶颈转战国企，8年里搭建人才梯队、推动内部竞聘，疫情期间带团队睡办公室10天攻坚；她坦言自己像“永动机”，逆境中的破茧过程（而非结果）才是价值感源泉，并计划未来将职场经验转化为助人事业。 ------------------------------------------ 内容时间线： 00:02:07:职场二十年磨砺，揭秘外企、民企与国企的不同挑战 00:05:09:不同类型公司职场经历的巨大差异 00:10:17:从外企到民企再到国企：追求职场价值感的探寻之路 00:15:27:挑战中的成长：突破自己的过程 00:20:40:探寻工作经历背后的规律性东西，以及个人的内在追求 00:25:49:从国企到挑战性环境：职业转变与成长之路 00:31:00:年轻的团队，活力无限，但缺乏激励与机会——如何改变困境？ 00:36:09:坚持到底，直到看到曙光：挑战与成长的不懈追求 00:41:21:人力资源管理：如何实现过程与结果的平衡？ 00:46:31:建立持久性人才体系：内部培养与外部空降的比较分析 00:51:40:如何规划人生下半场的职场？探讨人生的下一个阶段 00:56:51:如何在变化中找到价值感与成就感？探讨人生意义与动力的来源 ------------------------------------------ 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】刘玉明，定居北京，两个娃的妈，国企HR负责人。喜欢打理花花草草，偶尔也能做一两道拿手的美食。

房地产销售从业者“核桃”在成都深耕12年，多次获得销冠却陷入职业迷茫。她通过复盘反思实现了性格蜕变——从叛逆员工成长为成熟销售，并开始探索其它领域的新方向。访谈中，她剖析了销售技巧的核心（如建立信任的“价格谈判术”）、职场生存法则（业绩即护身符），以及《牧羊少年奇幻之旅》激发的转行渴望。尽管当下仍不确定方向，但每日阅读、定期复盘的习惯让她坚信：34岁不是终点，而是拓宽人生宽度的起点。 ------------------------------------------ 内容时间线： 00:02:08:成都房地产销售眼中的城市魅力与挑战 00:04:52:选择房地产行业的决定性瞬间：好奇心与机会的交织 00:09:45:探索销售冠军背后的真实力量：一个挑战者的成长之路 00:14:41:你的名号与金钱：销售冠军的荣耀与实际收益！ 00:19:33:如何找到自己最喜欢的城市定居下来？探索未知的可能性 00:24:28:教练的方向：TOC、TOB、还是其他？选择适合你的方向！ 00:29:23:打破销售行业的刻板印象：一个销售样本的成功之道 00:34:15:从销售到人际关系：打造成功房地产职业生涯的关键转变 00:39:07:改变自己的关键：复盘的力量和转变！ 00:44:02:如何面对权威？探讨面对棘手问题时的应对策略 00:48:58:从销售到教练，讲话艺术与人际关系的重要性 00:53:50:职场与生活的宽度：探索更多可能性的力量！ ------------------------------------------ 职场嘉宾分享与成都生活感悟 本次百位职场邀请了四川成都的核桃作为嘉宾。核桃从事房地产销售工作12年，市场下滑后想要转行，但目前仍在迷茫。她热爱成都这个城市，觉得宜居且气候宜人，但近一年想要去其他城市发展。她在成都生活了多年，最喜欢的活动是骑共享单车环游城市的绿道和公园。 大学专业选择与就业方向的探索 这段内容讲述了讲者大学毕业后进入房地产行业的经历。讲者在大学期间做过兼职，后来在一家英语培训学校担任导师，月薪约1-2000元。后来，一位同事离职后加入房地产公司，月薪约7000元，讲者对此感到好奇，于是也加入了该公司。第一周就卖了一套房子，赚了4000多元，第一个月就赚了一万多。讲者认为这份工作非常挣钱，于是决定继续留在房地产行业。讲者表示，自己并没有认真思考过未来要从事什么行业，而是随着各种机会的出现，逐渐找到了适合自己的工作。 销售业绩的自我认知与提升 这段内容讲述了讲者在销售行业的经历和心得。讲者提到自己曾在6月份获得销冠，但在7月份排名下滑到亚军，尽管如此，他仍然认为自己在销售方面有所进步。讲者认为，销售业绩的取得不仅仅依靠运气，还与自身的能力和技巧有关。在谈单过程中，讲者发现自己的反应特别快，能够迅速与客户建立信任关系，从而提高成交率。讲者还提到，销售过程中要给客户一种获得感，让他们觉得得到了优惠的价格，这样才能让客户更加信任销售人员。 销售业绩与个人成长的心路历程 这段内容主要讲述了讲者在销售行业取得了一定的成绩，但同时也对未来的职业规划有所思考。讲者认为，名次和金钱对于他来说都很重要，但更在意的是背后的实际收益。在职场中，业绩是护身符，好的业绩能带来更多的资源和机会。同时，讲者也提到了对旅游和生活品质的向往，希望在未来的某一天能够去自己喜欢的城市定居下来。虽然现在还不知道自己喜欢什么工作，但讲者认为只要不断尝试，总会找到适合自己的方向。 尝试新事物与自我成长的关系 这段内容主要讲述了一个人在面对新行业时的尝试和探索过程。讲者认为，一个人在面对新行业时，需要多去尝试，通过不断尝试来发现自己的兴趣和天赋。在这个过程中，可能会遇到困难和挑战，但只要坚持下去，就有可能找到适合自己的方向。同时，讲者也提到了在尝试过程中，要关注自己内心的感受，如果能够从中获得快乐和满足，那么就有继续尝试的必要。总之，这是一个不断探索和尝试的过程，需要勇气和毅力。 销售经验与个人成长的心路历程 这段内容主要讲述了讲者对于销售的理解和看法。讲者认为销售是所有行业的一个闭环，是临门一脚的重要环节。销售可以给人们带来自由，可以选择做与不做。讲者分享了自己从研发高管转行到销售的经验，认为销售技能已经拉满的人可以在各个领域出击。同时，讲者也提到了销售在不同行业中的重要性，认为每个行业都需要销售。最后，讲者谈到了自己接触到的销售人员的不同类型，有些非常务实，有些则更注重价值交换。 销售工作的长期主义视角 这段内容讲述了讲者在销售行业的经历和感悟。讲者最初认为销售只是为了赚钱，但随着时间的推移，他发现销售不仅仅是赚钱，还包括建立良好的客户关系和信任。讲者分享了自己与客户建立良好关系的经历，以及这些关系在未来可能带来的机会。同时，讲者也谈到了自己在销售过程中遇到的困难和挑战，如性格问题和对领导的不尊重，这些问题曾影响到了他的工作表现和团队关系。 销售与团队关系的改善与挑战 这段内容讲述了讲者在与领导和同事关系处理上的一些心得体会。讲者认为，过去的冲动和不服从领导安排的行为让自己在项目中遇到困难，但通过复盘和改变自己的心态，逐渐改善了与领导和同事的关系。讲者强调复盘的重要性，认为这是一个让自己成长和进步的方法。同时，讲者也提到了教练在复盘过程中的作用，通过运用教练的方式，深入挖掘自己内心的信念和价值观，从而改变自己的行为。 改变说话方式，提升沟通效果 这段内容主要讲述了讲者在面对不同身份的人时，如何调整自己的说话方式。讲者认为，当面对权力比自己高的人时，应该保持温柔且坚定的说话方式，先让自己淡定下来，然后理性地分析和做出决定。同时，讲者也提到了在与客户交流时，可以更加自信和放松。讲者还分享了自己在面对领导时的紧张情绪，以及如何在这种情境下调整自己的心态。总之，讲者认为，改变说话方式，以温柔坚定的态度面对不同身份的人，有助于更好地沟通和交流。 销售、教练与播客工作的差异与共性 这段内容主要讲述了讲者对于销售、教练和播客工作的看法。讲者认为销售和教练工作都需要大量的讲话，但教练工作更能提升自己的能量。播客工作则是一种有趣的聊天方式，可以引入很多思考。讲者还提到了复盘的重要性，认为无论是工作还是生活上的复盘都非常关键。通过复盘，可以更好地了解自己的优点和不足，从而在工作和生活中取得更好的成绩。 职场复盘与个人成长的心路历程 这段内容讲述了一个人在生活中不断尝试新事物，通过复盘来发现自己的可能性。讲者认为，只有深入其中的人才能理解复盘的好处，而尝试过的人会更容易看到各种可能性。讲者分享了自己在阅读和教练指导下的改变，从一个没有安全感的人变得更有信心。讲者还谈到了企业复盘的重要性，认为很多企业并没有真正做到位，需要勇敢面对自己，诚实面对自己的不足，才能有所改变。 自我进化与可能性探索 这段内容主要讲述了一个人在面对困境时，应该依靠自己，努力寻找自我进化的力量，这样才能看到更多的可能性。然后道别。 ------------------------------------------ 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】核桃，一位在地产行业深耕十二年的销售。希望未来有更多的尝试，不断打破舒适区，让人生拥有更多的可能性，变成一个真正自信的人：不是靠外在的包装、外在的荣誉，而是从骨子里就认为自己是个很不错的人。

前外企高管“完美员工”安娜，曾深陷社会规训的痛苦，一场催眠让她觉醒。历经十年蜕变，她撕掉标签，找回自由灵魂，更将这份觉醒注入创业与教育：主业入境旅游自动运营“输血”，副业在北京坚持小众的“双语游学”——不为应试，只为点燃孩子眼中的光，播撒自我价值的种子。她以教练和五行探索自我与家庭，成功影响父母，更在海淀“卷都”实践“不鸡娃”教育，竟培养出头部高中尖子生。 来听听安娜分享如何平衡“面包”与理想，用主业的务实支撑副业的光辉，完成一场关于自我、家庭与事业的深度和解与胜利。 ------------------------------------------------------------ 内容时间线： 00:02:06:创业者的挑战与成长：从外资打工到自我创业的转变 00:04:18:从打工人的经历到创业之路，如何提供最好的服务？ 00:08:36:信任与成长：家长选择孩子的教育方式 00:12:56:培养孩子自驱力：家长教练的作用与重要性！ 00:17:14:从痛苦与挣扎到自我认知：探寻内心真正的追求 00:21:30:脱掉壳子，活出自己的样子：一个外企员工的自由之路 00:25:48:从吼到耐心：重塑教育方式，让孩子展现不同的一面 00:30:07:自由教育的理念：孩子成长的自由与成绩并存的秘密 00:34:28:坚定自己，做自己：在家庭压力与外界环境的挑战中寻找力量 00:38:47:信念与幸福：如何摆脱外界的束缚，寻找内心的宁静？ 00:43:04:副业与主业：相互支持的关系及精神层面的反哺 00:47:24:追求完整循环：如何定义和实现主业与副业的平衡？ ------------------------------------------------------------ 百味职场中的个人成长与转型 百味职场邀请了北京安娜作为嘉宾，安娜曾在一家外资企业担任高管，后来开始创业，专注于自我成长教练的学习和个人精神方面的探索。她的工作方向主要是入境旅游，提供一对一私人定制服务，擅长与客户沟通。疫情期间，她结合自身优势，推出了双语游学项目，专注于帮助孩子实现自我价值。安娜认为，活出自我对于成年人来说非常难，而让孩子在小时候走上正确的道路是一件非常幸运的事情。 双语游学项目与教育理念的实践 这段内容主要讲述了讲者通过自己的教育经历和对孩子的教育理念，创作了一个双语游学项目。项目在北京的景区设计了一些感兴趣的话题，用中英双语与孩子互动，鼓励式教育，给予肯定。讲者认为这种教育方式能让孩子获得自我价值感，但现实中很多家长更倾向于应试化教育，不太接受这种心理教育。尽管如此，仍有部分家长认同这种教育理念，愿意带孩子尝试。讲者坚持这个项目，因为每次活动都能看到孩子在活动中的积极变化，感受到教育带来的力量。 家长陪伴与孩子成长的关系 这段内容主要讲述了家长和孩子之间的互动和支持。讲者认为家长可以在一定范围内陪伴孩子，但需要保持一定距离。家长最初可能没有信任感，但随着时间的推移，他们会逐渐放心。讲者强调家长应该为孩子提供更多的日常支持，而不仅仅是符合现代标准的教育。此外，讲者提到了通过教练的方式，让家长在家中与孩子互动，给予孩子真正的支持。讲者表示，即使这种方式不盈利，她也愿意长期坚持，让孩子有短暂的体验。 从追求完美到活出自我 这段内容讲述了讲者在追求事业成功的过程中，经历了巨大的痛苦和挣扎。讲者原本为了追求外界的认可和成功，给自己设定了很高的标准，但在这个过程中逐渐失去了自我。后来，讲者因为一场意外受伤，被迫停下来，开始尝试新的事物，如创业和催眠。在这个过程中，讲者逐渐认识到，成功并不一定要以失去自我为代价，只要身心合一，符合自己的价值观，也可以获得成功。讲者现在正在努力探索自己的同时，走向向往的自由之路。 从职场规训到家庭教育的转变 这段内容讲述了讲者在职场和家庭中的经历。讲者认为，自己从小生活在父母的规训下，认为自己是好孩子，但在职场上取得了不错的成就。然而，随着孩子的出生，讲者意识到自己不能让孩子活成自己的样子，于是开始尝试改变自己的教育方式。讲者去参加了家长学校，学习正面管教的方法，尽管过程中很痛苦，但最终还是成功地让孩子活成了自己想要的样子。讲者认为，虽然自己身上还留有一些被规训的影子，但已经很满意了，因为孩子在一个自由的状态下长大。 公立学校教育理念与个人成长的心路历程 这段内容讲述了讲者对一所公立高中的教育理念非常认可，认为这种自由的教育方式让孩子活出了自己想要的样子。讲者通过学习五行和教练课程，重新认识了自己的家人，改变了自己的教育方式和家庭环境。尽管面临家庭压力和外界环境的挑战，讲者坚信自己的教育理念是正确的，越坚定自己的方向，就越有力量去和周围的人沟通。 家庭教育理念与个人成长的心路历程 这段内容主要讲述了讲者父母对儿子教育理念的不认可，以及儿子在学习过程中所面临的压力。讲者认为，父母应该坚定自己的教育观念，抵制外界压力，关注孩子的兴趣和需求。同时，讲者也提到了自己的成长过程，从最初的不理解到现在的坚定信念。他认为，一个人的存在本身就是有价值的，不应该仅仅用成绩来衡量。最后，讲者分享了自己的主业创业经历，以及现在从事的游学相关工作。 主业与副业的关系与价值 本段内容主要讨论了主业与副业之间的关系。主页被视为前半生的遗留产物，属于资产，可以自动运营；副业则是理想中的自己，希望可以逐渐变大变强。两者之间是相互支持的关系，主业可以为副业提供现金流、资金和员工复用等支持；副业也可以为主业带来精神上的满足和力量。两者需要达成和谐统一，形成第二曲线职场转型。同时，主业的定义可以是花费主要时间精力的领域，也可以是赚钱最多的领域。最后，提到了录制博客和播客的经历，认为这是一个有趣且深入的聊天的过程。 生活聊天与个人成长的心路历程 这段内容讲述了讲者喜欢通过聊天来了解生活中的点点滴滴，因为这种方式可以带来新的视角，重新审视自己的过往经历。他认为这些经历都是独一无二的，记录下来非常有价值。讲者提议将这种记录方式变成一个博客，用照片和声音记录真实的状态，让更多人听到这段播客，感受到他们的力量。最后，讲者祝贺对方完成第一次播客录制，并表示期待对方的播客上线。 ---------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】安娜（Anna Shai），挣脱“社会规训”的前外企高管，十年转身用“主业养梦”模式，在北京坚持点燃孩子自我价值的火种。

本期嘉宾对话大阪的陈老师，他原是国内K12教培名师及城市负责人，因政策环境变化以及追求创新，赴日创业开设融合数学与日语过渡的塾校。陈老师分享了他独特的“INTP”人格特质（热爱研究、拆解问题、以终为始）、跨行业与跨国界的职业转型心路（从教师到管理者，再到独立创业者），以及他如何将国内教培经验成功迁移至日本市场。 他特别强调“拆解能力”是应对不确定性的核心武器，并阐述了他“补习是为了不补习”的教育理念，致力于帮助学生掌握方法、提升效率，而非加剧内卷。节目还探讨了个人能力模型与创业模式的匹配，以及“一人公司”在AI赋能下的可能性。 ------------------------------------------------------------ 内容时间线： 00:02:03:创新的驱动力：个人性格与创业选择的关联性分析 00:05:08:个人发展与性格类型：MBTI认证课的启示与思考 00:10:15:从喜欢给别人讲题，到选择教培行业工作 00:15:24:心流与教学效果：关注学生注意力与理解力的教师行为研究 00:20:33:爱研究的旅程：如何通过研究提高城市负责人的能力 00:25:42:从创业到一人公司：我在中国和日本的创业经历与启示 00:30:51:创业公司的复杂性：权力、地位和经济回报的平衡之道 00:36:00:挑战与新鲜感：探索未知语言与文化的心路历程 00:41:05:如何拆解一个大项目，让它变成可管理的子项目？——拆解能力的重要性与应用 00:46:17:一人公司的秘诀：在能力范围内做，不追求太大目标 00:51:24:帮助学生更有效地学习数学，让家长花更少的时间和金钱 00:56:34:学习的真相揭秘：机构培训只是表面 ------------------------------------------------------------- 陈老师从教培行业到日本创业的经历 本期《百味职场》邀请了来自日本大阪的陈老师分享他的经历。陈老师曾在中国一家K12连锁机构担任老师，也担任过城市负责人，现在在日本创业，开设了一家株式会社。他主要教授华人的数学课程，同时结合日文内容，帮助刚来到日本的小朋友适应日本的学习环境。陈老师分享了他从中国到日本的创业经历，以及他追求新鲜事物的性格特点。 探索动力来源与不确定性处理 这段内容主要讲述了讲者对于新鲜事物的兴趣和动力来源，以及 MBTI 中不同类型人的特点。讲者认为自己的性格和 MBTI 中的 INTP 类型有关，天生喜欢研究新鲜事物，对熟悉的事物反而失去兴趣。同时，讲者也提到了不确定性对于不同人的影响，认为有些人喜欢研究不确定性，将其转化为确定性，降低风险。最后，讲者表示 MBTI 对于认识自己有一定帮助。 教培行业的心路历程与探索 陈老师分享了自己进入教培行业的经历。当时，教培行业还非常热门，他因为喜欢物理专业，喜欢给学生讲解题目而加入了这个行业。最初，他对这个行业充满信心，觉得收入还可以，但随着时间的推移，他开始对自己的教学水平产生怀疑，甚至想要离职。在师傅的鼓励和帮助下，他逐渐提高了自己的教学水平，看到了教培行业的不同样态。后来，他从教学领域转向了教研组长、教学总监等职位，对教培行业的理解也更加深入。 从教学到运营管理的职业转变 这段内容讲述了讲者在离职后回到家乡，后来公司决定在家乡开设分校。讲者的师傅希望他能回去帮忙，讲者在犹豫后最终决定回去。这次回去后，讲者开始接触宏观运营管理，之前只是教研组长。讲者认为师傅让他回去是因为他有很多研究，后来转做城市负责人，涉及到的运营、成本核算、师资力量匹配等方面的工作都让他大开眼界。讲者表示自己喜欢尝试新鲜事物，这次回去教书也是一次挑战。 教学经验与高效教学方法分享 这段内容主要讲述了讲者在教学方面的经验和心得。讲者认为，教学要有逻辑，从以终为始，先把高考卷刷很多套，了解考试方向，然后把考纲和教材啃完。在教学过程中，要关注学生的需求，把知识点讲清楚，让学生容易吸收。讲者还提到，自己在教学方面有天赋，喜欢给别人讲题，通过训练提高自己的教学水平。此外，讲者还分享了自己在研究城市部门工作时的经验，认为要从底层去思考，研究报表，以实现盈利。 自学财务知识与实践经验分享 这段内容讲述了讲者在自学财务知识后，如何运用财务知识进行业务运营。讲者通过研究资产负债表、利润表和现金流量表，结合自己的业务实际情况，制定出合理的业绩目标和利润目标。同时，讲者还分享了自己的经验，如何通过财务知识进行公司运营，以及如何通过自媒体进行知识分享。讲者认为，财务知识对于创业非常重要，即使没有专业合伙人，也可以通过自学和实践来提升自己的综合能力。 创业经历与人际关系处理的反思 这段内容讲述了讲者在创业过程中的经历和感悟。讲者认为创业过程中涉及到很多复杂的人际关系和利益关系，处理这些问题并不容易。与教培行业相比，创业过程中的客户关系和师生关系有所不同。教培行业中的客户关系更容易维持，因为只要对客户有帮助，他们会觉得付的钱是合适的。而创业过程中的关系则更加复杂，涉及到股权分配、利益冲突等问题。讲者认为自己在处理人际关系方面还有待提高，创业经历给自己带来了很大的启发，让自己意识到自己不能做什么。 家长与学生的权力平衡与创业挑战 这段内容主要讲述了讲者在创业过程中，如何平衡家长、学生、员工等各方需求，以及如何在矛盾中寻求解决方案。讲者提到，家长和学生可能只关注提分等简单需求，而员工则可能追求更多的权利、地位和经济回报。在创业初期，公司可能没有完善的制度，需要创始人有主心骨，明确股权分配。随着公司发展，股权设计可能会带来很多问题。讲者认为，这些经历都是人生的宝贵财富，即使不适合做某件事情，也要勇敢去尝试。最后，讲者谈到了去日本旅游的经历，认为日本的文化和秩序感更适合自己。 升学制度研究与教学实践的分享 这段内容讲述了讲者喜欢研究升学制度，通过翻译软件和日本教育网站，研究政策并下载中高考题目进行练习。讲者在教学过程中，发现很多词汇和概念的词源可以追溯到日本，这让他们对日语和数学的理解更加深入。讲者认为，拆解能力是一种非常重要的职场能力，可以帮助人们更好地应对复杂的问题。通过将大项目拆分成子项目，逐个击破，可以更好地完成任务。 创业与产品经理的自我认知 这段内容主要讲述了讲者在创业和集团业务线上的经历，认为创业不适合自己，因为很难分析很多事情。而在集团平台上，他更适合做产品经理，因为产品经理需要不断迭代产品，了解客户需求，找到契合点，升级产品，并将业务流串联起来。讲者认为人应该做与自己能力匹配的事情，但在某些情况下，拆解模型可能会失效。此外，讲者还提到了培训的方法论，认为首先要有水平，然后通过公益讲座等方式吸引客户。最后，讲者谈到了自己的MBTI类型，认为一个人需要有两个相反的能力来辅佐，才能更好地完成任务。 外向直觉与公益事业的结合 这段内容主要讲述了讲者在公益讲座中展现出的外向感性特质，以及如何通过这种特质吸引他人关注。讲者提到自己在做公益讲座时，并没有很强的目的性，但仍然成功地吸引了很多人关注。同时，讲者也分享了自己在家庭和公众场合的不同表现，以及在感兴趣的事情上如何调动自己的外向直觉。最后，讲者谈到了在日本开始做艺人公司的经历，认为秘诀在于不要做太大，而是在自己能力范围内去做。 日本创业经验与AI赋能一人公司 在日本注册公司创业与在中国创业的最大不同在于教育机构在日本不需要前置审批，只需注册公司经营范围包含学习即可。在日本创业三年，最大的感想是适合一个人把所有事情做，效率不会低，沉淀下来的东西能够按一套逻辑去走。未来方向是一人公司，特别是知识类公司，因为内容已经做好。AI 发展起来后，一人公司更加有可能，因为很多事情可以直接让 AI 帮助完成，降低沟通成本。 创业初衷与产品理念的分享 陈老师开公司的目的是为了制作一个数学学习产品，从数数开始一直教到高中，帮助学生和家长更好地学习数学。他认为自己的性格更适合做产品经理，而不是在公司工作。他希望通过自己的产品获得成就感，而不仅仅是追求金钱。他认为自己的产品可以帮助更多的人，而不仅仅是利某部分人。他还提到，现在市面上有很多免费的课程，他的课程也是免费的，旨在让学生在短时间内学会如何学习，然后可以自主地去学习。 教培行业现状与改进方向 这段内容主要讲述了教培行业应该关注培养学生的学习方法和正确的学习观念，而不是仅仅追求成绩。讲者认为，家庭环境、孩子的学习意愿等因素都会影响孩子的学习效果。教培行业应该注重培养孩子的可迁移技能，如拆解能力、专注力等，而不仅仅是传授知识。此外，讲者还提到，家长和孩子都受益的产品才是最有价值的，教培行业应该致力于培养孩子的能力，而不是加剧内卷现象。 ---------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】陈老师，一位典型的 INTP。他拥有 ASU 教育与计算机双硕士学位，目前在大阪生活创业，专注于数学教育产品的开发与实践。同时，他也亲自带教儿子学习数学、理科和体育，把教育变成一场家庭与事业相结合的修行。

本期嘉宾刘晨，是一位从珍爱网、小鹅通法务负责人转型的情感赛道创业者。她因孩子教育问题触发离职，却意外开启了新人生：与闺蜜共同创立抖音情感账号，聚焦男性恋爱能力提升（“恋商”），3年收获10万付费用户。 刘晨分享了职场高管到创业者的心路历程：面对流量变现诱惑时的价值观坚守、四人闺蜜团队磨合中的信任与沟通、以及拥抱变化将零散内容体系化的关键能力。 她的故事诠释了如何“清醒地活着”，在家庭、职场与创业的转折中找到内心方向，最终过上“想要的生活”。 -------------------------------------------------- 内容时间线： 00:02:06:从法务负责人到自己创业：孩子的变化引发的转折点 00:04:47:孩子的教育问题：一位母亲的思考与行动 00:09:34:职场困惑：孩子的推动让我重新审视职业发展！ 00:14:22:跨越生活的转变：探索不同的生活方式带来的新想法 00:19:07:从职场经历到创业之路：闺蜜们的感情账号如何崛起？ 00:23:55:男性喜欢的情感内容大揭秘！ 00:28:43:从自媒体到知识付费：打造个人品牌与体系化的路径 00:33:30:短视频创业秘籍：从零散到成体系的视频内容分类与课程体系构建 00:38:19:珍视粉丝，拒绝合作诱惑！创业之路的选择与坚持！ 00:43:05:坚守初心：创业团队如何安放无法被定价的东西？ 00:47:52:创业之路：信任、理解和融合的力量 00:52:37:商业思维与生活态度：创业者的思考方式影响家庭和社会 ---------------------------------------------------- 职场与创业经历的分享 本次节目的嘉宾刘晨坐标深圳。刘晨在职场和创业方面都有丰富经历，她表示自己的人生状态属于传统成长路径，同时也符合内心追求。刘晨曾在小鹅通担任法务负责人，后来因为家庭原因辞职创业。她表示孩子的出现是她辞职的导火索，为了孩子，她不得不面对这个问题。 孩子教育问题对个人职业选择的影响 这段内容讲述了讲者在面对孩子教育问题时，参加了两个课程，一个高端的国际学校课程，一个平民的亲子教育课程。讲者发现自己的焦虑缓解了一些，但也意识到了孩子教育的重要性。在与丈夫商量后，讲者决定辞职，因为工作上的事情已经让她没有激情，而孩子的问题成为了导火索。尽管讲者认为自己的工作有发展前景，但她还是决定去追求更有意义的事情。 职场决定与生活转变的探索 这段内容讲述了讲者在职场上的经历，当面临辞职时，她决定坚定地表达自己的想法。在这个过程中，她思考了辞职的利弊，以及如何更好地贴近产品和前端。同时，她也提到了孩子作为一个触发点，让她意识到自己想要的生活方式发生了变化。从朝九晚五的工作模式，到尝试不同的生活方式，她发现这种转变给他带来了新的想法和体验。最后，她表示更喜欢现在的生活方式，因为能够更好地实现个人价值。 创业状态与个人追求的探索 这段内容讲述了讲者从职场辞职后，如何从陪伴孩子的状态进入创业状态的过程。讲者表示，这种转变并非一蹴而就，而是在内心的驱使下，逐渐尝试并找到适合自己的方向。讲者通过帮助闺蜜经营小公司，了解到创业的决策权和意义。后来，她们四人共同创建了一个抖音情感账号，通过不断学习和努力，成功在三个月内超越了对标账号。讲者认为，这种转变得益于她们内心的追求和对新领域的学习能力。 内容创作与市场需求的灵活调整 这段内容主要讲述了在竞争激烈的行业中，如何根据用户需求和市场趋势进行调整。讲者以自己的团队为例，最初专注于女性情感话题，但发现内容并不吸引女性粉丝，反而吸引了大量男性观众。在这种情况下，团队选择了顺应用户需求，尝试讲述男性情感话题。通过不断尝试和总结，最终找到了适合自己的内容方向。讲者认为，在做内容时要有高概念的金句，通过摸索和总结，找到一条适合自己的发展道路。 从零散内容到体系构建的探索 在接触大量案例后，讲者意识到需要总结并形成自己的体系。她们从一个小公司开始，逐渐形成了自己的情感逻辑体系，包括男性情感的恋商等。讲者认为，将内容进行分类、提炼和总结是形成体系的关键。她们通过大量零散的内容，总结出了一些小的专题，并不断收拢，使主线逐渐显现。讲者认为，这种能力是职场精英所具备的，也是可迁移技能。 创业决策与团队合作的选择 讲述了在面对不确定性时，如何拥抱变化，以及在有了流量后如何做出决策。讲者提到了一个情感公司的老板给了他们很多建议和信心，让他们做好前端内容，后端负责销售和服务。但是在面对销售行业中割韭菜的现象时，讲者认为这种行为与她们的价值观不符，所以决定自己招聘销售和服务人员，从咨询产品开始，逐步发展。虽然这个过程比较缓慢，但是最终做出了符合内心所向的品质决策。 创业者的坚守与团队价值观 这段内容讲述了创业过程中面临的诱惑和挑战，以及如何坚守自己的价值观。创业者需要有明确的目标和原则，拒绝一些看似诱人的机会。同时，创业团队的价值观一致性非常重要，这有助于团队在面对分歧时达成共识，共同推动公司发展。然而，创业过程中难免会有争吵和妥协，关键在于保持底层的价值观一致，才能让团队走得更远。 创业团队中的信任与沟通 在创业过程中，团队成员之间可能会出现一些混乱和矛盾，但只要基于彼此之间的信任，相互包容和理解，就能够解决问题。创业团队中每个人都有自己的价值，需要找到适合自己的位置。在创业过程中，团队成员需要学会沟通，站在对方的角度思考问题。创业对个人来说，最大的改变是对于商业的理解，从需求出发，进而有服务和产品，再去销售，再去服务的一整套商业逻辑。同时，创业也会影响到家庭和孩子，让他们接触到不同的商业视角。 从职场工人到创业者的转变之路 这段内容讲述了讲者从公司员工到创业者的转变过程。讲者认为在公司里摸鱼是开心的事情，但当自己创业后，这种心态消失了。现在的管理方式更加信任员工，给予他们更多的自主权。讲者认为这种生活和工作融合的状态非常幸福。从职场高管到创业者的转变过程中，讲者一直保持头脑清醒，知道自己想要什么，沿着内心方向走。这种转变是非常有价值的，让人看到了一个创业者从职场打工人蜕变成真正创业者的心路历程。 ---------------------------------------------------- 【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF PCC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」，QQ播客「百味职场」，新浪微博「百味职场-蓝华峰Frank」，知乎播客「百味职场」 【嘉宾】刘晨，学校学习法律，毕业自学心理，十五年职场管理经验+五年创业经历。热衷于头脑清醒的按照自己喜欢的方式去生活~