7亿人的“羞耻红利”:当精英沦陷在短剧里,品牌如何不掉队?

四号线

短剧不再是那个“上不了台面”的下沉标签,而是卷起了 670亿人民币 市场规模的流量黑洞 。本期节目,胖鲸创始人 Ryan 邀请到欧游娱乐创始人 苏成,一位穿越了十多年营销周期的老兵,深度复盘2025短剧营销的红与黑。 为什么苏成预言“5年后中国将没有任何品牌,全变白牌” ?在短视频完播率跌至 1% 的今天 ,短剧是如何通过“羞耻红利”完成阶层穿透的?面对即将倒闭的 80% 制作公司 ,品牌方在2026年该如何精准踩准红果(Red Fruit)等平台的新逻辑 ? 这是一场关于品牌生死存亡的真诚对话,献给所有在流量迷雾中寻找“确定性”的品牌人。 【本期嘉宾】 苏成:欧游娱乐创始人,曾引爆韩束、谷雨、江小白等20多个品牌,深度参与过100多部短剧的品牌建设 。 🌟 本期金句 (Highlights) * “完播率只有 1%,这意味着你投出的广告几乎没有人产生有效记忆。” * “如果你不追求记住,你赢不了;记住好的一面,品牌被记住本身就是伟大的事情。” * “五年以后,中国将没有任何品牌,全部都会变白牌。” * “短剧是当下唯一一个有完播的大众媒体。” * “投流解决不了完播率,2026年短剧将回归内容自然流的赛马时代。” 一张图看重点: 🕒 讨论话题(没来得及做时间轴) * 地铁观察:为什么一二线精英也开始偷偷刷短剧了? * 快问快答:2026年不投流靠内容能赢吗?80%的公司会倒闭吗? * 羞耻红利:马斯洛需求与短剧爆火的底层心理逻辑 。 * 行业大迁徙:传统影视“僵尸化”,为什么电影人转短剧全军覆没? * 完播率真相:抖音/小红书只有 1% 的完播,品牌资产是如何流失的? * 原创元年:2026年短剧制作费正式迈入 200-300万 门槛 。 * Branding本源:如果没被记住,再高的ROI也是自嗨 。 * 2026实操:为什么不鼓励品牌投流?为什么要去红果(Red Fruit)? * 老板下场:优爱腾和品牌自制短剧做不好的共性是什么? * 最后忠告:如果现状不改,5年后中国品牌将集体“白牌化” 。 关于四号线: 这是一档面向职场品牌人的非正式声音内容节目。 有“偷感“是我期望带给这档节目的标签。我希望通过声音,以对谈交流的方式一起关注品牌行业的趋势、现象、代表品牌、案例,以及认识水面上下来来往往八面玲珑的人们,毕竟我们这个行业说大不大,因人而有趣。 营销四号线是胖鲸这家公司的起点,因为上海的第一家办公室在四号线鲁班路那站附近,同时也是上海唯一一条循环线,那时觉得意味不错就取了这个名字。后面也持续做了很多期的数字周刊的内容,在那个微博年代,这期间也认识了很多人;10年之后希望也能借这个契机把这个名字延续下去,去迎接新的一批旅客。 采访:Ryan 剪辑制作:乔安

37分钟
99+
4周前

与科特勒走得最近的中国营销人

四号线

中国品牌增长得很快,但能被长期尊敬的却很少。 本期我们和科特勒咨询集团合伙人曹虎,一起重新讨论“营销”真正的意义: 价值是谁决定的?品牌为什么值得被爱?企业怎样从爆红走向长期? 这是一堂关于“正道、消费者、价值观与长期主义”的深度对话。 如果你也做品牌、做内容、做营销,这一集会让你重新理解你的工作。 本期嘉宾 曹虎, 科特勒咨询集团全球合伙人,KMG 中国 & 新加坡 CEO, 是最熟悉科特勒思想体系的中国营销人之一。 他从生物化学跨界到营销,从外企 MT 到 UCLA 读博, 再到与科特勒兄弟共事 20+ 年, 他的经历串起了过去 50 年营销思想的变化,也折射出中国品牌的成长阵痛。 这是一集关于“价值、正道、长期主义与品牌意义”的深度对话。 营销人、品牌人、创业者、年轻的职场女性,都会从中找到和自己相关的那部分。 🧩本期你会听到 01|曹虎的过去:一个理科生如何进入营销? 他从武汉大学分子生物化学毕业,到德国汉高做 MT, 第一次接触消费者研究、包装设计、定价策略—— 在那个“外企光环”的时代,他开始意识到: 营销是理解人,而不是卖货。 02|与科特勒的结缘:从课本到真实世界 因为好奇,他在加拿大渥太华大学读 MBA, 第一次用到《营销管理》的教材,也第一次见到书的作者。 这段缘分最终把他带到 UCLA、带到科特勒团队。 03|博士答辩名场面:价值由谁决定? 科特勒的导师保罗·萨缪尔森问的第一个问题: “价值由什么决定?” 科特勒的回答: “价值由消费者定义。” 这是《营销管理》110 万字的终极答案,也是曹虎职业生涯的底层逻辑。 04|现代营销的边界与意义 营销不是传播,不是广告。 它包含产品、价格、渠道、体验、服务…… 它是企业经营的“正道”。 也是驱动企业“良性增长”的方法。 05|中国企业的问题:不是营销过度,而是营销不足 中国企业普遍只做一件事: 传播。 投放、投放、投放。 而不做真正的“营销”:洞察、产品、体验、服务、社群。 这是最核心的差距。 06|价值观:决定品牌能不能走远的分水岭 为什么 Patagonia、John Deere、Chick-fil-A 能被长期尊敬? 因为它们 实践自己的价值观。 而中国品牌长期把价值观挂在墙上,却不放进决策里。 07|中国品牌的下一步:从价值收割者到价值贡献者 中国企业出海大多“赚钱”, 但缺少“担当”和“贡献”。 真正的全球品牌靠的是价值观、行为与长期投入。 08|愿景、使命、价值观如何从抽象变成行动? 愿景不能是 PPT。 它必须存在于 ——定价里、 ——活动里、 ——产品里、 ——组织里。 就像爱情一样: 抽象的是词语,具体的是行动。 09|乱拳打死老师傅? 短期的“新玩法”为什么总能赢? 因为正道没有新闻性。 真正能穿越周期的不是乱拳—— 而是最终被验证的“新正道”。 联系我们 微信公众号:胖鲸头条、品牌声呐、Rebound、品牌拍档 小红书:胖鲸社长、胖老板聊品牌 邮箱:[email protected]

50分钟
99+
2个月前

前阿里巴巴CMO亲述:品牌营销人的真谛、天猫双11及奥运、AI管理以及白牌的未来

四号线

三十多年的职业生涯里,他是一个把“浪漫”和“叛逆”同时写在履历里的人。在宝洁起步,出任过百事中国市场副总裁;2016 年成为阿里巴巴集团 CMO,2023年起担任集团战略发展总裁,期间主导的项目Uni Marketing、双11、造物节已经成为行业里程碑事件,更推动阿里成为全球奥运伙伴,并赋能百年奥运数字化转型。 他相信,品牌和营销不只是数字与投放,而是关于“人为什么被触动”的那一瞬;因此,他一路穿过品牌、代理、平台,始终在问同一个问题:如何把人的热情点亮。 看似不同的职业阶段,背后却串联着一种共性:即对创新、创造价值与人性的洞察与追求。 董本洪说了很多次“浪漫主义”。在他看来,商业中,规模并不总是代表最好的回报——创造更大的价值杠杆,组建一个令所有参与者都能享受的美妙旅程,不断突破存量价值的天花板、并试图去触摸新的——这,才是营销之美。或许,也是真正的壁垒。 2025年,他履新成为亚洲领先豪华酒店集团的CMO与中国区CEO,多元的职场经验,赋予了其全面的视角,这是董本洪首次如此详细地分享他的职业轨迹与营销哲学,相信他的人生故事与经验也能对品牌营销行业的你有一点帮助。 这是四号线全新栏目「品牌会客厅」系列,视频版已在B站更新。 本期主持人:范怿 Ryan 胖鲸传媒CEO 本期嘉宾:董本洪 Chris (香格里拉集团CMO兼大中华区CEO) 🧠 精彩看点 00:01:6 香格里拉初体验与学习心态 “进入新行业,虚心学习是第一步。” 00:04:00 叛逆创新与职业轨迹 “求新求变,不惧风险,是我的个性。” 00:10:27 在阿里推动品牌进化与营销革命 “品牌是为消费者生活增添色彩与价值。“ 00:18:24 无中生有与平台影响力 “无中生有是平台的绝招,创造多方价值。 00:27:13 消费洞察与产品力 “消费不会降级,人性追求更好的生活。” 00:35:16 奥运合作与奥运数字化 “技术赋能奥运数字化是阿里云的最佳营销。” 00:43:32 Chris 的管理风格 “我对自己的要求是把为何而战,如何能赢说的尽量清楚,或者是大家共创的尽量清楚” 00:49:53 AI与未来管理 “AI放大效率,浪漫驱动管理变革。” 【联系我们】 微信公众号:胖鲸头条、品牌拍档、品牌声呐 小红书:胖鲸社长 微信:yifan525 / flyingoood 官网:www.pangjing.cn 邮箱:[email protected]

66分钟
99+
4个月前

从花钱到赚钱,市场人转增长岗的职场反焦虑指南

四号线

📌 本期摘要 这一期,我们把话题收束为一个核心命题:如何把“洞察”落成“结果”。 从“市场→运营→增长”的角色迁移,到“向产品要资源”的逻辑链,再到“涨薪对话与可见度”的实操法,给到想要从“会想”走向“会做、做成”的你。 主播| 范怿 胖鲸传媒 CEO 对谈嘉宾| 万犀聪 4A广告人转行互联网运营|资深互联网增长运营、商业化运营|0-1孵化直播矩阵负责人,年变现超2亿 🧠 精彩看点 [02:35] 三段履历与角色迁移:从广告与媒介到平台,再到甲方的运营与增长——从“花钱”到“赚钱”的路径思维转变。 [10:06] 运营与增长的“B点思维”:产品只投有全盘路径的方案——你的目标是什么?接下来6个月如何迭代?这决定了你能不能拿到资源。 [14:07] “结果岗”的压力与方法:不只拉活跃,还要看转化/成交/成本;先上再迭代,用数据复盘换下一笔资源。 [15:32] 给正在转型者的建议 [21:23] 选老板/平台:运气还是努力? [28:36] 涨薪怎么谈更有效:卡住窗口期、用价值与贡献而非生活成本去陈述,并做同层级横向对比。老板视角与“博弈的平衡”:别把谈薪想成对立面,正常诉求、正常沟通。 [34:11] 女性如何“被看见”:主动创造表达场景;当结果出现时站到前面,让亮点被看到,进入“高潜名单”。 📣 嘉宾精彩观点 “产品会问:你的 B 点是什么?后面 6 个月还会优化哪些?” “活跃来了你还得有转化、有成交,最好利润还低。” “涨薪要卡窗口,讲价值与提升,别拿生活成本当理由。” “要多创造可争取的场合;结果出来时要强调自己的亮点。” “被高层看见、进‘高潜’名单,来自持续的可见度与真贡献。” 【联系我们】 微信公众号:胖鲸头条、品牌拍档、品牌声呐 小红书:胖鲸社长 微信:yifan525 / flyingoood 官网:www.pangjing.cn 邮箱:[email protected]

38分钟
99+
5个月前

泡泡玛特王宁回应“饥饿营销”争议,雪碧与三养火鸡面联名等|周刊

四号线

轻松解读大消费视界下的新商业价值这里是胖鲸出品的《品牌商业周刊》 本期主播:“课代表”子劲 本期“品牌热搜”我们将速览: 01:48 OATLY考虑让大中华区独立运营 02:44 泡泡玛特王宁回应“饥饿营销”争议:需求大过供应链的增长 03:21 好丽友回应山姆上架其产品引争议 04:10 旧鞋“变身”环保材料,耐克助力运动场改造 05:27 雪碧与三养火鸡面开启联名合作 而本周“品牌头条”,我们要来关注的是: 06:45 近期热度不减的“外卖大战”,又传来新的消息。 京东宣布计划投入10亿现金启动“菜品合伙人”计划,面向全国招募餐饮品牌及厨师,为1000道招牌菜提供高额保底分成+销售分成。同时计划3年在全国建设一万家主打“透明厨房+现炒现做”的“七鲜小厨”自营外卖门店。 据媒体报道,七鲜小厨已经在北京开出一家门店,产品包括特色小炒、意面小吃、炒饭盖饭、炒粉以及烧烤等几大品类,产品定价普遍不高,这是京东缺席前两周的外卖补贴大战后,打出的最新一张牌。 那么,在外卖市场市占率最大的平台,美团这次如何应对?外卖大战还有哪些新变化?以及哪些新模式值得关注?本期品牌头条将为您深度解读。 联系我们 微信公众号:胖鲸头条、品牌声呐 小红书:胖鲸社长、品牌声呐 邮箱:[email protected]

12分钟
99+
6个月前

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