如果我觉得自己不可爱,要怎么来爱自己呢? 我们该如何面对对自己的失望、愤怒、和批评攻击? 我们一起聊了聊这个很暴露自己弱点的话题。你觉得自己哪里最可爱? 你觉得不喜欢自己哪里?你是如何与自己和解,与自己相处的呢? 欢迎和我们分享~ 5:46 你不喜欢自己的哪些方面? 7:45 过度在意别人的看法导致熬夜后很痛苦 14:15 又拖延又焦虑,要是自己不是这样的就好了 15:40 ”洁癖“不想把床弄脏,于是在地上睡午觉好痛苦 17:25 自我批评的声音是来自你自己,还是来自外界? 23:50 熬夜这个习惯非改不可吗? 29:12 内在家庭系统咨询疗法关注人内心各个部分之间的关系和矛盾 31:02 自己为什么对于失控那么恐惧? 相关单集: Ep1 自我关怀:关注自己、爱自己,是一切美好生活的前提 Ep39 Perfectionism 完美主义者其实就是超级害怕失败。聊一聊完美主义为何有毒 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” 相关资料: TED talk: how to talk to the worst part of yourself?
这是【心理咨询系列】的第七期,“新手咨询师坦白局” 。 这一期Isobel和Jessica分享了作为新手咨询师,第一次和来访者互动工作的经历。来访者初次进入咨询的时候会感到不安和紧张,其实咨询师也一样。我们分享了第一次和来访者互动的经历;讨论了我们作为新手咨询师容易出现的一些不足和经历的挑战;最后我们讲到成为心理咨询师以来的感触和体验。 我们希望通过分享,增加你对于心理咨询的了解,让进入咨询室变得轻松没有压力,也希望给有兴趣从事心理咨询的伙伴们提供一些信息和鼓励。 01:30 Jessica第一次和来访者互动的经历 08:30 Isobel在国内作为助理咨询师的初次体验 14:40 对于新手咨询师最大的挑战是什么 23:40 咨询伦理的重要性,尊重来访者的意愿 27:50 对于咨询师这一身份的感触 心灵啦啦队 【心理咨询系列】播客 Ep12 接受心理咨询是怎样的体验?并不完美,但改变了我们的人生 Ep36 从事心理咨询工作是怎样的体验? Ep42 我适合接受心理咨询吗?什么样的人可以接受心理咨询? Ep46 如何寻找合适的心理咨询师?心理咨询从业者和长期来访者手把手来教你 Ep51 “这个咨询师适合我吗?” —— 心理咨询中的 Red flag 和 Good sign Ep59 Intake 北美心理咨询的初期流程———让你轻松自如地进入咨询室
职场也是一个小社会,人际关系和关系中的冲突,在任何职场的位置都可能存在。我们仨在各自的职场关系中,分别经历过和上级、下级、同级之间的冲突,也有各自听起来或“爽”或遗憾的故事。冲突听起来是尖锐的、恐怖的、危险的,也可能是推进的、成长的、振奋人心的机会。心灵啦啦队跟你分享我们的故事,也期待听听你的故事。 时间线 00:55 上司歧视我,我把事情闹大到HR 08:40 同事发邮件批评我,我才知道自己做错了 13:10 下属不听我的管理,我当领导太憋屈 19:30 北美职场面对明显的歧视,如何要求对方道歉? 26:05 经历这样的职场冲突,你想要的是什么? 30:30 职场冲突以后,如何回归职场状态? 相关单集 Ep35 Work-Life Balance 在繁忙的工作中生活,寻找工作生活的平衡 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” Ep60 职场上有时就得教老板做事!聊聊女性职场沟通谈判故事 Ep61 理想工作去魅 —— 当理想与现实碰撞
一些畅销书籍和成功人士告诉我们,如果工作当中有任何不开心,一定是因为你没有进入热情所在的领域。似乎这个世界上有这样一个充满魔力的工作,当你找到了这个工作以后,你会像打满鸡血一般每天充满活力,无所不能;在这样一个工作当中,你会将自己的激情和潜力发挥得淋漓尽致。所以我们不断地找寻,期待当我们找到这个工作的时候,所有工作中我们经历过的痛苦和折磨都会烟消云散。 我们想和大家分享,当我们进入自己“梦想工作,理想职业”后的感受,我们想象中的工作和实际的工作存在哪些差异。在这一集的播客中,我们将会回答但不限于以下几个问题: 1. 在进入当下的工作之前,对这个工作的想象是如何?实际的工作又是如何? 2. 当我们已经从事自己“热爱”的领域,却发现工作不如人意之处,是什么感受?如何应对工作中想象和实际的落差? 3. 社会是否过度夸大从事“热爱的事业”的重要性,你依旧会建议他人去追求“热情”为工作吗? 时间轴 02:15 Jessica对于所处行业的理解和想象 04:10 Zoey对于教育行业的初印象 06:55 Isobel对于工作的想象 09:15 实际进入理想工作后的现实情况 30:45 如何应对工作中的不愉快 相关单集 Ep35 Work-Life Balance 在繁忙的工作中生活,寻找工作生活的平衡 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/616de45f6ce357065cfcd922?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9 Ep5 Search for Resources 北美学习工作资源—寻求帮助和资源并不可耻呢 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/60bffd447271c71aeb019488?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/62c3a757b99117f6700e0d25?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9
一些畅销书籍和成功人士告诉我们,如果工作当中有任何不开心,一定是因为你没有进入热情所在的领域。似乎这个世界上有这样一个充满魔力的工作,当你找到了这个工作以后,你会像打满鸡血一般每天充满活力,无所不能;在这样一个工作当中,你会将自己的激情和潜力发挥得淋漓尽致。所以我们不断地找寻,期待当我们找到这个工作的时候,所有工作中我们经历过的痛苦和折磨都会烟消云散。 我们想和大家分享,当我们进入自己“梦想工作,理想职业”后的感受,我们想象中的工作和实际的工作存在哪些差异。在这一集的播客中,我们将会回答但不限于以下几个问题: 在进入当下的工作之前,对这个工作的想象是如何?实际的工作又是如何? 当我们已经从事自己“热爱”的领域,却发现工作不如人意之处,是什么感受?如何应对工作中想象和实际的落差? 社会是否过度夸大从事“热爱的事业”的重要性,你依旧会建议他人去追求“热情”为工作吗? 时间轴 02:15 Jessica对于所处行业的理解和想象 04:10 Zoey对于教育行业的初印象 06:55 Isobel对于工作的想象 09:15 实际进入理想工作后的现实情况 30:45 如何应对工作中的不愉快 相关单集 Ep35 Work-Life Balance 在繁忙的工作中生活,寻找工作生活的平衡 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/616de45f6ce357065cfcd922?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9 Ep5 Search for Resources 北美学习工作资源—寻求帮助和资源并不可耻呢 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/60bffd447271c71aeb019488?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/62c3a757b99117f6700e0d25?s=eyJ1IjogIjYwMmExZWE3ZTBmNWU3MjNiYmVlYzY2ZCJ9
职场无需一直忍耐,当你感觉不对劲的时候,八成已经确实不对劲了!当你感觉不公平,发现不平等的时候,一起开启职场求生之路,争取你的权益吧!和老板谈判有风险,可是不听听这期你又怎么知道真的不行呢? 主播背景 Jessica:临床社工,北美持证心理咨询师,刚踏入职场一年 Isobel:心理学硕士,北美心理咨询行业从业者,职场打磨中 Zoey:社会学博士,北美教育行业从业者,职场经验在我们仨中最丰富(但也还没有那么丰富(没有说不丰富不好的意思 时间轴 01:25 什么样的权益可以争取? 03:45 怎么意识到原来我的权益被伤害了? 06:05 刚收到录取offer后协商福利为例 09:00 工作一年后,我们这样提涨薪 11:50 DEARMAN人际沟通技巧 * Describe 描述 * Express 表达 * Assert 要求 * Reinforce 强化 * Mindful 留心 * Appear confident 自信 * Negotiate 协商 17:00 领导对我的期待不合理,我们这样回应 19:10 作为拿着签证的留学生,我们这样跟上级谈晋升 21:35 非暴力沟通技巧 * 观察、感受、需求、请求 * Nonviolent Communication: A Language of Life: Life-Changing Tools for Healthy Relationships by Marshall B. Rosenberg 23:20 领导冒犯了我,我们这样处理种族歧视 25:35 社科、服务、教育、咨询行业的朋友们一定要听这段! 26:30 工作量超负荷,我们这样跟领导反应 28:20 北美的环境下,要求涨薪也有风险 相关单集 Ep35 Work-Life Balance 在繁忙的工作中生活,寻找工作生活的平衡 Ep5 Search for Resources 北美学习工作资源—寻求帮助和资源并不可耻呢 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” Ep52 Transition 毕业真的快乐吗?搬家、找工作、换城市……生活变动中有多少说不出的失落与哀悼 Ep29 Racism 谈一谈我们作为亚裔女性在美国的经历,以及对种族歧视的看法
职场无需一直忍耐,当你感觉不对劲的时候,八成已经确实不对劲了!当你感觉不公平,发现不平等的时候,一起开启职场求生之路,争取你的权益吧!和老板谈判有风险,可是不听听这期你又怎么知道真的不行呢? 主播背景 Jessica:临床社工,北美持证心理咨询师,刚踏入职场一年 Isobel:心理学硕士,北美心理咨询行业从业者,职场打磨中 Zoey:社会学博士,北美教育行业从业者,职场经验在我们仨中最丰富(但也还没有那么丰富(没有说不丰富不好的意思 时间轴 01:25 什么样的权益可以争取? 03:45 怎么意识到原来我的权益被伤害了? 06:05 刚收到录取offer后协商福利为例 09:00 工作一年后,我们这样提涨薪 11:50 DEARMAN人际沟通技巧 Describe 描述 Express 表达 Assert 要求 Reinforce 强化 Mindful 留心 Appear confident 自信 Negotiate 协商 17:00 领导对我的期待不合理,我们这样回应 19:10 作为拿着签证的留学生,我们这样跟上级谈晋升 21:35 非暴力沟通技巧 观察、感受、需求、请求 Nonviolent Communication: A Language of Life: Life-Changing Tools for Healthy Relationships by Marshall B. Rosenberg 23:20 领导冒犯了我,我们这样处理种族歧视 25:35 社科、服务、教育、咨询行业的朋友们一定要听这段! 26:30 工作量超负荷,我们这样跟领导反应 28:20 北美的环境下,要求涨薪也有风险 相关单集 Ep35 Work-Life Balance 在繁忙的工作中生活,寻找工作生活的平衡 Ep5 Search for Resources 北美学习工作资源—寻求帮助和资源并不可耻呢 Ep53 习惯性讨好人格患者的觉醒和成长:“我不要你高兴 我要我高兴” Ep52 Transition 毕业真的快乐吗?搬家、找工作、换城市……生活变动中有多少说不出的失落与哀悼 Ep29 Racism 谈一谈我们作为亚裔女性在美国的经历,以及对种族歧视的看法
这是【心理咨询系列】的第六期,“北美心理咨询的初期流程” 。 这一期将是干货满满的一期,我们分享了个人层面第一次和咨询师见面有哪些担忧,同时分享了在流程方面也许会需要做哪些准备。我们也许会需要填写个人信息,让咨询师在初期对我们有一个大致的了解,并且粗略地评估能否于我们工作;我们会被要求提供保险信息以便对于咨询费用进行估算;我们也会被告知和重申保密协定,让我们知道咨询中绝大部分表达的信息是受到法律保护的,个别情况除外。 通过这期的播客,我们希望你有所准备,轻松自如走进咨询室,迎接你的首次咨询。 02:15 初次接触心理咨询的顾虑和担忧 05:30 初次咨询可能被收集的信息 11:20 初次咨询时矛盾的情绪 14:00 大学心理中心的咨询初期流程 19:00 心理咨询机构的咨询初期流程 25:40 鼓励和表扬有勇气进入咨询的每一位 心灵啦啦队 【心理咨询系列】播客 Ep12 接受心理咨询是怎样的体验?并不完美,但改变了我们的人生 Ep36 从事心理咨询工作是怎样的体验? Ep42 我适合接受心理咨询吗?什么样的人可以接受心理咨询? Ep46 如何寻找合适的心理咨询师?心理咨询从业者和长期来访者手把手来教你 Ep51 “这个咨询师适合我吗?” —— 心理咨询中的 Red flag 和 Good sign
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