三板斧

📝 本期节目内容简介 在很多人眼里，高端猎头就像是职场上的金牌红娘或者神秘操盘手，每天和年薪百万的职场精英打交道。但在如今经济周期更迭、AI技术逼近的时代，猎头眼中的职场还是当年的模样吗？ 本期节目，我们再次邀请到了老朋友——深耕消费品营销领域的国内大厂猎头合伙人 Casey。我们从我俩“不务正业”的大学实习经历聊起，一路辛辣拆解了2023年之后消费品营销职场的残酷真相：为什么纯外企的“正规军”高管如今在民企频频碰壁？市面上真的有能带企业扭亏为盈的“营销战神”吗？那些动辄百万年薪的岗位，究竟是在招“演技派”还是“偶像派”？ 更难得的是，这不仅是一场职场生存指南，更是一次关于中年危机的深度对谈。当曾经笃信的“工作创造价值”的逻辑崩塌，我们该如何像探索营销理论一样，去重新定位自己的人生？听完这期，或许你也能在Toxic的职场之外，找到属于自己的那份“松弛感”。 怎么联系Casey？【VX🔍：ljr373282925】 ⏱ 时间轴 【第一板块：不务正业的青春与社会化第一步】 01:17 学财会的去做出纳能把20万忘在出租车上？Casey 的疯狂实习拔草记。 02:22 马老师高考“考砸”后的逆袭：大学疯狂打工，只为了先“毙掉”不适合的行业。 04:50 现在的毕业生怎么了？10个里面有七八个想考公考研，实习简历竟成稀缺品？ 【第二板块：潮水退去，百万年薪的营销高管在裸泳？】 11:08 为什么猎头做到一定阶段都会出来单干？大厂的“分赃机制”底层逻辑拆解。 14:14 客户认的是公司牌子还是猎头个人？职场Networking的无形价值。 17:19 以2023年为分水岭：以前的营销花好月圆，现在的公司都在找人做“扭亏为盈”。 21:54 外企光环失灵？“正规军”高管下沉民企，为什么成了被拒收的“重灾区”？ 27:41 惊人内幕：有些公司发百万年薪的Offer，其实是为了“走流程”劝退你？ 31:23 AI折叠技能时代：基础岗位被无情替代，什么样的“狼性”和“适应力”才是不可复制的硬通货？ 40:22 职场“演技派”vs“偶像派”：为什么有些高薪岗位，公司要的就是一个“高阶花瓶”？ 45:22 中年喜提“试用期不过”？高管如何在两三个月内通过一个“Quick Win”拿下老板的信任。 【第三板块：中年的觉醒，从工作狂到学会“松弛”】 53:40 70后、80后高管的缩影：花过2亿预算和只花过200万预算，能力鸿沟在哪里？ 57:43 85前职场人的第二曲线：个人IP的咨询与顾问之路，如何避免“自我陶醉”？ 01:05:02 马老师的自我剖析：83年的我，去年才真正理解什么叫“松弛感”。 01:07:55 疫情踩下的暂停键：当“工作带来安全感”的逻辑链崩塌，如何重新关注自己的精神状态？ 01:11:31 知识付费不如听脱口秀？向“哲学家”们学习如何活得通透。 🏷️深情感谢「罗德RODE」Kevin老师、小刘老师的全套设备支持和技术支持🙇🏻‍♀️

📝 本期节目内容简介 本期做客节目的嘉宾佳颖，拥有一段极具跨度与传奇色彩的职业路径。她是德国物理学硕士、前华为无线部工程师，而如今，她化身为了珠宝工作室的创始人。从理性严谨的硬核科技跃入感性浪漫的珠宝美学，支撑她走过10年创业路的，不仅是对晶体物理的专业底气，更是一句深深打动人心的理念——“人的离开永远不会是因为死亡，而是因为遗忘。” 在这期节目里，佳颖不仅毫无保留地分享了她从“白学打折”的工厂学徒一单只赚200块，到掌管百万流水的心路历程，还真诚地戳破了行业滤镜，为想要入行的年轻人盘点了关于资金、风控、渠道以及供应链的“小残酷”真相。无论你是面临职业转型的迷茫期，还是对内容创业、独立工作室感兴趣，佳颖的故事都将成为你绝佳的参考系。 PLUSING璞星 地址：上海市黄浦区南京西路明天广场3F 定制🔍PLUSING_Star 🏷️深情感谢「罗德RODE」Kevin老师、小刘老师的全套设备支持和技术支持🙇🏻‍♀️

🎙️本期主播： @Akira | 冰淇淋肉丸子工厂的数字体验设计师，会把送礼物做成体验设计的 INFP @Kim | 存在不少好奇心且希望未来能持续准备好礼的Kim @Bonnie | ESGenable创始人、ESG营销自媒体、ICF认证ACC教练，Bcorp共益咨询师，18年+营销及品牌管理经验，在创业中探寻人生下半场的可持续发展 @Vicky | 从央媒出来到全网6000万粉丝知识科普大V公司当品牌公关，业余爱探店的“社交恐怖分子”，对爱的人会爆金币狂送礼的ENFJ @马主任 | 40+职场女性，上有老下有小；终身学习者，正在探索人生第二曲线；爱好营销学、买老破小、理财；对世界充满好奇而又情感冷漠的INTP摩羯 📝 本期节目内容简介 你是一个擅长送礼的人吗？你是否收到过让你记一辈子的礼物？ 本期节目，主播Maggie邀请了四位“送礼达人”——设计师、创业者、精算师和品牌公关，一起聊了聊关于“礼物”的那些事儿。 但这绝不仅仅是一份“送礼清单”或“种草指南”。 我们从那些令人惊叹的礼物聊起，逐渐剥开送礼背后的心理动因。作为一个被心理测试判定为“情感冷漠”的人，Maggie在节目中坦诚了原生家庭带来的送礼羞耻感，并与嘉宾们共同探讨了如何通过送礼打破东亚家庭的含蓄、建立人际深度链接，甚至通过送礼实现自我的“二次成长”。 人生最怕孤独和无聊，而礼物，或许是安放精神、连接彼此最好的解药。 PS 今天一边聊着“礼物”，一边收到了Hancci送的“鲜花一大桶”。不是生日、没有原因，只因为被惦记了，生活就是这么美妙😚 🏷️深情感谢「罗德RODE」Kevin老师、小刘老师的全套设备支持和技术支持🙇🏻‍♀️

🎙️本期主播： @Kai | 德国留子、汽车行业研发领域从业者、有过外企工作经验、现役民企牛马 @吴Tong AKA 乔安娜｜各个城市乱窜的车企打工人 @邢振中 | 原法国世界五百强企业采购、摄影俱乐部创始人&全球旅拍摄影师、华为手机摄影高级讲师 @Joyce 乔 | 江宁路奉贤路口鸭王楼上的超级好吃的烧鸟店鸟呗的老板、退而不休的酒店业财务总监、投资人 @马主任 | 40+职场女性，上有老下有小；终身学习者，正在探索人生第二曲线；爱好营销学、买老破小、理财；对世界充满好奇而又情感冷漠的INTP摩羯 📝 本期节目内容简介 你怀念外企的“黄金时代”吗？那个流程成熟、从不打卡、培训体系完善的“养老”圣地？ 但如果代价是“温水煮青蛙”和“危机意识不足”，而跳槽后的民企又意味着“双老板”汇报、无尽内耗和“狼性”内卷，你又会如何选择？ 本期节目，几位在外企、民企、合资企业和创业圈都“扑腾”过的职场老鸟，将分享他们最真实的“围城”故事。 最扎心的是，几位已经创业的嘉宾竟然集体反思——“能做牛马也挺好！” 当“35岁门槛” 和“40岁负资产” 的职场歧视真实上演，当年的外企“三观”还够用吗？普通人的出路到底在哪里？这期节目，我们聊透了！ ⏰ 章节概要 1. 外企“黄金时代”：是“三观”塑造机，还是“温水煮青蛙”？ 2. 魔幻“合资”与“民企”：是高效决策，还是加倍内耗？ 3. 创业者“劝退”实录：“能做牛马也挺好！” 4. 职场“负资产”：35岁门槛与“高龄”歧视 5. 终极选择：先进外企学“标准动作”吗？ 🏷️深情感谢「罗德RODE」Kevin老师、小刘老师的全套设备支持和技术支持🙇🏻‍♀️ 感谢邢老师的图片❤📷 江宁路x奉贤路 路口恒顺大楼3F鸟呗，美琪大戏院对面、鸭王烤鸭楼上。周一店休，Joyce最近一人打几份工太累了。