职场就酱 - 节目列表

前两期我们聊了要不要转型，以及该往哪转型。 好多朋友说，我下定决心了也找准目标了，可是感觉千头万绪不知从何做起啊！ 还有朋友反馈说已经做了很多努力，但不知道自己准备到位了没，不敢贸然行动 …… 转型作为一个系统性工程，确实是很复杂的，但复杂不代表没有解法。 本期节目我们就一起来聊聊转型应该从哪几方面做准备，以及如何提升准备度的问题，希望对转型中的你有所帮助~快来听听吧！ 本期导航： 00:48 想转型？看看这六个方面你准备得怎么样了？ 01:30 转型，你给自己留了多少时间？ 02:20 精力储备很重要，别败在“心有余而力不足上” 04:02 经验是转型的底气来源 05:19 为新岗位你学了哪些技能？ 06:16 钱，准备够了吗？ 06:45 想想看，谁能为你提供帮助？ 12:15 哪里欠缺补哪里！关于转型准备度的针对性提升策略 12:39 合理规划，巧用工具，时间利用率UP UP！ 16:20 储备体能，保持专注，科学分配精力 18:47 做兼职、混圈子，抓住每个机会狂刷经验值 20:03 找准目标，刻意练习，点满技能点 21:09 钱要用在刀刃上，从不花钱、少花钱的小事做起 22:51 人脉盘活两步走——现有人脉盘点，拓展新的圈子 28:37 好心态，转型路上的定海神针 参考资料：新精英生涯

前两期我们聊了要不要转型，以及该往哪转型。好多朋友说，我下定决心了也找准目标了，可是感觉千头万绪不知从何做起啊！还有朋友反馈说已经做了很多努力，但不知道自己准备到位了没，不敢贸然行动……转型作为一个系统性工程，确实是很复杂的，但复杂不代表没有解法。本期节目我们就一起来聊聊转型应该从哪几方面做准备，以及如何提升准备度的问题，希望对转型中的你有所帮助~快来听听吧！本期导航：00：48 想转型？看看这六个方面你准备得怎么样了？    01：30 转型，你给自己留了多少时间？    02：20 精力储备很重要，别败在“心有余而力不足上”    04：02 经验是转型的底气来源    05：19 为新岗位你学了哪些技能？    06：16 钱，准备够了吗？    06：45 想想看，谁能为你提供帮助？12：15 哪里欠缺补哪里！关于转型准备度的针对性提升策略    12：39 合理规划，巧用工具，时间利用率UP UP！    16：20 储备体能，保持专注，科学分配精力    18：47 做兼职、混圈子，抓住每个机会狂刷经验值    20：03 找准目标，刻意练习，点满技能点    21：09 钱要用在刀刃上，从不花钱、少花钱的小事做起    22：51 人脉盘活两步走——现有人脉盘点，拓展新的圈子28：37 好心态，转型路上的定海神针参考资料：新精英生涯

上期节目播出之后有朋友反馈：我也想转型啊，可我除了本职工作之外也不会干别的了，我能转去哪呢？也有朋友纠结道：我有好多可以做的事，应该选哪个呢？会不会选了A转头发现B才是对的路？ 这都是探索转型之路上的常见困扰。 前者是没有看到自身的闪光点，忽略了自己本身就是个宝藏；而后则是不明确自己的需求和能力，从而导致顾虑重重。 除了这些困扰之外，转型还涉及到了很多因素，比如人脉资源、市场需求、时间、精力、金钱等等等等。 加上这些因素，是不是感觉转型方向更难确定了？ 不要怕，我们有方法！ 本期节目我们就一起聊一聊转型方向如何锁定，如果你也正在被“该往哪转型”的问题所困扰，赶快点击播放吧！ 本期导航： 03：32 能力是最可靠的赚钱工具，你有哪些“一技之长”？ 09：04 转型不是一个人的战斗，资源找对事半功倍 12：40 产品再好没有客户都白搭，从需求出发探索方向 13：57 兴趣是最好的指南针，你有什么想做的吗？ 15：42 5大条件精准定位转型目标 25：21 价值观排序引你去往心之所向

上期节目播出之后有朋友反馈：我也想转型啊，可我除了本职工作之外也不会干别的了，我能转去哪呢？也有朋友纠结道：我有好多可以做的事，应该选哪个呢？会不会选了A转头发现B才是对的路？这都是探索转型之路上的常见困扰。前者是没有看到自身的闪光点，忽略了自己本身就是个宝藏；而后则是不明确自己的需求和能力，从而导致顾虑重重。除了这些困扰之外，转型还涉及到了很多因素，比如人脉资源、市场需求、时间、精力、金钱等等等等。加上这些因素，是不是感觉转型方向更难确定了？不要怕，我们有方法！本期节目我们就一起聊一聊转型方向如何锁定，如果你也正在被“该往哪转型”的问题所困扰，赶快点击播放吧！本期导航：03：32 能力是最可靠的赚钱工具，你有哪些“一技之长”？09：04 转型不是一个人的战斗，资源找对事半功倍12：40 产品再好没有客户都白搭，从需求出发探索方向13：57 兴趣是最好的指南针，你有什么想做的吗？15：42 5大条件精准定位转型目标25：21 价值观排序引你去往心之所向

你，或者你的朋友，想过转型吗？ 最近在生活里和咨询中遇到越来越多的朋友在考虑转型问题，有的是因为现在的工作不理想想要为自己另谋出路，有的是工作目前还挺好但是陷入对未来的焦虑，还有的是“I have a dream”，想要实现理想。 他们产生转型念头的同时又在不断地纠结、犹豫，无法迈出前行的一步： 我该不该转型？ 我往哪个方向转型？ 我该做什么准备？ 转型失败了怎么办？ …… 接下来的几期，我们就集中聊聊关于转型的那些事，帮助大家梳理转型的想法、探索转型的方向、做好转型的准备。如果你也正在考虑转型，那赶快订阅我们的节目吧~ 本期我们就一起来聊一聊，转型的念头出现后该不该去转型。 本期导航： 00:15 “我有一个朋友想转型” 05:00 或许你不知道，你以为的“转型”不是真的“转型“ 07:54 判断转型的四个维度，你在哪一档？ 12:15 一个表单帮你判断机会来临如何抉择 19:51 前方警告！有拦路虎出没！ 资料参考： 新精英生涯 《职业重塑》

你，或者你的朋友，想过转型吗？最近在生活里和咨询中遇到越来越多的朋友在考虑转型问题，有的是因为现在的工作不理想想要为自己另谋出路，有的是工作目前还挺好但是陷入对未来的焦虑，还有的是“I have a dream”，想要实现理想。他们产生转型念头的同时又在不断地纠结、犹豫，无法迈出前行的一步：我该不该转型？我往哪个方向转型？我该做什么准备？转型失败了怎么办？……接下来的几期，我们就集中聊聊关于转型的那些事，帮助大家梳理转型的想法、探索转型的方向、做好转型的准备。如果你也正在考虑转型，那赶快订阅我们的节目吧~本期我们就一起来聊一聊，转型的念头出现后该不该去转型。本期导航：00：15 “我有一个朋友想转型”05：00 或许你不知道，你以为的“转型”不是真的“转型“07：54 判断转型的四个维度，你在哪一档？12：15 一个表单帮你判断机会来临如何抉择19：51 前方警告！有拦路虎出没！资料参考：新精英生涯《职业重塑》

不知不觉，我们的《HR&猎头带你找工作》系列已经来到了最后一期，这期我们聊聊入职&试用期要怎么做。 可能很多人会疑惑： 你们这期是讲给职场新人的吧？ 都入职了，踏实干活不就行了吗，这还有什么可讲的？ …… 不得不说，这些疑惑就是我们要聊这期的主要原因： 首先，入职&试用期的话题绝对适用于职场“老人”。拿到满意的offer，但到了新的环境由于没能好好地适应，短期内快速离职的例子也屡见不鲜。 其次，职场也是一个小江湖，踏实做事固然重要，但摸清江湖规则再做事绝对让你的职场生活更加顺利！ 除此之外，入职的时候还有一个大坑汇聚地在等着我们：签署合同！那真是一坑连一坑，坑坑都不同，一个不小心就把自己卖了！ 老话说，行百里者半九十，越是接近成功的时候，越要认真对待，坚持到底。求职中的我们，前面那么多关都闯过来了，这最后一关，也要平稳地闯过去！ 现在，就和我们一起看看入职&试用期的那些事吧！ 本期导航： 01:01 入职材料备得好，顺利报到没烦恼 05:25 合同不要着急签！坑多到你数不完！ 15:42 一个公式，让你的自我介绍blingbling 19:29 闷头干活滴不要！做对这三点，快速上手新工作 24:00 不光做对事，还要做“好”人~了解职场隐性规则，助你快速融入环境 29:47 试用期幺蛾子应对大法 33:03 试用期要不要当卷王？ 39:00 世界难题：进入新环境，I人要不要装E？

不知不觉，我们的《HR&猎头带你找工作》系列已经来到了最后一期，这期我们聊聊入职&试用期要怎么做。可能很多人会疑惑：你们这期是讲给职场新人的吧？都入职了，踏实干活不就行了吗，这还有什么可讲的？……不得不说，这些疑惑就是我们要聊这期的主要原因：首先，入职&试用期的话题绝对适用于职场“老人”。拿到满意的offer，但到了新的环境由于没能好好地适应，短期内快速离职的例子也屡见不鲜。其次，职场也是一个小江湖，踏实做事固然重要，但摸清江湖规则再做事绝对让你的职场生活更加顺利！除此之外，入职的时候还有一个大坑汇聚地在等着我们：签署合同！那真是一坑连一坑，坑坑都不同，一个不小心就把自己卖了！老话说，行百里者半九十，越是接近成功的时候，越要认真对待，坚持到底。求职中的我们，前面那么多关都闯过来了，这最后一关，也要平稳地闯过去！现在，就和我们一起看看入职&试用期的那些事吧！本期导航：01：01 入职材料备得好，顺利报到没烦恼05：25 合同不要着急签！坑多到你数不完！15：42 一个公式，让你的自我介绍blingbling19：29 闷头干活滴不要！做对这三点，快速上手新工作24：00 不光做对事，还要做“好”人~了解职场隐性规则，助你快速融入环境29：47 试用期幺蛾子应对大法33：03 试用期要不要当卷王？39：00 世界难题：进入新环境，I人要不要装E？

上周各个平台都被百度公关一号位的话刷屏了： “我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆” “我只关心结果，我们的关系就是雇佣关系” “我可以让你在这个行业里头找不到工作” “如果你那么在意你男朋友支持不支持你，你可以辞职啊，我秒批” …… 许多打工人们出离了愤怒：你不用考虑我的家庭，我也不用考虑公司，别给我讲什么责任感；你只关心结果，我也只关心钱，别天天地画饼；我们只是雇佣关系，下了班就不要找我，工作群里别发消息…… 但同时一些“职场老人”对这件事反应平平：这不就是职场的真相么，她只是把老板们的真实想法说出来了，为什么要愤怒？ 璩静的话到底是揭露职场真相，还是刻薄无情、剥削压榨的表现？我们到底应该怎么看？ 本期节目我们就聊聊，当我们在聊璩静事件时究竟在愤怒什么，以及健康的企业与员工关系应该是什么样的。 快来一起听听吧！ 本期导航： 00:35 活久见，公关大咖创造公关大瓜 04:39 你不是我婆婆，但你应该是个人，有人情味儿 10:10 “我爸是李刚”的又一说法——“我可以让你在这个行业里头找不到工作” 14:00 大厂高管上班抽小人——世界是个巨大的草台班子的论据又增加了 18:06 “雇佣关系”不应是压榨剥削的遮羞布

上周各个平台都被百度公关一号位的话刷屏了：“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆”“我只关心结果，我们的关系就是雇佣关系”“我可以让你在这个行业里头找不到工作”“如果你那么在意你男朋友支持不支持你，你可以辞职啊，我秒批”……许多打工人们出离了愤怒：你不用考虑我的家庭，我也不用考虑公司，别给我讲什么责任感；你只关心结果，我也只关心钱，别天天地画饼；我们只是雇佣关系，下了班就不要找我，工作群里别发消息……但同时一些“职场老人”对这件事反应平平：这不就是职场的真相么，她只是把老板们的真实想法说出来了，为什么要愤怒？璩静的话到底是揭露职场真相，还是刻薄无情、剥削压榨的表现？我们到底应该怎么看？本期节目我们就聊聊，当我们在聊璩静事件时究竟在愤怒什么，以及健康的企业与员工关系应该是什么样的。快来一起听听吧！本期导航：00:35 活久见，公关大咖创造公关大瓜04:39 你不是我婆婆，但你应该是个人，有人情味儿10:10 “我爸是李刚”的又一说法——“我可以让你在这个行业里头找不到工作”14:00 大厂高管上班抽小人——世界是个巨大的草台班子的论据又增加了18:06 “雇佣关系”不应是压榨剥削的遮羞布

一转眼我们的HR&猎头带你找工作系列一转眼已经连续更新一个月了，不知屏幕对面的你是否也跟着我们的步伐从简历到面试一路过关斩将，迎来“面试通过”的环节了呢？ 如果是的话，在这里我们先说一句恭喜！ 但注意，面试通过还不是开香槟的时刻，接下来的“offer谈判”还埋伏着很多坑~谈好了，满意offer到手开心入职，谈不好，轻则待遇不满意，重则offer飞走，一切从头再来。 作为曾经的“挖坑人”，这期节目我们会将offer谈判中需要注意的几个模块：工作职责、薪资待遇、考勤休假相关的基本制度和劳动合同基本要素一一说明。并把我们打工人重点关心的薪资问题详细拆解——薪资结构是什么、常见的克扣待遇的坑有哪些、谈薪的技巧、如何面对HR的压薪话术…… 满满的干货，相信我，掌握了它们你会成为谈offer的王者！ 下面我们一起来听本期的内容吧！ 本期导航： 02:07 避免来了就走的小tips：确认好工作职责再谈offer 03:28 谈薪是场小战役，准备工作要做足 08:17 不问薪资结构的谈薪=掉进HR的陷阱 11:15 绩效考核——offer谈判“必”坑之路，你以为的激励政策可能都是克扣手段 14:21 调薪机制——对比offer的重要要素 15:17 什么？五险一金都不想好好给？有的公司已经给到九险三金了！ 20:59 以小见大，从规章制度看公司是否靠谱 22:30 关于劳动合同和试用期的这几个知识，我猜你不知道 24:26 谈薪有技巧，掌握这些方法，有理有据跟HR要钱 28:05 HR压薪？这么聊就对了 34:14 谈薪这样说=把offer拒之门外 36:14 offer已发送，请注意查收

一转眼我们的HR&猎头带你找工作系列一转眼已经连续更新一个月了，不知屏幕对面的你是否也跟着我们的步伐从简历到面试一路过关斩将，迎来“面试通过”的环节了呢？如果是的话，在这里我们先说一句恭喜！但注意，面试通过还不是开香槟的时刻，接下来的“offer谈判”还埋伏着很多坑~谈好了，满意offer到手开心入职，谈不好，轻则待遇不满意，重则offer飞走，一切从头再来。作为曾经的“挖坑人”，这期节目我们会将offer谈判中需要注意的几个模块：工作职责、薪资待遇、考勤休假相关的基本制度和劳动合同基本要素一一说明。并把我们打工人重点关心的薪资问题详细拆解——薪资结构是什么、常见的克扣待遇的坑有哪些、谈薪的技巧、如何面对HR的压薪话术……满满的干货，相信我，掌握了它们你会成为谈offer的王者！下面我们一起来听本期的内容吧！本期导航：02：07 避免来了就走的小tips：确认好工作职责再谈offer03：28 谈薪是场小战役，准备工作要做足08：17 不问薪资结构的谈薪=掉进HR的陷阱11：15 绩效考核——offer谈判“必”坑之路，你以为的激励政策可能都是克扣手段14：21 调薪机制——对比offer的重要要素15：17 什么？五险一金都不想好好给？有的公司已经给到九险三金了！20：59 以小见大，从规章制度看公司是否靠谱22：30 关于劳动合同和试用期的这几个知识，我猜你不知道24：26 谈薪有技巧，掌握这些方法，有理有据跟HR要钱28：05 HR压薪？这么聊就对了34：14 谈薪这样说=把offer拒之门外36：14 offer已发送，请注意查收