劳有所闻 - 节目列表

当员工长期维权、反复申诉，企业应如何理解其行为逻辑？当争议逐渐从具体权益问题，演变为“必须证明对错”的立场之争，企业管理者应当如何判断和干预风险？ 本期内容与以往“实操型干货”有所不同。此次特别邀请程阳律师，以一则真实且持续多年的劳动争议案例为切入点，从组织治理视角出发，分析职场冲突为何会长期化、情绪化，以及企业在面对“坚持到底型”争议时应如何识别风险、评估成本、把握处理尺度。

灵活用工日益普遍的今天，综合工时制被越来越多企业视为“降本增效”的利器——但真的是这样吗？综合工时制适用于所有岗位吗？周期该怎么选才合规？员工的加班费和年休假又该如何计算？ 本期《劳有所闻》我们继续邀请到洪瑜律师，深入解析综合工时制的定位、适用与实操要点，带您厘清常见误区，真正实现“灵活”与“合规”并重。

当预算收紧、组织调整更频繁时，团队究竟缺的是人，还是机制？在AI加速重构工作的时代，企业又该如何发挥真正的组织力量？本期我们邀请到兰台人力资源与劳动法律事务团队牵头合伙人程阳律师，从管理困境、组织效率、战略用工、AI时代的信任重塑等角度，分享她对当下中国企业用工趋势的判断与建议。